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社會(huì)保障工作報(bào)告

時(shí)間:2022-11-08 12:27:03 工作報(bào)告 我要投稿

社會(huì)保障工作報(bào)告

  在日常生活和工作中,報(bào)告十分的重要,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。其實(shí)寫報(bào)告并沒(méi)有想象中那么難,以下是小編為大家整理的社會(huì)保障工作報(bào)告,歡迎大家分享。

社會(huì)保障工作報(bào)告

社會(huì)保障工作報(bào)告1

  一、主要指標(biāo)完成情況

 。ㄒ唬┚蜆I(yè)再就業(yè)工作

  全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位6780人,完成目標(biāo)任務(wù)的113%,其中:下崗失業(yè)人員再就業(yè)1572人,完成目標(biāo)任務(wù)的120%,就業(yè)困難人員再就業(yè)331人,完成目標(biāo)任務(wù)的110%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.5%,比控制線4.3%低0.8個(gè)百分點(diǎn);發(fā)放小額擔(dān)保貸款971萬(wàn)元,完成目標(biāo)任務(wù)的121%;農(nóng)村勞動(dòng)力外輸內(nèi)轉(zhuǎn)7284人,完成目標(biāo)任務(wù)的104%;開(kāi)展農(nóng)民工技能培訓(xùn)3210人,完成目標(biāo)任務(wù)的111%;職業(yè)技能鑒定3193人,完成目標(biāo)任務(wù)的160%。新增創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地2個(gè),完成目標(biāo)任務(wù)100%。

 。ǘ┥鐣(huì)保險(xiǎn)工作

  1、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn):現(xiàn)有參保單位691家、33578人,完成目標(biāo)任務(wù)的101%,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入17014萬(wàn)元;撥付養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總支出10687萬(wàn)元;累計(jì)結(jié)余基金11055萬(wàn)元。

  企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率98%,完成全年目標(biāo)任93%的105%,企業(yè)退休人員移交到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)管理服務(wù)6203人,并認(rèn)真落實(shí)了四項(xiàng)管理,提供了六項(xiàng)服務(wù)。

  2、失業(yè)保險(xiǎn):現(xiàn)有參保單位650家、15816人,完成目標(biāo)任務(wù)的111,新增參保人數(shù)1152人。基金總收入978萬(wàn)元;支付失業(yè)保險(xiǎn)金872萬(wàn)元;累計(jì)結(jié)余基金782萬(wàn)元。

  3、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn):有參保單位773家38895人,完成目標(biāo)任務(wù)的112%;新增參保人數(shù)3484人;鹂偸杖7468萬(wàn)元;支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)6419萬(wàn)元,累計(jì)結(jié)余基金3088萬(wàn)元。

  4、工傷保險(xiǎn):有參保單位595家22216人,完成目標(biāo)任務(wù)的106%;農(nóng)民工參保6003人,完成目標(biāo)任務(wù)的100.1%;新增參保人數(shù)3669人;鹂偸杖678萬(wàn)元;支付工傷保險(xiǎn)金475萬(wàn)元;累計(jì)結(jié)余基金490萬(wàn)元。

  5、生育保險(xiǎn):有參保單位653家24032人,完成目標(biāo)任務(wù)的141%;新增參保7552人,基金總收入354萬(wàn)元;支付生育保險(xiǎn)金108萬(wàn)元;累計(jì)結(jié)余基金577萬(wàn)元。

  6、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn):參保4258人,新增參保人數(shù)22人;鹂偸杖24萬(wàn)元;支付226人農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金12.21萬(wàn)元,累計(jì)結(jié)余基金624.07萬(wàn)元。

  7、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn):參保1318人(其中村書記331人),新增參保人數(shù)131人;鹂偸杖137.35萬(wàn)元;支付73人退休養(yǎng)老金41.39萬(wàn)元;累計(jì)結(jié)余基金446.76萬(wàn)元。

  8、被征地農(nóng)民社會(huì)保障:被征地農(nóng)民安置對(duì)象累計(jì)達(dá)到58870人,核定保障對(duì)象51371人,其中達(dá)齡領(lǐng)取養(yǎng)老金11005人;鹂偸杖15347.99萬(wàn)元;總支出3693.19萬(wàn)元;累計(jì)結(jié)余基金21339.54萬(wàn)元。

  9、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。截止12月底,達(dá)到待遇享受年齡人員98745人的養(yǎng)老金已全部發(fā)放到位;16-59周歲參保登記271972人。

  二、主要工作舉措

  (一)扎實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作

  1、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等群體就業(yè)服務(wù)工作成效顯著。一是深入開(kāi)展企業(yè)用工需求調(diào)查摸底工作。為及時(shí)掌握企業(yè)用工需求情況,今年以來(lái),我們組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)多次開(kāi)展企業(yè)用工需求調(diào)查,根據(jù)企業(yè)用工需求情況,開(kāi)展多種形式的招用工服務(wù),切實(shí)幫助企業(yè)解決用工難的問(wèn)題。二是繼續(xù)開(kāi)展“流動(dòng)的人力資源市場(chǎng)”活動(dòng)。受全國(guó)范圍內(nèi)“用工荒”的影響,我縣不少企業(yè)出現(xiàn)“用工難”的現(xiàn)象,為解決縣內(nèi)企業(yè)用工問(wèn)題,為不影響企業(yè)生產(chǎn),我們牢固樹(shù)立“招工如招商”的服務(wù)理念,將就業(yè)服務(wù)功能向基層延伸,以“流動(dòng)的人力資源市場(chǎng)”等活動(dòng)為載體,深入下塘、雙墩、水湖、吳山、杜集等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)專場(chǎng)招聘會(huì)20余場(chǎng),同時(shí),我們加強(qiáng)與外縣(市)的勞務(wù)協(xié)作,組織縣內(nèi)企業(yè)赴定遠(yuǎn)、鳳臺(tái)、霍邱等地開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接活動(dòng),有效解決了縣內(nèi)企業(yè)的用工問(wèn)題。今年以來(lái),我們?yōu)橐晾闃I(yè)、鄂爾多斯、鴻路鋼構(gòu)、信濃馬達(dá)等98家企業(yè)開(kāi)展了用工宣傳和招聘活動(dòng),幫助企業(yè)招聘員工6500多人,受到企業(yè)和廣大農(nóng)村勞動(dòng)力的一致好評(píng)。

  2、“回歸工程”效果顯著。今年以來(lái),我們利用舉辦創(chuàng)業(yè)事跡報(bào)告會(huì)、設(shè)立宣傳咨詢點(diǎn)等多種形式廣泛宣傳回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策和優(yōu)勢(shì),并以市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市為契機(jī),加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作,進(jìn)一步完善了創(chuàng)業(yè)政策,優(yōu)化了創(chuàng)業(yè)服務(wù),改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境。積極推進(jìn)水湖、崗集、楊廟、吳山、莊墓五個(gè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè),吸納企業(yè)8家,帶動(dòng)就業(yè)784余人。

  3、認(rèn)真開(kāi)展就業(yè)援助。充分發(fā)揮報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語(yǔ)、橫幅等宣傳媒體的作用,廣泛宣傳就業(yè)幫扶政策,發(fā)放各類宣傳資料2萬(wàn)余冊(cè)。圍繞“實(shí)現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們真情相助”主題活動(dòng),積極落實(shí)就業(yè)扶持政策,幫扶就業(yè)困難群體就業(yè)。一年來(lái),發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼276萬(wàn)元,其中靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼92萬(wàn)元,公益性崗位社保補(bǔ)貼184萬(wàn)元。

  4、認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加大了對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作的監(jiān)督和管理。一方面,深入開(kāi)展了“送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。在幫助企業(yè)解決用工需求的同時(shí),我們根據(jù)企業(yè)需要,深入伊利乳業(yè)、鴻路鋼路等企業(yè)開(kāi)展農(nóng)民工崗前技能培訓(xùn),建立“招工、培訓(xùn)、鑒定、實(shí)習(xí)、就業(yè)”一體化培訓(xùn)模式,取得了較好的效果,受到企業(yè)和勞動(dòng)者的普遍歡迎。另一方面,鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深入鄉(xiāng)村,將農(nóng)村留守婦女和閑散勞動(dòng)力組織起來(lái),有針對(duì)性地開(kāi)展技能培訓(xùn),幫助他們盡快掌握技能,實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

 。ǘ┤耸氯瞬殴ぷ魃钊氚l(fā)展

  1、人才工作有新突破。完成了全縣事業(yè)單位人才資源、農(nóng)村實(shí)用人才、規(guī)模以上企業(yè)人才需求統(tǒng)計(jì)摸底工作,推薦227名專業(yè)技術(shù)人員參加省市中高級(jí)職稱評(píng)選,完成了528人申報(bào)非國(guó)有經(jīng)濟(jì)組織工程系列初級(jí)職稱的評(píng)審、審批及資格證書發(fā)放工作,通過(guò)市外專局共引進(jìn)以色列、日本等國(guó)草莓專家來(lái)我縣開(kāi)展草莓種植技術(shù)交流,有效解決了我縣草莓種植過(guò)程中遇到的如育種、新品種推廣等問(wèn)題。

