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資源工作計劃

時間:2021-11-03 10:16:53 工作計劃 我要投稿

關(guān)于資源工作計劃4篇

  人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),立即行動起來寫一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢?以下是小編為大家整理的資源工作計劃4篇,希望能夠幫助到大家。

關(guān)于資源工作計劃4篇

資源工作計劃 篇1

  根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源工作要求,人力資源部將緊緊圍繞公司整體工作指導思想和發(fā)展計劃,結(jié)合公司實際狀況,為全面完成公司下達的各項任務(wù),特制定本計劃。

  一、端正思想,開拓創(chuàng)新,努力開創(chuàng)人力資源工作新局面

  20××年人力資源部將根據(jù)公司的統(tǒng)一部署,認清形勢,大膽創(chuàng)新,不斷完善,在總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導下,按照公司制定的20××年工作指導思想和發(fā)展目標,認真做好人力資源管理工作。建立健全人力資源管理體系,完善員工招聘、培訓、晉升和績效考核工作的制定與實施、人才的引進和培養(yǎng)。使人力資源工作發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

  二、制定20××年工作目標,確保人力資源工作有序開展

  為確保人力資源工作能得到有效的發(fā)展,發(fā)揮在企業(yè)中的重要作用。20××年人力資源部將緊緊圍繞“xxxx”文件精神,認真貫徹執(zhí)行公司下達的各項工作任務(wù),具體工作目標如下:

  1、建立和完善公司組織架構(gòu)

  20××年人力資源部將根據(jù)公司“二五”規(guī)劃和20××年發(fā)展目標合理建立和完善公司組織架構(gòu),組織架構(gòu)將結(jié)合旭旺公司實際狀況和人員結(jié)構(gòu)狀況來合理設(shè)置,并根據(jù)總經(jīng)理室的要求增加和減少部門設(shè)立,作到每個部門都能充分的發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因為組織架構(gòu)的建立是開展人力資源工作的根本基礎(chǔ)。

  2、根據(jù)組織架構(gòu)設(shè)置編制各部門崗位職責制和崗位目標職責書

  20××年公司將對各部門各崗位編制部門職責制和崗位目標職責書,來明確和細化崗位職責和目標任務(wù),以此來考核和確定各部門工作職責和工作資料,并根據(jù)實際狀況編制部門目標職責狀,來激發(fā)和約束每個管理人員和一線員工的職責心和緊迫感,年終將根據(jù)目標職責狀實際完成狀況進行年終考核。崗位職責制將公布上墻,理解各部門的監(jiān)督和公司內(nèi)部考核。

  3、根據(jù)公司發(fā)展要求認真作好員工的招聘工作

  20××年是公司的發(fā)展之年,規(guī)范之年,人力資源部將根據(jù)總部發(fā)展規(guī)劃,制定和落實好公司人力資源的招聘工作。透過各種宣傳渠道,加大公司的品牌和人才引進政策的宣傳,來組織和實施人員招聘工作,繼續(xù)實施門店組織實施,人力資源部把關(guān)的招聘流程來加大招聘力度。認真細致的考察每個應(yīng)聘人員的調(diào)查了解工作,確保每一個新進人員在公司都能稱職的完成公司的任務(wù)。引進和吸收大批優(yōu)秀人才進入公司。

  4、切實做好新進員工的培訓和跟蹤考核工作

  20××年人力資源部將對每個員工,每個管理人員認真組織和落實和新進人員的培訓和跟蹤考核工作。*年我們將根據(jù)員工整體狀況和公司實際狀況,加強員工業(yè)務(wù)技能培訓,著重加強課長一級管理人員的培訓,全面提高課長管理水平和業(yè)務(wù)技能,然后再采取崗前培訓和在職“一帶一”的培訓方式,進行全面系統(tǒng)的對員工進行針對性的培訓,這樣就能夠使我們員工的整體業(yè)務(wù)技能得到進一步的提升。人力資源部將對每個管理人員和每個員工跟蹤考核,并將其培訓狀況和表現(xiàn)狀況建檔備案。為公司儲備人才收集第一手資料。

