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年度工作計(jì)劃

時(shí)間:2023-06-22 15:42:29 工作計(jì)劃 我要投稿

實(shí)用的年度工作計(jì)劃范文錦集7篇

  時(shí)光飛逝,時(shí)間在慢慢推演,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了吧?下面是小編精心整理的年度工作計(jì)劃7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

實(shí)用的年度工作計(jì)劃范文錦集7篇

年度工作計(jì)劃 篇1

  回首即將過去的20xx年,采購部的工作在穩(wěn)步提升。成本的降低,在總經(jīng)理的大力支持和指導(dǎo)下,下半年采購成本較上半年相比整體下降了5%以上!對(duì)公司的供應(yīng)商進(jìn)行了整合和洗牌,使得供應(yīng)商數(shù)量從幾十家減少到正常的十幾家,使得采購部能更好的管理供應(yīng)商,也能更清楚的了解供應(yīng)商的資訊,為公司更快的找到長期戰(zhàn)略合作伙伴型供應(yīng)商奠定了基礎(chǔ),這也減輕了財(cái)務(wù)部工作的力度!帳期的延長,在上半年,因?yàn)榉N種原因使得大部分供應(yīng)商都采取現(xiàn)款現(xiàn)結(jié)的方式供貨,這給采購及財(cái)務(wù)工作帶來很多不便,也增加了公司的現(xiàn)金流,經(jīng)采購部與各供應(yīng)商大力協(xié)商,此情況已大大改善,現(xiàn)除有個(gè)別單一物品供應(yīng)商采取現(xiàn)結(jié)方式外,其他供應(yīng)商都采取月結(jié)方式!采購工作專業(yè)化的展開,在下半年的工作中,采購部重點(diǎn)將工作進(jìn)行了規(guī)范,在管理供應(yīng)商方面采取了更嚴(yán)格合理的方式。在控制成本方面,嚴(yán)格依照采購四同四比之原則即:同樣產(chǎn)品比質(zhì)量,同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比服務(wù),同等服務(wù)比結(jié)算,對(duì)供應(yīng)商每次報(bào)價(jià)作到了細(xì)致的調(diào)查和分析。降低庫房儲(chǔ)貨量,針對(duì)正常使用量,采購部對(duì)庫房存貨量進(jìn)行調(diào)整,降低庫存量,減少了費(fèi)用支出額度。團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面,下半年采購部依照合作務(wù)實(shí)的原則,嚴(yán)格審視各部門的請購單,起到了避免重復(fù)購買,盡量少買的作用,對(duì)工作中的一些問題也能很快的'和相關(guān)部門進(jìn)行及時(shí)溝通!

  雖然20xx年的工作成績提升很快,成績也很不錯(cuò),但是在采購工作中也存在一些不足和有待改進(jìn)加強(qiáng)之處,以下是采購部針對(duì)20xx年工作的情況和20xx年發(fā)展的目標(biāo)之計(jì)劃,有不足或需加強(qiáng)改進(jìn)之處,請領(lǐng)導(dǎo)指出和更正!

  20xx年度計(jì)劃

  一.降低成本 主要有以下幾方面:

  A.針對(duì)大客戶,與其洽談建立長期戰(zhàn)略合作伙伴,以期降點(diǎn)。

  B.針對(duì)單項(xiàng)大宗物品采購在原基礎(chǔ)上視情況與其洽談以下幾點(diǎn)

  a.單價(jià)降低

  b.數(shù)量增加

  c.增加服務(wù)

  d.附加值提升

  C.繼續(xù)尋找有實(shí)力口碑好的廠家,以期與現(xiàn)有廠家進(jìn)行比價(jià),產(chǎn)生競爭局面,達(dá)到我方降低成本之目標(biāo)。

  D.加大對(duì)市場的市調(diào)頻率,掌握各種產(chǎn)品的性價(jià),爭取能尋找到性價(jià)比更高的產(chǎn)品,使得采購成本能進(jìn)一步降低。

  E.繼續(xù)尋找大宗產(chǎn)品生產(chǎn)源頭,與現(xiàn)有供應(yīng)商共享訊息,達(dá)到降低成本的目的

  二.增加收入

  A.在增加公司收入方面,采購部計(jì)劃與供應(yīng)商洽談作為長期合作伙伴關(guān)系,要求其經(jīng)常性購買本公司餐卷,支持本公司的發(fā)展。

  三.效率提升

  A.針對(duì)各部門的物品采購申請,在得到總經(jīng)理許可之后,舊品采購時(shí)間為兩天,新品采購時(shí)間為五天。

  四.物料回收

  A.了解各部門及雜貨庫之物品,針對(duì)能使用的物品盡量利用,能維修的物品盡量維修利用,部門之間能共同使用的物品盡量配合使用,作到搬有運(yùn)無,防止重復(fù)采購和資源浪費(fèi)。

  五.專業(yè)素養(yǎng)提升

  A.在采購專業(yè)方面,要加強(qiáng)對(duì)各大批發(fā)市場的訊息掌控,經(jīng)常性的走訪市場。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)產(chǎn)品的性價(jià)了解,隨時(shí)掌握產(chǎn)品動(dòng)態(tài),

  B.加強(qiáng)采購談判技巧,經(jīng)常性的學(xué)習(xí)新理念,新知識(shí),給自己充電。

  C.加強(qiáng)自身形象,注重儀容儀表,談吐語氣,采購人員在接觸各供應(yīng)商的時(shí)候代表的不僅僅是自己,更代表著公司,所以要不斷提升自己各方面素養(yǎng),樹立良好形象。

  六.采購?fù)耆謨缘慕?/p>

  A.針對(duì)各長期供應(yīng)商以及臨時(shí)采購物品的廠家進(jìn)行記錄留存,方便 查詢。

  七.規(guī)格化的建立

  A.針對(duì)所有物品,進(jìn)行規(guī)格化的統(tǒng)一,并入檔留存,方便管理。

  八.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

  A.展望20xx年,采購部將緊密圍繞在以總經(jīng)理為核心的團(tuán)隊(duì)中,嚴(yán)格并迅速執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)要求和指示。主動(dòng)積極與各部門進(jìn)行溝通及合作,認(rèn)真聽取各部門提出的建議或意見,針對(duì)好的意見或建議及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和加強(qiáng)并提出感謝。及時(shí)的向使用部門提供最新行業(yè)消息或時(shí)令產(chǎn)品,幫助和支持各部門降低使用成本。

  對(duì)于到來的20xx年,采購部有太多的希望和期盼,希望公司前期遺留之問題能盡快解決,以便采購部能更好的執(zhí)行上述計(jì)劃。也期盼和祝愿公司明年生意越來越好!

