《中國青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀報告》發(fā)布

　　　導(dǎo)語：想創(chuàng)業(yè)的朋友一起來看看中國青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀報告到底說了什么。

　　　3月22日，天津，一位眾創(chuàng)空間的工作人員(左一)在為來賓介紹特色兒童書籍。當(dāng)日，天津首家兒童創(chuàng)客空間——“造夢空間”兒童主題創(chuàng)客工場在天津市河北區(qū)亮相。創(chuàng)客工場通過開展普及科學(xué)的家庭教育知識方法、推進親子互動、培育良好家庭文化活動，拓展推動兒童相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。劉汝俊/東方IC

　　“我常被青年創(chuàng)業(yè)者的激情感染。”4月12日，人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究所所長鄭東亮說，青年創(chuàng)業(yè)項目一項平均能帶動8個人就業(yè)。

　　當(dāng)日，勞動科學(xué)研究所聯(lián)合宜信公司發(fā)布《中國青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀報告》(以下簡稱《報告》)，顯示當(dāng)前我國青年創(chuàng)業(yè)勢頭總體向好，平均每個創(chuàng)業(yè)項目吸納就業(yè)人數(shù)約8.4人，44.5%的創(chuàng)業(yè)項目處于盈利狀態(tài)，42.1%的項目盈虧平衡。

　　該《報告》選取較有代表性的安徽、江西、山東、河南、湖南、廣東、四川等7個省的20個市發(fā)放問卷，共回收有效問卷4012份，以創(chuàng)業(yè)過程為主線，對青年創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀進行摸底，并對當(dāng)前青年創(chuàng)業(yè)面臨的困難以及未來發(fā)展進行了分析。

　　創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)勢頭總體向好

　　《報告》數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前我國創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)明顯，創(chuàng)業(yè)項目人員規(guī)模總體穩(wěn)定。

　　由于青年創(chuàng)業(yè)多處于初創(chuàng)期，10人以下規(guī)模占80.7%，平均每個創(chuàng)業(yè)項目吸納就業(yè)約8.4 人。從成立時間來看，總體上人員數(shù)量隨著創(chuàng)業(yè)時間的增加而增加，成立10 年以上項目平均帶動就業(yè)13.6 人。從創(chuàng)業(yè)前身份來看，農(nóng)村進城務(wù)工人員、留學(xué)歸國人員以及在職人員創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)數(shù)量較多。從注冊類型來看，企業(yè)(特別是股份有限責(zé)任公司)和農(nóng)業(yè)合作社帶動就業(yè)人數(shù)較多。

　　“創(chuàng)業(yè)是更積極的就業(yè)。”鄭東亮告訴記者，創(chuàng)業(yè)的重大意義不僅在于能夠解決創(chuàng)業(yè)者本人的就業(yè)，還能為更多人創(chuàng)造就業(yè)機會，就業(yè)倍增效應(yīng)非常明顯。

　　從創(chuàng)業(yè)項目中人員變化的情況來看，人員比較穩(wěn)定的占60.7%，人員呈增長趨勢的占12.3%，人員數(shù)量呈下降趨勢的僅占2.0%。從不同成立時間和人員規(guī)模的項目來看，數(shù)量比較穩(wěn)定的比重都在75%左右，且增長比重高于下降比重，表明創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)的勢頭總體向好。

　　江西憶童年食品有限公司創(chuàng)始人盧文強說，“人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素，但是在一個縣級市開辦企業(yè)，想要吸引優(yōu)秀人才確實不易。”

　　專業(yè)人才、技術(shù)的匱乏是不少創(chuàng)業(yè)者面臨的難題。調(diào)查顯示，超四成創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為當(dāng)前人員不能滿足或不確定是否滿足發(fā)展需要，主要缺少市場營銷人才、專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才。從創(chuàng)業(yè)企業(yè)的技術(shù)方面來看，僅37.4%的創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為具有核心技術(shù)。在認(rèn)為自身具有核心技術(shù)的企業(yè)中，59.1%的創(chuàng)業(yè)者未申請專利。