  同時,將選拔優(yōu)秀管理人才和優(yōu)秀員工外派參觀學習,透過此種參觀學習培訓,讓他們看到其他同行的優(yōu)點,找出自身的差距,透過學習,來提高我們自身的管理水平和業(yè)務(wù)技能。

  5、建立和健全我們公司的績效考核機制,激發(fā)員工的用心性

  人力資源部將根據(jù)公司全年工作目標制定績效考核標準和實施辦法,完善績效考核流程和資料,并根據(jù)各店實際狀況將績效考核表制定后下發(fā)到門店。

  績效考核流程:

  建立績效考核體系——分解考核指標——落實績效考核實施狀況——編制工資報表——年終績效

  考核總結(jié)——兌現(xiàn)績效考核結(jié)果

  績效考核主要是透過銷售業(yè)績與員工工資相掛鉤,來提高和激發(fā)員工的主觀能動性和職責感,打破平均主義,切實體現(xiàn)“按勞分配”的原則,真正實現(xiàn)“三個不一樣”。使管理人員和一線員工的工資都充分拉開距離。

  6、制訂人力資源規(guī)劃,培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀管理人才

  人力資源部將根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人才需求狀況,不斷培養(yǎng)和儲備各類優(yōu)秀管理人才,來滿足企業(yè)發(fā)展的需要,20××年人力資源部將重點加強課長和店長的招聘和儲備,透過各種渠道來引進和挖掘人才,對有管理潛力和營運潛力的人才將大力的吸收,對現(xiàn)有的優(yōu)秀員工也不斷加強培訓力度,并用心和一些人才公司建立合作關(guān)系,透過他們來尋求高素質(zhì)的管理人才。

資源工作計劃 篇2

  20xx年是任務(wù)比較繁重的一年,重點工作任務(wù)比較多,因此,全系統(tǒng)要在抓牢抓實常規(guī)工作,認真完成好《20xx年國土資源管理目標責任制》和各級領(lǐng)導交辦工作的基礎(chǔ)上,突出重點,整體推進,重點抓好以下工作:

  一、加快進度,高質(zhì)量地完成第二次全國土地調(diào)查工作

  一是加強領(lǐng)導,多方式、全方位加大宣傳力度,提高工作進度,力爭在20xx年5月20日前完成農(nóng)村土地電查工作,20xx年6月30日前完成城鎮(zhèn)調(diào)查工作。

  二是領(lǐng)導小組辦公室加強日常組織和協(xié)調(diào)工作,加強對作業(yè)隊和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作完成情況進行督促檢查,保證調(diào)查工作達到國家的質(zhì)量要求。

  三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極配合,組織工作力量,全面完成轄區(qū)內(nèi)的調(diào)查工作。

  二、認真完成我縣第二輪土地利用總體規(guī)劃修編和基本農(nóng)田劃定、保護工作

  一是加強對土地利用總體規(guī)劃修編工作的組織領(lǐng)導,把土地利用總體規(guī)劃修編工作擺上重要議事日程,加大宣傳動員力度,積極調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的力量,按時按質(zhì)完成我縣的土地利用總體規(guī)劃修編工作。

  二是在把握好基本要求的基礎(chǔ)上,科學規(guī)劃好我縣的土地利用總體規(guī)劃修編工作。今后一段時期,是我縣加快各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),促進經(jīng)濟快速發(fā)展的時期,對土地資源的占用不可避免。在土地利用總體規(guī)劃修編工作中長遠考慮,科學規(guī)劃,消除總體規(guī)劃中制約經(jīng)濟發(fā)展的不合理因素,解決好保吃飯和保發(fā)展之間的矛盾,將我縣的土地利用總體規(guī)劃修編成既達到國家的要求,又能較好地服務(wù)于縣域經(jīng)濟建設(shè)的規(guī)劃,而不是制約我縣經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)劃?茖W分解并層層落實規(guī)劃指標,嚴格控制建設(shè)用地規(guī)模,合理調(diào)整建設(shè)用地結(jié)構(gòu)。按照“嚴控總量、盤活存量、用好增量”的原則,合理安排城鎮(zhèn)工礦、農(nóng)村居民點和基礎(chǔ)設(shè)施用地規(guī)模。將農(nóng)村宅基地納入規(guī)劃統(tǒng)籌考慮,既要有規(guī)模保障,也要有標準控制。對各類基礎(chǔ)設(shè)施項目進行重要性排序,區(qū)分輕重緩急,強化規(guī)劃引導和調(diào)控。合理調(diào)控城鎮(zhèn)工礦用地增長規(guī)模和時序,優(yōu)化工礦用地結(jié)構(gòu)和布局,改變布局分散、粗放低效的現(xiàn)狀,防止過度擴張。