年度工作計(jì)劃 篇2

  人們都說“三分治療,七分護(hù)理”,句話雖然并不十分準(zhǔn)確,但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位。護(hù)士對(duì)人民的健康做出了積極貢獻(xiàn),從而受到了社會(huì)的尊敬,被譽(yù)為“白衣天使”20xx年這新的一年,我們的護(hù)理工作也應(yīng)該走上新的臺(tái)階,特制訂20xx年護(hù)理工作計(jì)劃:

  一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)

  (一)、按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及?萍寄苡(xùn)練與考核工作

  1、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核,強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí),護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主,增加考核次數(shù),直至達(dá)標(biāo)。

  2、加強(qiáng)?萍寄艿呐嘤(xùn):各科制定出周期內(nèi)?评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃,每年組織考試、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試,要求講究實(shí)效,不流于形式,為培養(yǎng)專科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

  3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士,在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo),考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試,理論考試二次。

  4、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握,組織進(jìn)行規(guī)章制度的實(shí)際考核,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

  (二)、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí),提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

  1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí),先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論,達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動(dòng),制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。

  安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競賽活動(dòng),利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會(huì)。

 。ㄈ⒏聦I(yè)理論知識(shí),提高?谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)專科知識(shí),如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能。同時(shí),有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí),提高學(xué)術(shù)水平。

  二、加強(qiáng)護(hù)理管理,提高護(hù)士長管理水平

 。ㄒ唬⒛瓿跖e辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班,主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),當(dāng)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的服務(wù)需求,新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等。

 。ǘ⒓訌(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核,月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合,科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo)。

 。ㄈ、促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),借鑒提高護(hù)理管理水平。

  三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制,確保護(hù)理工作安全、有效

 。ㄒ唬⒗^續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系,尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點(diǎn),增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí),提高護(hù)理質(zhì)量。

 。ǘ、建立檢查、考評(píng)、反饋制度,設(shè)立可追溯機(jī)制,護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評(píng)?荚u(píng)方式以現(xiàn)場考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題,提出整改措施。

 。ㄈ、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,從細(xì)節(jié)上抓起,加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員—護(hù)士長—護(hù)理部的三級(jí)考評(píng)制度,定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn),增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書評(píng)比評(píng)出集體第一、二、三名。

 。ㄋ模┘訌(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理:

  1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理,科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析,多從自身及科室的.角度進(jìn)行分析,分析發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人,追究護(hù)士長管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位,加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理,明確帶教老師的安全管理責(zé)任,杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。

  3、強(qiáng)化護(hù)士長對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí),平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修,保持設(shè)備的完好。

  四、深化親情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量

  (一)、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語,護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

 。ǘ、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,護(hù)理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時(shí)的提出改進(jìn)措施,同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì),調(diào)動(dòng)她們的工作積極性。

年度工作計(jì)劃 篇3

  時(shí)間猶如白駒過隙,我們紀(jì)檢部又迎來了一個(gè)新的開始。在上學(xué)期,紀(jì)檢部在自身努力與大家的配合下,順利的完成了本職工作。本學(xué)期已經(jīng)開始,紀(jì)檢部將在各位老師的指導(dǎo)和學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的組織領(lǐng)導(dǎo)下開始新的工作。作為學(xué)生會(huì)的部門之一,紀(jì)檢部將承前啟后,致力于加強(qiáng)紀(jì)律、學(xué)風(fēng)和日常生活管理工作,努力為廣大同學(xué)提供一個(gè)穩(wěn)定、安然的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,為系里的管理和正常運(yùn)行提供應(yīng)有保障。本著為廣大同學(xué)服務(wù)的宗旨,紀(jì)檢部特?cái)M定以下工作計(jì)劃:

  一、招新計(jì)劃

  紀(jì)檢部肩負(fù)著檢查學(xué)生早操以及衛(wèi)生的使命,因此為了有更充足的力量來完成紀(jì)檢部各項(xiàng)工作,紀(jì)檢部將以公開招聘的形式招一批學(xué)習(xí)優(yōu)良,擁有較強(qiáng)的工作能力和服務(wù)意識(shí)的新生,以補(bǔ)充紀(jì)檢部的力量。并在初期有意識(shí)的組織對(duì)新生進(jìn)行培養(yǎng),讓他們盡快熟悉工作,轉(zhuǎn)變角色,融入到紀(jì)檢部團(tuán)隊(duì)中來。

  招新人數(shù)界定在8~10人,其中男生人數(shù)界定在5~7人,女生人數(shù)界定在2~3人。

  二、做好本職工作以及配合其它部門

  作為紀(jì)檢部,我們應(yīng)承擔(dān)起維持會(huì)場紀(jì)律,盡一切可能保持會(huì)場安靜,讓活動(dòng)在有序的情況下完成,杜絕會(huì)場出現(xiàn)混亂情況。同時(shí)紀(jì)檢部將努力配合體育部,保持早操能夠有紀(jì)律的.進(jìn)行。紀(jì)檢部也會(huì)努力配合生活部針對(duì)大一新生內(nèi)務(wù)情況作出嚴(yán)格檢查,進(jìn)一步規(guī)范大一新生的行為。保持紀(jì)檢部成員在學(xué)工處、老師、團(tuán)委學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)下,落實(shí)責(zé)任,公平公正,全力為我院同學(xué)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

  紀(jì)檢部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,做好自己分內(nèi)工作的同時(shí),將加強(qiáng)與團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)及其它部門的溝通和工作,在各類大型活動(dòng)中聯(lián)合組織,共同攜手一道為創(chuàng)造學(xué)校的教學(xué)秩序和氛圍努力,為同學(xué)生服務(wù),為學(xué)院做貢獻(xiàn)。

