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政工師業(yè)務(wù)工作報告

時間:2021-09-29 09:10:39 工作報告 我要投稿

政工師業(yè)務(wù)工作報告

  隨著人們自身素質(zhì)提升,大家逐漸認識到報告的重要性,不同種類的報告具有不同的用途。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎?下面是小編精心整理的政工師業(yè)務(wù)工作報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

政工師業(yè)務(wù)工作報告

  政工師業(yè)務(wù)工作報告1

  一、主要工作職責

  1、負責勞動工資管理和考核工作。具體有:負責勞資報表的編制和上報工作等;

  2、負責公司人事管理方面的工作。具體有:編制花名冊;人事報表的編制和上報;起草干部任命文件等;

  3、負責公司本部職工考勤工作,建立詳細的職工考勤記錄,各部門考勤納入績效考核獎懲;

  4、負責企業(yè)黨務(wù)管理方面的工作。具體有:負責黨員活動計劃的編制、組織與實施;黨員年報、黨費收繳與上報等工作;

  5、負責辦理企業(yè)工會、婦聯(lián)、共青團方面的工作;

  6、負責項目食堂日常的管理工作:

  7、完成辦公室主任和項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  二、工作措施和效果

  一是合理安排工作時間,及時準確地上報人事、勞資報表。每月初,在每月制定的《月度工作計劃》的基礎(chǔ)上,合理的安排時間,每月25日前上報《四強四優(yōu)統(tǒng)計表》,《人事勞資統(tǒng)計月報表》,以及分公司臨時下發(fā)的各類調(diào)查表。

  二是認真參與考核,用心為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。每月認真落實考勤管理制度,做到嚴肅認真,不徇私情,并于每月25日將出勤狀況公布在項目公告欄報,同時將員工考勤表核實準確后報財務(wù)部門,為財務(wù)部門發(fā)放工資帶給準確的數(shù)據(jù),為領(lǐng)導(dǎo)正確決策帶給了可靠的依據(jù)。

  三是加強新聞宣傳報道工作,進一步提高企業(yè)知名度和影響力。經(jīng)常上工地,跑在施工第一線,挖掘施工現(xiàn)場涌現(xiàn)出的好人好事,報道,用心向公司以及市級、省級新聞刊物投稿。

  四是用情溝通,建立和諧關(guān)系。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,看望每位生病職工及職工家屬,作為一名工會干部,平時還注意和職工們談心溝通,關(guān)心職工冷暖,提高職工素質(zhì),努力讓大家高高興興的把工作干好。

  五是服務(wù)黨政中心工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。年初制定計劃,年終有總結(jié)。每年“七一”做好新黨員的宣誓活動和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。

  六是加強信息溝通工作,努力為領(lǐng)導(dǎo)和基層帶給服務(wù)。堅持加強信息建設(shè),將公司領(lǐng)導(dǎo)的重要指示,透過“OA”辦公系統(tǒng)及時進行傳達,對基層工作起到了用心的指導(dǎo)作用。

  七是嚴格要求自己,認真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和公司廉潔規(guī)范從業(yè)的“八項承諾”。工作中守原則,講公道,時刻提醒自己,“不該說的話堅決不說,不該辦的事堅決不辦”,真正做到“干干凈凈做事、清清白白做人”。

  八是樂于服務(wù),甘于奉獻,一心撲在工作中。辦公室是一個協(xié)調(diào)服務(wù)機構(gòu),作為其中的一員,既要服務(wù)上級又要服務(wù)下級,日,嵤路倍,但透過幾年的工作磨練,使自己擁有一顆耐心,使自己樂于服務(wù),甘于奉獻,在具體工作中,堅持以“快、準、嚴“的標準服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層。

  九是加強學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)潛力。為更好地提高自身的業(yè)務(wù)潛力和文字水平,先后起草了《20XX年度公司黨委工作總結(jié)》、《20XX年度紀檢監(jiān)察工作總結(jié)》、《20XX年度工會工作總結(jié)》、《“三重一大“決策制度的實施細則》、《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)職責制度》等。加強一專多能的培養(yǎng),在工作中用心探索辦公電算化方面的知識,使自己適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求,跟得上改革的發(fā)展步伐。

