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2023春節(jié)后企業(yè)開復工匯報（通用19篇）
在學習、工作中，有的人天天看匯報，有的人天天寫匯報，匯報是將某個項目的工作情況和工作結果向領導進行匯報，怎么樣才能完成優(yōu)秀的匯報呢？以下是小編收集整理的2023春節(jié)后企業(yè)開復工匯報（通用19篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
春節(jié)后企業(yè)開復工匯報1
一、復工復產范圍
全市范圍內有施工許可證的建筑工地。
二、管控措施
�。ㄒ唬﹪栏衤鋵嵵黧w責任。建設單位要認真履行防疫主體責任，健全完善建設單位、施工總包單位、監(jiān)理等防疫工作組織體系，聯合簽署疫情防控責任書，制定管控方案和應急處置預案，落實網格化管理和各項管控要求。凡是不按要求落實管控措施的，一律不允許復工復產。
�。ǘ﹪栏袷┕と藛T管理。施工人員原則上從本地或唐山市區(qū)域已解封的地區(qū)調配，不得從外省市引進。確需施工人員從唐山市區(qū)域內調配的，必須按照“建設單位申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或經濟開發(fā)區(qū)核準”的程序審批，誰批準、誰簽字、誰負責，確保疫情不輸入。所有進出人員必須佩戴口罩、持核酸檢測證明，三碼聯驗、測溫、登記后方可出入。
（三）嚴格施工現場閉環(huán)管理。施工現場全部實行閉環(huán)管理，原則上只保留一個出入口，所有施工人員在施工現場、生活居住區(qū)“兩點一線”工作、生活。生活居住區(qū)在施工現場內的，所有外地駐場人員沒有極特殊情況，原則上不許離開施工現場，確需離開的，本人要向建筑工地防疫小組書面申請外出事由，經批準后方可離開，盡最大限度減少人員流動。要組織施工人員每周兩次（周四、周日）開展核酸檢測，所有人員必須按時參加。
�。ㄋ模﹪栏瘳F場消殺和食堂管理。對辦公場所、會議室、食堂及其他人員活動場所，每天至少2次以上進行消毒和通風處理。重點對人員密集場所（區(qū)域）和經常接觸物品（部位）進行消毒。要嚴格執(zhí)行分餐制，嚴禁食堂聚餐。要嚴禁控制冷鏈食品進貨渠道，并建立食材采購臺賬，做好冷鏈食品使用管理。
�。ㄎ澹﹪栏窠ㄖ牧瞎芾砗蛻碧幹�。各建筑工地要建立建筑材料臺賬，注明采購渠道、數量及消殺消毒情況。需從遵化區(qū)域外采購材料的施工單位，要提前向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或經濟開發(fā)區(qū)申報核查（運輸車輛擁有唐山市或相關部門核發(fā)的'通行證，駕乘人員要持有48小時核酸檢測報告，相關物品全面消毒消殺到位等），經審核符合防疫規(guī)定要求的，向市住建局報備后方可進入施工現場。要建立與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或經濟開發(fā)區(qū)、村（社區(qū)）、就近醫(yī)療機構等單位的疫情防控聯動聯管機制，一旦出現人員感染、密接等問題，第一時間封閉管控，及時做好流調排查、集中醫(yī)學隔離觀察和環(huán)境全面消殺等工作，堅決防止疫情擴散傳播。
三、工作保障
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。市政府成立以主管副市長任組長，住建局主要負責同志任副組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、經濟開發(fā)區(qū)、市直相關部門分管負責同志為成員的“遵化市建筑工地復工復產領導小組”，指導督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、經濟開發(fā)區(qū)在做好科學防控的前提下，有序推動建筑工地復工復產。領導小組辦公室設在市住建局，負責建筑工地復工復產日常工作的協(xié)調和調度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、經濟開發(fā)區(qū)也要成立相應的領導機構，確保各項工作措施落實到位。
�。ǘ⿲嵭袌髠渲贫�。建筑工地復工復產履行報備制度，園區(qū)內建筑工地向經濟開發(fā)區(qū)報備，園區(qū)外建筑工地向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報備。報備后的建筑工地分別由市經濟開發(fā)區(qū)、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）向市建筑工地復產復工領導小組辦公室提出復工復產申請，經審批同意后方可復工復產。
�。ㄈ﹪栏穸綄z查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和經濟開發(fā)區(qū)要做好轄區(qū)內建筑工地疫情防控、安全生產、揚塵治理等方面的檢查，確保各項措施落實到位，對未落實復工復產報備程序、防控措施不到位的企業(yè)堅決執(zhí)行關停等措施；市住建局要做好指導檢查工作。
�。ㄋ模⿲嵤┚珳蕩头�。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、經濟開發(fā)區(qū)、市直相關部門要協(xié)調聯動，全力為員工返廠、物料運輸等提供保障，精準解決復工復產中的矛盾和問題，讓服務跑在企業(yè)需求前面。
�。ㄎ澹〾簩嵏鞣截熑巍８黜椖繀⒔▎挝灰鋵嵵黧w責任，將企業(yè)復工復產和疫情防控各項措施落實到位；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、經濟開發(fā)區(qū)要落實企業(yè)復工復產和疫情防控屬地責任，相關部門落實行業(yè)管理責任，強化對復工復產企業(yè)的指導服務和疫情防控措施的嚴格監(jiān)管，確保復得快、穩(wěn)得住、進得好。同時，根據疫情防控形勢變化，遵化市建筑工地復工復產領導小組對全市建筑工地復工復產防控措施適時進行調整。
春節(jié)后企業(yè)開復工匯報2
一、企業(yè)復工時間
對全區(qū)符合復工條件的企業(yè)（不含建筑施工企業(yè)、建設工地）實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工。所有企業(yè)未經批準一律不得擅自復工。
通過互聯網等信息技術開展網上辦公、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復工。
（一）工業(yè)企業(yè)
2月10日起，符合“白名單企業(yè)”（即涉及疫情防控必需、保障城市運行和企業(yè)生產必需、群眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業(yè)）、員工基本為本地的企業(yè)、本地上下游產業(yè)鏈、供應鏈完整的企業(yè)；
2月15日起，員工主要來自其他非疫情重點地區(qū)、本地產業(yè)鏈、供應鏈較為完整的企業(yè)；
2月20日起，其他工業(yè)企業(yè)。
�。ǘ┓⻊諛I(yè)企業(yè)
2月10日起，為企業(yè)和居民提供必要的生產生活服務的賓館、餐飲企業(yè)（僅限提供送餐外供服務、不得設堂餐）和商貿流通企業(yè)（含一般物流、電商物流、倉儲物流等）；
2月15日起，為企業(yè)生產提供投融資、科技咨詢、企業(yè)管理的`企業(yè)；
2月20日起，房地產開發(fā)企業(yè)、房屋網上銷售、中介銷售等房地產服務企業(yè)；
容易導致大規(guī)模人口集中集聚的服務業(yè)企業(yè)暫緩復工，具體時間另行通知，包括經營性長途客運行業(yè)，批發(fā)市場（不含農產品批發(fā)市場），家政行業(yè)，房地產開發(fā)企業(yè)售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術館、展覽館等，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經營單位等。
二、企業(yè)復工前必須做到“六個到位”
�。ㄒ唬┲黧w責任落實到位
企業(yè)要有強烈的責任意識，堅持穩(wěn)控當頭，按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則切實履行主體責任，并制定承諾書；同時建立勞動關系處理機制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題，切實承擔社會責任。
�。ǘ┓揽胤桨钢贫ǖ轿�
企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復工生產方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置、安全生產等內容，落實落細各項舉措。
�。ㄈ┞搫臃揽貦C制到位
企業(yè)要建立企業(yè)主要負責人牽頭的疫情防控領導機構，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況，向屬地平臺、鎮(zhèn)街報告，實行網格化管理。
�。ㄋ模┢髽I(yè)職工排查到位
企業(yè)要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。
1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關呼吸道、消化道癥狀體征人員。
2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進行嚴格排查，其中xx等疫情重點地區(qū)人員近期一律不得返回，具體返回時間另行確定；其他地區(qū)職工返回前須上報名單，經審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學觀察（隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調整），無癥狀后方可上崗。隔離醫(yī)學觀察的具體要求另行通知明確。
3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案，經屬地平臺、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回。