  2、人事工作有新發(fā)展。完成全縣264個(gè)事業(yè)單位崗位設(shè)置和工作人員登記上冊(cè)工作,事業(yè)單位績(jī)效工資制度改革工作有序推進(jìn),完成了其它事業(yè)單位津補(bǔ)貼清理核查以及預(yù)發(fā)工資(生活)性補(bǔ)貼工作;完成了全縣9216名事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級(jí)工資審批工作。對(duì)全縣事業(yè)單位遺屬補(bǔ)助對(duì)象進(jìn)行了一次全面的清理核查。通過(guò)核查,共核銷63戶享受遺屬補(bǔ)助對(duì)象,核銷比率達(dá)10%,并從今年1月份起停發(fā)被核銷的遺屬補(bǔ)助對(duì)象補(bǔ)助金,此項(xiàng)工作每年節(jié)約財(cái)政資金達(dá)21萬(wàn)余元。圓滿完成了縣重點(diǎn)局、人口計(jì)生委、行政服務(wù)中心等單位人員公開(kāi)招聘工作,共面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員27名。

 。ㄈ┥绫U(kuò)面工作穩(wěn)步推進(jìn)

  為提高全社會(huì)參保意識(shí),擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,促進(jìn)我縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)健康發(fā)展,今年以來(lái),我們通過(guò)報(bào)紙、簡(jiǎn)報(bào)、設(shè)立宣傳咨詢臺(tái)等多種形式廣泛開(kāi)展《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳工作。扎實(shí)開(kāi)展企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作,對(duì)未參加認(rèn)證的267名企業(yè)退休人員從今年7月份起停發(fā)基本養(yǎng)老金,以保障基金安全;認(rèn)真組織開(kāi)展老工傷納入工傷保險(xiǎn)管理工作,城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作準(zhǔn)備就緒,社會(huì)保險(xiǎn)參保人員數(shù)據(jù)整理和社會(huì)保障卡發(fā)行準(zhǔn)備工作穩(wěn)步推進(jìn)。

  在健全完善現(xiàn)有各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策的基礎(chǔ)上,積極向上爭(zhēng)取新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作,并把新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)合起來(lái),建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,目前,試點(diǎn)工作已全面啟動(dòng),11月底可完成首批達(dá)齡人員養(yǎng)老保障卡發(fā)放工作。通過(guò)全縣上下的共同努力,我縣社會(huì)保險(xiǎn)體系進(jìn)一步健全,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行穩(wěn)定。

 。ㄋ模﹦趧(dòng)者合法權(quán)益得到有效維護(hù)

  1、深入開(kāi)展了勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳活動(dòng)。今年以來(lái),我們利用報(bào)紙、電視、廣播、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站、宣傳欄、開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)以及免費(fèi)為全縣規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)保障報(bào)等多種載體廣泛宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī),針對(duì)用人單位管理層,我們8月份在雙鳳舉辦了企業(yè)人力資源管理和規(guī)范勞動(dòng)用工培訓(xùn)班,共培訓(xùn)用人單位人力資源管理人員300多人,從源頭上強(qiáng)化了用人單位管理者的法律意識(shí),營(yíng)造全社會(huì)依法用工、和諧用工的良好氛圍。

  2、勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法工作成效顯著。扎實(shí)開(kāi)展了勞動(dòng)保障年審和信息采集工作。共審查用人單位389戶,涉及職工27156人,同時(shí)對(duì)審查企業(yè)開(kāi)展了誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià),其中a級(jí)49家、b級(jí)57家、c級(jí)282家。認(rèn)真開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、整治非法用工打擊違法犯罪、勞動(dòng)用工情況監(jiān)督檢查等專項(xiàng)行動(dòng)。共檢查用人單位973家,涉及勞動(dòng)者51422人,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3965人。

  3、妥善做好來(lái)信來(lái)訪投訴受理和調(diào)處工作。一年來(lái),我們把解決勞資糾紛和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)信訪件和每一起群眾來(lái)訪,堅(jiān)持做到“事事有落實(shí)、件件有回音”。一年來(lái),我局共受理各類來(lái)電來(lái)信來(lái)訪投訴達(dá)1789件,其中信訪轉(zhuǎn)辦件286件,電話咨詢投訴824件,受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件230件,勞動(dòng)監(jiān)察案件152件,受理工傷案件297件,所有的咨詢投訴和信訪件都嚴(yán)格按要求及時(shí)進(jìn)行了處理,維護(hù)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局。

  三、存在的困難和問(wèn)題

  近年來(lái),全縣人力資源和社會(huì)保障工作緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局,取得了一定成績(jī),但也還存在諸多困難和問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  1、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益任務(wù)繁重。勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜,呈現(xiàn)多樣性、多邊性、多重性的特點(diǎn)。不依法簽訂和履行勞動(dòng)合同、逃避社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)、惡意克扣拖欠工資、超時(shí)加班加點(diǎn)、隨意處理職工的問(wèn)題在用人單位不同程度地存在,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大幅增長(zhǎng),侵權(quán)案件不斷增多。由于部分企業(yè)管理人員法制觀念淡薄以及勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的日益增強(qiáng),勞動(dòng)爭(zhēng)議呈現(xiàn)出復(fù)雜化、尖銳化的傾向,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件日益增多,維權(quán)難度也越來(lái)越大。

  2、就業(yè)形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻。雖然目前我縣就業(yè)矛盾逐步緩解,就業(yè)局勢(shì)也趨于穩(wěn)定。但隨著國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控帶來(lái)的新一輪經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,就業(yè)形勢(shì)也發(fā)生較大變化。隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的好轉(zhuǎn),雖然企業(yè)用工需求呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),但對(duì)就業(yè)技能要求更高、崗位技術(shù)含量要求提升,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出,高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員、復(fù)員退伍軍人等群體就業(yè)壓力仍然較大。

  3、完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系任務(wù)十分艱巨。一些私營(yíng)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)特別是服務(wù)行業(yè)用人單位,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)面較。簧贁(shù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好,繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)較差,拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;一些個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員只顧眼前,不管將來(lái),不愿參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移和接續(xù)問(wèn)題依然存在。

社會(huì)保障工作報(bào)告2

  鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障的工作在中央、省、市以及鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,認(rèn)真抓好我鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)工作和勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作,取得了一定的成績(jī),為構(gòu)建和諧社會(huì),建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村奠定了一定的基礎(chǔ),主在抓了以下幾個(gè)方面工作:

  一、就業(yè)工作

  根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》文件精神,和省、市、區(qū)的文件要求,按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體思路,高度重視民生工程,認(rèn)真落實(shí)“十二五”時(shí)期國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。

 。ㄒ唬┼l(xiāng)黨委、政府高度重視就業(yè)工作,進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù),多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位,努力開(kāi)創(chuàng)新的就業(yè)平臺(tái)。

  1、新增城鎮(zhèn)就業(yè)25人,城鎮(zhèn)人員就業(yè)301人,下崗職工和城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)人員再就業(yè)5人,“40、50”人員再就業(yè)3人,省內(nèi)農(nóng)民用工企業(yè)在崗培訓(xùn)200人,登記失業(yè)率3.9%。

  (二)進(jìn)一步完善和落實(shí)再就業(yè)政策,促進(jìn)下崗人員再就業(yè)。對(duì)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的國(guó)有企業(yè)下崗人員,國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員,國(guó)有企業(yè)所辦集體企業(yè)下崗職工,享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1人,并享受到相應(yīng)的政策扶持。

  (三)對(duì)多下崗人員中的困難戶實(shí)行低保,在每一年城市低保人群中,政府安排了一定比例的困難戶和下崗失業(yè)人員享受低保,使他們的困難得到緩解。

 。ㄋ模┻M(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)制度的優(yōu)越性,促進(jìn)再就業(yè)功能。

  鄉(xiāng)政府按照失業(yè)保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定,對(duì)全鄉(xiāng)事業(yè)人員、大學(xué)生村官、行政后勤崗位工人等落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn),按照月工資,單位2%、個(gè)人1%的保險(xiǎn)繳費(fèi)率,全鄉(xiāng)共計(jì)參加失業(yè)保險(xiǎn)230人。

  二、大力推進(jìn)社保制度,實(shí)行低水平起步,廣覆蓋

  (一)全鄉(xiāng)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員230人全部納入養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。將下崗和失業(yè)人員納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)20人,并享受到社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。逐步實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員統(tǒng)一參加養(yǎng)老保險(xiǎn),積極創(chuàng)造條件為進(jìn)城務(wù)工者提供必要的保障。