  三是切實把握土地利用總體規(guī)劃修編的基本要求,嚴格落實耕地和基本農(nóng)田保護目標。堅持最嚴格的耕地保護制度,落實耕地保護責任,建立以各級政府為主的耕地保護責任目標考核制度,嚴格考核措施,完善政府領(lǐng)導下的部門聯(lián)動機制,分工負責,齊抓共管,保持我縣至20xx年耕地保有量56440公頃(846602畝),基本農(nóng)田保護面積49800公頃(747000畝);20xx年耕地保有量為55830公頃(837452畝),基本農(nóng)田保護面積49800公頃(747000畝)的目標。嚴格控制耕地流失,加強對非農(nóng)建設(shè)占用耕地的控制,嚴格落實建設(shè)占用補充耕地責任制,堅持“先補后占”。加強耕地質(zhì)量建設(shè),切實轉(zhuǎn)變耕地保護思路,將耕地保護由單純的數(shù)量保護轉(zhuǎn)向數(shù)量、質(zhì)量和生態(tài)全面管護。加大土地整理力度,穩(wěn)步提高耕地綜合生產(chǎn)能力。以農(nóng)用地分等定級成果為依據(jù),加強對占用和補充耕地的評價分析,從數(shù)量和產(chǎn)能方面嚴格考核耕地占補平衡。進一步嚴格基本農(nóng)田保護,在規(guī)定期限內(nèi)完成基本農(nóng)田調(diào)整劃定,調(diào)整后的基本農(nóng)田數(shù)量不低于上一級規(guī)劃確定的指標,平均等別要高于調(diào)整前的平均等別,并不折不扣地落實到地塊和農(nóng)戶。

  三、按照要求,穩(wěn)步推進農(nóng)村土地確權(quán)、登記、頒證工作

  農(nóng)村土地確權(quán)登記頒證是明晰農(nóng)村土地產(chǎn)權(quán),推進農(nóng)村改革、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、保護農(nóng)民權(quán)益、穩(wěn)定農(nóng)村社會的必然要求。十七屆三中全會作出的《決定》針對健全嚴格規(guī)范的農(nóng)村土地管理制度,提出要“搞好農(nóng)村土地確權(quán)、登記、頒證工作”。因此,要結(jié)合第二次全國土地調(diào)查,按照國土資源部的要求和部署,采取有效措施,穩(wěn)步推進農(nóng)村土地確權(quán)登記發(fā)證工作。

  一是組織摸底調(diào)查,摸清我縣農(nóng)村土地確權(quán)登記發(fā)證工作的現(xiàn)狀,制定切實可行的方案。

  二是認真組織領(lǐng)導,加強協(xié)調(diào),按照方案穩(wěn)步推進農(nóng)村集體土地所有權(quán)、集體建設(shè)用地使用權(quán)和宅基地使用權(quán)的確權(quán)、登記、頒證工作,基本實現(xiàn)我縣農(nóng)村集體土地登記發(fā)證全覆蓋。

  四、抓好用地保障,服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)

  一是認真做好20xx年已報批的404畝建設(shè)用地的供地工作,除基礎(chǔ)設(shè)施用地外,其余的嚴格按招拍掛制度進行供地,將每一寸土地用到實處,用出效益。

  二是積極向國家爭取用地政策、爭取用地指標,保障各類建設(shè)項目用地。

  三是通過節(jié)約集約用地一系列措施,挖掘用地潛力,提高用地對發(fā)展的保障能力,滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對用地的需求。通過土地利用總體規(guī)劃,對各業(yè)各類用地作出統(tǒng)籌安排,協(xié)調(diào)好、統(tǒng)籌好各類用地之間的矛盾。