�。ㄎ澹┓揽匚镔Y準備到位
企業(yè)要根據防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。廠區(qū)各公共場所消毒防護到位。
�。┌踩ぷ鞔_認到位
企業(yè)在復工前須做好供電、供水、空調設施和電氣電路、�；穬Υ娴陌踩珯z查，做好車間、倉庫等的機械設備、特種設備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護到位。
三、企業(yè)復工申請
1.組建工作專班。區(qū)級層面抽調發(fā)改、經信、商務、市場監(jiān)管、衛(wèi)健、公安、農業(yè)農村、三服務辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監(jiān)、電力等單位相關人員組成區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)復工工作專班，負責企業(yè)復工審核工作。各平臺、鎮(zhèn)街建立相應專班，并落實專人擔任復工指導員、防疫指導員，指導企業(yè)做好復工和疫情防控各項工作。（名單及聯系方式見附件）
2.理順審批權限。財稅關系歸屬五大平臺的企業(yè)由平臺審批，報區(qū)復工專班備案。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過后，報區(qū)復工專班審批；其他所有企業(yè)（含個體工商戶）由屬地鎮(zhèn)街審批，報區(qū)復工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負責審批。
3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業(yè)，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴格防控有序復工數字平臺”申報復工申請或直接向屬地平臺、鎮(zhèn)街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發(fā)放復工通知書，企業(yè)收到后方可復工。
4.從嚴控制數量。區(qū)復工專班根據疫情變化情況，按照企業(yè)數和職工數“雙控”原則，分類分時段對平臺、鎮(zhèn)街審批數量進行限額管理，從嚴把關。
四、企業(yè)復工后必須做好“六個強化”
（一）強化人員管理
企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測。督促職工每日在平臺進行健康打卡，確保每日更新底數清，并及時審核上報屬地平臺、鎮(zhèn)街。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次。
企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務并做好消毒。
企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查。
企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學觀察辦法先實施醫(yī)學觀察，待觀察解除后，方可進入。
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有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐。企業(yè)應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。
企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生。
�。ㄈ⿵娀l(wèi)生防護
企業(yè)要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數。安裝有機械通風設施或使用空氣調節(jié)的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區(qū)內所有垃圾分類處置，嚴格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。
企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護，生產車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
（四）強化教育宣傳
企業(yè)要密切關注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導職工適當、適度活動，提高身體免疫能力。
提倡有條件的企業(yè)開展網絡辦公或遠程辦公。疫情期間，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。
�。ㄎ澹⿵娀瘧鳖A案
企業(yè)要與屬地平臺、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯動機制，一旦發(fā)現體溫異常者（溫度超過37.5℃）必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮(zhèn)街，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施。
企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產及環(huán)保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產條件的，一律停工停產。企業(yè)須合理安排生產計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故的發(fā)生。
�。⿵娀O(jiān)督管理
企業(yè)要加強對內部復工和防疫相關制度執(zhí)行情況的自查，平臺、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復工前的指導和復工后的監(jiān)管，區(qū)企業(yè)復工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理，對審核把關和監(jiān)管不嚴的平臺、鎮(zhèn)街要通報批評，造成后果的要嚴肅追責。
春節(jié)后企業(yè)開復工匯報3
一、有序實施復工復產
根據最新的防范區(qū)、管控區(qū)、封控區(qū)劃分，建設工程按照“先防范區(qū)后管控區(qū)再封控區(qū)”和“先重點項目后一般項目”的原則，在保證疫情防控、安全生產和環(huán)保等措施到位的前提下，有序復工復產。
二、項目復工復產流程
從即日起，我市建設工程開（復）工應嚴格執(zhí)行以下程序：
�。ㄒ唬﹨⒔▎挝徽J真自查。各項目參建單位要立即組織開展針對施工現場疫情防控工作的自查自糾，按照《建設工地疫情防控和復工復產檢查表》（附件1，以下簡稱《檢查表》）進行自查，達到復工復產條件報屬地審核批準，同時向監(jiān)督機構提交復工復產檢查表。
房屋市政工程：未開展節(jié)后復工的工程要同時按照《關于做好房屋市政工程節(jié)后開復工安全生產工作的通知》（鄒建安字4號）要求。
�。ǘ┍O(jiān)督機構動態(tài)檢查。收到復工復產檢查表后，各主管部門應及時對復工項目的疫情防控措施、安全生產條件進行動態(tài)檢查，加大監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現和跟蹤整改問題隱患，對存在未開展自查自糾、安全生產條件不具備、隱患整改不到位或拒不整改、關鍵崗位管理人員不到崗、“危大工程”管控不到位等行為的，一律停工并依法處罰。道路交通、水利、電力、房屋建筑和市政等工程項目，由各行業(yè)主管部門負責監(jiān)督管理。
三、員工通行辦法
復工企業(yè)員工憑各村（社區(qū)）按照疫情防控要求出具的通行證出行，原則上要求員工進行點對點出行，企業(yè)要嚴格做好監(jiān)督。所有進場施工的人員實現集中居住管理。擬新進場的員工必須來自防范區(qū)，按照各村（社區(qū)）疫情防控要求出行，原則上要求員工進行點對點出行，用工企業(yè)要嚴格做好監(jiān)督；復工復產前必須對全部員工進行摸底，包括原封閉在項目的員工必須完成規(guī)定的核酸檢測輪次、結果呈陰性；對于存在未進行核酸檢測、密接、次密接、14天內前往過中高風險地區(qū)、健康碼非綠碼人員，不得安排其來項目進行報到。所有進場施工的人員實現集中居住管理，員工的.食、宿、生產均要求在工地內封閉進行。
四、復工復產疫情防控要求
項目參建各方要認真履行疫情防控主體責任，要健全疫情防控組織領導，成立疫情防控領導小組，做到定期核酸檢測、員工健康管理、防護措施、應急物資、防疫知識培訓“五到位”。重點落實以下要求：
（一）向屬地鎮(zhèn)街報告。建設工地所有返崗人員必須第一時間向屬地鎮(zhèn)街報告，服從鎮(zhèn)街管理，配合登記、隔離等工作，取得屬地鎮(zhèn)街相關證明材料后方可返崗工作。
�。ǘ╆P鍵崗位人員履職。項目經理以及項目總監(jiān)理工程師、安全員等關鍵崗位人員到崗履職，項目疫情防控責任體系及相關責任崗位人員健全。
�。ㄈ┞鋵崱皩嵜惫芾�。對進入工地的勞務人員、管理人員、后勤服務人員等全部納入項目實名制管理平臺，實行名單管理，按要求進行核酸檢測，不得私招亂雇或使用零散工和無健康信息的勞務人員。符合進入條件的臨時進入工地人員，應安排專人監(jiān)護，做好進場登記，劃定進場路線和作業(yè)區(qū)域，作業(yè)區(qū)域內其他作業(yè)人員嚴禁進入。所有人員要定期進行體溫測試，生活、作業(yè)期間要佩戴口罩。
�。ㄋ模﹪栏窆┴涇囕v和人員管控。供貨車輛要按照疫情管控要求取得“通行證”，外來貨運車輛貨物送達后司機不得下車，卸貨后盡快駛離施工現場，對運輸物資進行全面消毒處理。生活物資等運輸應在門口消毒后交接，避免車輛和人員進入工地。其他車輛嚴禁進入施工現場。
