關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)范文5篇
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)5篇，歡迎閱讀與收藏。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié) 篇1
隨著知識經(jīng)濟時代的到來，市場競爭的日趨激烈，公司對人力資源的要求也越來越高，因此，加快職工教育工作的步伐，力求培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍成了車間總體工作中的不可缺少的重要環(huán)節(jié)之一。早在年初，車間就將職教工作納入到全年工作規(guī)劃中，并制定了詳盡的職教工作計劃，使該項工作得以有條不紊的展開。截止20xx年11月，根據(jù)計劃，針對現(xiàn)行人員的實際技能、理論水平情況，車間分別對在崗的89名員工進行了不同形式的培訓(xùn)。
完成主要工作及成績：
開展多樣化、多渠道的班組級培訓(xùn)，一直是車間職教工作的一大特色。為了配合車間職教工作的開展，班組采取傳、幫、帶的方式，以老帶新，將公司開展的“導(dǎo)師帶徒”活動作為主線，班員在班長的帶領(lǐng)下，搭配開展崗位練兵、事故預(yù)想、反事故演習(xí)、定期技術(shù)考核等活動，激發(fā)職工參與學(xué)習(xí)的興趣，通過彼此間的交流，增長大家的知識，提高技術(shù)水平。車間則在此基礎(chǔ)上，注重全面安全教育與崗前教育相結(jié)合，個人技術(shù)素質(zhì)與崗位實際要求相結(jié)合，采取集中授課培訓(xùn)為主，并將職工教育溶入到“月明星”勞動競賽中，對各班組的職教工作定期進行考核，制定相應(yīng)的激勵和獎勵措施，將考核成績與班組獎金、評先爭優(yōu)資格掛鉤，在車間內(nèi)形成了“爭先進、爭榮譽、比貢獻”的良好氛圍。
此外，車間團支部也積極鼓勵職工開展“五小”“合理化建議”、“技術(shù)創(chuàng)新”等多種形式的職教活動，以此來調(diào)動職工鉆研業(yè)務(wù)的積極性。日前，車間已建立健全了以“班組培訓(xùn)為主，集中授課為輔”的兩級職教管理網(wǎng)絡(luò)，兩者相互配合，相得益彰。車間在做好內(nèi)培工作的同時，也不失時機的與設(shè)備廠家聯(lián)系委派專人遠赴上海凱撒公司參加空壓機知識培訓(xùn)、綜合自動化培訓(xùn)、前往XX省電氣設(shè)備試驗研究所參加油化驗分析培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，員工基本掌握了相關(guān)儀器的基本工作原理、使用方法和步驟，并對相關(guān)設(shè)備的試驗方法、試驗要求、維護保養(yǎng)和性能有了一定的了解。
為車間設(shè)備的安全正常運行提供了技術(shù)保障。內(nèi)外培工作的有機結(jié)合使職工們操作的規(guī)范性、應(yīng)變的敏捷性和判斷事故的準(zhǔn)確性有了顯著提高，并能將所學(xué)知識靈活應(yīng)用到實踐中。20xx年6月，車間及時發(fā)現(xiàn)并成功消除了4#整流變壓器內(nèi)部線圈燒損這一重大隱患，為公司挽回了經(jīng)濟損失。職教工作的合理開展使員工在保障安全生產(chǎn)的同時，在技術(shù)創(chuàng)新意識上也有了質(zhì)的飛躍，今年車間申報的“微機五防”改造項目獲鋁業(yè)公司“五小”成果一等獎;職工們在日常工作時所提的合理化建議也有數(shù)條被車間及公司所采納，多數(shù)已由建議人完成改造。良好的職工培訓(xùn)打造了一支技術(shù)過硬的職工隊伍，這使得車間的安全生產(chǎn)工作有了絕對的保障。截止到今年11月10日，車間實現(xiàn)連續(xù)安運1427天的好成績。
技術(shù)培訓(xùn)要抓牢，職工思想道德教育更是不能少。車間在注重職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)外，更注重職工的思想、政治教育，定期開展各種政治學(xué)習(xí)與交流活動.。為了讓職工進一步了解并適應(yīng)公司各項制度的改革，車間專門組織人員學(xué)習(xí)公司下發(fā)的有關(guān)文件，并開展各項討論，要求學(xué)員寫出心得體會，以此充分調(diào)動廣大黨員和入黨積極分子的積極性、主動性，提高他們的思想素質(zhì)和整體水平。讓職工充分的理解改革的必要性和重要性，充分認識到自己的責(zé)任感和使命感，讓職工們都能以積極的心態(tài)投入到工作中去。
存在的不足和明年的計劃：
1、業(yè)務(wù)骨干忙于工作，缺少深造機會;
2、員工的專業(yè)分散，內(nèi)培工作需加快步伐;
3、車間工作量大、技術(shù)面廣，要求技術(shù)人員掌握的專業(yè)知識跨度大且人員少，經(jīng)費有限，在很大程度上影響了外培工作的開展;
4、明年車間將進一步加大外培工作力度，尤其是多為青工和新工提供外出深造的機會。讓車間力量盡可能的均衡。
