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教你職場生存法則
職場是一個深不可測的江湖，想要在職場中獲得自己的一席地位，必須要懂得職場的生存法則。下面是小編給大家整理的關(guān)于職場的生存法則，希望對你有所幫助。
教你職場生存法則1
遇事不要苛求
陳明與方芳都被選入公司優(yōu)秀員工候選人，最后，方芳被確定為本季度的優(yōu)秀員工，這令陳明很是不滿。他認(rèn)為方芳平時工作表現(xiàn)一般，竟然被選為優(yōu)秀員工，其理由只有一個，那就是因為她的舅舅是該集團(tuán)分公司的經(jīng)理。
凡事一味追求公平往往不會有好結(jié)果，追求真理的正義使者也容易遭人嫌，有時候，你所知道的表象，未必能成為申訴的證據(jù)或理由，對此你大可不必憤憤不平，等你深入了解公司的運作文化，慢慢熟悉上司的行事風(fēng)格，可能也就能夠見慣不怪了。
與白紙黑字、公眾認(rèn)可的顯規(guī)則不同，潛規(guī)則恰如擺不上桌面的小菜，從不會大鳴大放地寫在告示板上，卻需要你明心亮眼地默默參透。
不要向同事借錢
一種叫做同事的人際關(guān)系，阻礙了職場里的資金往來。是的，誰讓這年頭時興本末倒置，欠賬的是爺，賒賬的是孫子呢。
同事是以掙錢和事業(yè)為目的走到一起的革命戰(zhàn)友，雖然比陌生人多一份熟悉，但終究不像朋友有著互相幫襯的道義，若離開了辦公室這一畝三分地，還不是各自散去奔東西。因此，如果不想和同事的關(guān)系錯位或變味，就最好不要向同事借錢。
顯規(guī)則告訴我們同事之間要互相幫助、團(tuán)結(jié)友愛，而潛規(guī)則卻說不是誰都可以當(dāng)成借錢人。
向同事借錢要慎重，同時也要避免借錢給同事，尤其是金額較大時。
言談莫論人
辦公室里，不少女同事都彼此心懷怨恨，因為這些女同事們總愛在背后說別人，也會聽到別人說自己的事情。里克是這個辦公室唯一的男性，也是辦公室里最受歡迎的人，因為他從來不在背后說別人。
都說言多必失，當(dāng)然，言少也不一定沒有失誤，若是在錯誤的時間、錯誤的地點和錯誤的對象說了一句涉及到具體人事的大實話，其后果真的堪比失言。
顯規(guī)則告訴我們言及莫論人非，潛規(guī)則將其深化為言及莫論人，因為少了一個非字，自然就少了失言的機會。
讓上司賞識你
不論你承認(rèn)不承認(rèn)，那些表現(xiàn)出色，從不出事，也不需要上司來指點的人，未必能得到重用和認(rèn)可，甚至上司可能并不喜歡，因為面對你的完美，他無法發(fā)揮他的指導(dǎo)，也無法顯示他的才干，那么你也就不會和進(jìn)步或改正什么的詞掛鉤。這時候，完美就是你的缺點。反而那些大錯不犯小錯不斷，又喜歡和上司接近的人卻容易獲得更多的機會，因為他給上司預(yù)留了發(fā)揮的空間，這讓上司很有成就感，即使日后升了職也會被驕傲地冠名為是我培養(yǎng)出來的。
有時候，要學(xué)會滿足一下上司的虛榮心，這也算劍走偏鋒的一招。
我們升職加薪需要自己努力工作靠真實才干獲得，不過做事也要多請示上司，功勞要想著分給上司一半，不要埋沒上司的支持和指導(dǎo)。
勿得罪公司的閑人
小華經(jīng)過幾輪面試才進(jìn)入這家公司，她以為這是一家嚴(yán)格的公司，至少公司里肯定不會有閑人，可她很快發(fā)現(xiàn)米星就是個啥也不做、還工資不低的人。有一次，二人同去領(lǐng)辦公用品，只剩下一個公文袋，人事MM將這唯一的公文袋給了米星。后來，人事MM給小華說了其中的玄機，米星的親戚是公司的大客戶，很多生意是靠米星的關(guān)系才拉過來的。
如果你看到公司中有懶散之人，你可以稍稍動動腦筋：上司肯定不是傻瓜，絕不會平白無故地讓人白領(lǐng)工資，那些看似游手好閑的平庸同事，說不定正擔(dān)當(dāng)著救火隊員的任務(wù)，在關(guān)鍵時刻，上司還需要他們往前沖呢。因此，千萬別和他們過不去，事實上你也得罪不起。
努力敬業(yè)的同事值得尊重和學(xué)習(xí)，而努力與敬業(yè)的外延，就是懶散悠閑的同事也不能得罪。
要有敏銳的嗅覺
在職場，你需要保持狗一樣靈敏的嗅覺。
吳天在游戲軟件開發(fā)行業(yè)一直保持旺盛的勢頭，原因是他不僅注重游戲軟件開發(fā)本身，還深諳嗅覺之道。他說，人犯的最大錯誤，是不知不覺。你必須時刻提高警惕。這是一個科技資訊時代，原來是十年一個代溝，可是現(xiàn)在一年就是一個代溝了。越來越密集的代溝，讓人一不留神，就被淘汰了。
天才少有，我們需要做一個敏銳的人，如果你不夠敏銳，在職場的風(fēng)云變幻中，很可能隨時要卷鋪蓋走人。
莫做稚嫩的職場人
蓮是一個非常堅持原則的.人，在職場上她以為只要工作做的出色，就會出人頭地，芝麻開花節(jié)節(jié)高。因此，她有意遠(yuǎn)離政治旋渦，也不同流合污，保持中立國的獨立地位。然而，樹欲靜而風(fēng)不止，很不幸每次最先出局的總是她，加薪、升職也總是遙遙無期。
其實，上司和下屬都是看人下菜的，如果你總是一副潔身自好、獨來獨往的姿態(tài)，即使你的工作再出色、業(yè)績再高，也很難贏得上司的賞識。
如果你太稚嫩，壓根不具備走江湖的本事，連同事都罩不住怎么可能成為上司的左右手呢?上司怎么會放心委以重任呢?