  四是認真研究國家擴大內(nèi)需的政策,積極采取措施做好各項重點項目建設(shè)的用地保障,服務(wù)好經(jīng)濟建設(shè)。

  五、積極爭取和認真實施好土地開發(fā)整理項目

  一是認真實施好在建項目。目前,由國土資源部批準立項,總投資3318.89萬元的三川鎮(zhèn)2萬畝農(nóng)田整理項目已在實施中,通過加強對項目工程的監(jiān)督,高質(zhì)量地按時完成該項目的建設(shè)任務(wù),發(fā)揮好項目效益。

  二是積極爭取,加大項目儲備力度。積極爭取已被省國土資源廳列入了項目儲備庫的濤源鄉(xiāng)上六土地整理項目和羊坪鄉(xiāng)土地整理項目得到立項實施。繼續(xù)爭取片角耕地占補平衡項目和永北鎮(zhèn)土地整理項目得到立項,并在全縣范圍內(nèi)選擇符合條件的項目上報爭取立項。

資源工作計劃 篇3

  1.認真對待每一次晨會和夕會,做好會前準備,做好會議發(fā)言,做好會議記錄,努力提高自己的控場能力。

  2.每天給自己制定詳細的工作計劃,以每小時為基數(shù),嚴格控制時間,使自己的工作效率提高,并做到志在完成。

  3.把產(chǎn)品知識和幻燈片背熟,爭取可以一字不落的背下來,不要覺得這是枯燥的事情,不要覺得沒有事情做,因為這個簡單的事情還沒有做到好。并且要盡可能多了解一些關(guān)于產(chǎn)品的一些知識,查閱資料了解。

  4.聲音和形體還要繼續(xù)練習,每天練習1-2小時聲音,形體練習半小時。讓聲音和形體有進一步的提高。

  5.每天在4:20之前把自己的電腦整理好,自己對一天的工作心里有個數(shù),也方便檢查,不影響大家時間。

  6.保持微笑,并發(fā)現(xiàn)同事的好,觀察盡量做到探究本質(zhì),并且發(fā)現(xiàn)問題要進行干預(yù),達到好的結(jié)果,一周之后統(tǒng)計觀察的結(jié)果,希望通過這周的'練習,能使觀察能力提高。

  在新的一周里,要珍惜每次機會,珍惜每一分鐘,制定詳細計劃,為了高薪水目標,主動工作,多思考,志在完成。

資源工作計劃 篇4

  一年來,我所在縣國土資源局的正確領(lǐng)導下,在當?shù)卣拇罅χС窒,全所人員按照年初確定的工作目標,積極主動作為,嚴格規(guī)范管理,各項工作穩(wěn)步推進,轄區(qū)內(nèi)國土資源管理工作日趨規(guī)范,F(xiàn)就工作情況總結(jié)如下:

  一、夯實基礎(chǔ)工作。

  1、集體土地所有權(quán)調(diào)查發(fā)證工作進展順利,截至目前,已完成21個村17800余宗地的登記、測量、組卷工作。調(diào)解因權(quán)屬認定發(fā)生糾紛的案例3起。

  2、積極配合國土局,安排永久性基本農(nóng)田的劃定、外業(yè)調(diào)查工作,涉及XX鄉(xiāng)21個村1100多個圖斑點,已現(xiàn)場核實完成。

  3、認真處理信訪案件,維護群眾利。,做到信訪案件件件有著落,事事有回音。全年我所共接上訪案件23宗,來電6宗來人防21宗,來訪人數(shù)共31人。已辦結(jié)21宗,還有2宗(南屯的孫雅麗、大韓莊的劉成祥)正在調(diào)解中。

  4、提高工作效率,服務(wù)基層群眾。到目前報批企業(yè)用地2宗,面積13畝,正在組卷中的宗,面積4、2畝,商業(yè)占地9宗,面積12、33畝,宅基3宗,面積0、98畝。

  5、實行政務(wù)公開制度,我所建立了6平方米政務(wù)公開欄和監(jiān)督臺,將所內(nèi)部事務(wù)采取固定公開和臨時公開相結(jié)合的方式及時公開,將我所依法行政的工作要求和標準置于群眾的監(jiān)督之下,有力地提高了工作效率,促進了工作。

