2016公司端午節(jié)福利
2016年5 月初，“2016關(guān)愛(ài)通端午品鑒會(huì)”正式開展，HR端午好禮精彩亮相。關(guān)愛(ài)通端午品鑒會(huì)巡展行程為北上廣深四地，上海地區(qū)5月5日開始在徐匯區(qū)淮海西路 55號(hào)申通信息廣場(chǎng)進(jìn)行為期3天的端午品鑒會(huì)，北京地區(qū)5月6日在兆龍飯店龍禧廳完美收官，另外，從5月1日到月底，同時(shí)在廣州地區(qū)的天河區(qū)天河南街道體育西路103號(hào)之一維多利亞廣場(chǎng)B塔2007室，以及深圳地區(qū)的福田區(qū)深南中路1002號(hào)新聞大廈1號(hào)樓31 層，進(jìn)行為期1個(gè)月的2016關(guān)愛(ài)通端午品鑒會(huì)巡展。
據(jù)悉，關(guān)愛(ài)通端午產(chǎn)品于4月21日正式上線，值此2016端午產(chǎn)品正式推出之際，關(guān)愛(ài)通端午品鑒會(huì)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)造了濃濃的關(guān)愛(ài)員工的端午氣息，有許多新老客戶前來(lái)，向他們展示了企業(yè)端午禮品套餐實(shí)物。關(guān)愛(ài)通帶給HR們不一樣的端午節(jié)福利，讓HR能夠借助即將到來(lái)的端午節(jié)，更好地把企業(yè)關(guān)愛(ài)傳遞給員工!
此次品鑒會(huì)為HR展示了關(guān)愛(ài)通端午6種禮品套餐：粽香情濃80型、萬(wàn)粽飄香100型、情有獨(dú)粽150型、粽情端午200型、200套餐感恩情心意、300套餐感恩情和怡等套餐。關(guān)愛(ài)通端午禮品經(jīng)過(guò)精心挑選，匯聚了眾多優(yōu)質(zhì)商家的產(chǎn)品，比如嘉興五芳齋、新雅、95度C的粽子禮盒，飛利浦、美的、海爾等的小家電，南極人、俞兆林、樂(lè)扣等的家居用品，百雀羚、資生堂、黛絲恩等的個(gè)護(hù)日用品，還有電商的.禮品卡、百勝美食卡、關(guān)愛(ài)通體檢卡等，種類繁多、品質(zhì)可靠，只要一卡在手，就可以輕松滿足企業(yè)端午福利的不同需求。不僅僅是端午禮品套餐，關(guān)愛(ài)通還可以做一整年的年節(jié)福利方案，可以包括春節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)、端午、中秋等等。
小編聽關(guān)愛(ài)通端午產(chǎn)品部的相關(guān)專家分析，自國(guó)家確定傳統(tǒng)節(jié)假日為法定假日以來(lái)，端午節(jié)福利就成為了繼春節(jié)福利之后，公司員工們翹首以待的福利焦點(diǎn)。但根據(jù)關(guān)愛(ài)通的相關(guān)調(diào)查報(bào)告顯示，花費(fèi)在員工福利上的成本，與員工對(duì)公司福利價(jià)值感知度之間，存在著很大差距，因?yàn)橛?2%的雇主在福利上的支出達(dá)到總?cè)肆Τ杀镜?3%以上，卻只有15%的雇主認(rèn)為員工會(huì)高度認(rèn)可公司給員工提供福利的價(jià)值。具體來(lái)說(shuō)，像端午這樣的年節(jié)，傳統(tǒng)的做法是企業(yè)給員工發(fā)些禮盒粽，可能會(huì)遭遇吐槽的尷尬。由此可見，優(yōu)化端午福利制定，做更走“心”的企業(yè)福利，已被越來(lái)越多企業(yè)提上議程。
上海中智關(guān)愛(ài)通企業(yè)管理有限公司隸屬于國(guó)資委直接管理的國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)中智集團(tuán)，是中國(guó)首家為企業(yè)提供員工關(guān)愛(ài)的專業(yè)品牌，也是行業(yè)內(nèi)最具成長(zhǎng)性、最全面的福利外包供應(yīng)商，與其他的禮品機(jī)構(gòu)單靠“禮品多選一”就號(hào)稱做彈性福利是不同的。80、90后已經(jīng)加入新生代員工大軍行列，借助關(guān)愛(ài)通這樣的優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)商，可更加了解這些新生代員工的個(gè)性化福利需求，輕松進(jìn)行端午福利個(gè)性化設(shè)計(jì)。即使是給員工挑選粽子禮盒，也會(huì)仔細(xì)甄選最符合端午節(jié)風(fēng)俗、最貼近員工需求的禮品、最受員工信賴的品牌，為您全方位呵護(hù)您的員工，讓他們感受來(lái)自企業(yè)最真切的關(guān)愛(ài)，也能做到“粽”有心意。這樣不僅可以使關(guān)愛(ài)通端午產(chǎn)品滿足員工個(gè)性化的節(jié)日福利需求，也可以彰顯企業(yè)對(duì)員工的“用心”程度，用福利切實(shí)提高員工滿意度。
關(guān)愛(ài)通年節(jié)中心現(xiàn)有研究表明，公司是否將員工意見納入提供福利種類的考量范圍，對(duì)福利體系搭建成功至關(guān)重要。在自認(rèn)為福利被員工高度認(rèn)知的公司中，考量員工意見的公司數(shù)量(21%)比不考量員工意見的公司多3倍(7%)。傾聽員工心聲，在端午等具有中國(guó)人情味的節(jié)日中，選擇關(guān)愛(ài)通端午禮品或者是整體的年節(jié)福利套餐，將幫助HR更大程度上獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的支持。
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