　　資金仍是創(chuàng)業(yè)難題

　　“創(chuàng)業(yè)過程中最大的困難是資金問題，64.2%的人認(rèn)為缺乏足夠的資金是創(chuàng)業(yè)過程中的主要困難。很多人不愿意去貸款或融資，反映出創(chuàng)業(yè)者的保守心態(tài)。”《報告》執(zhí)筆人、勞動科學(xué)研究所博士鮑春雷說。

　　鮑春雷認(rèn)為，青年人進入社會時間短，資金積累不足，而場地、勞動力、原材料等方面成本居高不下，融資方面又受到融資條件、融資手續(xù)以及融資成本等諸多限制，“資金問題成為阻礙青年創(chuàng)業(yè)的第一攔路虎”。

　　調(diào)研過程中還發(fā)現(xiàn)，青年創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域比較集中，同行競爭過度。如大學(xué)生群體更傾向于電商、計算機技術(shù)支持等方面的創(chuàng)業(yè)，青年農(nóng)民更愿意從事自己比較熟悉的種植養(yǎng)殖業(yè)，同質(zhì)化創(chuàng)業(yè)在形成規(guī)模效應(yīng)的同時，也難免會帶來過度競爭。此外，雇工困難或勞動力成本過高，也是創(chuàng)業(yè)者面臨的一個主要困難。

　　“創(chuàng)業(yè)資金對于創(chuàng)業(yè)很重要，有能獲得資金的機會要積極爭取，但也不能輕易接受融資，廉價地將股份賣掉。” 在岳陽巔峰電子科技有限責(zé)任公司創(chuàng)始人梁潔看來，創(chuàng)業(yè)的同時要有更長遠的眼光，切勿小富即安，賺錢以后應(yīng)將資金投入在打造公司核心競爭力方面。

　　相關(guān)政策和服務(wù)還需完善

　　《報告》顯示，由于就業(yè)困難被動創(chuàng)業(yè)的只占18.8%，受政策鼓勵開始創(chuàng)業(yè)的占21%，主動型創(chuàng)業(yè)占多數(shù)，政策鼓勵效應(yīng)明顯。同時，對創(chuàng)業(yè)政策非常了解的創(chuàng)業(yè)者占6.0%，了解一些的占62.7%，不太了解的占26.4%。被調(diào)查者大都享受了創(chuàng)業(yè)政策，只有15.4%的人未獲得任何政策扶持。

　　總體來看，創(chuàng)業(yè)者對于政府的創(chuàng)業(yè)政策比較滿意，選擇較滿意和很滿意的分別占到42.2%和12.1%，只有6.4%的人選擇不滿意或很不滿意。部分群體之所以對創(chuàng)業(yè)政策不盡滿意，約50%的人認(rèn)為是由于辦理手續(xù)繁瑣，其次是支持力度不夠、覆蓋范圍小、條件規(guī)定苛刻以及落實不到位等。

　　對此，鮑春雷在接受采訪時說，根據(jù)青年創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實情況，為更好支持其創(chuàng)業(yè)，還需要進一步完善相關(guān)政策和服務(wù)：首先，應(yīng)進一步加強政策宣傳力度，適當(dāng)擴大政策扶持范圍;第二，要加強對重點項目的支持力度，對于創(chuàng)新能力強、成長前景好的創(chuàng)業(yè)項目，給予更有效的幫扶;第三，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)的系統(tǒng)性和針對性，積極整合政府、社會和學(xué)校等各方資源，著力提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)的精細化水平;第四，加強對青年創(chuàng)業(yè)的融資支持，努力構(gòu)建政府投入專項資金、市場引入風(fēng)投資金等多渠道創(chuàng)業(yè)資金投入機制;第五，加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)。

　　“調(diào)研中，我們感受很深的是，地方政府支持青年創(chuàng)業(yè)的工作，得到了青年創(chuàng)業(yè)者的認(rèn)可。”鮑春雷說，但從青年創(chuàng)業(yè)者角度，還希望從扶持力度、覆蓋面、服務(wù)的精細化程度等方面再進一步提升。

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