  (二)20××年國(guó)務(wù)院新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。從1月份開(kāi)始啟動(dòng)至今,新增參保人員459人,累計(jì)參保人數(shù)12340人。

 。ㄈ┘訌(qiáng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社區(qū)社會(huì)保障服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)建設(shè)。

  鄉(xiāng)建立就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心對(duì)社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障工作服務(wù)體系中工作人員進(jìn)行了三次業(yè)務(wù)培訓(xùn),基本解決了群眾參保難的問(wèn)題,業(yè)務(wù)人員水平明顯提高。

  (四)20××年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作,參保人員達(dá)到556人,超額完成任務(wù),低保戶、困難戶、重度殘疾等重點(diǎn)對(duì)象都得到了優(yōu)惠,人人享有醫(yī)療報(bào)銷政策。20xx年參保登記工作正有序開(kāi)展。

 。ㄎ澹┙刂11月5日,國(guó)壽農(nóng)村小額意外傷害險(xiǎn),全鄉(xiāng)已參保4419人,占完成全年總?cè)蝿?wù)4299人的102.7%。

  三、勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作

  鄉(xiāng)黨委、政府高度重視勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作,把落實(shí)勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作納入我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體目標(biāo),鄉(xiāng)、村實(shí)現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任制,年終進(jìn)行統(tǒng)一考核,實(shí)行逗硬獎(jiǎng)懲。

 。ㄒ唬﹦趧(wù)開(kāi)發(fā)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。

  20××年全年共計(jì)輸出10273人。其中:指導(dǎo)性輸出9995人,直接組織輸出267人,其中國(guó)內(nèi)其他工種4人,國(guó)外8人。勞務(wù)收入按人平純收入1318元計(jì)算,全鄉(xiāng)3760萬(wàn)元。

 。ǘ┚蜆I(yè)前職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

  全鄉(xiāng)共計(jì)組織農(nóng)民工培訓(xùn)504人。其中指導(dǎo)性培訓(xùn)424人,直接組織培訓(xùn)80人,品牌培訓(xùn)17人。

  (三)辦理各種職業(yè)技能培訓(xùn)證書。

  通過(guò)指導(dǎo)培訓(xùn)和直接組織培訓(xùn),提高了農(nóng)民的技能,已辦理各種職業(yè)技能證書524人,提高了輸出質(zhì)量,增加了農(nóng)民工收益。

  (四)勞務(wù)收入增加,提高了我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和農(nóng)民生活水平。

  由于我鄉(xiāng)通過(guò)培訓(xùn),農(nóng)民工的質(zhì)量大大提高,收入明顯增加,“一人輸出,全家受益”。農(nóng)民的生活水平有較大提高,居住環(huán)境大有改善,為建設(shè)新農(nóng)村奠定了一定的基礎(chǔ)。

  四、20××年工作思路

 。ㄒ唬┌凑罩醒搿(guó)務(wù)院省、市有關(guān)文件精神,進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)和社會(huì)保障和勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作,作為我鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定、增加農(nóng)民收入,落實(shí)民生工程的大事來(lái)抓。

  (二)進(jìn)一步深入調(diào)查研究,就業(yè)和社會(huì)保障工作的落實(shí)和勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作中存在的新問(wèn)題。為政府提供解決問(wèn)題的有效措施和辦法。

  (三)進(jìn)一步抓好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,加大對(duì)16周歲以上,60周歲以下未參保人員的宣傳力度,做到應(yīng)保盡保,人人享受國(guó)家的優(yōu)惠政策。

 。ㄋ模┻M(jìn)一步抓好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作,逐步做到全覆蓋,人人享受醫(yī)療報(bào)銷。

 。ㄎ澹┳ズ脟(guó)壽農(nóng)村小額意外傷害保險(xiǎn)工作,減輕農(nóng)民抗御意外傷害的風(fēng)險(xiǎn)。

 。┐罅訌(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出,以提高輸出質(zhì)量,增加收益為目的,著力提高農(nóng)民收入為重點(diǎn)的勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作。

 。ㄆ撸┳ズ绵l(xiāng)(鎮(zhèn))、村、社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),提高業(yè)務(wù)人員的服務(wù)水平。

社會(huì)保障工作報(bào)告3

  春節(jié)將至,人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局從關(guān)心群眾生活的角度出發(fā),籌集專項(xiàng)資金,抽調(diào)精干力量,扎實(shí)開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng),真正的把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上,保證了生活困難群眾過(guò)上一個(gè)袢和、愉快的春節(jié)。

  一、時(shí)刻關(guān)心下崗職工生活,對(duì)下崗職工進(jìn)行慰問(wèn)

  陪同縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全縣x戶生活較為困難的下崗職工進(jìn)行了重點(diǎn)走訪。為他們分別送去了米、面等慰問(wèn)品及x元慰問(wèn)金。在此基礎(chǔ)上,局班子成員又對(duì)了x戶困難企業(yè)職工自行進(jìn)行了慰問(wèn),為他們送去了價(jià)值x元的慰問(wèn)品及x元現(xiàn)金。通過(guò)進(jìn)行慰問(wèn),下崗職工都非常感激,他們紛紛表示,感謝黨和政府對(duì)自己的關(guān)心,感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中還能夠想著下崗職工,自己一定不會(huì)忘記黨和政府的恩情,加倍努力,爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

  二、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問(wèn)

  在認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策的基礎(chǔ)上,利用三天的時(shí)間,會(huì)同民政等部門,由局班子成員分頭行動(dòng),帶著慰問(wèn)金、大米、面粉等生活用品,先后慰問(wèn)了我縣x名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。對(duì)x戶生活特別困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部還送去了x元現(xiàn)金。同時(shí)詳細(xì)了解了他們的思想動(dòng)態(tài)和生活狀況,對(duì)他們提出的要求逐一做了安排和部署,保證了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍節(jié)期穩(wěn)定。

  三、實(shí)施民心工程,對(duì)幫扶戶進(jìn)行慰問(wèn)

  全局x名副科級(jí)以上干部對(duì)干x村、x村、x村所幫扶的x戶貧困戶中進(jìn)行了一次專訪,為每個(gè)貧困戶送去了大米和面粉各x斤,臨走時(shí)還從自己的工資中拿出x元錢,讓他們買些過(guò)節(jié)必需品,讓他們過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)的春節(jié)。

社會(huì)保障工作報(bào)告4

  認(rèn)真貫徹落實(shí)扶貧開(kāi)發(fā)會(huì)議精神相關(guān)工作的安排,對(duì)社會(huì)保障工作逐項(xiàng)細(xì)化,壓實(shí)責(zé)任任務(wù),現(xiàn)將近期社會(huì)保障工作推動(dòng)情況匯報(bào)入下:

  一、工作開(kāi)展情況

  (一)堅(jiān)持農(nóng)村最低生活保障制度與扶貧開(kāi)發(fā)政策有效銜接。對(duì)喪失勞動(dòng)能力、無(wú)法通過(guò)扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展脫貧的貧困人口全部納入農(nóng)村低保保障范圍,按照不低于當(dāng)年國(guó)家扶貧標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行全省農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)低限,確保兩線合一。截止8月16日,累計(jì)保障9234人次,累計(jì)保障金154.57萬(wàn)元。進(jìn)一步做好“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”的動(dòng)態(tài)管理原則,健全貧困人口基本生活保障長(zhǎng)效機(jī)制。

 。ǘ├^續(xù)實(shí)施困難殘疾人生活補(bǔ)貼、重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼制度。逐步提高標(biāo)準(zhǔn),按照困難殘疾人生活補(bǔ)貼、重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。截止8月16日,累計(jì)發(fā)放困難殘疾人生活補(bǔ)貼2932人次,26.388萬(wàn)元;累計(jì)發(fā)放重度殘疾人(持有第二代殘疾證的重度殘疾人)護(hù)理補(bǔ)貼5157人次,42.858萬(wàn)元。

 。ㄈ┻M(jìn)一步完善城鄉(xiāng)養(yǎng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。為16-60周歲建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口、低保對(duì)象、特困人員等困難群體按100元/年/人的標(biāo)準(zhǔn)為其代繳全部最低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行“應(yīng)保盡!痹瓌t。截止目前正在核實(shí)人員階段。

  (四)落實(shí)殘疾扶助政策,確保殘疾人扶貧對(duì)象活補(bǔ)貼發(fā)放到人。截止8月16日,累計(jì)發(fā)放殘疾人扶貧對(duì)象生活補(bǔ)貼864人次,11.59萬(wàn)元。