�。ㄎ澹┮⒁咔榉揽貦n案。檔案中應至少包括建筑工程開（復）工返場人員個人登記表（附件2）、進出場人員實名登記表（附件3）、防疫物資領用臺賬、進場人員專題教育記錄、每日清潔消殺記錄、疫情檢查記錄和體溫檢測記錄等，檔案整理應清晰完整具備可追溯性，應包括紙質及相應電子影像資料。
�。┘芯幼」芾怼Ｋ羞M場施工的人員實現集中居住管理，嚴格落實防疫措施。施工現場只設1個出入口，專人值守查驗健康碼、行程碼、核酸檢測記錄和疫苗接種記錄，并測量體溫。加強食堂用餐管理，實行分餐制或送餐制，避免人員用餐聚集；加強宿舍區(qū)人員管理，按照網格化管理模式實行宿舍室長制管理，責任落實到人，切實減少宿舍間人員聚集和流動。
（七）嚴格現場消殺。開展施工區(qū)域的密閉空間、辦公室、生活區(qū)宿舍、廁所、盥洗區(qū)域、食堂、會議室、文體活動室等重點區(qū)域應保持衛(wèi)生整潔，勤開窗、常通風并每天進行不少于兩次的消毒處理，做好消毒清理記錄；現場不亂扔垃圾、不隨地吐痰，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。
�。ò耍┸壽E閉環(huán)管理。進場人員的生產、生活軌跡實行“兩點一線”閉環(huán)管理，由建設單位牽頭，施工單位統(tǒng)計填寫《項目復工復產職工信息清單》（附件4），前期實行工地封閉管理，后期按照疫情政策，落實參建單位人員“點對點”上下班要求，縮小職工活動范圍。每周至少開展一輪核酸檢測，做好登記，每周末報送行業(yè)主管部門檢測情況。
�。ň牛┓酪呶镔Y到位。
現場應根據管理及施工人員數量儲備疫情防控物資，并根據使用情況及時補充。
1.一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩及KN95/N95及以上，顆粒物防護口罩的儲存量應滿足施工現場總人數3-5天以上使用數量。
2.現場應配備滿足需要的噴壺、噴霧器等消殺設備；生活區(qū)及辦公區(qū)應設置洗手設施，配備洗手液；消毒液、酒精等消殺物品儲備按照需進行消毒場所使用量計算，應滿足3-5天以上使用量。
3.體溫測試儀按照每50人/只配備，并存儲足夠數量的設備以備更換。
4.購置防護服、防護手套、護目鏡、醫(yī)療器械等應急裝備，有條件的企業(yè)可配備必要的醫(yī)護人員，做好突發(fā)情況應對準備。
5.在生活區(qū)、辦公區(qū)增設醫(yī)療廢物垃圾桶，標識“廢棄口罩收集專用”，桶內套黃色醫(yī)療廢物垃圾袋。
�。ㄊ﹪栏癞惓Ｇ闆r應急處置。各施工項目如發(fā)現“新型冠狀病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠狀病毒感染的肺炎”病人時，應立即對現場實施封閉并停止施工，及時將情況上報所屬鎮(zhèn)街疫情管理部門和各行業(yè)主管部門，未經有關部門同意不得復工。
春節(jié)后企業(yè)開復工匯報4
1、要高度重視節(jié)后建筑施工安全管理工作，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅決克服松散麻痹思想和盲目樂觀情緒，進一步落實各級、各崗安全生產工作職責，及早規(guī)劃制定安全工作目標及有關工作方案，強化安全生產管理。
2、要重視和做好節(jié)后復工前建筑施工人員的安全教育培訓工作，對新進場工人必須進行三級教育，未經教育不得上崗。針對春節(jié)后外來民工大量進入施工現場的實際狀況，詳細調查摸底節(jié)后進場工人的年齡及健康狀況，對患有疾病或年齡偏大，不適合從事建筑施工的人員，要及時調離工作崗位或勸退。對節(jié)后工人可能出現的思想松懈、注意力不集中和麻痹心理等，要開展有針對性的安全生產教育和技術交底，特別是要強化新招收工人和轉崗工人的上崗或轉崗培訓，按規(guī)定確保各類施工人員了解其所施工區(qū)域存在的危險源，增強從業(yè)人員的自我保護和防范意識。安全生產教育必須求真務實，注重實效，并做好相關教育培訓記錄。春節(jié)后，各單位應針對新工人入場多，設備、設施停轉時間長的特點，開展從業(yè)人員節(jié)后復工前的`安全教育，尤其是要突出對新工人“三級”安全教育、“平安卡”培訓等工作，提升從業(yè)人員安全意識和安全技能；
3、節(jié)后復工前，企業(yè)安全負責人應當會同建設、監(jiān)理單位對施工現場各類安全防護設施、機械設備等進行一次全面細致的復工檢查，消除隱患。安全檢查必須求真務實，不走形式，不走過場，不放過任何一個細節(jié)。檢查的重點：
一是塔吊、施工升降機、附著式升降腳手架等建筑機械設備的金屬結構連接、安全保護裝置及電氣線路的安全狀態(tài)和運行情況；
二是深基坑工程的坑壁支護和降排水措施，坑邊土體及周邊環(huán)境、建（構）筑物的變形情況；
三是危險性較大的分部分項工程管理情況；
四是臨時用電電線是否浸水、老化、漏電；
五是腳手架、外電防護架、模板支撐系統(tǒng)各連接部位及穩(wěn)定性情況；
六是現場防火、防凍、防滑措施是否到位，職工宿舍取暖設備是否有防一氧化碳中毒措施，臨舍結構是否穩(wěn)固等。特別是對塔吊、施工升降機、附著式升降腳手架、深基坑等專業(yè)技術性強且難以發(fā)現安全隱患的分部分項工程，應委托專業(yè)技術人員或檢測人員進行檢查，并按提出的要求進行整改。
復查符合要求后，須經項目總監(jiān)理工程師簽字下發(fā)復工通知方可復工。工程未經復工檢查或檢查不合格的，一律暫停施工。個別在節(jié)前因存在嚴重安全隱患被責令限期改正的工程，必須先行組織力量進行整改，經企業(yè)安全管理部門及現場監(jiān)理驗收合格，并報質量監(jiān)督站核查后方可復工。
4、要重視和做好門衛(wèi)管理工作。針對節(jié)后復工人員進出工地頻繁現狀，要強化工地門衛(wèi)管理，建立人員進出臺帳記錄，嚴防可疑人員及可疑車輛進入工地，防范治安等案件的發(fā)生。
春節(jié)后企業(yè)開復工匯報5
一、企業(yè)春節(jié)后開復工情況
（一）開復工情況良好。我縣企業(yè)多數為第二產業(yè)工業(yè)企業(yè)，春節(jié)假期對企業(yè)生產情況影響不大，工業(yè)企業(yè)在春節(jié)期間未停工，另有小部分服務型企業(yè)節(jié)后已正常開工。
�。ǘ┯霉ぷ兓淮�。企業(yè)春節(jié)后用工數比春節(jié)前略有增長，占總員工數的6%左右，主要是四環(huán)鋅鍺公司、東順鋅業(yè)公司、億欣新材料公司等用人數量較大的企業(yè)補員招缺，屬于正常范圍，勞動者總體失業(yè)風險很小。
�。ㄈ╀N售訂單穩(wěn)定。蘇通電子、日科電子等電子企業(yè)訂單比往年略減少，而金屬冶煉類企業(yè)訂單略有增加，其余企業(yè)訂單與往年持平，全縣企業(yè)銷售訂單總體穩(wěn)定。
二、企業(yè)發(fā)展存在的問題
�。ㄒ唬╇y以招到符合企業(yè)需要的技能型員工。
隨著我縣“再造一個支柱”戰(zhàn)略實施，工業(yè)的持續(xù)、快速發(fā)展，企業(yè)勞動力需求量不斷增大，并形成了“三增一降”的用工格局，即招聘企業(yè)增加、招聘崗位增加、員工薪酬增加，招聘門檻降低，但企業(yè)普遍反映招工難，尤其是難以招到符合企業(yè)需要的技能型員工，一方面我縣地處偏遠山區(qū)，無法從縣外招聘學習能力強、技術潛力強的大學生，另一方面能滿足企業(yè)需求的`縣內本地技能人才少，存在“有活沒人干”和“有活干不了”的現象。
�。ǘ┦袌鰟趧恿r位與勞動者的期望存在較大差距。
這一問題主要體現在一線生產工人群體，這是造成企業(yè)招工難和留工難最直接、最主要的原因，我們長期以來所采取的低勞動力成本發(fā)展模式，隨著經濟的發(fā)展、適齡勞動人口的逐漸減少、生活水平的不斷提高，企業(yè)勞動力成本會越來越高。
三、針對問題提出的建議
�。ㄒ唬┐罅χС置駹I經濟發(fā)展，降低企業(yè)生產成本。
通過政府貼息的企業(yè)貸款、企業(yè)降費穩(wěn)崗補貼、崗位技能提升培訓、就業(yè)見習補貼、企業(yè)吸納就業(yè)等支持政策，幫助企業(yè)降低生產成本，讓企業(yè)將節(jié)省資金和資源優(yōu)先用于從縣外招聘技術型大學生人才！
�。ǘ┙ㄔO石棉縣就業(yè)培訓中心實訓基地。
形成集教室、宿舍、食堂、實訓操作為一體的就業(yè)培訓基地，解決石棉縣本地勞動力轉移就業(yè)無固定培訓和實際操作場所的困境，培養(yǎng)更多的本地技術型復合人才，讓培訓合格的學員能滿足用工單位的要求，直接走上工作崗位。
�。ㄈ┘訌妱趧恿κ袌龉┬鑼�。
地方財政要將基層公共就業(yè)服務平臺經費納入預算，在基層勞動保障人員經費、辦公經費方面加大投入，全面建設勞動力市場，通過勞動保障服務平臺，發(fā)布就業(yè)崗位，收集求職需求，向群眾定向發(fā)送就業(yè)崗位手機短信，舉辦現場招聘會和送崗位信息下鄉(xiāng)入村活動，做到勞動力和就業(yè)崗位雙向流動，解決企業(yè)招聘生產工人困難的問題。
春節(jié)后企業(yè)開復工匯報6
根據省川安辦〔20xx〕12號《四川省生產安全委員會關于全國做好兩會期間安全生產工作的通知》、射安辦發(fā)〔20xx〕9號文件精神，廣興鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，精心組織，周密部署，采取強有力的措施，以落實安全生產責任為重點，狠抓各項工作落實，為全國兩會和春節(jié)后復工復產創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，兩會期間及節(jié)后復工復產后沒發(fā)生一起安全生產事故，現將工作開展情況匯報如下:
一、認真安排部署，強化組織領導。
為切實做好兩會期間和春節(jié)后復工復產安全生產工作，我鎮(zhèn)召開全鎮(zhèn)安全生產和復工復產工作會議，結合我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)主要領導對兩會期間和春節(jié)后復工復產安全生產工作進行了安排部署，一是明確我鎮(zhèn)安全生產工作要求和任務，做好安全生產例會、安全檢查、交通勸導、農村集體餐飲安全檢查等工作；同時，做好安全隱患排查整治臺賬，消除安全隱患。二是建立健全以安全生產責任制為中心的安全生產工作制度，層層簽訂安全生產工作責任書，明確各村和各部門工作職責，與各村、各單位、各企業(yè)簽訂安全生產目標責任書。明確安全生產責任人，按照“誰主管、誰負責”的原則，狠抓企業(yè)主體責任制的落實工作。
