職場(chǎng)三忌
一忌貪心。年薪幾百萬元的職位想想就讓人流口水，也不管自己有幾斤幾兩，都抱著試試運(yùn)氣的心態(tài)，就此中招。
二忌急心。急于找工作的心理，給一些利欲熏心的人找到了假借招聘騙取錢財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì)。這些主兒，以報(bào)名費(fèi)、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、證件費(fèi)等各種名義收取應(yīng)聘者的費(fèi)用，并一再拖延對(duì)應(yīng)聘者的承諾，在騙取一定的錢財(cái)后，便人去樓空。
三忌糊涂心。眼下工作難找，但并不等同于有工作就要。沒有最好的職位，只有最合適的職位，我們要對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展有個(gè)清楚的構(gòu)想，不要盲目地“拉到籃里都是菜”，只要自個(gè)兒仔細(xì)研究，還是能看清招聘中的'大多數(shù)“貓膩”的。
注意了“三忌”，還可以運(yùn)用“四法”：
望：運(yùn)用自己的視覺，觀察公司的外部環(huán)境和人員情況，辦公所在地的環(huán)境、公司人員的基本素質(zhì)，這些擺在眼前的東西可不能視而不見，他們都能傳遞出公司的基本情況。
聞：通過聽覺以及咨詢手段了解公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展概況，當(dāng)然此處的“聽”可不是聽一面之詞，而是要“耳聽八方”，上網(wǎng)找資料，發(fā)帖詢問，尤其是那些無法通過網(wǎng)站資源追蹤其蹤影的小公司，可以通過和前臺(tái)、保安、一般職員聊天了解不少公司現(xiàn)狀。
問：即是對(duì)親屬、親屬的朋友、朋友以及朋友的朋友進(jìn)行有目的的探詢。關(guān)乎自己切身利益的事情，千萬別不好意思張口。
切：直接交手，試探虛實(shí)。在面試時(shí)，別只做個(gè)回答者，有提問的機(jī)會(huì)千萬別輕易放過，失去一次上佳的了解企業(yè)的機(jī)會(huì)。
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如何做一個(gè)成功的求職者
1.要有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
在求職時(shí)，能說會(huì)道對(duì)你很有幫助。如果能巧妙、連貫、清晰的回答考官的問題，并對(duì)答如流，會(huì)很快贏得考官的青睞。畢竟工作無時(shí)無刻不需要交流，只有語言表達(dá)能力強(qiáng)了，才能在工作中立于不敗之地。
2.有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
求職時(shí)用人單位還會(huì)考察你的組織協(xié)調(diào)能力，這在工作中非常重要，比如考官問你，“如果運(yùn)動(dòng)會(huì)賽場(chǎng)出現(xiàn)秩序混亂，比賽違規(guī)現(xiàn)象增多，你作為體育部長(zhǎng)該怎么處理?”這對(duì)于沒參與、沒組織過活動(dòng)的人不好回答，但如果你在學(xué)校擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部，組織過多種活動(dòng)，就容易回答了。
3.學(xué)歷要夠高。
在求職時(shí)，應(yīng)該仔細(xì)詢問用人單位對(duì)學(xué)歷的要求。如果是本科及以上學(xué)歷，那就表明本科的競(jìng)爭(zhēng)力比較小了，研究生以上的學(xué)歷才更有保障;如果是要求�？萍耙陨希敲磳？茟�(yīng)聘的難度就不小了。學(xué)歷還要保證是全日制的，自考、成人高考一般都不符合，除非個(gè)別用人單位特別注明了。
4.要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)功底。
在求職應(yīng)聘時(shí)，除了學(xué)歷，就是考察你的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力了，比如鋼琴、舞蹈方面，只有在應(yīng)聘時(shí)能從容展示出才藝，并做到游刃有余，舞蹈要能充分的用肢體語言表達(dá)自己的感情;鋼琴要在琴聲中突出各種輕重緩急的變化，這樣才能打動(dòng)主考官。
5.要有較多的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
社會(huì)實(shí)踐能把個(gè)人的所學(xué)化為實(shí)際行動(dòng)，能讓單純的書本知識(shí)變成實(shí)實(shí)在在的力量。比如學(xué)電焊、汽車修理等工作的，只有多參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)，在應(yīng)聘時(shí)才能更有競(jìng)爭(zhēng)力。
6.爭(zhēng)取在校多拿獎(jiǎng)狀、證書。
各種各樣的獎(jiǎng)狀、證書是證明你的能力的關(guān)鍵，口說無憑，在求職時(shí)你說自己英語很棒，翻譯很好，但如果拿不出英語專業(yè)四級(jí)、八級(jí)的證書，很難讓用人單位信服。
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