  二、存在的困難

 。ㄒ唬┑捅1U蠈(duì)象的界定存在困難。一是個(gè)人收入不好確定。除農(nóng)業(yè)收入外,家庭成員外出務(wù)工,打零工是隨著季節(jié)、市場(chǎng)行情等環(huán)境的變化而不斷變化,沒(méi)有一個(gè)固定的計(jì)算方法。二是調(diào)查取證存在問(wèn)題。尤其是對(duì)于家庭成員在外務(wù)工情況,在調(diào)查取證的過(guò)程中,農(nóng)民會(huì)隱瞞一些收入來(lái)源,這對(duì)最終調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性有一定影響。

  (二)精準(zhǔn)識(shí)別和動(dòng)態(tài)管理難度較大。由于我縣貧困對(duì)象面廣、量大,情況復(fù)雜,摸底準(zhǔn)確性要求高,貧困戶真實(shí)收入情況核定工作難度大,加之我縣因?yàn)?zāi)、因病、因殘,致貧、返貧現(xiàn)象突出,這些因素的存在,制約了返貧對(duì)象納入低保保障范疇,導(dǎo)致需要救助的返貧對(duì)象不能及時(shí)予以救助。

  三、下一步工作打算

 。ㄒ唬⿵(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)決克服懈怠、松勁、厭戰(zhàn)情緒。高度重視,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,組成工作班子,強(qiáng)化措施,抽調(diào)政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)通、定期和不定期的開(kāi)展核查工作,認(rèn)真落實(shí)“誰(shuí)入戶、誰(shuí)復(fù)核,誰(shuí)復(fù)核、誰(shuí)簽字,誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作要求,全面開(kāi)展入戶調(diào)查對(duì)存在返貧家庭要積極跟蹤調(diào)查,協(xié)同縣扶貧移民局落實(shí)工作,確保因返貧造成家庭政策及時(shí)落實(shí)成。

 。ǘ┳⒅睾瞬閷(shí)效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在開(kāi)展核查活動(dòng)過(guò)程中要認(rèn)真對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)和公正、公平、公開(kāi)的原則,做好核查工作,力戒搞形式主義、走過(guò)場(chǎng)。要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定,自然減員要及時(shí)核減,不具備享受資格的人員要堅(jiān)決清理出去,形成長(zhǎng)效機(jī)制,對(duì)各類對(duì)象開(kāi)展復(fù)核、清理。

 。ㄈ﹪(yán)明核查紀(jì)律。核查人員要充分認(rèn)識(shí)民政對(duì)象核查工作的重要性,牢固樹(shù)立大局意識(shí)、政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí),嚴(yán)明工作紀(jì)律,做到認(rèn)識(shí)到位、措施到位、落實(shí)到位,確保重點(diǎn)民政對(duì)象核查工作實(shí)效。

 。ㄋ模┩晟茩n案資料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合此次脫貧攻堅(jiān)整改工作,對(duì)照民政在社會(huì)保障扶貧工作存在的問(wèn)題一一落實(shí),進(jìn)一步規(guī)范審批程序、資金落實(shí)到位。

社會(huì)保障工作報(bào)告5

  一、工作推進(jìn)情況

 。ㄒ唬┺r(nóng)村低保

  20xx年底,我局下發(fā)《關(guān)于市城鄉(xiāng)最低生活保障自查通知》。我市農(nóng)村低,F(xiàn)有3406戶5077人,目前已支付1、2季度資金546.56萬(wàn)元。

  (二)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)

  城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障及代繳貧困人口、低保對(duì)象、特困人員等困難群體城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)。因民生工程及民生實(shí)事下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)數(shù)3860人與州社保局下達(dá)的目標(biāo)人數(shù)不一致,相差甚遠(yuǎn),目前,市城居保局連同市民政局、市扶貧移民局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在核實(shí)人數(shù)。待人員核實(shí)清楚后,及時(shí)啟動(dòng)該項(xiàng)工作。

 。ㄈ┲囟葰埣踩俗o(hù)理費(fèi)用補(bǔ)貼

  20xx年2月,由省民政廳牽頭組織召開(kāi)《關(guān)于調(diào)整重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知》,本資金發(fā)放由原單位殘疾人聯(lián)合會(huì)調(diào)整至民政局發(fā)放。根據(jù)《市重度殘疾人護(hù)理費(fèi)用實(shí)施方案》要求,該項(xiàng)目資金按季度發(fā)放,從一級(jí)殘疾人90元增長(zhǎng)至100;二級(jí)殘疾人60元增長(zhǎng)至70元。截止目前,我市現(xiàn)全市有724名重度殘疾人,一級(jí)殘疾人303人;二級(jí)殘疾人421人,F(xiàn)已發(fā)放2季度重度殘疾人護(hù)理費(fèi)17.93萬(wàn)元。

 。ㄋ模┓鲐殞(duì)象殘疾人補(bǔ)貼

  20xx年扶貧對(duì)象殘疾人生活費(fèi)市級(jí)配套預(yù)算6.08萬(wàn)元,3月支付一季度生活費(fèi)3.74萬(wàn)元。本月,應(yīng)對(duì)12鄉(xiāng)鎮(zhèn)77名殘疾人發(fā)放第二季度生活費(fèi)3.70萬(wàn)元,但由于省級(jí)、州級(jí)資金未到位,因此只對(duì)10鄉(xiāng)(鎮(zhèn))49人發(fā)放生活費(fèi)2.34萬(wàn)元。截止5月21日,已發(fā)放扶貧對(duì)象殘疾人生活費(fèi)6.08萬(wàn)元。

 。ㄎ澹├щy殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼

  經(jīng)20xx年底,我局下發(fā)《關(guān)于困難殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼的自查通知》。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)情況匯總后,我市現(xiàn)有困難殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼人數(shù)為801人。在4月份已經(jīng)發(fā)放第2季度困難殘疾人801人,共計(jì)19.224萬(wàn)元。

  二、工作開(kāi)展中存在的困難及解決辦法

  由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)專職委員(兼職人員)經(jīng)常變動(dòng),易導(dǎo)致殘疾人工作脫節(jié);20xx年開(kāi)始每村配備1名村殘協(xié)聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)該轄區(qū)內(nèi)殘疾人基本情況調(diào)查、“智慧量服錄入”。通過(guò)聯(lián)絡(luò)員每月一次的入戶調(diào)查,時(shí)刻了解殘疾人動(dòng)態(tài),為我市統(tǒng)計(jì)殘疾人各項(xiàng)民生需求掌握扎實(shí)數(shù)據(jù)。但由于聯(lián)絡(luò)員文化普遍較低,不能很好勝任“量服”系統(tǒng)錄入工作,導(dǎo)致民生項(xiàng)目系統(tǒng)錄入及全市量服工作滯后。

社會(huì)保障工作報(bào)告6

  改革開(kāi)放的實(shí)踐證明,農(nóng)民只有循序從土地剝離出來(lái),才能提高生活質(zhì)量,才能加快現(xiàn)代化的步伐。黨的十六大提出,解決“三農(nóng)”問(wèn)題必須統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展!俺青l(xiāng)統(tǒng)籌”就是要對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略性調(diào)整,提高農(nóng)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展開(kāi)拓新的空間,為農(nóng)民增收開(kāi)辟新的途徑。要做到這些,就必須創(chuàng)造條件,讓更多的農(nóng)民離開(kāi)土地,從而在工業(yè)化、城市化的牽引下完成人口與資源的優(yōu)化組合。因此,部分農(nóng)民失地不僅是歷史發(fā)展的必然,也是時(shí)代進(jìn)步的需要。合理地離開(kāi)土地,不僅符合政府的愿望,也是多數(shù)農(nóng)民的愿望和要求。城市化有利于農(nóng)民富裕,而不是造成大批農(nóng)民失地失業(yè);有利于縮小城鄉(xiāng)差距,而不是擴(kuò)大社會(huì)不公。但在具體操作中也應(yīng)認(rèn)識(shí)到,農(nóng)民失去土地之時(shí),便是政府引導(dǎo)農(nóng)民建立長(zhǎng)久生活基礎(chǔ)的“歷史性時(shí)刻”。土地是農(nóng)民的命根子,大量土地被征用后必須做好補(bǔ)償工作。更要考慮到失地農(nóng)民今后的經(jīng)濟(jì)來(lái)源和生活保障問(wèn)題。為此,我們做了失地農(nóng)民就業(yè)和社會(huì)保障的專題調(diào)研。