  6、建立國土協(xié)管員隊伍,在局、鄉(xiāng)、村的支持下,我所組建了一支21名成員的土地協(xié)管隊伍,組建了協(xié)管員檔案,制定了協(xié)管員職責,每村選派的土地協(xié)管員協(xié)助我們做好本村的土地巡查工作和矛盾調(diào)處工作,發(fā)現(xiàn)問題及時和我們溝通,使土地巡查工作做到全方位、全覆蓋、無漏洞、無縫隙巡查,切實做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早上報。

  二、加大巡查力度,嚴格依法查處違法占地。

  1、我所在土地協(xié)管員的有力配合下,及時發(fā)現(xiàn)制止違法占地,有效的打擊了違法占地,目前共發(fā)現(xiàn)企業(yè)違法占地13宗面積42、86畝,養(yǎng)殖違法占地8宗面積31、15畝,宅基違法占地8宗面積2、91畝,新民居違法占地6宗面積16、92畝,拆除望海寺李鎖海違法占地1宗,面積2、1畝。

  2、北京現(xiàn)代項目落戶開發(fā)區(qū),用土量非常大,給我瞎區(qū)造成了很大的壓力,當?shù)卣叨戎匾暎舌l(xiāng)政府牽頭,國土所配合,組織了巡查隊伍,白天夜間不定時巡查,發(fā)現(xiàn)13起,查處5起,有效地控制住了偷土現(xiàn)象。

  三、協(xié)調(diào)鄉(xiāng)村關(guān)系,加強宣傳工作。

  1、積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)村兩級關(guān)系,通過與領(lǐng)導多請示,常匯報與村級領(lǐng)導勤溝通的方式,取得他們的信任,得到他們的支持。

  2、建立了宣傳機制,錄制宣傳材料,由鄉(xiāng)每組值班的同志定期早晚通過村村通向各村播放。

  3、協(xié)調(diào)政府的支持,在執(zhí)法車上裝上喇叭,在下鄉(xiāng)時循環(huán)播放,同時協(xié)管員們不定時的和群眾面對面宣傳,將國土資源管理的法律法規(guī)及相關(guān)政策宣傳貫徹到位,通過三方面立體全方位的宣傳,使國土工作得到領(lǐng)導的支持和群眾的理解,取得了良好的效果。

  四、加強自身學習,提升業(yè)務(wù)水平。

  我所在抓好工作的同時,本著積極打造學習型、服務(wù)型、管理型、創(chuàng)新型、廉潔型、節(jié)約型國土所目標,認真學習業(yè)務(wù)知識,全方位學習國土資源管理的法律法規(guī)及相關(guān)政策,我們把每周五下午定做學習日,一方面交流一周的工作情況,總結(jié)經(jīng)驗找不足,安排下周工作計劃;另一方面學習新的法律法規(guī)及有關(guān)政策,并不定期的與其他兄弟所及國土協(xié)管員進行交流學習,為進一步做好今后的各項工作打下良好的基礎(chǔ)。

  20xx年工作計劃

  1、積極完成局里交給的各項工作任務(wù)。確保明年4800畝占補平衡工作順利完成。

  2、積極爭取當?shù)卣闹С,促進包村干部參與土地違法管理機制早日落實。

  3、堅持以人為本,切實維護群眾利益,嚴格依法行政,進一步強化責任意識,及時處理各類糾紛,曾強工作主動性,把矛盾解決在基層。

  4、增加巡查頻率,加大宣傳力度堅持以事前防范與事后查處相結(jié)合的土地執(zhí)法監(jiān)察工作方針,做到執(zhí)法必嚴違法必究。把違法案件消滅在萌芽。

  5、進一步提高國土所人員及協(xié)管員的整體素質(zhì),建立健全工作人員學習教育培訓制度,積極參加國土局和鄉(xiāng)政府組織的各項活動。

  雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽,但與縣局和黨委政府的要求還有一定差距,今后我們將以十八大會議精神為指引,密切依靠當?shù)攸h委政府,進一步完善本所的各項管理體制,使國土所工作更加規(guī)范,推動社會經(jīng)濟和諧發(fā)展。

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