辦公室生存靠智慧
上班族應(yīng)看清一個事實，在辦公室里進(jìn)行政治行為是常態(tài)，若沒有政治活動才奇怪，那些閉上眼睛假裝沒有辦公室政治存在的人，無異于過馬路卻不看紅綠燈，或是臺風(fēng)來襲時卻不注意大雨及土石流的消息一樣的危險。
辦公室環(huán)境既然是由人所組成的，每個個體的行為，難免都會影響到其他人的想法、整體的氣氛、工作的進(jìn)程，想在職場發(fā)光發(fā)熱，除了具備才華，更重要的還有性格、情商(EQ)、社交等許多看不見的能力。
才華及專業(yè)能力，在你初為職場新鮮人的時候，可以為你的競爭力加分，當(dāng)你正式成為工作競技場上的戰(zhàn)士，真正能讓你存活下來的能力其實是：智能。辦公室政治考驗的就是上班族的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力等智能。
每個企業(yè)都有資源有限的難處，而且難免有分配不均的問題，利用一些手段來增加個人的競爭優(yōu)勢，不足為奇。
每家公司都有兩種組織結(jié)構(gòu)：正式的組織結(jié)構(gòu)是可以用圖表呈現(xiàn)的，而非正式的組織結(jié)構(gòu)就是人際關(guān)系。
耳聽八方才顯能
很多人天真地相信，只要自己專業(yè)過人，工作腳踏實地，又不惹事生非，總有一天上司會注意到我這塊璞玉，可最后結(jié)果往往事與愿違，因為專業(yè)不是升遷的唯一指標(biāo)，躲在計算機后面，不與同事交流，不會讓你成為上司、管理者。
還有些人說，辦公室政治是高層才有的勾心斗角，與我們這種基層的員工八竿子打不著關(guān)系，事實上，管理階層有管理階層的政治學(xué)，基層員工也有基層員工的政治考題。
組織既然是人的組合，每個人都有自己的優(yōu)先級和利害關(guān)系，假如學(xué)不會如何協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，也就別癡心妄想平步青云。
上班族應(yīng)認(rèn)清辦公室政治沒有旁觀者的現(xiàn)實，這是一場你不下場參賽就會自動被判出局的游戲。妄想獨善其身的人，下場可能是被大家遺忘，甚至哪一天你就得卷鋪蓋走路。
這也不是鼓吹上班族在辦公室里興風(fēng)作浪、每役必與，你可以不必下場打混戰(zhàn)，但卻必須保持消息靈通，隨機應(yīng)變。
負(fù)責(zé)任而不背黑鍋
職場上一定會有勞逸不均的現(xiàn)象，你也不能保證自己在工作上從不犯錯，這時責(zé)任的歸屬常會造成同事間的摩擦和不愉快，假如錯在自己，良好的態(tài)度可以彌補一切過失，但千萬別急著把責(zé)任往別人身上推，當(dāng)你說都是他人的錯時，別忘了伸出去的只有食指，而另外四指卻指向自己，最糟的莫過于自己犯了錯還企圖掩蓋事實，撒一個謊，得用一百個謊來圓第一個謊，誰有把握每一個謊言都能編織得天衣無縫呢?
有時幫上司背黑鍋，也不失為以退為進(jìn)的方法，可這黑鍋怎么背?幫誰背?都是學(xué)問，黑鍋背得好，哪天上司翻身，你也跟著雞犬升天;要是遇人不淑，碰到黑心的上司，要不就認(rèn)栽趕快走人，要不只能無語問蒼天了。
遇事不要推托卸責(zé)，腳底抹油。
要在適當(dāng)時候勇于承擔(dān)責(zé)任，展現(xiàn)解決問題的誠意。
人不可能不犯錯，你的上司也知道這件事，某些時候，勇于承認(rèn)錯誤反而會給同事、主管留下深刻印象，建立負(fù)責(zé)任的形象。
認(rèn)錯也要適可而止，若不分青紅皂白亂認(rèn)一通，恐怕變成黑鍋大王，成了辦公室里的小可憐。
職場切莫樹敵
同一個辦公室里有年齡、條件相仿的同事實在是件很討厭的事，可能都會把你們兩個人拿來比較，本來沒有心結(jié)的慢慢也會感染不自然的情緒。
其實辦公室里同事間本來就是既合作又競爭的關(guān)系，若換個角度想，以健康心態(tài)看待競爭關(guān)系，當(dāng)同事能力愈來愈強，就等于是在無形中促使你提升實力。
器量狹小、排擠同事的人，一定也會遭到其他人的排擠;如果把同事當(dāng)作阻擋前途的障礙，一定難以在辦公室里立足。對于在辦公室里跟自己有競爭關(guān)系的人，不妨試著去贊美他，或是請他幫一個小忙，往往可以神奇地化解彼此之間的敵意，在職場上，減少一個敵人的價值勝過增加一個朋友。
排擠人者，人恒排擠之。
更積極的態(tài)度應(yīng)該是，將能量放在挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)上，真正的敵人永遠(yuǎn)等在你視線以外的地方伏擊，為何不把在內(nèi)部競爭的力氣省下來向外發(fā)展?