  三、收獲和感受

  回顧兩年多的工作經(jīng)歷既充實,又欣慰。我和各位同事并肩戰(zhàn)斗,攜手并進,不僅僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示。概括起來有三點:

  1、認真做事只能把事情做對,用心做事才能把事情做好。辦公室工作紛繁蕪雜,不用心永遠被動,顧此失彼。唯用心才能平衡左右,兼顧上下。

  2、什么叫不簡單,能把千百個簡單的事情千百次地做好,就是不簡單。這是海爾CEO張瑞敏的名言。辦公室工作特點,使我感受很深。不是為了簡單,而是為了不讓平時瑣碎而簡單的工作出現(xiàn)差錯。

  3、方法比盡心和努力更重要。這是我在辦公室工作四年經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)。綜合接待、考核、服務(wù)等工作,不講究方法,瞎撞莽沖,永遠只能事倍功半。

  四、存在的問題

  第一、學(xué)習(xí)上還不夠。有時只顧忙于一些具體工作,自覺主動的擠時間學(xué)習(xí)不夠。

  第二、在工作上標準要求不夠高,滿足于干完干成,求數(shù)量與求后果沒能有機結(jié)合起來。

  第三、在工作創(chuàng)新上,對待問題有畏難情緒,滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥干啥,用心主動性不強。缺乏創(chuàng)新意識,創(chuàng)造性的開展工作,缺乏靈活機動,過于死板。解放思想、創(chuàng)新觀念的理論沒有貫徹始終。

  五、深入思考,準確找出了“三個努力方向”

  一是不斷加強學(xué)習(xí),提高工作潛力和水平。主要加強政治學(xué)習(xí)和文字寫作入手,提高綜合工作潛力。

  二是進一步改善工作作風(fēng)。在工作上力求高效快捷,準確無誤工作不但要過得去,更要過得硬;不但要保任務(wù),更要出新績。

  三是進一步提高服務(wù)水平。始終把搞好服務(wù)工作放在首位,為領(lǐng)導(dǎo)、為公司、為項目部、為群眾搞好服務(wù),做一個合格的好職工。

  以上是我為期兩年多以來的工作總結(jié),在今后的工作中我會繼續(xù)努力,再接再厲,嚴格要求自己,不斷求實創(chuàng)新,不斷磨煉自己,盡我所能把工作做好,爭取取得更大的成績。

  政工師業(yè)務(wù)工作報告2

  一是開拓創(chuàng)新能力

  履職期間,我認真學(xué)習(xí)黨的'理論知識和各項政策,尤其是重點學(xué)習(xí)十八大的各項精神要求,在學(xué)習(xí)的過程中,注重用學(xué)習(xí)所獲、所悟、所感去解決自我在思想政治工作存在的難點問題,并在此基礎(chǔ)上,不斷提高自我思想政治工作水平,努力學(xué)會運用黨的理論知識和唯物主義辯證觀、方法論去看待、分析和解決工作中存在的各種現(xiàn)象、問題,力求讓自己認識問題能夠更加全面,更加客觀,同時,學(xué)會在理論和實踐中,注重創(chuàng)新,培養(yǎng)自我的創(chuàng)新能力,對于思想政治工作和人事工作提出新觀點,新思路和新方法,如:在人事實踐工作中,我提出了“青年職工成長三步曲”的思路,一步曲是關(guān)心青年職工的身體健康,二步曲是關(guān)心青年職工的心理健康,三步曲是關(guān)心青年職工的職業(yè)發(fā)展,在具體實踐過程中,注重運用洞察法,并將現(xiàn)代管理學(xué)和心理學(xué)中的一些理論知識融會進入到這三步曲之中,靈活運用,收效較好。

  二是組織指導(dǎo)能力

  作為人事干部天天和人接觸,做好人的思想和管理工作是我們?nèi)耸鹿芾砉ぷ髦凶钪匾慕M成部分,所以在工作中,如何提高關(guān)于人思想管理工作的效能成為自我工作的重點和業(yè)務(wù)能力努力的方向,組織指導(dǎo)能力則是重要的組成內(nèi)容,在實踐中,我不斷的強化自我的組織指導(dǎo)能力,注重學(xué)會理論和實踐的相互結(jié)合,在實踐中探索和總結(jié),并運用理論知識加以指導(dǎo),具體而言,個人主要從以下幾個方面入手,一是努力提高組織指導(dǎo)能力的實踐,在實踐中提高組織指導(dǎo)能力,近年來,我曾經(jīng)多次協(xié)助單位或部門組織新入職工座談會,職工聯(lián)歡會,大合唱、演講比賽等活動,在活動中,做好各項具體任務(wù)工作,并將每次活動的心得體會進行整理,消化吸收。此外,個人還積極參與到單位黨組織、工會舉辦的各種文體活動之中,如:黨員實踐日活動,黨的群眾路線主題教育實踐活動中,協(xié)助做好各項活動的前期準備工作,力求在協(xié)助過程中,不斷提升和鍛煉自己的組織能力。

