逃離寫字樓，還是安于現狀？
“說到每天上班8小時這件事，其實是本世紀人類生活史上的最大發(fā)明，也是最長的一出集體悲喜劇。”這是臺灣漫畫家朱德庸的關于工作經典語錄。而上班八小時貌似是當下所有上班族不可逃脫的一個命運。根據向陽生涯職業(yè)規(guī)劃中心第一季度數據顯示，高達八成的北上廣深白領做著逃離寫字樓的夢，但逃離成功的僅占兩成。
調查表明，“工作壓力大”與“干得不愉快”占了白領逃離理由的半壁江山。有34.3%的白領認為自己工作任務繁重，生活節(jié)奏緊張，不能很好地平衡工作與生活。有25.6%的白領認為自己的工作“沒有意義，缺少自由，干得不愉快”。
工作繁瑣，激情不再
名校軟件開發(fā)專業(yè)出身的劉先生，工作兩年后加入一家金融公司。老總委以重任讓他負責開發(fā)公司產品軟件。半年來劉先生沒日沒夜地研發(fā)系統(tǒng)，產品得到了公司與客戶的一致認可，他可謂意氣風發(fā)準備大展抱負。但是接下來的主要工作卻是教大家怎么正確操作，維護系統(tǒng)正常運行，電腦小毛病的修理。工作不難，卻是異常煩瑣，每個部門都拿他當救火員，讓他忙里忙外。眨眼又到了春天，他驀然發(fā)現，自己是一直停步不前，而IT技術的更新又是異�？焖�。“瑣碎的工作快把我僅有的激情消磨掉了。”，劉先生向中國職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)抱怨，自己的薪水在同行中是比較高的，但這不是他想要的生活，食之無味、棄之可惜!
每天繁忙的工作，從家出來，又鉆進一棟叫“寫字樓”或“辦公樓”的地方，一坐就一天，一周五天反復，月復月，年復年，不就跟判了“無期徒刑”一樣么?
一年之計在于春，各公司各部門都在為新一年的業(yè)務發(fā)展制定挑戰(zhàn)性計劃，業(yè)績指標層層下壓，如泰山壓頂，各路職場人瞬間“壓力山大”。春天，更是一個悲催的季節(jié)。
從職業(yè)規(guī)劃的角度分析，工作環(huán)境的確會加劇職場人對工作的反感、勞累、倦怠，厭惡情緒，產生想跳出工作環(huán)境“散心”的想法。但外部環(huán)境并非根本原因。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為，春季都市白領高發(fā)“寫字樓逃離病”，有三大根本原因：
1、工作新鮮感降低，心理收到磨損
工作已經不像剛開始時那么新鮮，有挑戰(zhàn)了。任務熟悉了，流程也幾乎一成不變，厭倦感和無成就感立馬襲上心頭。久而久之，就會積累出抵觸情緒，而當自己不得不面對這樣的狀況時，壓力隨即而來。
在職場里摸爬滾打，要經歷各種形形色色的人和事，吃虧、委屈、憋悶、冤枉的事情不會少發(fā)生，時間長了心也會累。更何況，不少人當初因自身性格、興趣等原因出現了“職場錯位”的現象，結果工作越干越不適應，越干越煩。
2、沒有明確的職業(yè)規(guī)劃
我們整天都是為了工作而工作，從來不會認真考考慮自己未來該往哪里走，我們看似整天都很忙，但其實更多的只是讓工作占據了我們的`時間。這一切歸因于我們沒有對自己的職業(yè)發(fā)展做一個長期的、綜合的規(guī)劃，職業(yè)目標、發(fā)展路徑、發(fā)展方式等都無從談起，缺少目標，沒有激情，每天都循規(guī)蹈矩，試問怎么會有沖勁呢?
生涯職業(yè)規(guī)劃專家分析
目前中國職場達到人職匹配的指數非常低。83.5%以上的職場人從事著自己不喜歡、不適合的工作。在這種狀態(tài)下，工作激情更無從談起。社會中存在著大量劉先生這樣的朋友，心中有著夢想，但是走著一條自己不認同的人生之路。壓抑的情緒在工作中難有出色的表現，時間久了疲憊的情緒會如火山般噴涌而出，更不要談工作激情。
選擇適合自己的、有挑戰(zhàn)性的工作。有夢想，要有行動才能實現。類似行政、財務等較穩(wěn)定的工作，必然有它沉悶、枯燥的一面。那么，想迸發(fā)工作激情，更要挖掘其中富有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的另一面，或者轉換到自己感興趣的領域中，完成自己的夢想。當然，前提是要有充分的準備，這里關系到職業(yè)定位等問題，當自己思緒不清晰時，可以尋求專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師幫助。
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