二、突出重點，落實安全防范工作。
春節(jié)前后及兩會期間，我鎮(zhèn)分別組織開展了安全生產大檢查，深入查找和整改事故隱患，切實做好了各項安全防范工作，杜絕了重、特大安全事故的發(fā)生。由鎮(zhèn)應急辦牽頭，聯合鎮(zhèn)派出所、環(huán)保辦、住建辦等部門對轄區(qū)內各單位、重點風險點位及企業(yè)進行了安全生產工作開展情況檢查，共出動各類安全督導檢查工作組6次，檢查生產經營單位14家，檢查重大風險點位3個，發(fā)現問題隱患4處，整改問題隱患4項，落實整改措施4條，發(fā)出各類文書14份。同時，加強建筑施工安全管理，對正在進行建筑施工的場所和單位進行了安全檢查，重點對鎮(zhèn)集鎮(zhèn)污水管網建設工程施工打圍現場進行了安全督導，督促施工方提高安全防范意識，并對節(jié)后施工安全進行了強調要求。
三、強化安全意識，長抓安全工作不松懈。
“緊繃”安全這根弦，提升安全意識：一是加強道路交通安全整治，強化道路安全意識。積極配合派出所、交警等部門，做好道路交通安全檢查。協(xié)同鎮(zhèn)派出所開展道路交通安全檢查，道路重要路段設立勸導站，開展道路交通安全檢查和勸導，對存在的不良行為加強勸導和教育，確保道路交通安全。二是加強重點人員密集場所消防安全管理，對重點人員密集場所及居民集中點進行了防火、用電安全宣傳。
四、嚴格落實值班制度，確保信息渠道的暢通。
為進一步做好兩會期間及節(jié)后復工復產安全生產工作，我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行應急值班制度，各村社落實值班值守人員，各安全生產責任單位也認真做了詳細安排，工作中堅持了領導帶班、晝夜專人值班制度。全鎮(zhèn)工作人員堅守崗位、盡職盡責，做到不斷崗、不脫崗，認真落實信息上報制度和緊急情況報告制度，確保了安全生產工作信息渠道的暢通，有力保障了全鎮(zhèn)安全生產工作的順利進行。
通過全鎮(zhèn)的.共同努力，在兩會及春節(jié)后復工復產期間，我鎮(zhèn)未發(fā)生任何安全事故，確保了兩會期間的安全與穩(wěn)定，節(jié)后復工復產也有條不紊的開展。今后，我們將繼續(xù)按照上級指示，進一步抓緊抓好安全生產工作，有力促進和保障我鎮(zhèn)的全面發(fā)展。
春節(jié)后企業(yè)開復工匯報7
春節(jié)過后，部分停產企業(yè)陸續(xù)開始恢復生產作業(yè)，2月15日，復興鎮(zhèn)組織轄區(qū)企業(yè)代表，就切實做好節(jié)后復工復產召開安全生產工作會議。鎮(zhèn)黨委政府主要領導強調，各類停產企業(yè)在恢復生產之前，必須周密制定復工方案和安全措施，切實做好各項準備工作，確保平穩(wěn)發(fā)展。
一是做好返崗職工核酸檢測和行程排查，嚴格落實防疫措施，確保職工健康返崗。
二是要認真組織開展對生產作業(yè)場所的'安全檢查，落實各項安全保障措施，及時消除各類隱患，確保安全方可恢復生產。
三是企業(yè)開工復產前，必須對全體職工開展崗前安全教育和崗位技能培訓，全面熟悉工藝規(guī)程和操作要領，提高職工的防范意識和自我保護能力。
四是應急辦要加強節(jié)后復產企業(yè)重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)切實落實安全生產主體責任，簽訂安全生產目標責任書，壓實安全生產主體責任。要嚴格程序，嚴格標準，根據企業(yè)復工申請，及時進行安全評估和驗收，驗收合格后方可恢復生產。
春節(jié)后企業(yè)開復工匯報8
為切實推進春節(jié)后企業(yè)復工復產工作，昝崗鎮(zhèn)多措并舉，嚴格落實上級要求，做好安全指導和服務，加大督導整改力度，把好復工復產企業(yè)“安全關”，守牢安全生產“基本盤”。
高度重視，周密部署
近日，昝崗鎮(zhèn)組織召開節(jié)后復工復產安全生產工作部署會，傳達上級有關會議精神，強調疫情防控關乎生命，復工復產關系發(fā)展。切實處理好疫情防控和復工復產關系，在全力抓實抓好疫情防控基礎上，認真按照省、市決策部署，切實采取有力有效措施，科學安全分批有序推進企業(yè)、項目復工復產，持續(xù)推動經濟社會穩(wěn)步發(fā)展。
強化督導，確保實效
會后，由鎮(zhèn)安監(jiān)辦制定企業(yè)復工復產工作方案，鎮(zhèn)包企負責人深入企業(yè)嚴格按照“八個必須”開展安全督查，對鎮(zhèn)區(qū)內復工復產企業(yè)在疫情防控、安全生產主體責任落實、安全設施設備、應急處置方案等方面一一進行詳細檢查。
全面督導，壓實責任
要求轄區(qū)內各企業(yè)組織全部從業(yè)人員開展節(jié)后安全教育培訓，宣講安全生產方針政策、安全作業(yè)規(guī)程規(guī)定。同時，開展隱患自查自糾，做到不留死角、不留盲區(qū)，針對發(fā)現的隱患，要做到隱患整改責任到人，整改到位后才能復工，要求企業(yè)要牢固樹立生命至上、安全第一思想，始終繃緊安全風險防范這根弦，把安全生產抓實抓細。
昝崗鎮(zhèn)將持續(xù)推進復工復產安全排查整治，堅實筑牢安全防線，不斷提高管理水平，共建安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
春節(jié)后企業(yè)開復工匯報9
春節(jié)假期結束，企業(yè)陸續(xù)開始復工復產，為防范企業(yè)節(jié)后出現安全生產麻痹松懈思想、生產設備較長時間停用造成的安全隱患等不安全因素，長豐縣從清除思想隱患、落實安全責任、開展教育培訓、排查安全隱患、應急管理等五個方面進行了安排部署，督促企業(yè)扎實做好節(jié)后復工復產的安全生產工作，為完成全年目標任務奠定堅實基礎。
全面清除思想隱患。督促企業(yè)從思想意識、精神狀態(tài)、紀律要求等方面全面掃除“隱患”，將干部職工的情緒調整到工作狀態(tài)上來，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中來，堅決杜絕“思想松、管理松、紀律松”的三松現象，堅持“人到崗、心到位”，不打“年盹”。從節(jié)后上班第一天開始就要繃緊安全弦，少一份“悠閑慵懶”情緒，多一份“防患警惕”意識，確保節(jié)后工作安全有序。
全面落實安全責任。要求企業(yè)從第一責任人開始（企業(yè)法人）直至具體崗位（員工），每一級、每一個崗位均應有明確的安全生產責任，崗位職責應實現全覆蓋，達到明確、針對、有效、完整的要求，體現人人有責。要通過層層簽訂安全承諾書的`形式落實責任與擔當。有了這份責任和擔當，工作才能集中精力，一絲不茍，事事、處處不忘安全。
開展全員安全培訓。指導企業(yè)對節(jié)后返回原崗位工作的員工進行一次全員安全知識再教育再培訓，喚醒返崗員工安全生產意識，讓法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全規(guī)程的“安全經”成為職工的護身符。對新入廠員工和轉崗員工進行“三級”安全教育培訓，經考核合格后才能上崗。
全面排查安全隱患。督促企業(yè)結合實際，對生產設備設施、安全設施、消防應急設施、各種儀表、管道、閥門、罐區(qū)、�；穬Υ嫜b置和廠區(qū)、廠房內標識標志、倉庫內標志線等進行全面安全檢查和安全確認，發(fā)現隱患整改不隔夜。要加大現場巡查檢查力度，督促員工自覺遵守安全操作規(guī)程和勞動紀律，正確佩戴和使用勞動防護用品。
全面加強應急管理。提醒企業(yè)要克服節(jié)后慣性思維，防止節(jié)日的放松心態(tài)制約了人的警惕性。認真分析復產復工期間各種危險因素，對安全風險大、容易發(fā)生安全事故的工作環(huán)節(jié)納入重點應急管控范圍，全過程跟班盯防。要進一步完善突發(fā)情況應急預案，保證重點危險作業(yè)崗位和關鍵裝置的應急處理措施，落實到位。
春節(jié)后企業(yè)開復工匯報10
一、精準摸排企業(yè)用工需求
按時上報復工企業(yè)特別是重點企業(yè)缺工情況，區(qū)人社局領導班子并多次實地走訪金龍機電、中煤遠大等16家重點企業(yè)，對缺工較多的重點企業(yè)選派人社服務專員。詳細了解企業(yè)用工數量、招聘工種、薪酬待遇等，制定詳細的用工需求清單，引導企業(yè)主動在公共招聘網等平臺發(fā)布招聘信息。截至目前，64戶企業(yè)全部復工復產，復工就業(yè)人數6265人，復工率達100%。
二、多渠道發(fā)布企業(yè)用工崗位信息
利用因疫情無法及時返程的外出務工人員滯留在本地的機遇，制定全區(qū)企業(yè)用工需求詳細清單，發(fā)布《致全區(qū)外出務工人員的一封信》，深入村居開展“一對一”針對性宣傳招聘，在加強疫情防控期間全力穩(wěn)定就業(yè)崗位，緩解用工困難問題，加大服務力度。一是在公共招聘網平臺開設疫情防控企業(yè)用工和公共就業(yè)服務專區(qū)；二是利用微信公眾號發(fā)布招聘信息；三是利用廣播電臺“空中招聘會”欄目加強推廣；四是在鎮(zhèn)(街道)、村(居)懸掛宣傳條幅、村干部入戶走訪、村(居)顯示屏、大喇叭等方式加強宣傳企業(yè)招聘信息。截至目前，通過公共招聘網發(fā)布春風行動線上招聘會37場，共52家(次)企業(yè)參與，投遞個人簡歷31人，累計為企業(yè)發(fā)布崗位信息2600個。全區(qū)企業(yè)在疫情期間企業(yè)已新招工1800余人，新招臨時工300余人。
三、強化復工復產保障
受疫情影響，多數企業(yè)都在忙于復工生產。目前，區(qū)共有金龍機電等7家單位申請享受失業(yè)保險金返還，累計返還補貼金額1062792元；組織中煤遠大等8家復工企業(yè)開展企業(yè)新錄用員工崗前培訓348人；發(fā)放中煤遠大等4家中小制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼1775724元，其他各項補貼正在對接落實。
四、農民工返崗復工和組織定點運輸情況
1、利用網絡平臺，細化信息渠道。通過建立區(qū)鎮(zhèn)村級微信群，要求村(社區(qū))每日統(tǒng)計本轄區(qū)外出人員情況并在群內上報人員外出情況，區(qū)級負責匯總上報。充分發(fā)揮公共招聘網和人社、南湖之聲微信公眾號，發(fā)布疫情科學防控宣傳，春風行動線上企業(yè)招聘信息和緊急缺工復工企業(yè)招工宣傳，在“防疫戰(zhàn)”中，積極做好企業(yè)用工和農民工就業(yè)工作。
