職場(chǎng)上如何更好地工作
在職場(chǎng)上，想要更好的工作，那就只有充實(shí)自己，那么要怎樣才能達(dá)到這個(gè)目的呢?看看下面的建議吧。
能自己解決的事情自己解決，不要事事都問
即使你的上司有足夠的耐心，那也是不夠“問題寶寶”去磨的。網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)不錯(cuò)的平臺(tái)，你就算有千萬個(gè)為什么，在網(wǎng)絡(luò)總是可以查出來的。不懂的.東西，可以嘗試自己先弄懂，查完資料還是不懂，那再去問也是沒問題的�；A(chǔ)問題都不能自己解決，公司也不是招你回來問問題的。除此之外，如果公司有內(nèi)部的信息，新人準(zhǔn)則等，都可以去進(jìn)行查閱嘗試解決問題，說不定你的問題早就已經(jīng)被破解了。
先有了自己的理解再去問，不要讓別人從頭講到尾，這樣也是會(huì)使人厭煩的。自己先有個(gè)大致的框架理解，這樣不僅節(jié)約了自己的時(shí)間，還省了別人的時(shí)間，了解也更透徹。
問完之后記得記下來，認(rèn)真聆聽做筆記
問問題的時(shí)候要集中聽，如果還是有疑惑，立刻提出，保證這個(gè)問題是清楚地解決。有了答案后，注意記錄下來，之后有跡可循，否則相同的問題問了又問，相信同事上司會(huì)懷疑你的學(xué)習(xí)能力。而且記下來這一個(gè)舉動(dòng)，是你認(rèn)真工作的表現(xiàn)，也是對(duì)別人回答你問題的一個(gè)禮貌舉動(dòng)。你對(duì)他人認(rèn)真對(duì)待，別人自然就會(huì)對(duì)你存有好感。
態(tài)度謙虛有禮貌
問別人問題，本來就是要禮貌謙虛，禮貌用語不可丟，這不算是職場(chǎng)之道，而是做人之道。別人解答你的問題，是在職場(chǎng)路上給予你一定的幫助，適時(shí)地去表示謝意和感激，才可以越走越遠(yuǎn)哦!
挑對(duì)時(shí)間去問，別總用零散的問題打斷別人工作
有時(shí)候，自己不懂還好，打斷別人的工作就不只是你的事情了。打擾別人，可能會(huì)讓你初入職場(chǎng)就被記恨。在詢問之前，不妨觀察一下周圍同事的工作習(xí)慣，什么時(shí)候是休息的?或許你可以先提前跟同事說一聲，別人可能就會(huì)稍微騰出時(shí)間來專門回答你的問題。把自己的問題記錄下來，積累一些再去問，不要零散的一個(gè)個(gè)去問。
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