不要流露你的野心
人人都想出頭，但在辦公室里若過分顯露自己對事業(yè)或職位的野心，無疑是公然挑釁同事、上司，使同事對你提高戒心，就是上司也會擔(dān)心你是不是暗中覬覦他的高位，對你百般提防，甚至把你架空、外調(diào)。
樹大招風(fēng)，企圖心強烈是好事，野心可以有，但不可露。若事事強出頭、求表現(xiàn)，反而會招致異樣眼光，你可能會不解，表現(xiàn)積極難道有錯?
基本上，積極是值得鼓勵的工作態(tài)度，但應(yīng)該表現(xiàn)在分內(nèi)的工作上，如果積極到過界，搶了別人的工作，就會讓別人覺得在公司的地位受到威脅，甚至心眼較小的人還會暗中扯你后腿、耍些小動作阻撓你的工作進(jìn)行。
野心人人有，不過升官的事一向是僧多粥少。最好的方式是稱職地做好份內(nèi)之事，保持卓越的表現(xiàn)，但盡量維持低姿態(tài)，不要給別人威脅感，能人能在做大事上，而不在大話上。
切忌夸夸其言，四處放話，最好高表現(xiàn)，低姿態(tài)。
不要越級表現(xiàn)
如果你有個看起來能力不怎么樣的上司，非但不能幫助你在事業(yè)上成長，還卡住你的升遷之路，實在叫人急得跳腳。如果他感覺到你是他潛在的敵人，恐怕還要處處跟你作對。沉不住氣或一心力求表現(xiàn)的人，若自恃才高，可能會想越過上司直接跟上司接觸，在西方國家這樣的行為并不少見，或許還被鼓勵稱許，但在中國，可是犯了兵家大忌。
你越級向上司提出自己的企劃構(gòu)想，以為上司會對你的勇氣和才氣另眼相看，殊不知這么一來，不僅得罪上司，同事不齒，上司還覺得你企劃構(gòu)想也不怎么樣，落得里外不是人。
有些角色是只有坐在某個椅子上的人才能扮演的。
有些決策，是只有具備一定身份的人才能決定的。
有些場合，只有某個階級的人才能領(lǐng)風(fēng)騷，若想越級表現(xiàn)，恐怕只會適得其反，還不如將自己在組織里所應(yīng)扮演的角色，做到恰如其分，等待屬于自己的燈光亮起。
如何應(yīng)對份外的工作
當(dāng)上司交代你不屬于份內(nèi)的工作時，通常有兩種情況，一是他認(rèn)同你的能力，給你超越職位的挑戰(zhàn);而另一種則是他假公濟私，把你當(dāng)小妹使喚，要你幫他處理私人的事。
理想的狀況是，你做了份外的事，而且表現(xiàn)得很好，將來可得到應(yīng)得的回饋，如新的職位或新的工作機會，或者你私底下幫了上司的忙，將來他會還你一個人情。然而，事情也有可能發(fā)展不如想象的那般美好，比如你接下了額外的工作，以為會就此獲得上司賞識，而結(jié)果上司卻是抱著不用白不用的心態(tài)，或是把你當(dāng)成免費的菲傭。
有一種情況，是即使沒有報酬你也應(yīng)該去爭取的份外工作，那就是當(dāng)你想要爭取某個職位，卻沒有相關(guān)背景或任何優(yōu)勢的時候。
私底下幫忙，只能偶而為之，而且要讓對方清楚知道你是賣他一個人情，不能養(yǎng)大他的胃口。
在該拒絕時，還是要明白說不，當(dāng)對方知道你的分寸底線何在，自然就不會再三試探了。拍馬屁也是能力
Lily最近很苦悶，由于工作關(guān)系，她們這個團(tuán)隊與上司接觸的機會越來越多，其他的同事都趁著個機會向上司大獻(xiàn)殷勤，可是她卻認(rèn)為，只要把自己的工作做好就可以了，身邊的好友卻告訴她，和上司套套近乎是非常必要的，不然會影響到她在公司的位置。這令她覺得非�？鄲�，難道要得到上司的認(rèn)可，就一定需要拍上司的馬屁嗎?