2、組織開展“送人到崗”活動。以鎮(zhèn)(街道)或村(居)為單位，對摸排的勞動者就業(yè)意向進行匯總，協(xié)調安排，與企業(yè)進行對接，開展“送人到崗”活動。截至目前，已向浙江象山、麗水等地輸送3批次共計76名農民工返崗就業(yè)。
3、由“卡”變“勸”，防疫復工兩不誤。連日來，區(qū)“零新增”，風險等級調整為低風險地區(qū)，全區(qū)防疫工作迅速調整工作重點，陸續(xù)設立“用工服務點”，卡點由“勸阻”轉變?yōu)椤皠窆ぁ�。各�?居)指定專人，收集整理人員信息和企業(yè)用工崗位需求，及時和有關部門對接，并通過村內廣播、宣傳車、微信群、LED顯示屏、張貼海報等形式向村民宣傳企業(yè)用工信息。村(社區(qū))“用工服務點”的設立，既有利于保障企業(yè)用工緊張的難題，也有利于解決群眾務工顧慮，助推經濟發(fā)展。
4、組織召開村企對接，開通就業(yè)直通車。組織村級單位和全市重點復工企業(yè)召開“村企對接”推介會，搭建轄區(qū)勞動者就業(yè)“直通車”，幫助返鄉(xiāng)農民工就近就地就業(yè)，積極推動疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)、保民生、促穩(wěn)定。
五、應對疫情就業(yè)工作面臨的困難
1、相關優(yōu)惠政策兌現困難。已開復工企業(yè)渴望得到政府相關補貼，但由于政策條件設置較嚴，大部分復工企業(yè)無法滿足相關補貼條件，無法申請有關優(yōu)惠補貼。
2、復工企業(yè)上下產業(yè)鏈物資不多，新增崗位少，且崗位無法滿足返鄉(xiāng)務工人員就業(yè)崗位需求，就業(yè)沖擊較大。
六、下一步工作安排
1、加大幫扶中小企業(yè)幫扶力度，強化疫情應急保障。區(qū)人社局全面落實相關文件要求，強化疫情防控應急保障，加大穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，對重點企業(yè)進行穩(wěn)崗援助，開展定點企業(yè)就業(yè)獎補措施，加強中小微企業(yè)幫扶力度，按規(guī)定延遲收繳保險，全力幫助企業(yè)減負。
2、加強企業(yè)勞動用工指導和服務，切實維護勞動權益。對受疫情影響的企業(yè)要加強企業(yè)的勞動用工指導和服務，促進企業(yè)保持正常生產經營秩序，依法依規(guī)處理農民工因疫情不能提供正常勞動情況下勞動關系問題，切實維護勞動者合法權益。
3、加強技能培訓宣傳，開展各類線上培訓課程。各培訓機構開展線上培訓考核宣傳，支持企業(yè)利用國家免費開放以及企業(yè)內部線上資源開展職工技能培訓，線上培訓時長視為技術理論知識與綜合素質理論知識的.學習課時，同時結合疫情結束后的線下實訓情況，按規(guī)定兌現培訓補貼。
4、加強企業(yè)用工監(jiān)測，掌握企業(yè)問題需求。重點加強復工開工企業(yè)和待復工開工企業(yè)用工需求監(jiān)測，深入了解疫情對企業(yè)生產經營和用工影響，摸清企業(yè)用工需求，提供精準化人力資源服務。及時摸清摸準企業(yè)用工難題，落實有針對性解決措施。
5、強化就業(yè)招聘服務，多渠道滿足用工需求。根據企業(yè)用工需求，充分利用各種線上服務平臺，發(fā)動鎮(zhèn)辦，深入村(居)發(fā)布企業(yè)用工需求信息，多渠道滿足企業(yè)復工開工和勞動者求職需要，鼓勵本地居民就近就地就業(yè)，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力的人力資源支持。
春節(jié)后企業(yè)開復工匯報11
近日，國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制印發(fā)《關于切實加強疫情科學防控有序做好企業(yè)復工復產工作的通知》，明確各地區(qū)各部門和有關企業(yè)要以高度的責任感和使命感，按照科學、合理、適度、管用的原則制定針對性措施，既要切實做好春節(jié)后返程和復工復產后的疫情防控工作，確保人民生命安全和身體健康；又要及時協(xié)調解決復工復產中的困難和問題，盡早恢復正常生產，為疫情防控提供充足的物資保障，為穩(wěn)定經濟社會大局提供有力支撐。
一手打好疫情阻擊戰(zhàn)，一手推動經濟平穩(wěn)運行。連日來，從國家到地方，在全力戰(zhàn)“疫”同時，有力有序有效抓好復工復產各項工作，全力維護經濟社會大局穩(wěn)定，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力保障。
強信心，復工復產盡享政策紅利。突如其來的疫情，給很多企業(yè)尤其是中小企業(yè)帶來不小壓力。針對疫情帶來的影響，國家及時研究制定相應政策措施，從推動分批有序錯峰返程返崗，統(tǒng)籌制定分類分批復工復產方案，到保障疫情防控、能源供應、交通物流、城鄉(xiāng)運行等生活必需品生產、飼料生產、市場流通銷售等涉及重要國計民生的領域復工復產，重大工程和重點項目員工及時返崗、盡早開工；從指導企業(yè)認真落實各項防疫要求，做好復工復產前以及生產過程中檢測篩查、通勤保障、個體防護等疫情防控工作，到加快推進全產業(yè)鏈協(xié)調運行，建立重點企業(yè)派駐聯絡員制度，及時協(xié)調解決機器、用工、資金不足等問題，抓好原輔料、重要零部件等穩(wěn)供保障；從繼續(xù)研究出臺階段性、有針對性的減稅降費措施，緩解企業(yè)經營困難，到對防疫物資生產企業(yè)加大優(yōu)惠利率信貸支持力度，對受疫情影響較大的地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)完善差異化優(yōu)惠金融服務，一攬子全面配套的政策組合拳，急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，既及時協(xié)調解決了企業(yè)復工復產中的困難和問題，也為確保疫情防控擁有充足物資保障和經濟社會大局穩(wěn)定提供了有力支撐。
暖人心，復工復產彰顯民生為本。生活是人民群眾的基本需求，也是維持社會正常運轉的底線要求。全力保障生活物資供應，確保億萬人民群眾基本生活不受影響，對有力有序防控疫情、維護經濟社會大局穩(wěn)定，意義重大。疫情發(fā)生以來，各級黨委和政府實事求是做好防控工作，對偏頗和極端做法及時糾正，不搞簡單化一關了之、一停了之，盡可能減少疫情防控對群眾生產生活的影響。從加大復工復產力度，增加重要生活物資供應，啟動重要民生商品價格應急監(jiān)測，及時預警、及時處置，到指導引導商業(yè)企業(yè)增加商業(yè)庫存，充實生活必需品儲備，加大金融支持力度，對生活必需品保供的'重點企業(yè)給予貸款優(yōu)惠利率等政策支持；從做好生活必需品生產供應工作，嚴格落實“米袋子”省長責任制和“菜籃子”市長負責制，切實抓好主副食品生產、流通、供應組織，到把握春耕備耕關鍵時節(jié)，組織種子、化肥、飼料等農資供應，落實好春管春種措施，夯實農業(yè)生產基礎；從以更大力度實施好就業(yè)優(yōu)先政策，完善支持中小微企業(yè)的財稅、金融、社保等政策，到多措并舉做好高校畢業(yè)生等群體就業(yè)工作，確保就業(yè)大局穩(wěn)定，樁樁件件都旨在最大努力保障人民群眾生活需求，充分彰顯了民生至上的厚重情懷。
筑同心，復工復產升騰企業(yè)希望。企業(yè)復工復產對于穩(wěn)定市場供應具有重大作用，是防控疫情的“另一只手”。在做好疫情防控工作的基礎上，全國各地企業(yè)一手抓防控疫情，一手抓復工復產，努力降低疫情對生產經營的影響，穩(wěn)定經濟運行。迎難而上，一方面生產在恢復，另一方面信心在增長。“現在我們的產品需求非常旺盛，”“等到戰(zhàn)‘疫’勝利了，開足馬力把業(yè)績再趕上來!”綜合各地企業(yè)的`看法，盡管當前疫情防控形勢依然嚴峻，但普遍認為疫情對經濟的影響只是階段性的、暫時性的，不會改變中國經濟長期向好的基本面。特別值得一提的是，在戰(zhàn)“疫”當中，一些新經濟、新業(yè)態(tài)、新技術也在拔節(jié)生長，引人矚目，諸如豬八戒網宣布投入超過1億元的服務資源，在線集結萬名專業(yè)人才，通過豬八戒網平臺為10萬家企業(yè)提供“免見面”服務，幫助這些企業(yè)開展線上復工運營；美團買菜北京、上海、深圳、武漢四地的銷售量都有明顯上漲等就是最好的例證。
春節(jié)后企業(yè)開復工匯報12
一、強化組織領導，扎實安排部署。
圍繞保用工、保復工、保產能，印發(fā)了《領導包抓重點企業(yè)的通知》，落實領導包抓重點企業(yè)，成立了企業(yè)復工工作專班，建立了部門、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)分級負責機制，按照“誰用工、誰管理、誰負責”原則和“八個嚴格落實”要求，全面夯實企業(yè)主體、行業(yè)監(jiān)管、屬地管理“三個責任”。圍繞“復工前有準備、復工中有預案、復工后有監(jiān)管”，逐企業(yè)制定疫情防控和復工復產“兩個方案”，確保企業(yè)平穩(wěn)過度、有序生產。召開企業(yè)復工復產調度會，全面部署防疫管控、人員返崗、物資轉運等工作，切實做到精準有效防控疫情，科學有序復工復產。
二、強化風險管控，筑牢安全防線。
嚴格落實聯防聯控、人員篩查、防護措施、日常管理等“六個堅決”要求，把牢復工報批、消毒安全、生產運行、貨物出入、職工就餐、疫情應急、集體活動、職工防護等“九個關口”，印發(fā)了《加強疫情防控做好企業(yè)復工復產工作的通知》，建立企業(yè)復工審核制度，引導企業(yè)有序、穩(wěn)妥、錯峰復工復產。督促企業(yè)建立健全疫情防控工作體系，扎實做好物資配備、廠區(qū)消殺和隔離防護等工作，及時完善應急預案，全面做好外防輸入、內防擴散工作。成立企業(yè)復工復產專項督導小組，對各企業(yè)復工復產和疫情防控情況進行明察暗訪，實現復工企業(yè)全覆蓋督導、復工人員按比例篩查、復工問題及時交辦整改，筑牢了企業(yè)抗疫防線。
三、強化調研指導，破解發(fā)展難題。