  三、增強(qiáng)內(nèi)部溝通和了解,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)

  紀(jì)檢部隨著工作的需要,人員各司其職,為了使工作順利有序,本學(xué)期則要求各干事加強(qiáng)內(nèi)部交流和溝通,相互團(tuán)結(jié)、相互促進(jìn)、共同提高。本學(xué)期將在每周召開部門工作會(huì)議,相互交流,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。每次活動(dòng)結(jié)束之后,寫一份工作總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在每學(xué)期結(jié)束之前寫一份工作心得,主要內(nèi)容是對(duì)于紀(jì)檢部工作的看法、意見和建議,以供后期借鑒和矯正。

  四、積極組織活動(dòng),提升工作能力與服務(wù)同學(xué)

  新的學(xué)期里,紀(jì)檢部也會(huì)積極組織學(xué)生活動(dòng),在辦好原有特色活動(dòng)的同時(shí)也努力承辦好新的活動(dòng),樹立良好學(xué)生組織形象,讓同學(xué)們充分認(rèn)識(shí)與了解紀(jì)檢部,嚴(yán)肅,公正是紀(jì)檢部必須的,但我們紀(jì)檢部也不是固執(zhí)死板,積極融入同學(xué)當(dāng)中,服務(wù)同學(xué)。

  紀(jì)檢部作為我系學(xué)生會(huì)一個(gè)重要的部門,將更好的服務(wù)于廣大同學(xué),營造一個(gè)和諧,團(tuán)結(jié)的氛圍。同時(shí)紀(jì)檢部將努力做好份內(nèi)工作。

年度工作計(jì)劃 篇4

  不知不覺新的學(xué)年馬上就要來臨。新學(xué)期新氣象,作為剛剛上任的科技創(chuàng)新部的部長,我一定會(huì)帶領(lǐng)干事以嶄新的姿態(tài)站在科技創(chuàng)新部的舞臺(tái)上,給科技創(chuàng)新部注入新的血液和活力,讓我院科技創(chuàng)新部的部門特色發(fā)揮到極致。

  工作理念:求新? 務(wù)實(shí)? 進(jìn)取? 競爭

  在接下來的`一年里,科技創(chuàng)新部將貫徹執(zhí)行“求新、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、競爭”這一工作理念,因?yàn)閯?chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力;務(wù)實(shí)是做人與做事的根本;進(jìn)取是取得成功的必然因素;競爭則是活力注入的源泉?萍紕(chuàng)新部的部門特色在于創(chuàng)新,而競爭則是創(chuàng)新與活力的源泉,在下一學(xué)年,我們部不僅注重部門內(nèi)部的競爭與合作,同時(shí)也注重參賽團(tuán)隊(duì)之間的競爭與合作,只要合理而巧妙地處理好兩者的關(guān)系,我相信會(huì)打造出優(yōu)秀的部門、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

  工作思路:

  在下一學(xué)年我們部首先要做的也是最重要的就是做好部門本職工作:積極宣傳、鼓勵(lì)并認(rèn)真督促挑戰(zhàn)杯、科研立項(xiàng)、科技立項(xiàng)、齊魯大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競賽等活動(dòng),努力提高作品的質(zhì)和量。同時(shí),我們部將通過創(chuàng)建科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班、“結(jié)對(duì)子”、視頻宣講等形式加大對(duì)挑戰(zhàn)杯等系列活動(dòng)的宣傳力度,增加同學(xué)們對(duì)挑戰(zhàn)杯系列活動(dòng)的了解,提高同學(xué)們對(duì)挑戰(zhàn)杯等系列活動(dòng)的參與熱情,我們部將為我院科技創(chuàng)新部注入新的活力。

  工作計(jì)劃:

  一、穩(wěn)步推進(jìn)科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班的實(shí)施

  科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班的舉辦,本著為學(xué)院培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才,進(jìn)一步提高學(xué)院的科技創(chuàng)新的能力,進(jìn)而為校級(jí)、省級(jí)、以及國家級(jí)科技創(chuàng)新比賽提前輸送優(yōu)秀作品的目的,使同學(xué)們在培訓(xùn)及實(shí)踐過程中增強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐能力、交流能力與臨場應(yīng)變能力,提高綜合素質(zhì)。具體主要包括:動(dòng)員大會(huì)和常規(guī)學(xué)習(xí)兩個(gè)部分。

  在常規(guī)學(xué)習(xí)中根據(jù)兩個(gè)年級(jí)的課程安排及老師時(shí)間不定期的持續(xù)的開展培訓(xùn)講座。培訓(xùn)工作主要分三個(gè)階段來完成:

  前期了解階段,此階段主要是以老師為主學(xué)生為輔,引導(dǎo)學(xué)生對(duì)科技創(chuàng)新系列活動(dòng)及報(bào)告撰寫有具體了解,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)作興趣。

年度工作計(jì)劃 篇5

  今年來,在街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,在第一書記、社區(qū)工作站站長的正確帶領(lǐng)下,社區(qū)全體工作人員團(tuán)結(jié)一致、群策群力,以切實(shí)服務(wù)居民群眾為己任,任勞任怨、不畏艱難,以極強(qiáng)的責(zé)任感,全身心投入到各項(xiàng)工作中去。全力完善落實(shí)社區(qū)體制改革,緊緊圍繞社區(qū)織網(wǎng)工程網(wǎng)格化綜合管理,進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)信息采集工作;計(jì)生、安全、城管、社會(huì)事務(wù)等各項(xiàng)工作均取得較好成績。

  根據(jù)社區(qū)體制改革精神,社區(qū)全面開展織網(wǎng)工程網(wǎng)格化管理工作。社區(qū)共劃分為18個(gè)網(wǎng)格,一格一員。今年來,在第一書記、站長的正確帶領(lǐng)下,正、副網(wǎng)格長具體抓落實(shí),切實(shí)抓好社區(qū)基礎(chǔ)信息采集工作。今年來,社區(qū)采集新增人口9905人、注銷人口8810人、走訪57187人;采集新增法人308家、注銷法人20家、走訪913家。主要措施如下:

  1、彈性上下班,加強(qiáng)考勤。根據(jù)社區(qū)居住人員特點(diǎn),將網(wǎng)格員每周一至周四的'上班時(shí)間調(diào)整為下午2:00—晚上9:00,重點(diǎn)利用晚上時(shí)段上門采集信息,提高工作效率。同時(shí),安排副網(wǎng)格長負(fù)責(zé)考勤,提高網(wǎng)格員紀(jì)律性。

  2、每周例會(huì)制。每周五組織召開網(wǎng)格員例會(huì),網(wǎng)格長統(tǒng)計(jì)出每位網(wǎng)格員當(dāng)周的采集數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)量的大小為排名,形成表格發(fā)給每位網(wǎng)格員看,讓他們對(duì)自己本周的工作數(shù)據(jù)心理有數(shù),起到了激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。同時(shí)小結(jié)本周工作情況,部署下周重點(diǎn)工作。

  3、以老帶新,共同進(jìn)步。俗話說“家有一老,如有一寶”,社區(qū)的幾位老同志,就如同社區(qū)的幾塊寶。他們不畏辛勞,踏踏實(shí)實(shí)上門采集各類信息,默默耕耘著自己的一畝三分地;同時(shí)起到模范帶頭作用,為年輕人樹立起良好的榜樣,時(shí)時(shí)刻刻鞭策著他們不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。我們社區(qū)的口號(hào)是——不讓任何一個(gè)網(wǎng)格員掉隊(duì)!

  4、調(diào)動(dòng)有效資源為我所用。要求網(wǎng)格員將各自片區(qū)的管房人(業(yè)主)電話錄入手機(jī)通訊錄,加強(qiáng)與管房人(業(yè)主)的交流聯(lián)系,盡量與他們建立起良好的朋友關(guān)系,以便有租戶變動(dòng)時(shí)為網(wǎng)格員提供及時(shí)的信息,確保不漏戶。

  通過采取各種有效措施,社區(qū)基礎(chǔ)信息采集工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。在今年迎接市、區(qū)的考核中,社區(qū)均取得較好成績,特別是今年5月份社區(qū)代表街道迎接市相關(guān)部門的考核,信息采集率為99%、未注銷率為0。95%、信息正確率為100%,取得了令人滿意的成績。與此同時(shí),街道網(wǎng)格中心每月的考核,社區(qū)各網(wǎng)格成績也是名列前茅。

年度工作計(jì)劃 篇6

  今年以來,我鎮(zhèn)緊緊圍繞全年人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù),以落實(shí)全面兩孩政策為主線,以深化生殖保健優(yōu)質(zhì)服務(wù)、落實(shí)利益導(dǎo)向政策為主要內(nèi)容,以夯實(shí)工作基礎(chǔ)、完善陣地建設(shè)為支撐,以貼近群眾需求、滿足群眾意愿為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以群眾滿意為目標(biāo),進(jìn)一步落實(shí)“干部崗位責(zé)任制”和“村居為主”工作機(jī)制,整體工作水平穩(wěn)步提升。新時(shí)期人口計(jì)生工作正在轉(zhuǎn)型發(fā)展。具體總結(jié)如下:

  一、主要指標(biāo)情況

  (一)20xx年1-8主要指標(biāo)完成情況

  截止20xx年8月末,全鎮(zhèn)全員總?cè)丝?9329人、流出人口6159、流入人口4427人。已婚育齡婦女共11379人,其中:無孩婦女566人、一孩婦女8311人(一女3424人)、二孩婦女2373人(二女763人)、多孩婦女129人。

  1、年度人口計(jì)劃完成及人口自然增長情況

  全鎮(zhèn)公歷年度1-8月共出生367人,男嬰180人,女嬰187人。其中,政策外4人,政策符合率98.91%,出生人口性別比96.25(其中:二多孩出生性別比85.45)。截止8月末,全鎮(zhèn)新增人口111人,人口自然增長率為1.87‰。

  2、綜合避孕措施落實(shí)情況

  全鎮(zhèn)公歷年度1-8月共完成手術(shù)265例。其中,結(jié)扎30例,上環(huán)72例,補(bǔ)救163例。截止8月末,全鎮(zhèn)采取節(jié)育措施已婚育婦9720人,綜合節(jié)育率85.42%。

  (二)數(shù)據(jù)對(duì)比情況

  與20xx年同期數(shù)據(jù)對(duì)比情況:政策符合率與同期相比下降0.83%,自然增長率同比下降0.69‰;人口出生率同比下降0.19‰;總性別比同比下降30.1;二多孩性別比同比下降61.65;早孕發(fā)現(xiàn)率同比下降0.14%;二多孩早孕發(fā)現(xiàn)率同比上升3.29%;綜合避孕措施節(jié)育率同比下降1.41%。

  二、主要工作開展情況

  1、加大宣傳力度,提升群眾政策知曉率。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)以全面兩孩政策宣傳為主要內(nèi)容,同時(shí)加大對(duì)健康知識(shí)、利益導(dǎo)向政策的宣傳,利用春節(jié)、“5.29”協(xié)會(huì)活動(dòng)日、“7.11”世界人口日等重大節(jié)日,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi),通過設(shè)立咨詢臺(tái)、印制宣傳單、出動(dòng)宣傳車、編制微信、QQ信息等多種形式,向廣大育齡群眾宣傳計(jì)生全面兩孩政策和健康素養(yǎng)知識(shí),提升群眾的政策知曉率;今年共印制各類宣傳品3.5萬余份,開展大型廣場活動(dòng)6次,設(shè)立咨詢臺(tái)50次。

  2、加大服務(wù)力度,提升群眾滿意度。一是依托大廳做好窗口服務(wù)。為群眾細(xì)心辦理“四證”。1-8月共辦理“四證”762本。二是依托e站和家庭發(fā)展服務(wù)中心舉辦各類活動(dòng)。1-8月共舉辦各類知識(shí)講座36場,各類活動(dòng)10次。三是開展孕期產(chǎn)后訪視。1-8月共訪視1200人次;四是開展免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查。1-8月共檢查288對(duì)。五是開展?jié)M意度專項(xiàng)調(diào)查。對(duì)照滿意度對(duì)象,各村居明確任務(wù)和包保責(zé)任人,通過入戶、微信和電話等方式,進(jìn)行逐人走訪宣傳,了解她們的需求,為她們提供貼近需求的服務(wù),提高群眾的滿意度。鎮(zhèn)衛(wèi)計(jì)局每月進(jìn)行抽查,對(duì)不滿意的對(duì)象再進(jìn)行入戶溝通。1-8月共走訪宣傳人群達(dá)16000余人次。