  一、基本情況

 。ㄒ唬┺r(nóng)村分布和農(nóng)民收入情況。到20xx年底,奎文區(qū)共有人口33.9萬(wàn)人,城鎮(zhèn)人口27.4萬(wàn)人,農(nóng)村人口6.5萬(wàn)人。其中,城中無(wú)地村15個(gè),人均0.2畝以下的村11個(gè),0.2畝至0.5畝的村14個(gè),0.5畝至1畝的村12個(gè),1畝以上的村13個(gè)。鋼廠工業(yè)園區(qū)共有12個(gè)村,6652人,勞動(dòng)力3463人,人均耕地面積均在1.4畝以上。20xx年全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)收入32.5億元,其中來(lái)自一產(chǎn)的3.9億元,占11.8%;來(lái)自二產(chǎn)的18.1億元,占55.7%;來(lái)自三產(chǎn)的10.5億元,占32.5%。全區(qū)農(nóng)民人均收入3878元,其中工資性收入1774元,占45.7%;經(jīng)營(yíng)性收入1467元,占37.8%;農(nóng)業(yè)收入636元,占16.5%。農(nóng)民人均收入在4000元以上的村22個(gè),最多的為濰州路街道楊家村,人均5371元;在3000元以下的14個(gè)村,最少的為鋼廠工業(yè)園孫家村,人均2700元。

 。ǘ┺r(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)現(xiàn)狀。近年來(lái),我區(qū)把國(guó)有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和農(nóng)民就業(yè)通盤考慮,城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,優(yōu)劣互補(bǔ),在做好國(guó)有集體企業(yè)下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作的同時(shí),把街道企業(yè)、村辦企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)和外商投資企業(yè)作為吸納農(nóng)民就業(yè)的主渠道,不斷開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位,加強(qiáng)進(jìn)城農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn),提高就業(yè)能力,從而形成了城鄉(xiāng)一體,工農(nóng)一體的大就業(yè)格局,促進(jìn)了全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展,保持了就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。

  到20xx年底,全區(qū)共有城鎮(zhèn)從業(yè)人口89935人,農(nóng)村勞動(dòng)力34101人,其中,年齡在20歲以下的占28%,20—40歲的占32%,40—60歲的占40%。從事傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的0.77萬(wàn)人,占23.3%;在企業(yè)打工的1.28萬(wàn)人,占38.8%;從事個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的0.78萬(wàn)人,占23.6%;無(wú)業(yè)的0.44萬(wàn)人,占13.3%。無(wú)地村中,從村集體積累、村辦企業(yè)效益等方面綜合看,就業(yè)情況可分為三個(gè)層面。

  第一層面。部分近郊村、城中村的村辦集體企業(yè)效益比較好,村中80%—90%左右的農(nóng)村勞動(dòng)力在本村企業(yè)工作,其余外出打工或在本村自謀職業(yè)。這些村就業(yè)問(wèn)題解決得比較好,基本上無(wú)農(nóng)村勞動(dòng)力失業(yè)問(wèn)題,生活安寧,社會(huì)穩(wěn)定。如廣文街道李家村,廿里堡街道南屯、廿里堡村,大虞街道東莊村等。廣文街道李家村發(fā)揮集體經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),對(duì)自愿參與本村企業(yè)就工的村民實(shí)現(xiàn)全部就業(yè)。南屯村依托金寶集團(tuán)公司安置本村1300名村民,占全村勞動(dòng)力的73.7%。大虞街道東莊村結(jié)合舊村改造,騰出黃金地段聯(lián)合開(kāi)發(fā)建設(shè)了早春園市場(chǎng)和沿街商業(yè)房,提供就業(yè)崗位300多個(gè)。據(jù)統(tǒng)計(jì),全區(qū)在本村就工的農(nóng)民達(dá)5980人,占全部勞動(dòng)力的18%。

  第二層面。部分近郊村,村辦企業(yè)少,農(nóng)村勞動(dòng)力只有30%左右在村辦企業(yè)工作,其他在外打工或自謀職業(yè),大部分家庭比較富裕,就業(yè)壓力不大。

  第三層面。大部分遠(yuǎn)郊村、小部分近郊村無(wú)村辦企業(yè)或村辦企業(yè)效益不佳,部分農(nóng)村勞動(dòng)力外出打工或自謀職業(yè),還有部分無(wú)業(yè),就業(yè)壓力大。如廣文街道東上虞村、廿里堡街道范家村、大虞街道劉家村等。

 。ㄈ┦У剞r(nóng)民生活保障情況。失地農(nóng)民的生活保障主要有三種方式。一是參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照“政府引導(dǎo)、群眾自愿”的原則,根據(jù)各村實(shí)際情況,分類指導(dǎo),采取不同的投保辦法,對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)條件好的村,象廿里堡街道北王村,采取村集體投保,村民達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時(shí),由農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放養(yǎng)老金;對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)比較好的村,如北苑街道沙窩村、丁家,濰州路街道丁家道口村等,采取農(nóng)民個(gè)人繳費(fèi)與村集體補(bǔ)助相結(jié)合的辦法,由村里統(tǒng)一組織為適齡農(nóng)民辦理;對(duì)部分村集體經(jīng)濟(jì)收入減少、村民收入較好的村,如櫻桃園街道西櫻、櫻南村,組織村民自己投保。目前,全區(qū)共有3979名農(nóng)民參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn),占農(nóng)村人口的6.4%,其中無(wú)地農(nóng)民2100人左右。二是參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。近年來(lái),立足區(qū)情實(shí)際,我們積極爭(zhēng)取上級(jí)政策支持,在深入宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上,逐步將街村企業(yè)職工納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍,提高了社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)農(nóng)民合同制工人的保障作用。同時(shí),與經(jīng)貿(mào)局、外經(jīng)貿(mào)局聯(lián)合下發(fā)了《奎文區(qū)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)辦法》和《外商投資企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)辦法》,努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,做好應(yīng)保盡保。到目前農(nóng)民合同制工人參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)已經(jīng)達(dá)到

  3711人。三是依靠村集體發(fā)放福利和老年生活補(bǔ)助金等方式解決。村里發(fā)放基本生活保障金主要依靠土地補(bǔ)償金和村辦集體企業(yè)收入。同就業(yè)情況相同,根據(jù)土地補(bǔ)償金多少和企業(yè)效益好差,發(fā)放福利待遇也分三個(gè)層面。第一層面。土地補(bǔ)償金多或村辦企業(yè)效益好的,對(duì)農(nóng)民的生活保障待遇就高。大虞街道東莊村對(duì)男年滿50周歲,女年滿45周歲的村民實(shí)行了退休,每人每月發(fā)放150元生活費(fèi),節(jié)日期間發(fā)放面粉、食油等生活補(bǔ)助品,并且對(duì)村民住房及水、電、暖等進(jìn)行一定數(shù)額的'補(bǔ)助。第二層面。村集體企業(yè)效益一般或有部分集體積累,也能保證村民的基本生活。廣文街道中上虞村,每月給村民發(fā)100元生活補(bǔ)助費(fèi),一年發(fā)兩次面粉。第三層面。村集體企業(yè)效益差或沒(méi)有企業(yè),集體資金積累又不多,大部分村民基本上沒(méi)有福利和補(bǔ)助金,只給年滿60歲以上的老年人每月發(fā)放30元左右的生活補(bǔ)助費(fèi),由于資金有限,這部分資金積累一旦用完,則60歲以上老人的保障也無(wú)著落。

  二、存在的問(wèn)題

  調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),農(nóng)民在失去賴以生存的土地后,在其自身觀念以及與其相聯(lián)系的隨之而來(lái)的就業(yè)、保障等問(wèn)題逐漸成為社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn),這是一個(gè)全新的問(wèn)題,也是解決農(nóng)民轉(zhuǎn)市民的關(guān)鍵。從目前情況看,失地農(nóng)村普遍存在以下問(wèn)題。

 。ㄒ唬┧枷胗^念沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變。一方面,就業(yè)觀念差。農(nóng)民失去土地后,其生活習(xí)慣、思想觀念還停留在農(nóng)民原有的層次上,仍存在只要有土地就有飯吃,就有保障,失去了土地就等于失去了生存的權(quán)利,只能依靠政府、依靠村里補(bǔ)助救濟(jì),認(rèn)為就業(yè)仍然是村和集體的事,通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和通過(guò)其它途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的意識(shí)較差。對(duì)參加社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí),這些問(wèn)題在經(jīng)濟(jì)條件差的村表現(xiàn)的尤為突出。另一方面,社會(huì)保障觀念淡薄。在調(diào)查中,有50%以上村民對(duì)到了不能工作的年齡將如何保障自己的生活問(wèn)題的回答是:到時(shí)候再說(shuō)吧,先把眼前的吃飯、孩子上學(xué)問(wèn)題解決了就行。有些村領(lǐng)導(dǎo)希望能有一個(gè)比較好的保障方法來(lái)保障村民今后的生活問(wèn)題,但沒(méi)有達(dá)成村與村民的共識(shí)。