始終想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急，通過召開企業(yè)座談會等形式，組織相關單位向企業(yè)通報行業(yè)發(fā)展形勢，深入宣傳中省市縣供給側結構性改革、中國制造2025、工業(yè)促投資穩(wěn)增長等政策舉措，指導幫助企業(yè)用足、用好各項政策；圍繞企業(yè)生產經營現狀、存在的困難和問題、發(fā)展規(guī)劃等進行全面研判會診，找準制約企業(yè)發(fā)展瓶頸的突破口，指導企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
四、強化服務保障，優(yōu)化營商環(huán)境。
按照“五個聚焦”的思路，精準施策破解發(fā)展瓶頸。聚焦發(fā)展環(huán)境優(yōu)化，全面落實減稅降費政策，實行一站式審批和并聯審批。聚焦科技支撐，重點解決企業(yè)技術改造、科技人才引進、科技成果轉化等方面的問題。聚焦產銷對接，重點解決企業(yè)產銷和原料購進難題。聚焦融資支持，積極搭建政銀企合作平臺，重點解決企業(yè)發(fā)展資金不足等問題。聚焦企業(yè)管理，重點解決現代企業(yè)管理制度不完善、安全生產管理不嚴格等問題。建立企業(yè)復工復產聯絡員制度，向各復工復產企業(yè)分別派駐聯絡員，及時協(xié)調解決生產運營難題。
五、下一步打算
一是夯實疫情防控責任。持續(xù)加強對企業(yè)疫情防控工作的.監(jiān)督指導，進一步夯實疫情防控的企業(yè)主體責任、行業(yè)監(jiān)管責任和鎮(zhèn)辦屬地管控責任，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新生產運營模式，確保企業(yè)人員管理、生產組織、物資調運有序科學開展。
二是持續(xù)開展跟蹤監(jiān)測。按照八個“嚴格落實”要求，建立疫情期間經濟運行調度分析機制，持續(xù)加強各領域經濟運行情況分析預警，嚴格實行企業(yè)防疫復產日報告制度，每日對工業(yè)企業(yè)復工復產情況進行統(tǒng)計匯總，及時掌握企業(yè)復工復產動態(tài)，確保停產企業(yè)盡快復產、復產企業(yè)滿負荷生產。
三是加強政策扶持力度。深入開展“百人包百企”活動，研究出臺減費、免租、穩(wěn)崗、貼息、降薪等扶持政策，全力解決企業(yè)生產、原材料供應、物資運輸、資金保障等實際困難和問題，積極爭取各類產業(yè)獎補資金，確保實現全年工業(yè)經濟穩(wěn)增長目標任務。
春節(jié)后企業(yè)開復工匯報13
一、注重資源整合有力推進。
為減少疫情對經濟發(fā)展的影響，xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)整合脫貧攻堅和疫情防控力量，發(fā)動駐村工作隊7支，盡銳出戰(zhàn)，積極入戶開展疫情防控宣傳，發(fā)動和引導群眾有序開展春耕生產工作，分散干活，戴好口罩，減少聚集，確保每家每戶基本春耕活動有序完成；同時為將時間追回來，將疫情造成的經濟損失追回來，各力量下到村集體產業(yè)生產當中去，到大棚中幫忙采摘年前的蔬菜，將休棚的雜草清除干凈，幫助技術人員給泥土鋪上薄膜。今年，桂花村決定在大棚里栽種西瓜，3月5日雷鋒日，桂花村駐村工作隊就與城管局黨組織在桂花村大棚內進行了一場精品西瓜種植的`“聯誼”活動，通過在田間地頭的農事親身體驗，讓雷鋒志愿服務活動日更具有意義，有了精銳力量的加入，西瓜苗很快就整齊的躺在了泥土里，一眼望去，全是希望。
二、發(fā)揮黨員垂范有序推進。
結合復工復產實際，建立黨員先鋒隊16支，先鋒隊嚴格落實好個人防護，，積極推動企業(yè)復工復產，遇事在前，以身作則做好表率。為積極推動規(guī)模以上企業(yè)能夠順利開工復產，付智穎積極主動到企業(yè)外省返鄉(xiāng)務工技術人員建立體溫監(jiān)測臺賬，并每天和專班人員到企業(yè)對外來工人進行體溫測量，仔細詢問他們的身體狀況，專門負責做好企業(yè)外來技術工人的管控工作；為做好村級產業(yè)有序發(fā)展，各村實行黨員分片包保，圍繞復工復產疫情防控的.要求，沖鋒在一線，干在實處，在興隆村六田坪大棚里，各黨員從旁協(xié)助，宣傳復工防疫要點，協(xié)助技術人員做好辣椒育苗工作，讓辣椒苗盡快在泥土里生長，推動了各企業(yè)有效復工復產，為奮力奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展目標雙勝利打下了堅實的基礎。
三、強化制度建設全力保障。
為切實保障疫情防控期間復工復產順利進行，xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)強化組織保障，制定下發(fā)了《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌推進農村疫情防控、脫貧攻堅和農業(yè)產業(yè)發(fā)展工作方案的通知》、《關于成立xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)項目復工復產工作領導小組的通知》、《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)關于成立企業(yè)復工復產工作專班的通知》等文件，進一步給企業(yè)復工復產吃下“定心丸”；同時每日報告制度依然繼續(xù)，各企業(yè)對新返工人員需要對其運動軌跡和體征進行登記測量，外省返回務工人員需集中觀察14天后才能正式上崗就業(yè)。
截止目前，xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村大棚蔬菜已全部“動土”完成種植，主要以辣椒、絲瓜、黃瓜、西瓜為主，3家規(guī)模以上企業(yè)已復工復產。
春節(jié)后企業(yè)開復工匯報14
近日來，xx公司全面貫徹落實上級關于疫情防控、企業(yè)復工的決策部署，在全力做好疫情防控的同時，科學謀劃，精準施策，落實責任，有力有序推進企業(yè)復工復產，切實做到疫情防控和企業(yè)復工復產“兩不誤”，以保持我省高速公路服務區(qū)高質量可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢。
高位統(tǒng)籌早規(guī)劃
根據上級有關復工復產要求，公司于第一時間召開黨委擴大會議、復工復產專題會議，研究部署當前疫情防控和企業(yè)復工復產工作。完善工作預案，印發(fā)《關于高速公路服務區(qū)疫情期間復工要求》及員工復工防護措施，建立疫情防控和復工復產聯動機制，按照“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，落實主體責任，主動作為，指導、幫助、督導服務區(qū)統(tǒng)籌做好疫情防控和復工工作，切實履行疫情防控和生產經營責任。實施領導班子分片負責制，公司領導、相關部門經常性深入一線服務區(qū)開展專項督查，對推進緩慢、特別是工作進度滯后的分公司和服務區(qū)，加大工作指導和督促力度，通過每天召開釘釘電話會議的形式對復工過程中遇到的困難和問題及時研究提出應對措施和辦法，確保服務區(qū)有序復工、平穩(wěn)運營。
心系職工強防護
隨著復工日期臨近，公司早早便在釘釘辦公群里發(fā)了一份“開工注意事項清單”，建立“清單式”管理模式，全力做好復工疫情防控。針對在xx機關人員，從上下班交通工具的選擇、佩戴口罩的正確方法、體溫的測量次數，以及辦公環(huán)境的清潔、消毒次數和通風次數、時長等方面制訂具體性、操作性防控規(guī)程，購買發(fā)放了《新型冠狀病毒感染防護手冊》，做到人手一冊、應知應會，把好“進入關”、“管控關”和“診治關”，做好員工體溫檢測、接觸史、旅居史和健康狀況登記等工作，以非常時期、戰(zhàn)時狀態(tài)，做到“口不離罩、飯不聚吃、手要勤洗”，一旦發(fā)現發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀人員，立即隔離、觀察、診斷和救治。針對一線服務區(qū)人員，公司不定期為所屬各單位發(fā)放口罩等防護用品，服務區(qū)從業(yè)人員也將佩戴口罩、手套變成了一種時尚，保潔員等特殊工作崗位還穿戴了防護服、護目鏡等，以確保自身防護措施到位。與此同時，公司切實加強對招錄、急需返崗人員的健康監(jiān)測，均須由所在地開具健康證明方可招錄或返崗上班，并建立“一人一檔”健康信息記錄，確保一線人員安心復工、生產經營有序進行。
多措并舉促經營
所屬各區(qū)域分公司統(tǒng)籌制定服務區(qū)分批分類復工方案，明確復工進度，為服務區(qū)復工創(chuàng)造條件，對商品、防護物資充足、應急預案齊全等復工條件成熟的經營商戶，或一線崗位可提供健康證明的一線崗位人員作為第一批次進行復工，對復工條件不成熟的經營檔口或一線崗位適當延期復工，確�！俺墒煲粋�，復工一個”。對于恢復經營的商戶，堅持每日不少于三次對經營區(qū)域全方位、無死角消毒，進一步加強餐具、工具清潔消毒頻次，返崗人員餐具實行專人專用，用餐時采取分區(qū)、分餐錯峰制，嚴禁聚集用餐，對使用過的餐具要進行高溫消毒，防止因餐具造成傳染事件；對進入經營區(qū)的.司乘人員必須戴口罩，入內前做好體溫檢測，如發(fā)現司乘人員存在發(fā)燒、發(fā)熱現象，拒絕進入經營區(qū)內，并做好登記、及時向當地防疫部門報告；對餐飲項目的'銷售，推行“窗口式售賣”方式，由工作人員維護現場秩序，主動提醒司乘人員排隊間隔在1米以上，避免出現扎堆現象。
緊盯物資保供應
根據往年的經驗，在春運之前，公司就提前開始基本物資的儲備工作，備好了充足的貨源。對于自營的“驛購”便利店品牌，為保障商品配送，xx分公司全員取消休假，從大年初一開始就加班分揀、配送，精心組織商品配貨，優(yōu)化商品結構，與往年相比，新引進了xx家供應商，增加了檳榔、熟食、咖啡、飲料、自熱火鍋以及進口、網紅食品的品牌種類，大批配送方便面、面包、紅牛等商品，做到了供應飽和、備貨充足、結構優(yōu)化，進一步滿足了司乘人員的需求。特別是針對此次疫情防控物資需求量大、供應緊張的現象，公司調動一切可以調動的社會資源，動員全體干部職工運用個人資源、人脈關系，對接口罩等銷售與生產廠家，多渠道采購當前緊缺的醫(yī)用口罩、手套、消毒液、體溫計、防護服、護目鏡等物資，為做好疫情防控提供物資保障。據統(tǒng)計，截止至2月xx日，公司共投入防控資金約xx萬元，購買口罩近xx萬個、手套xx萬雙、消毒液xx桶、防護服xx余套、護目鏡xx副。
圍繞重點抓推進
