流動(dòng)黨員管理工作計(jì)劃

　　一份具體的工作計(jì)劃有利于工作的順利開(kāi)展，以下是小編收集的工作計(jì)劃，僅供大家閱讀參考!

　　流動(dòng)黨員管理工作計(jì)劃一

　　xx企業(yè)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨支部，自201X年接收原留守辦黨支部32名黨員后，黨員人數(shù)由原來(lái)14名，新增到了46名，黨員構(gòu)成發(fā)生極大變化，居住在陂頭的黨員由原來(lái)的多數(shù)變成了少數(shù)，目前黨員總數(shù)為43名，外出打工經(jīng)商創(chuàng)業(yè)的流動(dòng)在外黨員32名，占到了黨員總數(shù)74.4%對(duì)傳統(tǒng)的黨員教育管理模式提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，是機(jī)關(guān)黨支部加強(qiáng)黨員教育管理面臨的一個(gè)新情況、新特點(diǎn)、新課題。去年根據(jù)集團(tuán)黨委的要求，把如何做好流動(dòng)黨員的管理與服務(wù)，列入了全南縣基層黨建工作創(chuàng)新探索型項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)機(jī)關(guān)支部的探索實(shí)施，已經(jīng)開(kāi)了頭，起了步，也取得一定效果，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)還不夠，未能達(dá)到想要的結(jié)果。因此，有必要作為長(zhǎng)期的任務(wù)長(zhǎng)期抓下去，現(xiàn)將201X年工作實(shí)施方案制訂如下：

　　一、掌握去向，健全流動(dòng)黨員本人信息檔案。流動(dòng)黨員是國(guó)家抓大放小、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的產(chǎn)物，具有分布面廣、線大、點(diǎn)多的特點(diǎn)。由于流動(dòng)原本就是動(dòng)態(tài)的，今天與明天的聯(lián)系電話、地址或許都會(huì)不一樣，黨員流動(dòng)的去向難以掌握。因此，要實(shí)行有效管理服務(wù)的第一步要做的工作，就是要了解掌握流動(dòng)黨員的去向取得聯(lián)系方式，保持聯(lián)系，及時(shí)地變更和建立起信息資料檔案。

　　二、結(jié)對(duì)聯(lián)系，加強(qiáng)流動(dòng)黨員日常溝通。在家黨員要關(guān)心幫助流出黨員，實(shí)行名額包干，采取結(jié)對(duì)聯(lián)系的方式落實(shí)到在家黨員的頭上，保持與流出黨員的日常聯(lián)系，有效掌握流出黨員的去向，聯(lián)系電話的變更，工作單位的變動(dòng)，使流出黨員一直處于與支部保持聯(lián)系的狀態(tài)，及時(shí)地交流“雙向”信息，以便于支部開(kāi)展管理與服務(wù)。

　　三、整理流出黨員流動(dòng)證。要協(xié)同集團(tuán)公司組織職能科室對(duì)已開(kāi)出流動(dòng)證的黨員作一次清理，掌握流出黨員與流入當(dāng)?shù)攸h組織是否正常的參加生活，交納黨費(fèi)情況，對(duì)未能正常參加當(dāng)?shù)攸h組織活動(dòng)的流出黨員，要督促其正常融入、正常參加、正常繳納，似游離在組織之外的要撤銷(xiāo)其流動(dòng)證，實(shí)行轉(zhuǎn)回保持正常的黨組織聯(lián)絡(luò)生活。

　　四、鼓勵(lì)流出黨員在外發(fā)揮黨員作用。一是在外創(chuàng)業(yè)經(jīng)商有較大貢獻(xiàn)的流出黨員，可以評(píng)為支部?jī)?yōu)秀黨員，推薦給集團(tuán)黨委給予表彰；二是在外打工獲得所在單位先進(jìn)的流出黨員，可以評(píng)為支部?jī)?yōu)秀黨員，推薦給集團(tuán)黨委給予表彰；三是在外打工、創(chuàng)業(yè)、經(jīng)商的流出黨員，有見(jiàn)義勇為的，可以評(píng)為支部?jī)?yōu)秀黨員，推薦給集團(tuán)黨委給予表彰。

　　五、利用流出黨員返家機(jī)會(huì)，加強(qiáng)與流出黨員的.溝通。每逢春節(jié)，遇有較多流出黨員返家，要適時(shí)召開(kāi)座談會(huì)茶話會(huì)，向流出黨員道報(bào)集團(tuán)公司建設(shè)情況，讓他們及時(shí)準(zhǔn)確了解集團(tuán)公司新面貌，向他們征求科學(xué)發(fā)展的良策，引導(dǎo)他們回集團(tuán)公司創(chuàng)業(yè)或利用他們的人脈資源，信息優(yōu)勢(shì)，為集團(tuán)公司招商引資作貢獻(xiàn)。

