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“90后”職場新人的困惑

時間:2021-01-06 16:38:26 輕松職場 我要投稿

“90后”職場新人的困惑

  “90后”職場新人究竟有什么樣困惑呢?大家可以通過下文去了解:

  “很恐懼、很急,畢業(yè)后的一年時間里,我腦子一直很混亂,天天在找路。每天早上醒來,腦子里都會有無數(shù)想法,想干這個,也想干那個,感覺現(xiàn)實和理想差距很大。”23歲的李夏慧說。她去年才從廣東星海音樂學院本科畢業(yè)。

“90后”職場新人的困惑

  眼下,隨著越來越多的“90后”步入職場,不同于習慣“從一而終”的父母輩,他們對工作滿意度普遍不高,頻繁跳槽不再是新鮮事。如何彌合理性與現(xiàn)實的鴻溝成為這些職場新人心中難解之惑。

  廣州、深圳、北京、家鄉(xiāng)河;客戶經(jīng)理、音樂培訓師、公關(guān)專員,一年之內(nèi),“裸辭”的李夏慧到過4個城市,做過3份工作,還考過公務(wù)員和教師資格證。

  2012年被稱為“90后入職元年”。據(jù)調(diào)查,從2012年開始,每年有近700萬“90后”大學生走出校園。

  在外界看來,這些“職場新鮮人”一方面強調(diào)個性獨立,敢于創(chuàng)新,為職場注入新鮮活力;另一方面,他們拒絕按部就班,易于沖動,抗壓能力有限。

  一家招聘網(wǎng)站曾對38000名中國“90后”進行的職場心態(tài)調(diào)查顯示,57%的受訪者憧憬個性化工作氛圍,43%擇業(yè)看重薪酬,38%找工作以興趣愛好為主,僅有9%認為應(yīng)該找一份對未來職業(yè)發(fā)展有幫助的`工作。

  為了追求自我價值實現(xiàn),不少職場“90后”選擇剛工作不久就跳槽至下一份工作。

  勇于嘗試、不怕失敗,也是這些出生在中國經(jīng)濟快速發(fā)展時代的“90后”所具有的普遍特性。

  “我的年齡告訴我,自己可以試水很多行業(yè)。”24歲的施科昇告訴記者,他擺過地攤,賣過海鮮,涉獵過影視制作,還與別人合伙開過公司。

  北京交通大學學生心理素質(zhì)教育中心教師孫大強接受記者采訪時表示,當下是信息爆炸時代,人們可以了解到許多可選擇的人生路徑,年輕人追求自我價值是好事,但選項太多也容易導致“眼高手低”,“理想主義沒問題,最怕理想不切實際”。

  今年5月,在北京尋夢未得的李夏慧回到河南河參與一場音樂節(jié)的籌備。緊張的工作節(jié)奏、復(fù)雜的人際關(guān)系、繁瑣的工作任務(wù),讓她徹底“清醒”。

  作為新人,李夏慧業(yè)務(wù)生疏,剛?cè)r幾乎天天犯錯、天天挨罵,“誰受過這種委屈,我從小也是被人夸著長大的,想哭也得忍著。”而如今,她可以對記者笑稱自己“挨罵功力一流”。

  “以前總想找到各方面都滿意的工作,后來發(fā)現(xiàn)這只是自己癡心妄想。”李夏慧說,她已端正心態(tài),下一步要好好積累經(jīng)驗、人脈,最重要是充實自己。

  專家建議,年輕人樹立理想要基于自己實力和行業(yè)現(xiàn)狀兩種現(xiàn)實。此外,要想盡快融入職場,得到更多鍛煉機會,“90后”職場新人要有謙虛謹慎、吃苦耐勞的精神,這樣才能在現(xiàn)實磨礪中不斷走向成熟。

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