  3、加大關(guān)愛力度,提升留守兒童和流動(dòng)人口健康水平。在留守兒童關(guān)心關(guān)愛上,我們堅(jiān)持做到五個(gè)一。即:每人一份臺(tái)賬、召開一次座談會(huì)、每月一次家訪和校訪、每季度一次書信、每年一次慰問。全鎮(zhèn)共有留守兒童129名。今年1-8月家訪校訪740余次,“六一”慰問129人。在流動(dòng)人口健康關(guān)愛上,我們堅(jiān)持做到三個(gè)同。即:工作同做、服務(wù)同享、困難同幫。全鎮(zhèn)共有流入人口4430人,今年1-8月共建立健康檔案4427人,開展健康服務(wù)人4427次,對(duì)0-6周歲兒童接種371人。

  4、加大兌現(xiàn)力度,確保利益導(dǎo)向政策落實(shí)到位。今年1-8月全鎮(zhèn)共兌現(xiàn)11項(xiàng)利益導(dǎo)向政策,惠及人群19157人,共兌現(xiàn)資金302.1252萬元。一是兌現(xiàn)農(nóng)村獎(jiǎng)扶和擴(kuò)面政策資金1432人、1239000元;二是兌現(xiàn)特別扶助政策資金103人、379080元。三是兌現(xiàn)獨(dú)生子女保健費(fèi)政策資金1382人、337835元,四是兌現(xiàn)城鄉(xiāng)優(yōu)待養(yǎng)老保險(xiǎn)政策資金5902人、198560元,五是兌現(xiàn)長效節(jié)育獎(jiǎng)勵(lì)政策資金35人、41600元,六是兌現(xiàn)人口基金救助政策資金2人、4000元,七是兌現(xiàn)陽光助學(xué)政策資金32人、78000元,八是兌現(xiàn)城鎮(zhèn)無業(yè)人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)政策資金36人、54000元,九是兌現(xiàn)企業(yè)退休職工一次性獎(jiǎng)勵(lì)政策資金278人、556000元,十是兌現(xiàn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療補(bǔ)貼政策資金9952人、108020元,十一是兌現(xiàn)獨(dú)生子女死亡補(bǔ)助政策資金3人、6000元。

  5、加大陣地建設(shè)力度,提升衛(wèi)生鄉(xiāng)村一體化水平。按照縣方案要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,確定分兩年完成我鎮(zhèn)9個(gè)村的衛(wèi)生室的改建、擴(kuò)建和新建任務(wù)。20xx年我鎮(zhèn)準(zhǔn)備完成6個(gè)村的改、擴(kuò)新建。其中改擴(kuò)建永康橋、玉帶橋和上元街3個(gè)村、新建迎駕廠、南岳和牛角沖3個(gè)村。截止目前,牛角沖已經(jīng)新建完成,南岳和迎駕廠兩個(gè)村正在圖紙?jiān)O(shè)計(jì),玉帶橋已經(jīng)改建完成、永康橋已經(jīng)完成招標(biāo)正在施工,上元街目前還在規(guī)劃。

  6、加大工作力度,提升全員信息綜全平臺(tái)數(shù)據(jù)質(zhì)量。全員信息綜合平臺(tái)的`質(zhì)量是當(dāng)前計(jì)生工作的一項(xiàng)重要考核指標(biāo),也是我鎮(zhèn)目前計(jì)生工作的首要任務(wù)。今年1-8月共完成計(jì)免信息比對(duì)信息12000余條,公安信息比對(duì)2500余條、醫(yī)院平臺(tái)信息比對(duì)5600余條、修改全員信息1000余條。

  7、加大獎(jiǎng)懲力度,提升干部工作的積極性和主動(dòng)性。對(duì)照《XX鎮(zhèn)20xx計(jì)劃生育干部崗位責(zé)任制獎(jiǎng)懲細(xì)則》規(guī)定,全鎮(zhèn)1-4月共兌現(xiàn)鎮(zhèn)干部計(jì)生崗位責(zé)任金及獎(jiǎng)勵(lì)31.8萬余元、村居干部獎(jiǎng)勵(lì) 8.3萬元。

年度工作計(jì)劃 篇7

  20xx年,我局婦女兒童工作在市婦聯(lián)和市婦兒工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞市委市府各項(xiàng)工作,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局及下屬各單位女職工振奮精神,開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,扎實(shí)工作,取得了一定的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、進(jìn)一步推進(jìn)婦女兒童工作

  一是在全局女職工中開展各種活動(dòng),倡導(dǎo)女職工“用知識(shí)立家,以知識(shí)興家,靠知識(shí)富家”,在“崗位奉獻(xiàn)”,從而樹立終身學(xué)習(xí)理念,養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,爭做學(xué)習(xí)型女性,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭。

  二是在文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中,全局女職工從小事做起,從身邊做起,以文明為榮,革除家庭不文明陋習(xí),做文明的表率。在日常工作、生活、學(xué)習(xí)中,自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德,事事處處養(yǎng)成健康文明科學(xué)的生活方式和良好的生活習(xí)慣,不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自身素質(zhì),爭做文明公民。

  三是組織女職工積極參加廣場舞、健身舞等各種活動(dòng),既強(qiáng)健了身體,又愉悅了心情。

  四是組織女職工參加慶“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)“巾幗展風(fēng)采”大賽,并得了二等獎(jiǎng)。

  五是動(dòng)員女職工積極參加4月“全民閱讀月”活動(dòng),參加“網(wǎng)絡(luò)書香,攝美瞬間”攝影大賽和“讀一篇好書,寫一篇美文”大賽,同時(shí)參加巴蜀講壇主題為“文化讓城市建設(shè)更持續(xù)”的公益講座,從而提升全局女職工的整體素質(zhì),實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)的提高。

  通過一系列活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)了女同志工作的積極性,發(fā)揮她們在事業(yè)中的積極作用。

  二、切實(shí)維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益.