明年，車間將一如既往的將職教工作深入開展下去，為公司培養(yǎng)更多優(yōu)秀技術(shù)人才。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié) 篇2
**市在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以“作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，加強制度建設(shè)、增強服務(wù)意識、落實工作舉措，機關(guān)作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變。
一、完善制度、強化措施。
一是加強制度建設(shè)。市衛(wèi)生局、市環(huán)保局等部門建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，重新修訂《制度匯編》，使職責(zé)更具體，目標(biāo)更明確；市教育局對照“十大機關(guān)病”開展自查自糾，并制定作風(fēng)效能建設(shè)承諾書；市經(jīng)貿(mào)委編寫了《市經(jīng)貿(mào)委“作風(fēng)建設(shè)年”活動指導(dǎo)手冊》，《手冊》隨人“上崗”,方便企業(yè)和群眾監(jiān)督；市財政局完善了效能考核細則，明確具體的分值和評分標(biāo)準(zhǔn)，做到“評分有參照，扣分有依據(jù)”.二是強化管理措施。市教育局、法院、沁城鄉(xiāng)政府等單位使用了指紋機、打卡機等設(shè)備加強考勤管理；陶家宮鄉(xiāng)、東河區(qū)市國土資源局嚴(yán)格崗位責(zé)任制、問責(zé)制，對違規(guī)干部及時問責(zé)處理，達到了“問責(zé)一人，教育一片”的效果。三是加強督促檢查。陶家宮鄉(xiāng)、市建設(shè)局成立專門的督查組，定期不定期對本單位工作人員效能建設(shè)情況進行督查。
二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，注重服務(wù)。
各單位、各部門將轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)民生列為黨組織和黨員公開承諾的重要內(nèi)容，并在實際行動中讓職工群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的變化和實惠。市工商局推行行政審批“一審一核”制度，利用工商綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)提供快速便捷的服務(wù)，暢通“綠色通道”,對重大招商項目提前介入，給予重點支持幫助；市國稅局推行“五種激勵法”和“黃牌警告卡”,不斷規(guī)范執(zhí)法行為，著力提升干部隊伍綜合素質(zhì)和服務(wù)水平；市勞動保障局將承諾事項面向社會公開，主動接受辦事群眾的監(jiān)督，辦公大廳新增飲水機、休息椅、寫字桌等設(shè)施，方便群眾辦事，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境；柳樹溝鄉(xiāng)集中開展“下訪”活動，對群眾反映突出的搬遷、醫(yī)療、交通、子女上學(xué)難等問題進行梳理，積極協(xié)調(diào)，逐步加以解決；南湖鄉(xiāng)嚴(yán)格村“兩委”干部全天坐班制，并向農(nóng)牧民發(fā)放900張便民聯(lián)系卡，方便為群眾服務(wù)。
三、圍繞中心，提升效能。
全市各級黨組織在圍繞**市中心工作，不斷提升工作效能上創(chuàng)先爭優(yōu)。各部門采取積積措施全員參與“創(chuàng)衛(wèi)”工作，城市衛(wèi)生狀況明顯改善，群眾的文明意識不斷提高；街道、社區(qū)把服務(wù)拆遷工作作為組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀的主陣地，各級、各部門領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，分赴拆遷一線，靠前指揮，一線動遷，一線協(xié)調(diào)，一線推進，與群眾面對面開展工作，廣大黨員干部發(fā)揚特別能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻的精神，將人性化服務(wù)融進整個拆遷過程中，為全市城市重點建設(shè)項目和民生工程的順利實施做出不懈努力；市農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水利局、畜牧局分赴春耕備耕、植樹造林、疫病防治一線，為群眾提供技術(shù)指導(dǎo)和生產(chǎn)服務(wù)。全市各級黨組織和黨員正在以更新的面貌、更新的氣象不斷推進著各項工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié) 篇3