其實，lily的苦惱是如何去平衡個人原則與組織原則之間的關(guān)系的問題，也就是職業(yè)成熟度中的原則的彈性。如果把握不好原則，在工作中很可能會因為個人原則與組織原則的沖突，從而影響工作狀態(tài)及方法。
在上司身邊的人一定是成長最快的人。學(xué)會適當(dāng)?shù)馗淖儗ι纤镜膽B(tài)度，創(chuàng)造一個和上司良好的溝通氛圍，抓住機會，把它當(dāng)成一個學(xué)習(xí)的良機，憑借自己的能力，令上司更加認(rèn)可你。
上司會愿意把自己的經(jīng)驗?zāi)贸鰜砗湍惴窒恚烙行┴敻皇菬o形的，往往也是最有價值的。這些會幫助你快速地成長，非常有利于今后的職業(yè)之路。避開危險人物
幾乎每個組織都有一些地位不穩(wěn)固的危險人物，他們的績效和忠誠是值得懷疑的。和這些人要保持距離。事實上績效考評有很大的主觀因素在里邊。如果和這些人走得太近，很有可能你的績效就要受到影響。
這樣一些辦公室里不受歡迎的人，也是需要回避的危險人物。
當(dāng)他們聽到對別人有利的事情時心里就煩躁;為別人做點事情就想有所回報;看到別人升職或加薪時就難受;甚至自己工作做不好也會找借口把過錯推卸到別人身上;還有的人就是一天到晚總在抱怨，明明自己盡心做好的事情，可偏偏就是管不住自己的嘴巴，一邊干著還一邊嘟囔
對于這些人，你都需注意和他們保持適當(dāng)?shù)木嚯x。
如果，你不幸屬于上述人物，那么自然是被他人回避的對象!所以應(yīng)該避免做這樣的危險人物。
與危險人物保持距離，同時也要注意不能讓他們對你產(chǎn)生敵意。
選好乘涼的大樹
冷剛在公司里很是圓滑，他一心想往上爬，于是總是和兩位一正一副的老總走得很近。他對這兩位老總好似都不錯，而兩位老總也對他很親熱。然而，因利益的沖突，兩位老總之間看不見的矛盾提到桌面上了，很不幸冷剛成為犧牲品。
大凡權(quán)力斗爭，第一個倒霉的就是那些沒背景的，并不是你得罪了誰，而是這樣的人符合替罪羊的首要條件。犧牲了你一個，可令緊張局勢會有所緩和，而且不會給雙方帶來任何后患。
俗話說大樹底下好乘涼，你要選擇屬于自己的大樹，但又不能同時在幾棵大樹下乘涼。要不然，他們之間有利益沖突或者關(guān)系不和，你必然是首當(dāng)其沖的犧牲品。
在復(fù)雜的利益團(tuán)體中，要小心自己的一舉一動，避免成為各路矛盾的替罪羊。
選擇適合自己的大樹，保持良好的伙伴關(guān)系，晉升之路也就順暢多了。
教你職場生存法則2
如果把職場比作戰(zhàn)場，有點殘酷，但把職場當(dāng)過家家那也過于兒戲了。真正的職場是人以群分的團(tuán)體，有人的地方就有江湖，職場就是一個江湖。在這個職場江湖要怎么才能生存下去呢？下面看看畢老師給你的建議吧。
如果你的性格刻薄自私，為人挑剔，心胸狹窄，在此奉勸你還是放棄成為成功人士的夢想，也無需讀此策略，因為根本沒有人會愿意與你一起工作。此策略僅供愿意善待，無微不至關(guān)懷身邊的人來參考。
必讀一：尊重別人的私人空間
在OFFICE里，私人空間是很寶貴的，必需受到尊重�！按驍嚵恕�、“不好意思”是有求于人或打斷別人工作時必不可少的說話。另外，謹(jǐn)記先敲門再進(jìn)入別人的辦公室，不要私自閱讀別人辦公桌上的信件或文件，或未經(jīng)許可而翻閱別人的名片盒。
必讀二：辦公室禮儀
A、電話：若你要找的同事恰巧不在，別要他的助理替你記下一大段口信，應(yīng)請他轉(zhuǎn)撥至電話錄音，留下你的姓名，內(nèi)線。簡單的內(nèi)容然后掛線。
B、復(fù)印機：當(dāng)你有一大疊文件需復(fù)印，而輪候在你之后的同事只想復(fù)印一份時，應(yīng)讓他先用。如果復(fù)印機紙用罄，謹(jǐn)記添加；若紙張卡塞，應(yīng)先處理好再離開，如不懂修理，就請別人幫忙。
C、走廊：如非必要，別打斷同事間的對話。假如你已經(jīng)打斷，應(yīng)確保原先的同事不被忽略。
必讀三：保持清潔
A、辦公桌：所有食物必須及時吃完或丟掉，否則你的桌子有可能會變成蒼蠅密布的垃圾堆。
B、如果有公共廚房：別將臟了的咖啡杯放在洗碗池內(nèi)，亦不要將糊狀或難以辨認(rèn)的垃圾倒入垃圾箱。此外，避免用微波爐加熱氣味濃烈的食物。若菜汁四濺，謹(jǐn)記抹干凈后再離開。若你喝的是最后一杯水，請?zhí)硌a。
C、女洗手間：如廁后謹(jǐn)記沖廁并確保所有“東西”已被沖走。若廁紙用完，請幫忙更換新的。廢物應(yīng)準(zhǔn)確地拋入垃圾桶。
必讀四：有借有還
假如同事順道替你買外賣，請先付所需費用，或在他回來后及時把錢交還對方。若你剛好錢不夠，也要在翌日還清，因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。同樣地，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。
必讀五：嚴(yán)守條規(guī)
無論你的公司如何寬松，也別過分從中取利�？赡軟]有人會因為你早下班15分鐘而責(zé)斥你，但是，大模大樣地離開只會令人覺得你對這份工作不投入、不專業(yè)，那些需超時工作的同事反倒覺得自己多余。此外，亦別濫用公司給你應(yīng)酬用的金錢作私人用途，如打長途電話。
必讀六：守口如瓶
即使同事在某工作的表現(xiàn)不盡理想，也不要在他背后向其他人說起，說是道非最容易引起同事們的不信任。道理非常簡單：當(dāng)某同事在你面前說別人是非時，難道你不會懷疑他在其他人面前如何形容你？
上司通常極之厭惡是非。若你向上司打小報告只會令他覺得雖然你是“局內(nèi)人”，卻未能專心工作。假如上司將公司機密告訴你，謹(jǐn)記別泄漏一字半句。
必讀七：切忌插話