  在維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益工作中,我局利用多種形式,通過多種途徑,有針對(duì)性地深入開展普法宣傳,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》,切實(shí)保障婦女兒童合法權(quán)益,依法維護(hù)婦女的人身權(quán)利和平等的財(cái)產(chǎn)權(quán)利,為婦女提供法律援助。深入宣傳《法律援助條例》,采取各種措施減少和預(yù)防青少年犯罪案件的發(fā)生。大力加強(qiáng)網(wǎng)吧、游戲廳等未成年人經(jīng)常涉足場所的管理,一方面加強(qiáng)保護(hù)未成年人的合法權(quán)益,另一方面能及時(shí)制止和控制未成年人的違法犯罪的發(fā)生。

  20xx年,全市各級(jí)黨委、政府認(rèn)真貫徹男女平等基本國策和兒童優(yōu)先原則,把婦女兒童事業(yè)發(fā)展納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃。各級(jí)婦兒工委成員單位認(rèn)真履行職責(zé),密切配合,齊抓共管,全面實(shí)施婦女兒童發(fā)展綱要,構(gòu)建了全社會(huì)共同推動(dòng)?jì)D女事業(yè)發(fā)展的工作格局,有力推動(dòng)了我市婦女兒童事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。現(xiàn)總結(jié)20xx年工作并提出20xx年工作思路。

  一、主要成效

 。ㄒ唬⿱D女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的廣度和深度不斷拓展。各級(jí)各部門逐步建立完善婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)體系,主動(dòng)融入全市全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作大局,開展技能培訓(xùn)、提供職業(yè)介紹、實(shí)施惠農(nóng)項(xiàng)目、組織對(duì)外交流,推動(dòng)?jì)D女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。今年以來舉辦月嫂培訓(xùn)班10期,免費(fèi)培訓(xùn)婦女373名。城鎮(zhèn)單位女性就業(yè)人員8.33萬人,比上年增長0.75萬人。聯(lián)合郵儲(chǔ)銀行貴港分行推進(jìn)小額貼息貸款工作,成功幫助86名婦女獲得小額擔(dān)保貸款528萬元。婦女就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,女性經(jīng)營管理人才不斷涌現(xiàn)。女性專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展,目前公有經(jīng)濟(jì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員中女性比例為53.68%,公有經(jīng)濟(jì)企事業(yè)單位高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員女性比例36.38%,超目標(biāo)值3.38%。廣大婦女積極投身西江流域核心港口城市建設(shè),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展,發(fā)揮了“半邊天”作用。

 。ǘ⿱D女參與決策和管理的水平穩(wěn)步提升。各級(jí)組織部門重視培養(yǎng)選拔女干部,積極推進(jìn)婦女參與基層民主政治建設(shè),我市女干部隊(duì)伍不斷壯大,整體素質(zhì)明顯提高,婦女參與社會(huì)事務(wù)管理的程度進(jìn)一步提高。市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中100%配備女干部。組織部門按照梯次配備、有序更替、接力培養(yǎng)的工作要求,加大培養(yǎng)選拔婦女干部工作力度。全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率逐步提高,我市黨政工作部門班子中,一半以上領(lǐng)導(dǎo)班子都配備有女干部,達(dá)到兩綱目標(biāo)要求,其中市級(jí)機(jī)關(guān)各部委辦局、政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率為15.11%、14.65%,比上年分別增長0.57%、1.4%。民委、民政等部門加強(qiáng)對(duì)少數(shù)民族女干部、基層村婦女干部的培訓(xùn)培養(yǎng),全市少數(shù)民族女干部比例18.83%。

 。ㄈ⿱D女兒童受教育程度和整體素質(zhì)顯著提高。我市全面普及九年義務(wù)教育,突破學(xué)前教育難點(diǎn),兒童教育普及率持續(xù)提高。學(xué)前三年毛入園率達(dá)到76%,比上年提高0.1%;學(xué)前一年毛入園率達(dá)到96.10%,比上年提高1.1%;九年義務(wù)教育鞏固率達(dá)到93%;農(nóng)村幼兒園數(shù)不斷提高,目前達(dá)到917所,比上年增加了82所,其中公辦幼兒園72所。高考質(zhì)量連年提升,已連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)大幅度增長。20xx年我市共有3.29萬名考生參加高考,全市考取北大、清華人數(shù)12人,比去年增加2人;一本上線3537人(不含體育、藝術(shù)類),上線率達(dá)到10.74%,比上年增長17.85%;上二本線以上15857人,比去年增加3290人,上線率48.15%,比上年增長26.18%。切實(shí)關(guān)注農(nóng)村留守兒童受教育問題。通過全面徹底排查,建立留守兒童信息庫,實(shí)行留守兒童動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。同時(shí)加強(qiáng)社區(qū)、村組和家庭的溝通聯(lián)系,并有針對(duì)性地開展關(guān)愛幫扶工作,妥善解市農(nóng)村留守兒童特別是留守女童的教育問題。20xx年秋季期我市在校留守青少年兒童共20.73萬人。由各級(jí)各類職業(yè)教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn)中女性所占比例逐年提高。市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)共舉辦家教報(bào)告會(huì)99場,受益留守兒童家長達(dá)10850人,家長素質(zhì)普遍提高。

 。ㄋ模⿱D女兒童衛(wèi)生保健質(zhì)量全面提升。各級(jí)政府高度重視婦幼衛(wèi)生保健事業(yè),衛(wèi)生保健事業(yè)長足發(fā)展。20xx年,全市孕產(chǎn)婦住院分娩率為,100%,比上年提高了0.01%;婚前醫(yī)學(xué)檢查率為98.82%,比上年提高了0.88個(gè)百分點(diǎn);孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率為96.87%。孕產(chǎn)婦死亡率為9.4/10萬,出生缺陷發(fā)生率98.5/萬,嬰兒死亡率為,4.64‰、5歲以下兒童死亡率為6.77‰,均達(dá)標(biāo)。兒童身體健康水平不斷提高,新生兒先天性甲狀腺功能減低癥和苯丙酮尿癥篩查率分別達(dá)到97.61%、97.61%,0-6個(gè)月嬰兒純母乳喂養(yǎng)率達(dá)到84.6%;7歲以下兒童保健管理率達(dá)到87.41%,納入國家免疫規(guī)劃的疫苗接種率均達(dá)到99%以上。