按照市衛(wèi)生局黨委下發(fā)的《圖們市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評工作實施方案》要求，為切實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評工作，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步深進有效地開展，圖們市中醫(yī)院黨支部全體黨員對20xx年創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展進行認真總結(jié)，采取個別談話點評的方式，對全體醫(yī)生黨員進行領(lǐng)導(dǎo)點評，使點評活動落到了實處，取得了一定成效，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評工作情況總結(jié)。
一、自我鑒定點評方式：
通過對全體醫(yī)生黨員個別談話方式的點評，對支持支部工作，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極要求上進，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒模范作用明顯、長大較快的黨員給予肯定，以思想不積極，不能起到先鋒模范作用的極少數(shù)黨員進行了嚴(yán)厲的批評和幫教育，幫助他改造思想，改進態(tài)度。個人簡歷模板
二、個人簡歷范文點評內(nèi)容：
領(lǐng)導(dǎo)點評牢牢圍繞“樹立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，爭做人民健康衛(wèi)士”的主題，結(jié)合黨員本職工作進行。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部點評內(nèi)容。包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公然承諾事項兌現(xiàn)情況、執(zhí)行政策情況、工作作風(fēng)和廉潔自律情況、關(guān)心服務(wù)群眾情況、分管工作落實情況，心得體會。對普通黨員點評內(nèi)容。包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公然承諾事項兌現(xiàn)情況、履行崗位職責(zé)情況、服務(wù)群眾情況、工作作風(fēng)情況、工作成效情況。
三、方法步驟
1、自我小結(jié)。黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的.開展情況、公然承諾兌現(xiàn)情況進行了認真總結(jié)，查找題目，分析原因，形成情況小結(jié)，上報黨支部。
2、調(diào)研督查。黨支部書記對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行了全面了解和把握，做到了點評時有的放矢。
3、開展點評。院黨支部書記姜哲三在聽取黨員個人小結(jié)后，對每名被點評黨員首先肯定其成績，分別指出其缺點，并要求其在黨性原則、政治覺悟、業(yè)務(wù)能力、模范帶頭方面找差距，分析原因，認真整改。對個別表現(xiàn)差的黨員提出批評，責(zé)令其端正態(tài)度，改進作風(fēng)。
四、點評效果明顯
通過領(lǐng)導(dǎo)點評工作的開展，全支部黨員在思想上的高度同一，引導(dǎo)黨員加強學(xué)習(xí)，積極工作，有效進步了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；通過點評活動，激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁，把發(fā)揮先鋒模范作用當(dāng)作爭做優(yōu)秀黨員的基本要求，全體黨員的思想覺悟得到了進步。
在接下來的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，支部要責(zé)備體黨員努力學(xué)習(xí)政治理論和精力知識，繼續(xù)開展豐富的載體活動，大力宣傳優(yōu)秀黨員的先進事跡，在全院形成學(xué)習(xí)先進，崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣，為全市人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷、有效、廉價的醫(yī)療服務(wù)。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié) 篇4
我區(qū)在領(lǐng)導(dǎo)點評中，注重在“實、活、嚴(yán)”上下功夫，健全制度，創(chuàng)新形式，突出了領(lǐng)導(dǎo)點評的針對性、多樣性、時效性，有利推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