別人發(fā)表意見時中途插話是一件極無理的事情，更影響別人對你的印象和你的信譽。在會議中（或任何時候），請留心別人的說話。若你想發(fā)表意見，先把它記下，待適當(dāng)時機再提出。
必讀八：別炫耀
若你剛?cè)ネ瓿錆M陽光的海灘度假，當(dāng)然不能一下子掩蓋你古銅色的肌膚，但也別在一直埋頭苦干、連氣也幾乎喘不過來的同事面前手舞足蹈地描述你愉快的假 期；亦不要在尚是獨身的同事面前夸耀你那俊朗不凡、體貼入微的丈夫或情人；又或在肥胖的同事面前自夸“吃什么也不會胖”，這樣只會令別人疏遠(yuǎn)你。
必讀九：多稱贊別人
現(xiàn)代人可能太忙，對事情往往無暇作出正面的回應(yīng)（例如說聲“謝謝”和贊美的話語），忽略了這種簡單卻有效、隨時能令你所稱贊的人有助你一把的表現(xiàn)。Lily的上司總是在每天下班前多謝她所做的一切和努力，令Lily非常滿足，亦下決心要全力為上司工作。
稱贊別人的其他好處尚有：接待員會提醒你今天老板的心情極差；同事會在工作限期前不斷催趕你。只要你多稱贊別人，便可能得到不可估計的回報。
必讀十：別虛耗時間
虛耗別人的時間是最常見的`過錯，好些人之所以要把工作帶回家，全因只有這樣才可在沒有任何妨礙下完成工作。因此
A、別寫長篇大論的電子郵件：可用標(biāo)題顯示“緊急”，內(nèi)容也必務(wù)求簡潔。
B、別hold線：假如你和別人談話時，一個更重要的電話接來，應(yīng)請第一談話方先掛線，遲些再回復(fù)他。
C、準(zhǔn)時：對準(zhǔn)時的人來說，要等待遲到的人開會絕對不是好事。假如你是會議負(fù)責(zé)人，請在會議前一天把有關(guān)的備忘、議程等分發(fā)給各人。會議的舉行時間最好是下班前30分鐘，因為此時人人趕著下班，會議能更有效地進(jìn)行。也請準(zhǔn)時開始會議，別等遲到的人。
D、別煩擾上司：不要事無大小都請示上司。若真需要上司的幫忙。因先預(yù)備答案再尋求他的指引。
E、別多嘴：本來同事之間傾談并無不妥，但也要自律。若你正在休息，別人可能剛好相反，最好避免令同事分心。若你的同事經(jīng)常進(jìn)入你的房間，可試試背著大門坐；若情況不受控制，可搬走你的會客椅，對方便不會久留。
F、領(lǐng)導(dǎo)問話時，記得要站起來回話。這是一種對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，也是一種基本的禮貌。
畢老師我講解了10大職場生存法則，你都領(lǐng)會到了嗎？
教你職場生存法則3
1、一定要有缺點。
2、工作中無論使用電腦還是使用其它設(shè)備，應(yīng)小心使用并做好維護(hù)。不能因為是非私人用品就不注重對其的維護(hù)。
3、人要學(xué)會感恩，尤其對于那些幫助了自己成長的人，包括自己的競爭對手！
4、不翻動其他同事桌上的文件資料，甚至電腦傳真機上與自己無關(guān)的任何資料。
5、讓別人有機會表達(dá)自己。
6、這個世界能真正給你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
7、與他人交換名片，雙手送出以示恭敬。
8、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
9、每個人都站在惡的那一面，因為各人有各人的善。
10、把每個慌話都當(dāng)成性命攸關(guān)，這樣說謊就不會內(nèi)疚。
11、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。
12、轉(zhuǎn)接電話時文明用語。
13、需要打擾別人先說對不起。
14、燦爛友善的微笑絕對是取得大家好感的小絕招。在公司中不管是遇到清潔阿姨暑期實習(xí)生還是上司，燦爛的微笑將好心情帶給對方，絕對會讓人印象深刻。
15、和人打招呼時不要立刻微笑。
16、談話的語速和內(nèi)容的多少要與他人保持一致。
17、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。
18、領(lǐng)導(dǎo)是你工作中最有利用價值的資源。
19、做好工作，做出一般人做不出的漂亮結(jié)果，就不用擔(dān)心人會發(fā)現(xiàn)不了，尤其不用擔(dān)心你的直接領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了！
20、謙虛求問，芳自賞恃才傲物只會讓自己失去很多學(xué)習(xí)的機會，一切都要從零開始，本著謙虛求問的態(tài)度“多干活少說話”準(zhǔn)沒錯。
21、要成功就一定要有使命感和責(zé)任感。
22、無論你身邊的環(huán)境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它！如果你真是個能人，那就改變它！
23、早晨進(jìn)辦公室時互相問早，下班回家時互相道別。
24、在職場中大家都是同事合作伙伴的關(guān)系，所以跟每一位同事保持友好的關(guān)系，盡量不要被人卷標(biāo)為你是屬于哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網(wǎng)絡(luò)，對你沒好處。
25、有任何資料需要移交給他人，一定要貼上小Sticker，寫清時間內(nèi)容簽名并且不忘謝謝。
26、位置與待遇是你把該做的事情做好后的副產(chǎn)品，眼睛中要一直盯著事情，要一直思考如何才能把事情做好，這才是關(guān)鍵與前提。
27、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。