公司堅持一手抓疫情防控，一手抓中心重點工作，對擬將開工的重點工作，程序不齊備的，減少中間環(huán)節(jié)，利用釘釘召開黨委會或總經理辦公會的方式討論研究，針對“xx”研學項目、服務區(qū)污水處理升級改造工程等重點工作按照“一事一議”原則專題研究重大事項。特別是針對“十三五”全國干線公路養(yǎng)護管理評價工作，積極制訂年度日常維護、專項維護工程計劃，摸清工程總量，縝密制定施工計劃，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保工程項目如期完工。同時，公司積極與地方政府溝通對接xx服務區(qū)改擴建用地手續(xù)變更；推動完成xx服務區(qū)改擴建工程施工圖設計、報審等前期準備工作，待評審招標后進入實質性施工；做好了xx、xx、xx等服務區(qū)污水處理升級改造工程前期工作，確保疫情過后立即開工、復工，保障生產不減速。
春節(jié)后企業(yè)開復工匯報15
為進一步加強節(jié)后復工復產和全國兩會期間安全防范工作，全面排查管控生產安全風險，根據區(qū)安委辦工作要求，3月12日，劉華光副局長帶領由區(qū)住建水利局、區(qū)自然資源分局、區(qū)應急管理局成員組成的專項檢查組，采取“四不兩直”工作方式，對蘆苞鎮(zhèn)、樂平鎮(zhèn)工地進行節(jié)后復工復產檢查。
檢查組一行先后檢查了蘆苞鎮(zhèn)的北江水廠二期擴建工程、佛山市立高食品有限公司車間三工程，以及樂平鎮(zhèn)的日豐新材有限公司廠房項目、嘉洲廣場1-6棟項目施工現場，了解企業(yè)復工復產和疫情防控情況，重點抽查了企業(yè)節(jié)后復工復產“六個一”落實情況、安全教育培訓情況、“一線三排”工作機制落實情況、特殊作業(yè)安全管控措施落實情況等。
檢查發(fā)現，各被檢工地基本按要求落實節(jié)后復工復產相關工作，但個別工地存在施工現場管理不到位、材料堆放雜亂、新出現裸土未及時覆蓋、動火作業(yè)書面審批環(huán)節(jié)不完善、地下室頂板臨邊防護不嚴等問題。對存在的問題，檢查組現場發(fā)出建設工程安全隱患整改通知書，要求施工單位限期整改。
檢查后，劉華光副局長強調：一是節(jié)后是安全事故高發(fā)時段，建設、施工、監(jiān)理單位要高度重視節(jié)后安全管理工作，堅決克服松散麻痹思想和盲目樂觀情緒，進一步落實各級、各崗安全生產工作職責。二是加強安全生產培訓教育，開展有針對性的安全生產教育和技術交底，特別是要加強新招收工人和轉崗工人的上崗或轉崗培訓，確保各類施工人員了解其所施工區(qū)域存在的危險源，增強從業(yè)人員的`自我保護和防范意識。三是建設單位應當會同施工、監(jiān)理單位對施工現場各類安全防護設施、機械設備等進行全面細致的復工檢查，發(fā)現問題及時整改。四是加強疫情防控工作，做好節(jié)后返崗到崗人員管理，確保工地人員人身安全。
春節(jié)后企業(yè)開復工匯報16
春節(jié)過后，全市廣大工貿制造業(yè)企業(yè)即將陸續(xù)投入生產，節(jié)后復工復產熱潮到來。2月8日，深圳市應急管理局發(fā)布《致全市廣大工貿制造業(yè)企業(yè)主的一封信》，提出要做好節(jié)后復工復產安全生產工作，開展全面性的安全檢查，強化企業(yè)安全教育培訓，進一步防范生產安全事故發(fā)生。
據了解，節(jié)后復工復產時期是安全生產事故高發(fā)時段，部分員工受"假期綜合征"影響容易出現注意力不集中、操作不規(guī)范，一些企業(yè)因返工、返崗人員不齊容易出現臨時頂崗、安全管理人員缺位等問題，設備在停產后重新啟動時，容易因檢維修不到位、操作不熟練等導致機械故障。當前疫情防控形勢復雜嚴峻，各類風險疊加極易引發(fā)生產安全事故。
為切實做好節(jié)后復工復產安全生產工作，防范生產安全事故發(fā)生，市應急管理局向全市廣大工貿制造業(yè)企業(yè)主致信倡議，提出要嚴格做好復工復產"六個一"安全措施，即召開一次領導班子安全生產專題會議，制定一份復工復產方案，召開一次全體員工大會，開展一次全員安全教育，制定一套應急處置方案，開展一次全廠性安全檢查。
倡議指出，企業(yè)要對節(jié)后復工復產安全生產工作進行專門強調和專題部署，針對復工復產中存在的安全風險進行分析評估，結合實際制定復工復產工作方案，安排部署復工復產安全生產工作，在復工復產前開展全面性安全檢查和崗位安全檢查，進行全面的.隱患排查整改。針對復工復產可能發(fā)生的生產安全事故類別和危害特點，企業(yè)要制定一套應急處置方案，完善應急物資準備，加強員工應急處置培訓，必要時應開展針對性的應急救援演練。
此外，企業(yè)要強化安全教育培訓，針對節(jié)后安全風險隱患、安全注意事項、安全防范措施、應急處置措施等開展安全教育培訓，提高員工安全責任和勞動保護意識、安全防范和應急處置能力。企業(yè)可以組織員工登錄"深圳應急管理"微信公眾號，在線觀看"復工復產安全第一——深圳市工貿企業(yè)復工復產‘六個一’專題片"，認真落實復工復產"六個一"要求，做好復工復產安全生產工作。
春節(jié)后企業(yè)開復工匯報17
2月24日是春節(jié)長假結束后第二個工作周，剛剛落幕的全市落實突破年動員大會吹響了奮進的號角，淄博產規(guī)上工業(yè)企業(yè)節(jié)后復工復產同樣“牛勁十足”，搶抓時間，倒排工期，開足馬力忙生產，全力沖刺一季度“開門紅”。
在淄博齊翔騰達化工材料園區(qū)，“熱火朝天”的生產景象令人心潮澎湃，圍繞碳四資源的各大項目正處于滿負荷生產狀態(tài)。
作為一家以碳四為原料的深加工高新技術企業(yè)，近年來，齊翔騰達以“一年上一個項目”的齊翔速度，加速度、低成本完成產業(yè)鏈布局，邁出企業(yè)跨越式發(fā)展的關鍵一步。如今，齊翔騰達專注于原料碳四深加工和高附加值精細化工產品的生產銷售，已建成丁烯、異丁烯、正丁烷、異丁烷4條產品線，實現對碳四資源的“吃干榨凈”，發(fā)展為世界最大的碳四深加工產業(yè)基地。
淄博齊翔騰達化工股份有限公司副總工程師、生產計劃部部長張春峰告訴記者，20xx年春節(jié)期間，公司各級領導干部盯靠到位，不斷加強值班力量，在生產管理方面通過嚴格落實標準程序作業(yè)法制度、巡檢管理制度，積極推動雙體系建設工作落實與完善，確保了節(jié)日期間各主要裝置的`安全穩(wěn)定生產，實現了零工藝違章、零生產波動發(fā)生，工藝運行水平不斷提升。此外，由于裝置連續(xù)生產必須有操作人員堅守崗位，在人員保障方面今年春節(jié)一是響應政府號召，就地過節(jié)；另一方面要求崗位不能缺員，技術管理人員輪流值班、隨時待命，及時解決疑難雜癥。截止至2月23日，公司各主要產品圓滿完成各項生產目標。
與此同時，在山東新華安得醫(yī)療用品有限公司，工人們同樣沉浸在“趕工”模式中。
“大年初三，我們就已經全面復工。”山東新華安得醫(yī)療用品有限公司制造部經理孫永說，為保證春節(jié)期間病毒采樣管醫(yī)療需求，公司一線員工24小時三班倒，5條生產線連續(xù)運轉，實現了產能儲備滿足市場需求，此外疫苗用定量自毀型注射器的排產已經排到了20xx年年底，滿足國內外訂單需求。
據了解，春節(jié)前淄博市工信局下發(fā)《關于做好春節(jié)期間穩(wěn)崗促產工作的通知》，出臺穩(wěn)崗留工促生產政策措施，對春節(jié)在崗人數、一季度生產達到一定標準的.規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)給與補貼獎勵，并鼓勵企業(yè)采取發(fā)放“留崗紅包”、“過年禮包”等各種留人手段，引導外地職工留淄過年，激勵工業(yè)企業(yè)節(jié)日期間堅持生產；下發(fā)《關于抓好一季度工業(yè)運行及春節(jié)期間生產調度的通知》《關于統(tǒng)籌做好當前工業(yè)生產和疫情防控的通知》，對抓好疫情防控和工業(yè)生產進行統(tǒng)籌安排、周密部署，力保春節(jié)期間全市工業(yè)生產平穩(wěn)運行。節(jié)后立即組織召開工信系統(tǒng)抓落實求突破工作部署會，下發(fā)《關于抓好節(jié)后復工復產推動工業(yè)穩(wěn)定運行的通知》，對抓好工業(yè)企業(yè)復工復產、一季度及全年工業(yè)生產工作進行科學安排，為全市工業(yè)企業(yè)順利復工復產保駕護航。
記者從淄博市工信局獲悉，春節(jié)期間全市工業(yè)生產運行穩(wěn)定，堅持生產的規(guī)上工業(yè)企業(yè)生產規(guī)模占總生產規(guī)模的82%左右。節(jié)后企業(yè)迅速復工復產，經初步調度，截止2月18日（正月初八），在產規(guī)上工業(yè)企業(yè)生產規(guī)模達到總生產規(guī)模的近95%，預計2月26日（正月十五）前，全市工業(yè)恢復正常生產能力。
春節(jié)后企業(yè)開復工匯報18
為指導企業(yè)科學有序開展新冠肺炎疫情防控工作，提高企業(yè)防控能力，有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護正常企業(yè)生產秩序，制定本方案。
一、建立機制
�。ㄒ唬┞鋵嵠髽I(yè)主體責任。要建立新冠肺炎疫情防控組織機構和管理體系，企業(yè)負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業(yè)疫情防控工作。
�。ǘ┲贫ǚ揽胤桨浮０I導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應急處置等內容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。
（三）健全信息報告和聯絡員制度。要建立與轄區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、衛(wèi)生健康等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。
二、嚴密排查
�。ㄒ唬┓诸惙祶�。企業(yè)要做好員工健康狀況排查登記，確認員工健康后方可返崗。目前仍在疫情重點地區(qū)的人員，暫不返崗；對有其他疫情較重地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，實行集中隔離或居家醫(yī)學觀察14天；對省內其他各市返回的無流行病學史、無相關癥狀的員工，確因生產需要返崗的，可按照“廠區(qū)內上班，14天內不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。