一是內(nèi)容上求“實”，變“廣泛性”要求為“具體化”結(jié)合。
全區(qū)以“創(chuàng)先爭優(yōu)，**強區(qū)”為主題，注重圍繞中心工作、本職工作、為民辦實事三個方面明確點評內(nèi)容，把班子建設(shè)、年內(nèi)重點工作、解決群眾關(guān)心的熱點難點問題情況、黨組織和黨員承諾踐諾情況納入必點內(nèi)容，確保領(lǐng)導(dǎo)點評到“要害”。對班子重點點評引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、構(gòu)建和諧、加強團結(jié)等方面情況；對黨員干部重點在帶頭爭創(chuàng)、工作態(tài)度、執(zhí)行能力、績效廉潔和黨員承諾踐諾情況以及存在的問題和不足進行點評。杜絕了點評形式與點評內(nèi)容相脫節(jié)、兩張皮的現(xiàn)象，增強了點評的操作性和針對性。
二是形式上求“活”，變“一個調(diào)”盤點為“個性化”展示。
一是現(xiàn)場一線點評，搞好指導(dǎo)全力跟進。7月份以來，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員深入聯(lián)系點，對照活動要求，逐一點評各基層黨組織和黨員開展公開承諾的情況。區(qū)委書記李斌在**路街道辦事處點評時，明確要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把承諾事項與年度目標(biāo)任務(wù)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)、學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)結(jié)合起來，為區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點開展點評作出了表率。根據(jù)“誰聯(lián)系、誰點評”的原則，區(qū)委聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)點評各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政主要負責(zé)人的承諾。區(qū)直部門黨組織負責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街黨委書記分別對其領(lǐng)導(dǎo)班子成員的承諾進行點評。區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委所轄黨組織和黨員的承諾由所屬黨組織負責(zé)人進行點評。點評主要采取會議點評、書面點評和工作現(xiàn)場點評的方式進行。點評時，支部有記錄，并在會后填寫《黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點評意見表》，對黨組織承諾的主要指標(biāo)和黨員承諾的共性指標(biāo)、分類指標(biāo)按優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次進行劃分，并給出總評意見。同時，對不符合要求的承諾、未能認真踐行承諾的，點評領(lǐng)導(dǎo)指出存在問題，提出整改方向。目前，全區(qū)30多名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)已深入各黨組織點評30場次，到30多個重點項目施工地點、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道進行現(xiàn)場點評12場次。
二是會議集中點評，確保質(zhì)量深入推進。結(jié)合月、季度工作總結(jié)和安排，對下級黨組織進行點評；各級領(lǐng)導(dǎo)通過結(jié)合“七一”、“中秋”、“國慶”節(jié)前走訪慰問、農(nóng)村黨建工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會等活動，對各基層黨組織和黨員公開承諾等創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行了集中點評。目前，已開展領(lǐng)導(dǎo)點評296人次 ，點評了339個基層黨組織，9812名黨員，提出點評意見300余條。
三是報送資料書面點，拓展領(lǐng)域不斷促進。針對部分領(lǐng)導(dǎo)因工作關(guān)系不能深入黨組織參加點評的情況，采取向點評領(lǐng)導(dǎo)報送黨組織和黨組織主要負責(zé)人書面點評材料，進行點評。
三是制度上求“嚴(yán)”，變“提點式”意見為“長期性”堅持。
一是日常管理機制，建立了點評檔案，對點評領(lǐng)導(dǎo)、點評黨員、點評時間、點評內(nèi)容、整改落實情況等內(nèi)容建立臺賬，實行整改銷號。
二是整改落實機制，對提出的點評意見，及時向相關(guān)黨員反饋，并以書面形式在一定范圍內(nèi)進行公開，督促個人整改到位。