28、是人就一定有缺點，作為一個下屬一定要善于發(fā)現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點，而不能總是去抓住上級領(lǐng)導(dǎo)的缺點，要能合理地給主管上級提建議發(fā)表個人見解。
29、女士盡量不在辦公室里化妝涂指甲，也不穿過分性感的衣服
30、要做一頭好斗的“狼”，職場上作為“狼”，不僅僅意味著做事強勢，還要有極強的耐心和絕不放棄的精神。
31、做事時別總是想著做了幾件的數(shù)量，而要把心放在結(jié)果上！如果有可能，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上！十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情！
32、你說的.每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么。
33、和主管領(lǐng)導(dǎo)以及老板處好關(guān)系。
34、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。
35、勤能補拙，最愚蠢最忌諱的就是在自己能力不及之處，還要瞎摻和，不僅露短還招人嫌。
36、溝通能力強的人，走到哪兒都不會孤影隨行；善于交流的人，走到哪兒都不會孤身一人，溝通協(xié)作有助新手更快融入團(tuán)隊。
37、發(fā)動群眾，現(xiàn)在一味的單干只能被視為沒有情商的表現(xiàn)了，因為團(tuán)隊的作用比任何時候都顯得重要和偉大。
38、做事做的好，干活干到老。
39、盡量不在辦公室里與同事發(fā)生財務(wù)糾紛
40、發(fā)揮長處，我們提倡學(xué)習(xí)中工作，工作中學(xué)習(xí)，最有效率的行事辦法就是將自己的長處發(fā)揮到明處，這樣也是省力省事的方法。
41、不在辦公室里制造流言蜚語或傳播小道消息
42、保持真誠，用積極主動的情緒才會真正感染別人。
43、職場人士的衣著，務(wù)必要做到干凈整潔莊重簡潔大方。忌諱不修邊幅臟亂邋遢臃腫和過多的層次感。
44、公司是一個大的團(tuán)體，所以跟同事間一定要牢記合作和分享的原則。多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，方能順利推展工作大計。
45、好人緣是做出來的。
46、職業(yè)生涯過程中，你不能要求一件或者幾件事情中你的付出與獲得的結(jié)果之間完全配比。
47、在辦公室里見到同事或是來訪者不忘微笑
48、進(jìn)出電梯時為需要幫助的人按住電梯門。
49、做事應(yīng)有自己的原則，做人交朋友也一樣。應(yīng)該把握真誠的原則，處事手腕靈活，但卻懂得在適當(dāng)?shù)臅r候采納他人的意見。不要萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱辦事能力不足的壞印象。
50、相對于人的一生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的。
51、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住?/p>
52、打電話時盡量放低聲音，如果是私人電話，盡量減少通話時間。
53、不在辦公室里脫鞋或者將腳伸到桌上。
54、在工作中，無論是向上級匯報工作，還是指示下屬都要注意面談的方式及用語禮儀。
55、信行天下，自古“德才兼?zhèn)洹闭卟疟蝗俗鸪纾\信更是不少企業(yè)錄用人才首要標(biāo)準(zhǔn)，甚至有些企業(yè)招聘時明確表示“有才無德莫進(jìn)來”，因此，誠信的品質(zhì)比實際技術(shù)更加重要。
56、你可以不聰明，但不可以不小心。
57、將自己辦公桌整理得干干凈凈，不可將廢紙亂丟一地
58、把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。
59、善解人意的人往往都非常受歡迎。同事感冒了體貼的為他遞上感冒藥丸，路過餐飲店順道給同事帶個早餐，這些舉手之勞，都會讓同事感到你的細(xì)心與善解人意。這樣的任誰不愿意和你做朋友呢。
60、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。
61、市場人員業(yè)務(wù)人員必須要將自己的客戶關(guān)系公司化。
62、不議論任何人的隱私。
63、遇到大事，誰都會認(rèn)真處理，謹(jǐn)慎對待，有的時候責(zé)任心卻是體現(xiàn)在工作瑣碎的小事上。
64、在同事需要幫助的時候伸出援助之手。
65、心在哪里，收獲就在哪里！人和人的不同是通過如何利用業(yè)余時間來分別開的。
66、請求幫助時表達(dá)謝意，無論是上下級，秘書還是辦公室的后勤人員。
67、上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。
68、巧干可以減少時間的消耗和精力的消耗，在合適的時間做合適的事情本事中國一句老話，其實也很適用今天的辦公室生活。
69、不管什么時候，裝傻總是最不易犯錯。
70、在開會或同事聚集的場合，不對任何不同意見做出輕蔑的舉止。
71、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。
72、今天的結(jié)果是昨天的付出決定的，昨天能否愿意付出，是前天的態(tài)度決定的；反思是一種職場能力！
73、公司的利益高于一切。
74、想到+做到=（可能）得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在腳下。
75、偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。