 。ǘ┥鐣(huì)保險(xiǎn)開(kāi)展難度大,覆蓋面窄。從調(diào)查情況看,全區(qū)無(wú)地或少地村的社會(huì)保障當(dāng)前主要存在四個(gè)方面的問(wèn)題:

  一是保障覆蓋面窄。目前我區(qū)參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民占適齡投保人員的比例不足四分之一,全區(qū)大多數(shù)農(nóng)民的社會(huì)養(yǎng)老保障問(wèn)題沒(méi)有解決。二是保障數(shù)額偏低。目前我區(qū)已參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的村大多數(shù)參保農(nóng)民都存在繳費(fèi)基數(shù)低,保障數(shù)額偏少的問(wèn)題,尚達(dá)不到解決基本生活保障的目的。目前我區(qū)大多數(shù)村已無(wú)土地,但這部分村的村民多數(shù)還沒(méi)有參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。三是生活補(bǔ)助少。由于村集體企業(yè)少或效益不佳,許多村資金積累不多,僅靠有限集體積累來(lái)對(duì)村民或僅對(duì)60歲以上老人進(jìn)行生活補(bǔ)助,且補(bǔ)助額度偏低。四是失業(yè)農(nóng)民依然存在。農(nóng)村無(wú)地后,青壯勞動(dòng)力外出打工,但有相當(dāng)一部分中老年村民無(wú)業(yè)在家,僅依靠村積累或土地補(bǔ)償金進(jìn)行生活補(bǔ)助也難以維持長(zhǎng)久。

  由于上述現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的存在,加上我區(qū)8個(gè)街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一,各街道的村經(jīng)濟(jì)發(fā)展也不一樣,對(duì)農(nóng)村社會(huì)保障帶來(lái)了一定困難。如廣文街道東上虞村負(fù)債大于資產(chǎn),村里也沒(méi)有集體企業(yè),村民主要靠外出打工和做小生意維持生活。如果參加農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn),集體難以承擔(dān)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。還有的村村民有愿望、集體也有愿望,如廣文街道中上虞村,村集體有部分積累,但是不愿一下子拿出很多的資金為村民繳納保險(xiǎn)費(fèi)。村民的經(jīng)濟(jì)水平也不一樣,有的農(nóng)民從事個(gè)體經(jīng)營(yíng),經(jīng)濟(jì)收入較高,不在乎參不參加保險(xiǎn),甚至不愿參加。有的經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)較差,僅能保障基本生活和子女上學(xué),也無(wú)力參加保險(xiǎn),造成了兩極分化的問(wèn)題。

  (三)就業(yè)安置困難。 從我區(qū)目前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)看,有三分之一的農(nóng)村勞動(dòng)力處于就業(yè)不充分狀態(tài),加上今后平均每年新增農(nóng)村勞動(dòng)力,就業(yè)壓力將不斷增大。從無(wú)業(yè)農(nóng)民情況看,失地的中老年農(nóng)民失業(yè)比率比較高。具體分析:一是企業(yè)提供的再就業(yè)崗位有限,安置大齡下崗職工十分困難,再要安排失地農(nóng)民的就業(yè)更難。二是受下崗職工和外地來(lái)的打工者的沖擊,就業(yè)崗位競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,加上無(wú)地農(nóng)民對(duì)工作挑肥揀瘦,這與外地農(nóng)民工“肯吃苦、低報(bào)酬”的優(yōu)勢(shì)形成鮮明對(duì)比。三是農(nóng)民素質(zhì)低,尤其中老年農(nóng)民素質(zhì)更低,找到合適的就業(yè)崗位更難。由于文化程度低,掌握新技術(shù)難度較大,再就業(yè)困難重重。四是部分村辦企業(yè)效益不佳,也使失地農(nóng)民減少了就業(yè)機(jī)會(huì)。五是失地農(nóng)民中“弱勢(shì)群體”就業(yè)難尤為突出。這不僅包括身體上有缺陷的殘疾人和體弱多病者,還包括40歲以上的婦女,50歲以上男子農(nóng)民。這些人有土地補(bǔ)償金,生活還能勉強(qiáng)維持,一旦補(bǔ)償金用完了,生活將無(wú)著落。

 。ㄋ模┥鐣(huì)不安定因素多。失地農(nóng)民中的青壯年由于無(wú)事可干,出去打工又怕累,又嫌報(bào)酬低,加上有一定補(bǔ)貼,就是在村里閑逛。他們因?yàn)槟贻p往往覺(jué)著生活無(wú)聊,于是或結(jié)伙鬧事,或坑蒙拐騙干起違法勾當(dāng)。此外,因土地出讓或補(bǔ)償金問(wèn)題處理不妥而引起村民集體上訪因素增多。這些都嚴(yán)重影響了社會(huì)穩(wěn)定。

  三、對(duì)策建議

  解決失地農(nóng)民問(wèn)題必須綜合考慮,統(tǒng)籌兼顧,既要有利于推進(jìn)農(nóng)村工業(yè)化和城鄉(xiāng)一體化,又要從保障農(nóng)民的生活需要出發(fā)。研究解決征地費(fèi)用偏低、就業(yè)困難等問(wèn)題,還要從保障農(nóng)民長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā),探索制定深化體制改革的政策,從根本上解決失地農(nóng)民的生活和出路問(wèn)題,以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

  第一,建立失地農(nóng)民基本生活保障制度。失地農(nóng)民基本生活保障制度既要有別于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn),又要考慮能與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)相銜接。

 。ㄒ唬┍U蠈(duì)象。按《中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法》的有關(guān)規(guī)定,被征地農(nóng)民基本生活保障的對(duì)象,為被征地時(shí)的在冊(cè)農(nóng)業(yè)人口,具體保障人員,經(jīng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員會(huì)議或村民大會(huì)討論,由街道核準(zhǔn)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審核確定,并予以公示。

 。ǘ┍U闲问健8鶕(jù)不同的年齡段,實(shí)行不同的基本生活保障,保障的重點(diǎn)是勞動(dòng)年齡段內(nèi)和勞動(dòng)年齡段以上人員。

  1.對(duì)征地時(shí)已經(jīng)是勞動(dòng)年齡段以上的人員(男60周歲、女55周歲以上),直接實(shí)行養(yǎng)老保障,并建立個(gè)人專戶與社會(huì)統(tǒng)籌相結(jié)合的制度。個(gè)人專戶由集體和個(gè)人繳費(fèi)組成,記賬利率按實(shí)際收益率或不低于一年期銀行同期利率確定(下同)。政府出資部分不記入個(gè)人專戶,進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶以作調(diào)劑之用。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)土地補(bǔ)償和安置補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、全省平均預(yù)期壽命和我區(qū)的具體保障水平(含增長(zhǎng)幅度等因素)等綜合確定,一次性繳足(或不分年齡實(shí)行相同的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),或區(qū)別年齡分檔繳納)。保障對(duì)象享受的待遇應(yīng)與繳費(fèi)水平掛鉤,與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和承受能力相適應(yīng),原則上要高于城市居民最低生活保障水平,或比照失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)確定。保障對(duì)象去世后,其個(gè)人專戶中的本息余額可由法定繼承人或指定受益人繼承。

  2.對(duì)征地時(shí)屬于勞動(dòng)年齡段內(nèi)的人員(16周歲以上,男60周歲以下、女55周歲以下人員),按實(shí)際測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)(或不分年齡實(shí)行相同的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),或區(qū)別年齡分檔繳納)一次性繳足基本生活保障費(fèi)用,為其建立個(gè)人專戶。個(gè)人專戶由集體和個(gè)人繳納的費(fèi)用組成,政府出資部分也一并記入(記販利率同上)。在其未就業(yè)時(shí),可從征地調(diào)節(jié)資金中發(fā)放不超過(guò)兩年的生活補(bǔ)助費(fèi),也可從征地安置補(bǔ)助費(fèi)留存中解決;補(bǔ)助期滿后仍未就業(yè)并符合城市居民最低生活保障條件的,納入城市低保;就業(yè)后按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),其個(gè)人專戶儲(chǔ)存額按職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策規(guī)定進(jìn)行銜接和折算;就業(yè)后失業(yè)的,將其納入失業(yè)保險(xiǎn)渠道,不再享受生活費(fèi)補(bǔ)助;因年齡偏大或其它原因不能就業(yè)的人員,在到達(dá)養(yǎng)老年齡時(shí),可享受與勞動(dòng)年齡段以上人員相同的養(yǎng)老保障待遇,其個(gè)人專戶亦與之相銜接。繳費(fèi)對(duì)象男年滿60周歲、女年滿55周歲后開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金;繳費(fèi)對(duì)象未達(dá)到領(lǐng)取年齡死亡后,其個(gè)人專戶中本息可依法繼承。