  三是教育疏導(dǎo)能力

  作為一名人事干部其本職工作之一是要做好職工教育疏導(dǎo)工作,在此方面,近年來,我注重一方面努力學(xué)習(xí)新的思想教育方式方法,另一方面,強化和實踐自我的教育疏導(dǎo)能力,在單位職工遇到各種問題時,我能夠主動的和職工進行交談,交談的過程中盡量避免枯燥無味的簡單說教,采取積極形式多樣的思想教育方式,用簡單通俗的道理,和職工進行溝通交心,幫助他們解決工作和生活上遇到的各種問題和困惑,多年來,通過思想溝通幫助職工解決問題難題達到次。

  四是培訓(xùn)輔導(dǎo)能力

  思想政治工作是一項長期性、系統(tǒng)性的工作,維持和繼續(xù)這種長期性,關(guān)鍵在于要做好培訓(xùn),因此,培訓(xùn)輔導(dǎo)能力是思想政治工作者必備的能力之一,多年來,我十分注重自我培訓(xùn)輔導(dǎo)能力的提升,一方面積極參加各種培訓(xùn)工作,在參加其它單位培訓(xùn)活動時,注重認知吸收他人培訓(xùn)工作開展的經(jīng)驗,另一方面,自己積極參與到本單位組織的各種培訓(xùn)活動中,尤其是協(xié)助做好培訓(xùn)教案編寫、培訓(xùn)服務(wù)、培訓(xùn)過程管理等環(huán)節(jié)的各項工作任務(wù)。多年來,先后參加并協(xié)助次培訓(xùn)活動,自我的培訓(xùn)輔導(dǎo)能力得到了有力提升。

  五是調(diào)查研究能力

  做好調(diào)查,掌握實情,才能不斷提高工作的針對性,才能使工作符合實際情況,才能讓工作的效果更加出彩,近年來,在調(diào)查研究方面,努力提升其能力,提高其方法,注重實效性,成為自我強化調(diào)查研究能力的指導(dǎo)思想,先后參加了單位組織的思政工作調(diào)研活動次,在調(diào)研活動過程中,為了掌握第一手信息資料,我經(jīng)常深入到一線,深入到基層,收集各類信息,對各類信息進行歸總,并運用適當科學(xué)的調(diào)查方法進行綜合分析,針對存在的問題提出解決建議,近年來,先后針對單位人事、管理等工作,提出合理化建議次,被采用的建議達到次。

  六是專業(yè)文字能力

  人事管理工作涉及到專業(yè)文字的處理,在專業(yè)文字處理方面,自我的業(yè)務(wù)能力逐年提高,一是強化學(xué)習(xí),加強了自我的黨政事業(yè)單位公文處理規(guī)范等文件的學(xué)習(xí)力度,摘錄、吸收各類要點,規(guī)范自我,二是積極編寫各類論文,截止目前已編寫論文篇,通過論文寫作,提高了自我的理論研究,實踐運用能力。三是多年來,努力提升自我日常公文處理能力,先后編寫簡報等各類公文篇。

  回顧這幾年來,在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,我在自我業(yè)務(wù)上得到了不斷提高,在開拓創(chuàng)新、組織指導(dǎo)、教育疏導(dǎo)、培訓(xùn)輔導(dǎo)、調(diào)查研究、專業(yè)文字等方面取得了一定的成績,但我自我也深深的知道自我的能力素質(zhì)離政工師的標準和要求,還有一段距離,因此,在未來工作中,我會更加努力,立足本職,用自己的工作成績?nèi)笮ЫM織和單位,更好的服務(wù)社會,服務(wù)單位的科學(xué)發(fā)展。

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