76、與來訪者握手時做到大方得體，不卑不亢。
77、十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。
78、人不能太寵自己！該吃苦就要學(xué)會吃點苦。
79、觀察一些社交性線索。
80、上司說他對你很放心，事實可能正好相反。
81、工作需要對外溝通時，一定注意方式。例如在接打電話，接待客戶來訪時，都要重視自己的言行。
82、不管你身處何處何種外部環(huán)境，都不能沒有目標(biāo)！
83、男士盡量不在辦公室抽煙，以免污染環(huán)境
84、三思而行，思考的過程其實也是執(zhí)行的一部分，思考的價值遠(yuǎn)比簡單的執(zhí)行要來得重要，因為思考是智慧的表現(xiàn)。
85、太多的優(yōu)越感讓人忽略太多的缺陷和不足，找不到適合自身發(fā)展的職業(yè)方向，“眼高手低嘴到手不到又懶惰”，因此，踏實勤奮就變得尤為可貴！
86、對于職場新人來說，在學(xué)校里學(xué)的理論知識永遠(yuǎn)無法替代實踐工作經(jīng)驗，剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。
87、將手機及BB機的聲音調(diào)低或振動，以免影響他人。
88、不明白的多多請教總是好事，而且尋找到能夠給予你支持和幫助的人也是一種榮幸，這樣不僅能給人留下勤奮好學(xué)的印象，并且能巧妙的傳達(dá)出對對方的重視之意。
教你職場生存法則4
職場如人生，人生如職場，其實職場和生活的道理有很多共同性。脫離校園進(jìn)入社會，社會就是一個“職場”，它會教會你很多東西，而職場則像是一個小型的社會，在公司里每一天都是一次學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。
如何在職場學(xué)會“生存法則“，這些一定要記住。
一、發(fā)掘個人獨特技巧
職場上最首要的法則就是要學(xué)會審視自我。
激情澎湃、幽默風(fēng)趣、冷靜客觀、工作高效、精益求精……
總之，先挖掘自我，找到自己的閃光點，發(fā)揚光大，形成獨特的優(yōu)勢技巧。
二、梳理公司內(nèi)部關(guān)系
充分了解身邊朋友的性格、同事之間的關(guān)系，梳理脈絡(luò)，明確自己的定位。
在職場，盲目站隊肯定不好，一直游離在內(nèi)部的各小圈子之外同樣難以發(fā)展。
不說巴結(jié)誰、得罪誰，但你總得明確哪些人才是職場上給你提供助力的真朋友。
三、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)思維模式
“在其位，謀其政”是最基本的生存法則。
“不在其位，必謀其政”才是長久發(fā)展之道，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的思維模式，讓自己站在更高的地方去看待企業(yè)的`發(fā)展，形成一種本能，未來自然不可限量。
四、熱愛技術(shù)助益變革
當(dāng)今社會技術(shù)水平的高速發(fā)展，正加劇企業(yè)的變革。
千萬不要排斥新興技術(shù)給企業(yè)帶來的影響，而要熱愛技術(shù)變革對企業(yè)帶來的助益。越來越多的職場達(dá)人借助技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢脫穎而出，這就是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
五、自我提升自我營銷
職場沒有金飯碗、鐵飯碗，前面有高手在沖刺，后面有天才在追趕。加強學(xué)習(xí)、提高自身能力是職場生存的重要法則。
另外，也要學(xué)會自我表現(xiàn)、自我營銷。不但要有能力，還要讓別人知道你能勝任更好的工作。
教你職場生存法則5
一、堅持每天進(jìn)步一點點
今天重復(fù)昨天的生活，今年還跟去年一樣止步不前，害怕犯錯而不敢前進(jìn)�？赡芎芏嗳嗣刻於荚凇皬�(fù)制”自己，覺得自己只要每天完成手頭上的工作就ok了，反正也不會有什么晉升空間。這樣的心態(tài)作用下，你所做的工作只能是在不斷消耗你。
二、做事前有明確目的
盲目去工作最后只能是被牽著鼻子走，所以做事前一定要先明確目的，并且在付諸行動中及時回顧總結(jié)，這樣才不會跑偏，才能事半功倍。
這也就是為什么好多人明明看起來很用心，很努力，但是收效卻很小的原因所在。不要為了做事而做事，而要知道做這件事的目的是什么，用腦思考愿意埋頭苦干重要的多。
三、工作完成100％是正常，完成120％才是優(yōu)秀
職場人大致可分為三類：
第一類人工作完成度不高，還經(jīng)常捅婁子，這樣的人基本上是最容易被開掉的。
第二類人就是中規(guī)中矩的完成工作，在老板眼里就比較靠譜，雖然工作穩(wěn)定，但是晉升的空間有限。
第三類人就是做事可以超出預(yù)算，是最受老板青睞的人，但是屬于少數(shù)。
能夠按照規(guī)章制度把工作完成是簡單的，但是要做的比別人好就難了。如果想要變的'優(yōu)秀，就不能把領(lǐng)導(dǎo)交給你的任務(wù)僅僅只是完成了這么簡單，而是要做到好的超出別人預(yù)期才能變得優(yōu)秀。
四、能力要比學(xué)歷更重要
學(xué)歷重要，這是無可否認(rèn)的一點。因為這是你入職職場的第一個“籌碼”，畢竟一定程度上，學(xué)歷跟能力還有素養(yǎng)是直接掛鉤的。
一旦入職，就不能躺在學(xué)歷上“高枕無憂”，最重要的是你的工作能力。即使你的海歸，如果工作做的還不如大專生，公司會喜歡哪個？肯定是后者。
教你職場生存法則6
1、忠誠
