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泰安市最新創(chuàng)業(yè)扶持政策
創(chuàng)業(yè)補貼
主管部門：泰安市人力資源社會保障局
申報主體：創(chuàng)業(yè)者
2015-2018年，將小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼標準提高到不低于1.2萬元，在省級補助基礎(chǔ)上，市級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金給予7200元補助，各縣(市、區(qū))可再從就業(yè)專項資金中統(tǒng)籌安排適當配套補貼資金。放寬一次性創(chuàng)業(yè)補貼適用范圍，對符合條件的新注冊個體工商戶，由市級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
政策依據(jù)：《泰安市人民政府關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》
離崗創(chuàng)業(yè)保留人事關(guān)系
主管部門：泰安市人力資源社會保障局、泰安市科技局
申報主體：創(chuàng)業(yè)者
調(diào)動專業(yè)人員創(chuàng)業(yè)積極性。對離崗創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)原單位同意，可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權(quán)利。經(jīng)與單位協(xié)商一致，各高校、科研院所的科研人員可帶著科研項目和成果離崗到企業(yè)開展創(chuàng)新工作或創(chuàng)辦企業(yè)，或在完成本單位布置的各項工作任務(wù)前提下，兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動，兼職收入歸個人所有。鼓勵駐泰高等院校允許全日制在校學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)。凡創(chuàng)辦企業(yè)的學(xué)生，可視為其參加實習、實訓(xùn)或?qū)嵺`教育的時間，并按相關(guān)規(guī)定計入學(xué)分。完善科技人員創(chuàng)業(yè)股權(quán)激勵政策，放寬股權(quán)獎勵、股權(quán)出售的企業(yè)設(shè)立年限和盈利水平限制。駐泰高等院校、科研院所科技人員創(chuàng)辦的企業(yè)，其知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)可按至少50%、最多70%的比例折算為技術(shù)股份。
政策依據(jù)：《中共山東省委山東省人民政府關(guān)于深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的意見》(魯發(fā)〔2015〕13號)
減稅降費
主管部門：泰安市科技局、泰安市物價局
申報主體：小微企業(yè)
畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生以及本市戶籍并在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)半年以上的人員，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》從事個體經(jīng)營的，在3年內(nèi)限額依次扣減其當年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅，限額標準按每人每年9600元執(zhí)行。建立涉企收費目錄清單管理制度，不在目錄內(nèi)的涉企行政事業(yè)性收費項目一律取消，凡未納入行政審批前置服務(wù)收費目錄清單內(nèi)的行政審批前置服務(wù)一律不得向企業(yè)收費。對個體工商戶、小微企業(yè)，自首次注冊登記之日起3年內(nèi)免收各類行政事業(yè)性收費。對亂收費行為由物價部門會同有關(guān)部門予以查處。全面清理規(guī)范強制壟斷性經(jīng)營服務(wù)收費，規(guī)范行業(yè)協(xié)會商會、中介組織涉企收費行為，落實完善創(chuàng)業(yè)負擔舉報反饋機制。
政策依據(jù)：《泰安市人民政府關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》
雙創(chuàng)擔保貸款
主管部門：泰安市人力資源社會保障局
申報主體：創(chuàng)業(yè)者
將小額擔保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔保貸款，符合條件的各類創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度為10萬元，按照中國人民銀行公布的貸款基準利率可上浮3個百分點，給予全額貼息;符合條件的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度為300萬元，貸款期限不超過2年，并按照中國人民銀行公布的同期限貸款基準利率的50%給予貸款貼息。對還款及時、無不良信貸記錄的，允許再申請一次創(chuàng)業(yè)擔保貸款，期限不超過2年。鼓勵銀行、保險等機構(gòu)將小微創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新企業(yè)納入小額貸款保證保險補貼業(yè)務(wù)實施范圍，對貸款銀行、保險機構(gòu)形成的損失部分，按市政府《關(guān)于開展小額貸款保證保險工作的實施意見》(泰政發(fā)[2014]14號)規(guī)定予以落實補償。對省、市級創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地分別給予200萬元、100萬元的創(chuàng)業(yè)貸款反擔保信用額度，允許其在信用額度內(nèi)為其所轄企業(yè)、商鋪提供反擔保。建立創(chuàng)業(yè)擔保貸款獎勵機制，按照上級有關(guān)文件規(guī)定，對擔�；鹨�(guī)模當年增長5%以上的，由中央財政按當年新增擔保基金總額的5%給予風險補償;對當年新發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，按照貸款總額的1%給予獎勵性補助，由中央和省各承擔0.5%。對從事網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策。
政策依據(jù)：《泰安市人民政府關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》、《關(guān)于開展小額貸款保證保險工作的實施意見》(泰政發(fā)[2014]14號)
高校畢業(yè)生到基層就業(yè)