  3.對(duì)征地時(shí)未達(dá)到勞動(dòng)年齡段的人員(16周歲以下),按征地補(bǔ)償規(guī)定一次性發(fā)給征地安置補(bǔ)助費(fèi)。當(dāng)他們到達(dá)就業(yè)年齡或?qū)W習(xí)畢業(yè)后,即作為城鎮(zhèn)新生勞動(dòng)力,參加相關(guān)的社會(huì)保障。

  4、與現(xiàn)行農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的銜接。對(duì)已經(jīng)參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的失地農(nóng)民,原個(gè)人帳戶保持不變,到達(dá)領(lǐng)取年齡后其相應(yīng)的養(yǎng)老金領(lǐng)取額,可與參加失地農(nóng)民基本生活保障享受的領(lǐng)取額合并,統(tǒng)一發(fā)放。建立失地農(nóng)民基本保障制度后,參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,原個(gè)人帳戶保持不變,達(dá)到領(lǐng)取年齡后,分別領(lǐng)取養(yǎng)老金。

 。ㄈ┵Y金籌集。建立被征地農(nóng)民基本生活保障制度,關(guān)鍵是要落實(shí)保障資金。本著“群眾能接受,政府能承受”的原則,采取“三個(gè)一點(diǎn)”的辦法,即“政府出一點(diǎn)、集體補(bǔ)一點(diǎn)、個(gè)人繳一點(diǎn)”予以籌集。其府出資部分不低于保障資金總額的30%,從土地出讓金收入中列支;集體承擔(dān)部分不低于保障資金總額的40%,從土地補(bǔ)償費(fèi)中列支;個(gè)人承擔(dān)部分從征地安置補(bǔ)助費(fèi)中抵交。同時(shí),按照以上“三個(gè)一點(diǎn)”籌集的被征地農(nóng)民基本生活保障資金總額的5%,在土地出讓金中提取建立被征地農(nóng)民基本生活保障風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金,以應(yīng)對(duì)未來(lái)的支付風(fēng)險(xiǎn)。上述四部分資金,由國(guó)土資源部門在征地費(fèi)用撥付過(guò)程中負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理,及時(shí)足額轉(zhuǎn)入財(cái)政局開(kāi)設(shè)的社;饘糁校⒊蛣趧(dòng)和社會(huì)保障局,以確保被征地農(nóng)民基本生活保障費(fèi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額到位。

 。ㄋ模┵Y金管理。被征地農(nóng)民基本生活保障基金(含風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金)實(shí)行收支兩條線和財(cái)政專戶管理,單獨(dú)建賬,?顚S茫坏棉D(zhuǎn)借、挪用或截留、擠占。要建立健全基金監(jiān)督和管理機(jī)制,確保被征地農(nóng)民基本生活保障基金安全運(yùn)營(yíng)和實(shí)現(xiàn)保值增值。

  第二,妥善解決失地農(nóng)民的就業(yè)問(wèn)題。在失地農(nóng)民群體中,勞動(dòng)年齡段內(nèi)的人員占大多數(shù),做好就業(yè)安置工作是解決他們生產(chǎn)、生活出路的根本保證,也是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的前提條件。要以提高農(nóng)民素質(zhì)為總抓手,不斷加快農(nóng)民市民化進(jìn)程,實(shí)行“雙向選擇”的辦法,由村辦集體企業(yè)安置就業(yè),大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì),鼓勵(lì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

 。ㄒ唬┘涌旖(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。推進(jìn)農(nóng)民市民化,城鄉(xiāng)一體化,必須創(chuàng)造大量的就業(yè)崗位。就業(yè)的基礎(chǔ)是發(fā)展經(jīng)濟(jì),只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,經(jīng)濟(jì)實(shí)力增強(qiáng)了,才能為失地農(nóng)民創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,使他們安居樂(lè)業(yè)。

  1.要大力發(fā)展中小企業(yè)和個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)等勞動(dòng)密集型企業(yè)。實(shí)踐證明,中小企業(yè)在解決勞動(dòng)力就業(yè)方面有著較大的優(yōu)勢(shì),在資本積累階段,尤其需要使用大量低成本的農(nóng)村勞動(dòng)力。因此,要繼續(xù)依托失地勞動(dòng)力所在村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織,借助征地補(bǔ)償中村集體留存部分,憑借有利的區(qū)位優(yōu)勢(shì),要加大扶持力度,加快和發(fā)展適度規(guī)模的勞動(dòng)密集型企業(yè)。

  4050人員,并同時(shí)享受國(guó)有、縣以上集體企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策;鼓勵(lì)支持失地農(nóng)民自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民參照下崗失業(yè)職工的辦法,發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》,享受與國(guó)有和縣以上集體企業(yè)下崗失業(yè)職工同等的再就業(yè)優(yōu)惠政策。同時(shí),享受新辦企業(yè)和小額貸款擔(dān)保的優(yōu)惠政策。

  (四)健全完善三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步完善區(qū)、街、村(居)三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為農(nóng)民提供及時(shí)的、有價(jià)值的就業(yè)信息,并為他們提供免費(fèi)的中介服務(wù)。在條件較好且閑散勞動(dòng)力多的村定期舉辦勞動(dòng)力市場(chǎng),免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)介紹。積極組織勞務(wù)輸出,實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。設(shè)立專門的就業(yè)服務(wù)熱線和網(wǎng)絡(luò),為勞動(dòng)力提供及時(shí)、便捷的服務(wù)。

  總之,在對(duì)被征地農(nóng)民的就業(yè)和保障問(wèn)題上要通盤考慮,做好就業(yè)和社會(huì)保障的有機(jī)結(jié)合,雙管齊下,全方位保障失地農(nóng)民的利益,使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)盡快融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性軌道,加快城市化進(jìn)程的步伐。

社會(huì)保障工作報(bào)告7

  今年以來(lái),我局重點(diǎn)抓了以下三個(gè)方面的工作。

 。ㄒ唬⿲I(yè)技術(shù)人員和工人技術(shù)等級(jí)的待遇兌現(xiàn)。由于前幾年我縣此項(xiàng)工作沒(méi)有和__市同步,積累的矛盾較多,多個(gè)群體上訪。今年以來(lái),我們進(jìn)行了集中兌現(xiàn)。目前除劃企的事業(yè)單位、合同制工人、縣函授學(xué)校和縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校外,其他群體均已按政策兌現(xiàn)待遇。

  (二)進(jìn)一步理順有關(guān)群體的工資。對(duì)招聘的編外教師、文職人員、合同制人員,因政策減收的工業(yè)單位人員的工資進(jìn)一步的提高和理順。

  20xx年暑期農(nóng)村中小學(xué)教師招聘工作已經(jīng)順利結(jié)束,縣電視臺(tái)、縣公安局文職人員和巡特警的招聘工作正在進(jìn)行中。

 。ㄒ唬└黜(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。結(jié)合我縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實(shí)際,根據(jù)“草根”創(chuàng)業(yè)扶持工作安排,我們明確了扶持計(jì)劃的任務(wù)目標(biāo):計(jì)劃扶持30名大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員、復(fù)退軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè);扶持20家小微企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,帶動(dòng)周邊富余勞動(dòng)力就業(yè)。

 。ǘ┕ぷ鞔胧。一是抓安排部署。制定了“草根”創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃實(shí)施方案,成立了工作小組,明確了“草根”計(jì)劃的扶持對(duì)象和任務(wù)目標(biāo);二是抓宣貫落實(shí)。5月中旬至6月中旬,集中開(kāi)展了政策宣傳月活動(dòng),并在縣電視臺(tái)開(kāi)設(shè)了專欄,宣傳創(chuàng)業(yè)政策,講述創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)故事,積極為創(chuàng)業(yè)典型申報(bào)省市創(chuàng)業(yè)明星,為靠做外貿(mào)玻璃制品創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生劉燕申報(bào)了__省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)明星先進(jìn)個(gè)人。截至7月底,共發(fā)放宣傳資料10000余份,發(fā)布勞務(wù)信息40余條,提供就業(yè)崗位信息5000個(gè);三是抓數(shù)據(jù)整合。健全高校畢業(yè)生實(shí)名制管理數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)我縣近兩年的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)、摸清了底數(shù),提高了扶持創(chuàng)業(yè)工作的針對(duì)性;四是抓技能培訓(xùn)。積極開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)。截至7月底,共培訓(xùn)電工150人,保育員140人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)81人。

  今后一段時(shí)期,我們將在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上下功夫,開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+”、電子商務(wù)等創(chuàng)業(yè)新模式的培訓(xùn),結(jié)合目前“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展趨勢(shì)和京津冀發(fā)展一體化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì),積極尋找新的創(chuàng)業(yè)行業(yè),提升創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)新意識(shí),倡導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè),探索有特色的農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展新模式。同時(shí)認(rèn)真解讀政策,將各項(xiàng)政策落實(shí)到位,化解矛盾隱患,為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做好服務(wù)。