（二）建立臺賬。實行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理，全面掌握職工返崗前14天內的.行動軌跡（地點具體到門牌號，時間具體到某日某時）、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。要與返崗職工簽訂誠信承諾書，并每日開展健康監(jiān)測。
�。ㄈ┰O置臨時隔離點。依托醫(yī)務室或轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構做好醫(yī)療保障，在企業(yè)醫(yī)務室、集體宿舍等區(qū)域按照要求設置臨時隔離室。不具備設置隔離場所條件的企業(yè)，根據縣（區(qū)）和園區(qū)統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點并按要求向所在園區(qū)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）報備。
三、做好防護
�。ㄒ唬┓雷o準備。
統(tǒng)計、購置、儲備所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資，定時排查庫存量，要確保每一名進場作業(yè)人員均能按規(guī)定佩戴口罩，安排專人負責廢棄防護用品處置。
�。ǘ┩L消毒。
1、日常消毒。復工復產前，對企業(yè)所有場所進行一次消毒，之后定期開展消毒。對重點區(qū)域要安排專人每天早晚各消毒一次。通勤車使用后要立即消毒、更換椅墊套。
2、日常通風。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風。要關閉中央空調，確有需要的，按相關規(guī)定采取進風消毒過濾；對有回風的集中式空調系統(tǒng)，要在回風口設置低阻中效空氣過濾器，并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。
�。ㄈ┤藛T防護。
1、個人防護。所有員工、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩，作業(yè)崗位保持安全間隔距離。企業(yè)物業(yè)、保潔等要按要求佩戴口罩、手套等防護用品。
2、手衛(wèi)生。企業(yè)工作和生活場所要設置洗手設施和消毒用品。
3、住宿安排。集體宿舍要盡量減少同房間入住人數，盡量分散布置在四個方位，建議床外圍設布簾隔斷，避免頭頂頭休息。集體衛(wèi)生間要設置洗手消毒設備，個人生活用品嚴格分開。
�。ㄋ模┤藛T管控。
1、減少聚集。鼓勵采用信息化手段開展辦公，減少會議頻次和開會時間。如確需開會的，要選擇相對寬敞、通風的空間，參會人員要佩戴口罩。
2、優(yōu)化招聘方式。提倡線上招聘員工，要做好應聘人員的健康預檢，嚴格核查其過去14天內的流動情況并做好登記等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。
3、通勤安排。鼓勵工作人員自駕、騎行或步行上班，盡量減少使用公共交通工具。外地員工原則上14天內不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域。
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1、食堂安全衛(wèi)生。按照食品安全規(guī)范執(zhí)行，不得采購未經宰殺、未經檢疫的活禽活魚肉品。
2、規(guī)范操作服務。每日崗前對食堂服務人員開展健康檢查、體溫測量，并做好記錄，食堂服務人員作業(yè)中要統(tǒng)一佩戴手套、口罩、防護鞋等。
3、合理安排就餐。盡量個人單獨用餐，推行分餐制、盒飯制，可采取分時段進餐、用餐人員之間保持1。5米以上距離并減少交談、送餐到各單位等方式減少人員聚集。食堂餐廳要加強日常消毒與通風。
四、開展監(jiān)測
�。ㄒ唬┞鋵嶉T崗體溫監(jiān)測登記制度。企業(yè)要每日開展兩次體溫檢查，多渠道及時了解員工健康狀況。在廠區(qū)、園區(qū)大門及集體宿舍區(qū)等地建立體溫檢測點，加強門衛(wèi)管理，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛實行嚴格檢查，做好信息登記，一旦發(fā)現發(fā)熱/呼吸道感染癥狀者，要求其暫停上崗，并及時就醫(yī)。
�。ǘ┞鋵崋T工健康監(jiān)測報告制度。做好員工日常缺勤登記，及時了解缺勤原因。有通勤車的企業(yè)，應配專人在員工上車前進行體溫測量，發(fā)現異常，按應急處置流程及時處置。
五、處置疫情
企業(yè)要制定應急處置方案，及時處置突發(fā)情況。
�。ㄒ唬┮咔樘幹贸绦颉０l(fā)現發(fā)熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑癥狀者，要第一時間報告轄區(qū)衛(wèi)生健康部門及主管部門，并采取隔離等措施。
（二）密切接觸者管理。按照屬地管理原則，積極配合相關部門，對密切接觸者采取暫時隔離管理措施，并做好思想安撫工作。
（三）終末消毒。疫情發(fā)生后，在當地疾控機構指導下，按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第四版）》中的《特定場所消毒技術方案（第二版）》，做好病例生產生活等疫點的終末消毒。
�。ㄋ模⿻和Ｉa經營。根據疫情波及的范圍、發(fā)展趨勢，由轄區(qū)政府決定。必要時采取臨時停止生產經營措施。
六、開展宣傳
�。ㄒ唬⿵V泛宣傳。收集有關防疫知識、宣傳片和宣傳視頻，通過宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳。
（二）技術培訓。加強體溫檢測、消殺等相關工作人員操作技能培訓。
�。ㄈ┙】到逃�。普及新冠肺炎預防知識，讓每一個員工都知曉新冠肺炎預防知識，教育引導員工注意個人衛(wèi)生。每日佩戴口罩，與人交流保持1米以上距離。一旦出現任何身體不適及時告知管理人員，及時就醫(yī)，積極配合相關部門的隔離治療和調查。
春節(jié)后企業(yè)開復工匯報19
為切實做好節(jié)后企業(yè)復產復工安全生產工作，堅決遏制和防范各類生產安全事故發(fā)生，確保節(jié)后和全國“兩會”期間安全生產形勢穩(wěn)定，針對春節(jié)后的企業(yè)復工復產，商務局特制定以下工作方案：
一、周密部署，強化責任落實。
春節(jié)過后，各類生產經營建設單位陸續(xù)復產復工，又值春運返程高峰，人流、車流、物流集中，影響安全生產的不利因素增加。當前安全生產工作面臨的形勢嚴峻，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三個必須”的要求，切實加強組織領導，嚴格落實屬地管理責任、部門安全監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任，根據行業(yè)和企業(yè)特點，企業(yè)要制定切實可行的復產復工方案，進一步細化完善防范措施，切實把節(jié)后復產復工安全生產各項工作做實、做細、做好、做到位，確保商務系統(tǒng)企業(yè)安全運營、安全生產。
二、突出重點，強化工作措施。
要緊密結合我縣正在開展的安全生專項整治三年行動，深入開展重點行業(yè)領域專項整治，特別要緊盯人員密集場所消防、油氣管道、燃氣、涉氨制冷、有限空間作業(yè)等重點行業(yè)領域，全面深入細致地排查治理安全隱患和問題，并按照“五落實”要求，對標整改，徹底消除安全隱患。要督促企業(yè)組織相關力量，對生產設備、設施進行一次全面檢查檢修，保證其設備檢修檢測到位，符合安全運行要求；要推動企業(yè)應急處理措施準備到位，制定和完善應急處置預案，尤其要完善重點危險作業(yè)崗位和關鍵裝置的應急處理措施，并落實到崗位和每個操作人員；要保證復產復工期間的安全生產管理到位，企業(yè)在復產復工期間，必須嚴格執(zhí)行開工方案和崗位操作規(guī)程，落實各項安全防范措施。
三、嚴格把關，強化驗收標準。
及時深入企業(yè)，了解掌握企業(yè)復產復工工作動態(tài)，發(fā)現安全隱患及時采取有效措施。要嚴格按照復產復工方案要求，認真履行驗收程序，堅持復產復工驗收標準，切實做到成熟一個。驗收一個、合格一個、復產一個。對驗收不合格的要下達限期整改指令，并加強監(jiān)督檢查。驗收工作要堅持“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，不得隨意降低標準，弄虛作假。企業(yè)主要負責人作為企業(yè)安全生產第一責任人，要認真組織開展節(jié)后復產自查自改工作，根據實際情況制定檢修工作方案，對相關檢修人員進行安全技術交底，認真落實各項安全防范措施，嚴格履行復產復工驗收手續(xù)，嚴禁盲目復產復工。
四、切實加大復工復產期間監(jiān)管執(zhí)法力度。
要堅持紅線意識、底線思維，安全標準決不能降低。要嚴查、嚴管、嚴打，加強暗查暗訪和突擊檢查，對不落實復工復產要求、未經驗收合格擅自復工復產、存在重大隱患不及時治理的，堅決依法嚴肅處理，該罰的嚴格罰、該停的果斷停、該關的'堅決關，絕不含糊，絕不手軟。同時，要加強監(jiān)督，凡在驗收工作中違反程序、降低標準、把關不嚴、弄虛作假的，一經發(fā)現要嚴肅查處問責。引發(fā)事故的，要追究相關部門和人員的責任。
五、抓實復工復產期間安全培訓教育，強化安全意識。
在復產復工前，要督促各企業(yè)必須對全體員工進行安全教育，確保培訓合格率達到100%，特別要抓實抓好新招員工和轉崗員工的“三級”安全教育培訓，嚴格實施考核上崗制度。對于現場操作人員，要有針對性地組織崗位操作規(guī)程、安全生產規(guī)章制度等進行再培訓和再教育；對于特種作業(yè)人員，必須持證上崗，人證一致，嚴格按照特種作業(yè)有關要求進行操作，嚴格危險作業(yè)票管理。從業(yè)人員培訓考核情況要建立檔案，培訓不合格和未參加培訓的人員，要及時進行補課，切實做到未經培訓或考核不合格的不得上崗。
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