 。ㄎ澹⿱D女兒童合法權(quán)益得到有效維護(hù)。聯(lián)合法院、檢察、公安等部門創(chuàng)建“婦女兒童維權(quán)崗”,建成市級(jí)以上“婦女兒童維權(quán)崗”12個(gè)。在XX市婚姻登記處、XX區(qū)法院創(chuàng)建“惜緣婚姻家庭輔導(dǎo)室”,組織婚姻家庭咨詢師、律師、心理咨詢師等志愿者參與家庭糾紛調(diào)解。組織志愿者深入市戒毒所開展“心連心”禁毒幫教活動(dòng)。積極為婦女提供維權(quán)服務(wù),1-10月各級(jí)婦聯(lián)接待婦女兒童信訪案件324件,調(diào)處率100%。推進(jìn)百萬婦女學(xué)法律大行動(dòng),全市開展法律法規(guī)宣傳、巡講活動(dòng)106場次,受益群眾近萬人次。司法、法院等部門對(duì)涉及婦女兒童權(quán)益的案件開辟綠色訴訟通道,對(duì)生活困難等符合司法救助條件的婦女兒童及時(shí)辦理司法救助,20xx年婦女獲得法律援助430人,獲得司法救助1900人。公安部門堅(jiān)持打擊、防范、管理、教育多管齊下,有效遏制了拐賣當(dāng)?shù)貗D女兒童等侵害婦女兒童合法權(quán)益的違法犯罪發(fā)生。

 。⿱D女兒童生存和發(fā)展環(huán)境逐步優(yōu)化。各級(jí)財(cái)政加大投入,涉及婦女兒童發(fā)展的重大民生問題得到有力保障。通過大力實(shí)施民生工程項(xiàng)目建設(shè),城鎮(zhèn)污水生活垃圾處理、節(jié)能減排、“美麗貴港·清潔鄉(xiāng)村”、“婦女之家”、“兒童之家”創(chuàng)建等活動(dòng),婦女兒童生存發(fā)展環(huán)境不斷改善。農(nóng)村集中式供水受益率、農(nóng)村自來水普及率分別達(dá)到90.02%、81.02%。城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系不斷健全,實(shí)施希望工程、春蕾計(jì)劃、留守婦女兒童關(guān)愛行動(dòng)等項(xiàng)目,困難婦女兒童權(quán)益得到有效保障。婦女享有的社會(huì)福利水平穩(wěn)步提高,重視關(guān)心支持婦女兒童事業(yè)的文化輿論氛圍進(jìn)一步形成。

  二、主要做法

  (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),形成婦女兒童工作的強(qiáng)大合力。市委、市政府始終高度重視婦女兒童工作,切實(shí)把落實(shí)婦女兒童工作擺上重要議事日程。市人民政府切實(shí)把落實(shí)兩綱目標(biāo)納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃,做到同步規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,協(xié)調(diào)推進(jìn),共同實(shí)施。各級(jí)各部門把推動(dòng)?jì)D女事業(yè)發(fā)展列入議事日程,認(rèn)真履行職責(zé),密切協(xié)作,注重為婦女兒童辦實(shí)事、辦好事,認(rèn)真貫徹落實(shí)男女平等基本國策,從各方面為婦女事業(yè)發(fā)展提供支持。全市形成了黨委、政府領(lǐng)導(dǎo),人大、政協(xié)監(jiān)督,婦兒工委統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有關(guān)部門齊抓共管,社會(huì)各界廣泛參與的婦女工作新格局,為推動(dòng)?jì)D女事業(yè)發(fā)展提供了有力保障。

  (二)加大宣傳,營造婦女兒童發(fā)展的良好社會(huì)氛圍。各級(jí)各部門高度重視宣傳輿論工作,通過宣傳媒體、網(wǎng)絡(luò)等形式,堅(jiān)持面向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、面向婦女兒童工作者、面向婦女和兒童通過各種媒體網(wǎng)絡(luò)、推動(dòng)男女平等基本國策的宣傳工作,通過舉行宣傳月、報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)班,懸掛條幅、發(fā)放宣傳單宣傳手冊、開辟專欄等多種形式廣泛宣傳,男女平等、兒童優(yōu)先的社會(huì)主流意識(shí)不斷強(qiáng)化,婦女兒童發(fā)展的社會(huì)氛圍得到進(jìn)一步優(yōu)化。

 。ㄈ┎块T配合,形成實(shí)施兩綱工作合力。組織部門重視婦女干部的培養(yǎng)選拔,加強(qiáng)培訓(xùn),公開推薦,大膽任用,大批婦女人才脫穎而出,婦女參政比例不斷提高,基本實(shí)現(xiàn)婦女發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)。人社部門加大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持力度,使婦女獲得平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和社會(huì)保障權(quán)利。衛(wèi)計(jì)部門健全醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò),提高孕產(chǎn)婦保健服務(wù)水平。教育部門加大投入,完善設(shè)施,優(yōu)化環(huán)境,改善條件,婦女兒童受教育程度和整體文化素質(zhì)不斷提高。各成員單位各司其職,努力為婦女兒童的'生存、保護(hù)、發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。

  (四)發(fā)揮職能,完善促進(jìn)婦女兒童發(fā)展的工作機(jī)制。各級(jí)婦兒工委加大督查力度,推動(dòng)工作深入開展,對(duì)各成員單位實(shí)行了目標(biāo)管理量化、指標(biāo)管理細(xì)化、責(zé)任管理強(qiáng)化的工作制度,建立了分級(jí)、分項(xiàng)、分年度的目標(biāo)責(zé)任制,推動(dòng)成員單位自覺實(shí)施綱要。堅(jiān)持分類指導(dǎo)、示范先行的原則,加強(qiáng)對(duì)示范單位的指導(dǎo)管理,收到了以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的良好效果,推動(dòng)了全市婦女兒童事業(yè)的全面發(fā)展。