　　六、開(kāi)展走訪慰問(wèn)流出黨員活動(dòng)。一是要對(duì)返家過(guò)年的流出黨員，除了召開(kāi)座談會(huì)外，還要通過(guò)進(jìn)家門(mén)，心連心與流出黨員親切交談的方式，了解他們?cè)谕獾纳�產(chǎn)工作生活情況，盡量幫助他們解決工作生活中遇到的疑點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題；二是要對(duì)流出黨員較集中的地方，要采取走出去的方式進(jìn)行走訪慰問(wèn)加強(qiáng)溝通，了解他們?cè)谕獾纳�產(chǎn)工作生活情況，聽(tīng)取他們對(duì)流出黨員管理服務(wù)的見(jiàn)解、認(rèn)識(shí)、建議、方法，增進(jìn)互信。三是要利用“元旦、春節(jié)、七一、中秋”重大節(jié)日，發(fā)慰問(wèn)短信、慰問(wèn)卡片的方式，加強(qiáng)與流出黨員的聯(lián)絡(luò)溝通。通過(guò)開(kāi)展多種形式的走訪慰問(wèn)活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的親和力，凝聚力和影響力，使流動(dòng)黨員真實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。

　　根據(jù)新情況新形勢(shì)，不斷改進(jìn)流動(dòng)黨員管理與服務(wù)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而繁重的工作，必須不斷探索新思路、新方法、新途徑找準(zhǔn)切合點(diǎn)，持之以恒地開(kāi)展日常管理與服務(wù)，才能收到實(shí)質(zhì)性效果，支委一班人一定要有長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，腳踏實(shí)地、開(kāi)闊視野、不斷創(chuàng)新，從而更好起到和發(fā)揮黨支部和黨員作用。

　　流動(dòng)黨員管理工作計(jì)劃二

　　為了進(jìn)一步適應(yīng)黨員跨行業(yè)流動(dòng)日益頻繁的新時(shí)勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育、管理，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，根據(jù)《中國(guó)***章程》、州委組織部有關(guān)文件規(guī)定和中共河口縣委組織部文件《關(guān)于進(jìn)一步做好流動(dòng)黨員組織關(guān)系接受工作的意見(jiàn)》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際情況，現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員教育管理工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

　　一、正確把握流動(dòng)黨員教育管理的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

　　流動(dòng)黨員教育管理工作，要以馬列主義、毛澤東思想、***理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨的原則和從嚴(yán)治黨的方針，從新勢(shì)下社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)和流動(dòng)黨員隊(duì)伍的實(shí)際出發(fā)，建立有效的教育管理機(jī)制，切實(shí)抓好流動(dòng)黨員教育管理工作，進(jìn)一步提高流動(dòng)黨員思想政治素質(zhì)，充分發(fā)揮流動(dòng)黨員的先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，流動(dòng)黨員工作計(jì)劃，工作計(jì)劃《流動(dòng)黨員工作計(jì)劃》。使黨組織對(duì)流動(dòng)黨員教育管理規(guī)范有效，流動(dòng)黨員整體素質(zhì)明顯提高，黨員意識(shí)明顯增強(qiáng)，紀(jì)律觀念明顯加強(qiáng)，作用發(fā)揮明顯進(jìn)步。

　　二、做好流動(dòng)黨員的組織關(guān)系

　　按照“有利于黨員合理流動(dòng)，有利于加強(qiáng)黨員的教育管理，有利于發(fā)揮黨員作用”的要求。我黨總支對(duì)流動(dòng)黨員，實(shí)行流出和流入地黨組織雙向共同管理。對(duì)流出黨員進(jìn)行登記造冊(cè)，掌握去向，督促他們主動(dòng)與所在地方或單位黨組織取得聯(lián)系，及時(shí)了解流出黨員所在流入地黨組織關(guān)系、參加黨的活動(dòng)、發(fā)揮黨員作用情況。對(duì)本地流出黨員流向較為集中的地方，實(shí)行了與流入地黨電話尋訪方式。對(duì)流入黨員，我黨總支積極主動(dòng)承擔(dān)起管理的責(zé)任；及時(shí)將流動(dòng)黨員編入黨組織，做到流入地和流出地黨組織密切配合，共同負(fù)責(zé)，經(jīng)常聯(lián)系、及時(shí)溝通，協(xié)調(diào)解決流動(dòng)黨員教育管理中碰到的問(wèn)題。

【流動(dòng)黨員管理工作計(jì)劃】相關(guān)文章：

HR管理流動(dòng)員工的10個(gè)小技巧01-23

HR管理流動(dòng)員工的10個(gè)小秘籍01-27

加強(qiáng)流動(dòng)人口管理服務(wù)工作調(diào)研報(bào)告11-29

流動(dòng)借款合同范本01-22

關(guān)于流動(dòng)人口管理的問(wèn)題和對(duì)策的參考文獻(xiàn)04-11

流動(dòng)資金借款合同范例02-14

流動(dòng)資金的借款合同范例02-15

銀行流動(dòng)資金借款合同范本01-25

標(biāo)準(zhǔn)流動(dòng)資金借款合同范本01-29

黨員自我評(píng)價(jià)參考02-20