單位不一定挽留有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。要站在領(lǐng)導(dǎo)的立場思考問題，時刻維護(hù)單位的利益，在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。
2、敬業(yè)
隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是單位考量員工的首要條件。很多單位考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。工作的目的不僅僅在于報酬;要提供超出報酬的服務(wù)與努力;樂意為工作作出個人犧牲;重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。
3、積極
不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的'發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受領(lǐng)導(dǎo)歡迎。從“要我做”到“我要做”;主動分擔(dān)一些“分外”事;高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步。
4、負(fù)責(zé)
勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對單位有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。把每一件小事都做好;不因一點疏忽而鑄成大錯。
5、效率
高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非�？粗氐�。跟窮忙瞎忙說“再見”;量化、細(xì)化每天的工作。
6、團(tuán)隊
團(tuán)隊提前，自己退后。不管個人能力多強，只要傷害到團(tuán)隊，單位決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個，團(tuán)隊就無法運轉(zhuǎn)!不做團(tuán)隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”;多為別人、為團(tuán)隊考慮。
7、感恩
為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對單位有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。
教你職場生存法則7
1.注意職場禮儀
出踏入一間公司，我們要給同事留下一個好的印象。收拾好自己的外表是首要任務(wù)，大家都知道現(xiàn)在是看臉的時代，女生要堅持化淡妝讓自己保持良好的氣色，男生要把自己收拾干凈整潔。其次，就是要注意禮貌;要學(xué)會與同事、上司主動打招呼，主動與同事交好，這樣才能更快融入公司內(nèi)部。
2.擁有學(xué)習(xí)心態(tài)
任何時候，我們都要讓自己隨時進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。不論是在學(xué)校還是在工作環(huán)境下，上級總是喜歡主動學(xué)習(xí)的人。這樣會讓人覺得你很有進(jìn)取心，就算是平時工作做得不太好，也可能因為你的好學(xué)讓人覺得沒關(guān)系，相信你會慢慢成長起來。當(dāng)然，并不是說我們多問多學(xué)可以為我們工作能力底下做擋箭牌。
而且，保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，可以讓我們提高自己的階層地位，在社會上保持一定的高度，不輕易被別人淘汰或被人輕易取代。
3.保持良好的溝通
在公司內(nèi)部，良好的溝通是很重要的.。在工作上保持溝通，有助于我們各種工作的交接，與了解大家的工作進(jìn)度，特別是不同部門在做同一項目的時候，更加要注意溝通，防止工作出錯。在私下保持良好的溝通，可以讓我們了解公司內(nèi)部的各種情況和小道消息。注意!聽完千萬不要到處亂講，有些事情自己知道就好，在同事討論事情的時候也不要亂講話，以防被捉住把柄。
4.與同事保持一定的距離
要學(xué)會與同事保持距離，在任何情況下，都不要輕易對同事講出自己的家庭情況和家庭背景，無論好壞。因為，人與人之間一般都有戒心與嫉妒心理，如果家庭好難免會讓人覺得你在炫耀;壞就更不要講，別人不會同情你，只會給人家多一個背后的談資。
5.制作工作計劃
工作計劃制定好了才能讓我們的工作更加有效率地進(jìn)行。無論公司有沒有要求我們做工作計劃，我們都一定要做好，好的工作計劃可以提高我們的工作效率，讓自己清楚每件事的主次之分。緊急的、重要的事情我們要先做;不緊急、不重要的瑣事我們可以晚一點做或者不做;別人交給我們的瑣事我們要學(xué)會拒絕，不用覺得不好意思，你不做還有他會找別人做的。
6.高調(diào)做事，低調(diào)做人
所謂“高調(diào)做事”就是做事不要藏著掖著，要讓大家知道你在做什么。做每一件事情之前和做好之后，我們都要及時匯報和反映情況，長時間的工作我們也要及時反饋工作進(jìn)度，總之就是讓大家知道我們自己在忙什么。
“低調(diào)做人”不用多說就是，在公司內(nèi)風(fēng)頭不要太過于顯露，同事談?wù)摰脑掝}要選擇性地討論，敏感話題能不講就不講，避免不了就要學(xué)會打著哈哈混過去，千萬不要如實相告，容易落下話柄。
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