IE工程師的個人簡歷范本

　　姓 名： 黃先生 性 別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣西-梧州 年 齡： 29

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-廣州

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-IE/工業(yè)工程師

　　尋求職位： IE工程師、 精益生產(chǎn)工程師、 精益生產(chǎn)專員

　　教育經(jīng)歷

　　20XX-09 ～ 20XX-07 廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 生物技術(shù)應(yīng)用 大專

　　**公司 （20XX-09 ～ 20XX-04）

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電力、電氣、水利

　　擔(dān)任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師

　　工作描述： 職責(zé)：

　　1、確定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)工時，維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)工時庫，產(chǎn)能及人力需要評估；

　　2、制品工程的規(guī)劃與設(shè)計，工裝、夾具的需求與設(shè)計方案提出；

　　3、保證產(chǎn)線平衡率達(dá)標(biāo)，制程維護(hù)與改善，有計劃地提升產(chǎn)能；

　　4、協(xié)力廠商制程能力評審與輔導(dǎo)；

　　5、主導(dǎo)工藝改善，處理生產(chǎn)線日常問題，判定延誤工時；

　　6、產(chǎn)品各流程分析，F(xiàn)LOW CHART，SOP制作與重工流程；

　　7、輔料樣品確認(rèn)，準(zhǔn)確計量輔料用量，出輔料用量，出輔料用量BOM；

　　8、熟悉焊接技術(shù)與電源制造流程；

　　9、參加相關(guān)部門主導(dǎo)的產(chǎn)品質(zhì)量分析會，以保證原因分析準(zhǔn)確性及改善方案的可行性；

　　10、對產(chǎn)品實現(xiàn)過程的各階段各種報表進(jìn)行分析，提出制程改善方案，并及時準(zhǔn)確反饋給相關(guān)部門；

　　11、參與LED電源新產(chǎn)品評審、試產(chǎn)、量產(chǎn)，新產(chǎn)品報價，正常生產(chǎn)跟蹤、反饋、改善。

　　項目一：20XX年9月-11月，針對出英國BT電源成立外觀改善專案小組，組織生產(chǎn)、品管、物控進(jìn)行為期3個月定期檢查、總結(jié)、執(zhí)行、計劃的循環(huán)管理，使得產(chǎn)品外觀不良率從20%下降到7%；

　　項目二：20XX年9月份，針對某出省內(nèi)龍頭照明LED電源產(chǎn)能評估、分析、改善、維護(hù)，時產(chǎn)能從300PPH提升至550PPH;

　　項目三：20XX年11月份，主導(dǎo)手加工計件工時工價建立，以及完善，在人力成本趨高背景下，很大程度提高員工工作積極性。

　　總結(jié)：

　　1、在職期間，能很好處理與上司、本部門同事及外部門同事之間的關(guān)系，在融洽的工作氛圍中更好地開展工作；

　　2、大量的日常品質(zhì)異常處理工作、鍛煉敏捷的分析、總結(jié)、溝通、執(zhí)行能力；

　　3、合理安排工作時間，在完成日常工作情況下，按期完成上司交代的臨時任務(wù)，并定期匯報工作直至CLOSE。

　　離職原因： 換個空間

　　**公司 （20XX-04 ～ 20XX-06）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 高級IE 崗位類別： IE/工業(yè)工程師

　　工作描述： 工作描述：

　　生產(chǎn)工藝的跟蹤及處理；

　　SOP的制作及維護(hù)；

　　生產(chǎn)工時的評定；

　　生產(chǎn)線平衡改善；

　　新產(chǎn)品下線跟蹤及問題反饋；

　　生產(chǎn)輔助夾具的設(shè)計；

　　多能工的培訓(xùn)；

　　協(xié)助公司開展7S活動；

　　協(xié)助高層就精益生產(chǎn)的方針管理進(jìn)行展開；

　　對各個部門精益生產(chǎn)理念和工具的支持等

　　離職原因： 求成長

　　**公司 （20XX-05 ～ 20XX-12）

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 教育、培訓(xùn)

　　擔(dān)任職位： 崗位類別： 銷售助理

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　進(jìn)行制造業(yè)公開課客戶的開發(fā)、維護(hù)，并完成業(yè)績目標(biāo)；

　　負(fù)責(zé)海外研修課程全國客戶的開發(fā)、跟蹤及維護(hù)；

　　不定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行銷售及心態(tài)方面的培訓(xùn)；

　　負(fù)責(zé)分公司的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、分公司各種活動的PPT制作及回放；

　　負(fù)責(zé)組織員工對每次新課程的內(nèi)容及講師背景進(jìn)行培訓(xùn)；

　　培訓(xùn)、引導(dǎo)新員工、有針對性培養(yǎng)儲備人才；

　　20XX年11月份分公司舉辦“白云杯”登山比賽，帶領(lǐng)小組獲取第一名；

　　20XX年4月份 公司上�？偛颗e辦4周年慶典，代表分公司參加演出“三句半”節(jié)目并獲得好評；

　　20XX年6月份分公司組織火爐山“六月狂歡”拓展活動帶領(lǐng)小組獲取總分第一名；

　　工作總結(jié)：

　　在這家公司接觸了很多經(jīng)過整合的先進(jìn)的理念、管理方法、做人做事的原則；

　　尤其鍛煉了我的溝通表達(dá)和團(tuán)隊組織能力；

　　因為該公司專注于制造業(yè)企業(yè)培訓(xùn)，所以在職期間對制造業(yè)企業(yè)的現(xiàn)場改善有了深刻的認(rèn)識、初步了解8大浪費、5S、再到精益生產(chǎn)，了解日本豐田的先進(jìn)管理方式以及在TPS管理方式下形成的企業(yè)文化；

　　了解很多優(yōu)秀企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的原因；

　　接觸的客戶都是企業(yè)中高層，他們的職業(yè)涵養(yǎng)及為人處世方式都深深影響了我；

　　對制造業(yè)企業(yè)和服務(wù)型企業(yè)管理的共通性有一定的認(rèn)識；

　　離職原因： 到莞謀發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機(jī)水平： 初級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能： OFFICE應(yīng)用 POHTOSHOP

　　技能專長： 一年團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　一年精益生產(chǎn)理念學(xué)習(xí)經(jīng)驗；

　　多次專案推動經(jīng)驗。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 有一定的團(tuán)隊組建及管理經(jīng)驗；

　　擅長方針管理展開相關(guān)工作；

　　車載播放器、開關(guān)電源、LED電源等生產(chǎn)工藝。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 本人性格沉穩(wěn)、樂觀向上、好學(xué)、團(tuán)結(jié)、樂于助人，喜歡挑戰(zhàn)自我，具有較強(qiáng)的洞察、分析、總結(jié)能力，良好的溝通及表達(dá)能力，強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識。

　　興趣愛好： 推理片、戰(zhàn)爭片、臺球、羽毛球、自行車、爬山、唱k

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