主管部門：泰安市人力資源社會保障局
申報主體：創(chuàng)業(yè)大學(xué)生
把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位。健全高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機制，鼓勵畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。“三支一扶”等服務(wù)基層項目畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)滿1年后，如有崗位空缺，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。加大從服務(wù)基層項目人員中考錄基層公務(wù)員力度，經(jīng)過3年至5年，定向考錄比例應(yīng)達到當年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員錄用計劃的30%以上�？h及縣以下事業(yè)單位招聘要結(jié)合當?shù)胤⻊?wù)期滿基層項目畢業(yè)生數(shù)量，按不少于當年服務(wù)期滿畢業(yè)生總數(shù)30%的比例，擬定定向招聘計劃。將政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位，納入“社區(qū)就業(yè)計劃”，每年開發(fā)100個崗位，用于吸納擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予1年社會保險補貼，從就業(yè)專項資金中列支。
政策依據(jù)：《泰安市人民政府關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》
高校畢業(yè)生就業(yè)見習政策
主管部門：泰安市人力資源社會保障局
申報主體：創(chuàng)業(yè)大學(xué)生
對見習期滿留用率達到70%以上的見習單位，政府見習補助比例提高10%。將求職補貼調(diào)整為求職創(chuàng)業(yè)補貼，對象范圍擴展到已獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，城鄉(xiāng)低保家庭、城市零就業(yè)家庭、農(nóng)村貧困家庭和有殘疾人證的畢業(yè)生補助標準為1000元/人，其他人員補助標準為600元/人。技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生可參照高校畢業(yè)生享受相關(guān)就業(yè)補貼政策。
政策依據(jù)：《泰安市人民政府關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》
困難人員就業(yè)援助
主管部門：泰安市人力資源社會保障局、泰安市民政局
申報主體：創(chuàng)業(yè)大學(xué)生
對用人單位招用就業(yè)困難人員，簽訂且實際履行勞動合同并繳納社會保險費的，在一定期限內(nèi)給予社會保險補貼和崗位補貼，社會保險補貼和崗位補貼期限最長不超過3年，對初次核定享受補貼政策時距退休年齡不足5年的人員，可延長至退休。對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的，可通過公益性崗位予以托底安置，對家庭生活特別困難、在公益性崗位工作期滿后仍難以就業(yè)，且工作期間考核優(yōu)秀的女性45周歲、男性55周歲以上的人員，經(jīng)市人力資源社會保障局審核、公示，報省人力資源社會保障廳備案后，可適當延長工作期限，續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽合同最長期限不得超過3年。續(xù)簽合同期滿后仍不能實現(xiàn)就業(yè)的，按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。規(guī)范公益性崗位開發(fā)和管理，公益性崗位不得用于安排非就業(yè)困難人員。加強對就業(yè)困難人員在崗情況的管理和工作考核，完善就業(yè)困難人員享受扶持政策期滿退出辦法，做好退出后的政策銜接和就業(yè)服務(wù)。加大對困難人員就業(yè)援助力度，確保零就業(yè)家庭、最低生活保障家庭等困難家庭至少有一人就業(yè)。建立健全社會救助與就業(yè)的聯(lián)動機制，對實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的最低生活保障對象，在核算家庭收入時，可以扣減必要的就業(yè)成本，在一定期限內(nèi)的勞動所得不計入家庭收入。
政策依據(jù)：《泰安市人民政府關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》
提高職業(yè)培訓(xùn)補助標準
主管部門：泰安市人力資源社會保障局、泰安市財政局
申報主體：創(chuàng)業(yè)大學(xué)生
將全市初級工、中級工和高級工培訓(xùn)補助標準分別提高到700元/人、800元/人、900元/人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補助標準由960元/人提高到1200元/人。支持舉辦創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營，對初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)團隊成員進行實訓(xùn)，對符合條件的，根據(jù)培訓(xùn)實踐、成效給予每人不超過1800元的補貼。
政策依據(jù)：《泰安市人民政府關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》
改革就業(yè)失業(yè)登記辦法
主管部門：泰安市人力資源社會保障局、泰安市財政局
申報主體：創(chuàng)業(yè)大學(xué)生
以常住地為登記點，對法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力、有就業(yè)事實或就業(yè)要求、符合就業(yè)失業(yè)登記條件的城鄉(xiāng)勞動者，在常住地的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行就業(yè)失業(yè)登記。建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策均享制度，對就業(yè)失業(yè)登記的城鎮(zhèn)常住人員在常住地連續(xù)居住6個月以上且在當?shù)貐⒓由鐣ｋU6個月以上的，與本地戶籍人員同等享受所有就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
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