三是評比機制，把領(lǐng)導(dǎo)點評情況和黨員爭優(yōu)成效結(jié)合起來，納入各項評比工作中，對工作成效明顯的切實予以肯定推介，對整改不力，群眾反映強烈的，進行嚴(yán)肅相應(yīng)處理。如：小江湖街道辦事處黨委領(lǐng)導(dǎo)點評緊密結(jié)合現(xiàn)階段重點工作、當(dāng)前正在做的中心工作和黨組織、黨員公開承諾踐諾情況進行點評，并對點評內(nèi)容進行了規(guī)范，要求對黨組織的點評對照“五個好”目標(biāo)堅持“6個必點”：既創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體推進情況必點、中心工作和重點任務(wù)完成情況必點、學(xué)習(xí)實踐活動整改情況必點、加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)情況必點、公開承諾履行情況必點、存在問題及努力方向必點；對黨員的點評對照“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)做到“4個必點”：既參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況必點、踐行承諾崗位爭優(yōu)情況必點、聯(lián)系群眾服務(wù)群眾情況必點、存在不足及努力方向必點。通過規(guī)范完善點評內(nèi)容，增強了領(lǐng)導(dǎo)點評的操作性。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié) 篇5
曹華秀點評。點評緊緊圍繞當(dāng)前的主要工作進行，以衛(wèi)生改革為重點，以公開承諾事項為準(zhǔn)則，在充分肯定成績的同時，也客觀地指出了存在的問題與不足，并提出了下一步的整改、努力方向，促進了各方面的工作，現(xiàn)將點評情況總結(jié)如下。
一、支部點評情況
衛(wèi)生局機關(guān)支部自今年6月份以來，以積極的態(tài)度和高度的熱情深入扎實地開展創(chuàng)先爭活動，按照縣委的要求按部就班做好每一階段工作，取得了較好成績：
二是優(yōu)質(zhì)高效地建好了金龜中心衛(wèi)生院住院大樓，于今年8月18日正式投入使用，做好了湘永醫(yī)院門診綜合樓、鯉魚塘中心衛(wèi)生院住院樓以及8個村衛(wèi)生室項目的前期準(zhǔn)備工作，目前正在緊張建設(shè)當(dāng)中。
三是加強了傳染病防治管理和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置能力，做好了重大傳染病的防控工作，強化食品衛(wèi)生監(jiān)督，今年來全縣尚未發(fā)生疫情流行和食物中毒事件。四是全力以赴投入到“縣城三創(chuàng)”工作，認真履行部門職責(zé)，為我縣三創(chuàng)工作作了大量卓有成效的工作。存在的問題與不足：一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長隊伍的建設(shè)與管理抓得不嚴(yán)，導(dǎo)致一些工作滯后，部分工作不能落實到位。二是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，政策業(yè)務(wù)水平提升不快，懶散作風(fēng)不同程度地存在。三是系統(tǒng)內(nèi)部少數(shù)單位工作運轉(zhuǎn)不暢，矛盾仍然較為突出，領(lǐng)導(dǎo)班子對解決這些問題的過硬的手段不多。
四是全系統(tǒng)處理突發(fā)應(yīng)急事件的能力有待進一步加強。下一步工作建議：加強院長隊伍的建設(shè)與管理，嚴(yán)格目標(biāo)考核，堅持公開、公平、公正的用人導(dǎo)向，做到院長能上能下；完善并堅決執(zhí)行局機關(guān)學(xué)習(xí)制度，督促下屬單位制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度并監(jiān)督實施；大興調(diào)查研究之風(fēng)，認真解決系統(tǒng)內(nèi)存在的突出矛盾，維護系統(tǒng)穩(wěn)定與和諧；加強應(yīng)急演練，加大經(jīng)費投入，全力提升處置突發(fā)應(yīng)急事件的能力。
二、個人點評情況
通過本次點評，加強了全局黨員干部之間的溝通交流，統(tǒng)一了黨員干部思想，
凝聚了科學(xué)發(fā)展共識，形成了上下“一盤棋”的格局，提高了我局黨員干部做好新形勢下衛(wèi)生改革與發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保我們的各項工作經(jīng)得起群眾檢驗，有力地促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
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