關(guān)于精神文明建設(shè)工作計(jì)劃格式
一、認(rèn)真開展思想政治教育，全面提高干部職工的思想道德素質(zhì)。
引導(dǎo)干部職工樹立正確的理想信念和精神文明支柱。不斷加強(qiáng)干部職工的“三愛”教育，在全局進(jìn)行“以法治國”和“以德治國”的思想教育，全面提高全局干部職工的思想道德素質(zhì)。
1、不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，將科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐不斷引向深入，將發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)貫穿到全局思想政治工作和業(yè)務(wù)工作中，貫穿到精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的全過程中，提高干部政治理論水平和思想道德水準(zhǔn)。
2、認(rèn)真開展好新形勢下精神文明建設(shè)活動(dòng)，研究新思想，探索新思路，尋找新方法，切實(shí)增強(qiáng)對創(chuàng)建地區(qū)文明單位建設(shè)緊迫性的認(rèn)識，增強(qiáng)主動(dòng)性和自覺性。
3、繼續(xù)開辦好環(huán)保局文明學(xué)校培訓(xùn)工作。以中央文明辦編寫的'《社會主義精神文明建設(shè)概念》、自治區(qū)文明辦編寫的《社會主義道德教育與文明行為規(guī)范》為教材，做到教育計(jì)劃、備課教案、材料、學(xué)員培訓(xùn)登記，考試成績五落實(shí)。
4、開展“以法治國”和“以德治國”并舉的重要思想的教育。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)社會主義法制建設(shè)，依法治國。同時(shí)，也要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)社會主義道德建設(shè)，以德治國。抓好干部道德建設(shè)，推進(jìn)依法治國的教育，努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的干部，積極建立社會主義創(chuàng)業(yè)精神的教育，教育每個(gè)干部做好本職工作，抓好更新觀念教育，營造濃厚的輿論氛圍，引導(dǎo)、激勵(lì)各族干部，用信息、簡報(bào)進(jìn)行宣傳，及時(shí)報(bào)道本單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，典型事跡。
5、廣泛宣傳，營造氛圍，提高全局干部文明素養(yǎng)，以社會主義核心價(jià)值體系為根本，以踐行社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德建設(shè)為重點(diǎn)，通過集中學(xué)習(xí)，觀看電教片、座談等形式向干部職工宣傳文明禮儀知識，開通12369監(jiān)督舉報(bào)電話，動(dòng)員全社會力量監(jiān)督不文明行為。
二、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，健全管理機(jī)制，保證精神文明建設(shè)活動(dòng)正常開展。
進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、管理機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制等，保證精神文明建設(shè)目標(biāo)明確、任務(wù)具體、工作有序、成效顯著。建設(shè)高效有序的精神文明單位，堅(jiān)持做到五個(gè)到位。
1、堅(jiān)持認(rèn)識到位。我局一把手要從思想上、行動(dòng)上認(rèn)識精神文明建設(shè)的重要性，把精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)擺在同等重要的位置對待，同安排、同部署、同檢查、同評選、同獎(jiǎng)勵(lì)，真正做到“兩手抓，兩手都要硬”。堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制和雙文明考核制，并把有無精神文明建設(shè)實(shí)績作為評定干部是否稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。
2、堅(jiān)持組織機(jī)構(gòu)到位。隨著人事變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整精神文明建設(shè)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)組織，充分發(fā)揮配套組織的作用，保證精神文明建設(shè)活動(dòng)在宣傳上有力度，在教育上廣度，在落實(shí)上有深度。
3、堅(jiān)持規(guī)劃方案到位。積極制定精神文明發(fā)展規(guī)劃，明確一個(gè)時(shí)期精神文明建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)、方法、措施、原則、規(guī)范，有計(jì)劃的安排基礎(chǔ)設(shè)施和長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，近期的工作任務(wù)和遠(yuǎn)期的發(fā)展目標(biāo)相配合。
4、堅(jiān)持規(guī)章制度到位。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，建立目標(biāo)管理系統(tǒng)，落實(shí)任務(wù)到人頭，分解責(zé)任到崗位，做到上有人管，下有人抓，中間有人監(jiān)督，保證規(guī)章制度的權(quán)威和約束效能，使精神文明建設(shè)真正走上制度化，規(guī)范化的軌道。
5、堅(jiān)持獎(jiǎng)懲到位。認(rèn)真兌現(xiàn)文明單位對干部的獎(jiǎng)懲;對精神文明建設(shè)工作突出的個(gè)人給予表彰，并對文明科(室)評選進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
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