社會(huì)保障工作報(bào)告8

  在20xx年中,我局順利完成了各項(xiàng)有關(guān)社會(huì)保障方面的工作,取得了顯著的成效。

  在石家莊市人力資源與社會(huì)保障局創(chuàng)辦期間,由顧劍成功創(chuàng)建了具有我局特色的人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)站。由唐淑芳為我局內(nèi)部人員創(chuàng)建了qq群。由張?jiān)葡龅鹊娜素?fù)責(zé)在日后的工作中進(jìn)行維護(hù)網(wǎng)站的進(jìn)一步完善工作。網(wǎng)站作為我局面向各企事業(yè)單位和有關(guān)機(jī)關(guān)發(fā)布有關(guān)人力資源與社會(huì)保障的信息的窗口,全面展示了我局本年度的工作內(nèi)容與成果,并起到了聯(lián)絡(luò)本組織內(nèi)部人員的作用。

  在20xx年下半年開(kāi)始時(shí),在張?jiān)葡龊婉R澤帆的共同策劃下,建立了石家莊市人力資源與社會(huì)保障局的各層組織,并相應(yīng)的配置了相關(guān)人員。形成了系統(tǒng)的組織系統(tǒng),形成了以張?jiān)葡鰹榫珠L(zhǎng),馬澤帆和顧劍為副局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng),并相應(yīng)的任命了個(gè)科室的人員(辦公室主任—唐淑芳,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和信訪科科長(zhǎng)—馬澤帆,行政事項(xiàng)服務(wù)科科長(zhǎng)—栗雙平,社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)科科長(zhǎng)—顧劍,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)科科長(zhǎng)—楊曉霞,勞動(dòng)就業(yè)科科長(zhǎng)—張紅波)。

  為了規(guī)范我市勞動(dòng)用工合同,由行政事務(wù)服務(wù)科相關(guān)人員制定了勞動(dòng)合同范本,在栗雙平和周爽等人在進(jìn)行大量的調(diào)查研究之后,將國(guó)家有關(guān)規(guī)定與我市具體情況相結(jié)合,制定出了符合我市企事業(yè)單位的勞動(dòng)合同,并相應(yīng)的組織了相關(guān)的單位進(jìn)行了填寫。

  在本年度,我局進(jìn)行了三次大型的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,分別由馬澤帆、裴斐、范權(quán)偉為首席仲裁員的組成的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁小組,并對(duì)相關(guān)案件進(jìn)行了勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁。分別為:馬澤帆、張?jiān)葡觥ⅫS皓潔、唐淑芳對(duì)我市英雄啤酒公司發(fā)生的工傷事故驚醒仲裁;裴斐、顧劍、周爽、栗雙平對(duì)百斯特人力資源公司因勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行了調(diào)解;范權(quán)偉、楊曉霞、范立娜、張紅波對(duì)華北工商大學(xué)的住房福利的爭(zhēng)議進(jìn)行了仲裁。在本著公平、公正、公開(kāi)的原則下,個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁小組積極地收集有關(guān)的證據(jù),對(duì)案件進(jìn)行了合理的裁決。

  我局在唐淑芳、張?jiān)葡龅热藚⒓恿似髽I(yè)單位(英雄啤酒公司)的企業(yè)年金聽(tīng)證會(huì),并對(duì)其中有關(guān)的項(xiàng)目進(jìn)行了論證。有力的保證了在以后的實(shí)施中,勞動(dòng)者可以切實(shí)的從中得到福利。

  積極響應(yīng)國(guó)家有關(guān)政策的號(hào)召,我局對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公基金的申請(qǐng),變更,注銷等進(jìn)行了全面得管理。分別由以下人負(fù)責(zé)相關(guān)的項(xiàng)目:楊曉霞、范立娜負(fù)責(zé)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)一系列事務(wù)的管理;顧劍、裴斐負(fù)責(zé)我市醫(yī)療等有關(guān)事項(xiàng)的管理;張紅波、范權(quán)偉負(fù)責(zé)我市工傷保險(xiǎn)的相關(guān)事項(xiàng)。

  在各種社會(huì)保險(xiǎn)表格制作完成之后,由石家莊市人力資源與社會(huì)保障局全體成員共同組織了企事業(yè)單位進(jìn)行了填寫,為我市以后的相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的征收和發(fā)放,事業(yè)基金的征繳,醫(yī)療基金的征繳以及以后的基金運(yùn)營(yíng)提供了真是有效的數(shù)據(jù)與資料。

  在工作期間,各部門相互協(xié)調(diào)、共同合作,順利完成了本年度的所有任務(wù),取得了驕人的成果。希望大家在以后的學(xué)習(xí)和工作中能繼續(xù)努力,將石家莊市人力資源與社會(huì)保障局建設(shè)的更加完善。

社會(huì)保障工作報(bào)告9

  20xx年是決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān),決勝全面小康的收官之年,為全面打贏打好打響脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),縣人社局新農(nóng)保中心按照中央和省市社保扶貧工作的總體安排部署,進(jìn)一步提高政治站位、壓實(shí)政治責(zé)任、狠抓工作落實(shí),持續(xù)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)扶貧和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,有力助推脫貧攻堅(jiān)。

  一、是頂層設(shè)計(jì),完善政策。

  《關(guān)于切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作的意見(jiàn)》下發(fā)后,縣人社局高度重視,多次召開(kāi)會(huì)議,由主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo),以及新農(nóng)保中心負(fù)責(zé)同志及相關(guān)工作人員參加,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策規(guī)定,在學(xué)習(xí)吃透中央和省市相關(guān)政策文件的基礎(chǔ)上,認(rèn)真研究討論,相繼出臺(tái)了一系列社保扶貧方面的優(yōu)惠政策,切實(shí)發(fā)揮了職能作用,進(jìn)一步完善了相關(guān)政策,為各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了堅(jiān)實(shí)的政策支撐!

  二、是精準(zhǔn)施策,多措并舉。

  按照脫貧攻堅(jiān)工作總體安排部署,與扶貧辦國(guó)扶系統(tǒng)建立數(shù)據(jù)定期共享機(jī)制,進(jìn)一步健全完善社保扶貧信息平臺(tái),并按照省市要求,實(shí)行季調(diào)度機(jī)制;加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+社!,形成了人社部門窗口單位“服務(wù)零距離、真心解民憂、切實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)”的新風(fēng)尚;進(jìn)一步加大宣傳力度,依托新聞媒體、“發(fā)布”、“人社”等公眾平臺(tái)以及微信群、QQ群解讀社保扶貧相關(guān)優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)了社保扶貧政策進(jìn)萬(wàn)家;及時(shí)召開(kāi)會(huì)議,就社保扶貧暨脫貧攻堅(jiān)方面的政策知識(shí)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,對(duì)鄉(xiāng)、村、社工作人員開(kāi)展及時(shí)、全面、有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn),增強(qiáng)了業(yè)務(wù)人員素質(zhì),提升了辦事實(shí)效性!

  三、是從嚴(yán)要求,狠抓落實(shí)。

  社保扶貧是整個(gè)脫貧攻堅(jiān)決策部署的重要組成部分,從中央、部位到省市都高度重視,縣人社局從嚴(yán)要求,進(jìn)一步提高政治站位,強(qiáng)化政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng),凝心聚力、全力以赴,堅(jiān)決打贏社保扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn),形成了縣、鄉(xiāng)(城市管委會(huì))、村(社區(qū))、社四級(jí)聯(lián)動(dòng),步調(diào)一致、行動(dòng)統(tǒng)一的“命運(yùn)共同體”,以超常的工作部署,派強(qiáng)工作力量,高強(qiáng)度投入,將社保扶貧特別是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作各項(xiàng)措施落到實(shí)處,全面實(shí)現(xiàn)了幫扶對(duì)象應(yīng)參盡參、應(yīng)代盡代、應(yīng)發(fā)盡發(fā)!

  四、是做好服務(wù),提質(zhì)增效。

  縣新農(nóng)保中心工作人員悉心指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)社保扶貧相關(guān)知識(shí),對(duì)在工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、疑點(diǎn),積極交流溝通,互相學(xué)習(xí),及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題,確保社保扶貧各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。從強(qiáng)化、優(yōu)化服務(wù)入手,建立社保扶貧暨基本養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)跟蹤精準(zhǔn)管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)掌握服務(wù)對(duì)象的參保、代繳、發(fā)放等狀況和動(dòng)態(tài)跟蹤管理,通過(guò)全方位、多層次、優(yōu)質(zhì)化的服務(wù),在群眾中樹(shù)立良好的服務(wù)形象,贏得良好的社會(huì)口碑,真正實(shí)現(xiàn)了社保扶貧工作提質(zhì)增效!

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