  三、查找差距,謀劃思路推進(jìn)婦女兒童事業(yè)全面發(fā)展

  我市婦女兒童發(fā)展取得了顯著成績,但同時(shí)也存在一些薄弱環(huán)節(jié):如婦女就業(yè)狀況有待進(jìn)一步改觀,女職工勞動(dòng)保護(hù)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng);社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化等公共服務(wù)與婦女兒童發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要還存在一定差距;村(社區(qū))“兩委”成員中女性比例有待提高;城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡,農(nóng)村貧困婦女兒童發(fā)展仍然面臨著一些困難;留守流動(dòng)?jì)D女、兒童等特殊群體的權(quán)益保護(hù)任重道遠(yuǎn)等等。這些問題我們將予以高度重視,加大力度,強(qiáng)化措施,全面落實(shí)婦女兒童發(fā)展目標(biāo),促進(jìn)婦女兒童事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)同步協(xié)調(diào)發(fā)展。20xx年,主要做好以下工作:

 。ㄒ唬┤ψ龊谩皟删V”中期評(píng)估迎檢工作。今年是“兩綱”中期評(píng)估年,國務(wù)院婦兒工委定于20xx年4月-6月對(duì)兩綱實(shí)施情況開展中期評(píng)估,自治區(qū)婦兒工委將于20xx年11-12月啟動(dòng)全區(qū)婦女兒童規(guī)劃中期評(píng)估工作。為做好我市各項(xiàng)迎檢工作,我辦將指導(dǎo)督促各縣市區(qū)、各成員單位做好自我評(píng)估、檔案收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作,并于11月中旬,組織評(píng)估督導(dǎo)組,赴各縣市區(qū)、重點(diǎn)成員單位就相關(guān)工作開展情況進(jìn)行評(píng)估督導(dǎo),確保我市順利通過“兩綱”中期評(píng)估。

 。ǘ┓e極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持,為婦女兒童事業(yè)發(fā)展提供保障。繼續(xù)爭取黨委、政府重視,為婦女兒童事業(yè)發(fā)展?fàn)幦≌、組織和資金等方面的支持,著力解決婦女兒童工作中存在的問題。按照國家和自治區(qū)要求,將婦女兒童事業(yè)發(fā)展和婦女兒童工作所需經(jīng)費(fèi)納入各級(jí)政府的財(cái)政預(yù)算;把婦女兒童發(fā)展目標(biāo)納入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃之中,同步規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,協(xié)調(diào)推進(jìn),共同實(shí)施。

 。ㄈ┘哟罅Χ葯z查指導(dǎo),確保規(guī)劃各項(xiàng)指標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。充分發(fā)揮婦兒工委辦公室協(xié)調(diào)督導(dǎo)作用,運(yùn)用監(jiān)測評(píng)估機(jī)制,指導(dǎo)各成員單位及時(shí)、科學(xué)地收集、整理反映婦女兒童發(fā)展?fàn)顩r的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息,為進(jìn)一步推動(dòng)《兩綱》實(shí)施提供科學(xué)依據(jù)。一是健全考核機(jī)制,加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督。對(duì)照目標(biāo)責(zé)任分解書、監(jiān)測指標(biāo)體系,認(rèn)真分析研究各項(xiàng)指標(biāo)完成情況,了解工作的重點(diǎn)難點(diǎn),精心組織,強(qiáng)力推進(jìn)。不斷探索完善監(jiān)督檢查機(jī)制,健全目標(biāo)考核、工作報(bào)告、督辦反饋等工作制度,把監(jiān)督檢查作為促進(jìn)工作落實(shí)的重要措施,堅(jiān)持專項(xiàng)檢查與經(jīng)常性檢查相結(jié)合、上級(jí)檢查與自查相結(jié)合,注重檢查工作實(shí)效,進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度。二是加強(qiáng)調(diào)查研究,創(chuàng)新工作方法。深入基層及時(shí)掌握婦女兒童發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,了解婦女兒童的新需求、新愿望,不斷探索適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的、工作中行之有效的新手段、新方法,建立健全為婦女兒童辦實(shí)事的長效機(jī)制,更好地滿足婦女兒童的需求,維護(hù)婦女兒童的利益。三是加大實(shí)施力度,樹立典型示范。切實(shí)抓好自治區(qū)實(shí)施“兩綱”示范區(qū)各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)情況,努力體現(xiàn)率先、爭優(yōu)、創(chuàng)新的示范要求,發(fā)揮自治區(qū)實(shí)施“兩綱”示范區(qū)的帶動(dòng)作用,為全市實(shí)施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃提供經(jīng)驗(yàn)。

 。ㄋ模⿵(qiáng)化措施把握重點(diǎn),全力推進(jìn)市級(jí)重點(diǎn)示范“兒童之家”創(chuàng)建工作。用好政府項(xiàng)目資金,整合農(nóng)村公共場所資源,推廣普惠型“兒童之家”建設(shè)。動(dòng)員企業(yè)家隊(duì)伍、志愿服務(wù)者和社會(huì)愛心人士創(chuàng)建群眾自辦型和民辦公助型“兒童之家”。加大力度推進(jìn)重點(diǎn)示范“兒童之家”建設(shè),按照“五室四進(jìn)入四有”標(biāo)準(zhǔn)在全市創(chuàng)建一批市級(jí)重點(diǎn)示范“兒童之家”,繼續(xù)壯大志愿服務(wù)隊(duì)伍,開展形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng),積極探索志愿服務(wù)和兒童自我服務(wù)新模式,使“兒童之家”制度化、常態(tài)化開放和開展內(nèi)容豐富、形式多樣,喜聞樂見、有益身心健康的主題活動(dòng),進(jìn)一步提高我市“兒童之家”的運(yùn)行質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì),發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。

 。ㄎ澹┱J(rèn)真履職健全機(jī)制,提升婦女兒童工作水平。切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)婦兒工委辦公室能力建設(shè),認(rèn)真履行職能,做到運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、指導(dǎo)有方、督辦有效。進(jìn)一步完善各級(jí)婦兒工委工作機(jī)制,促進(jìn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,不斷提升協(xié)調(diào)推進(jìn)婦女兒童事務(wù)的水平,促進(jìn)規(guī)劃全面實(shí)施。

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