《向前一步》讀后感
導語:智慧,是一種理性,一種思維方式。智慧的女人,知道自己要什么,懂得自己該做什么不該做什么。不以賣弄自己的學歷和知識為榮,而是更加注重運用。以下是由CN人才網收集整理的向前一步讀后感,歡迎閱讀。
向前一步讀后感(一)
四月份過得很忙碌,在頭兩個星期里我只看了兩章,在最后的一個星期里加班加點看完了全書。在看這本書的過程中,我時而點頭贊同,時而陷入沉思。不得不說,這本書的確深刻剖析了男女不平等現象的根本原因,解開了女性成功的密碼。的確,一直以來,除了社會的外部壁壘,我們還受制于內在的自我障礙。由于缺乏自信,不敢爭取表達的機會,在應該向前一步的時候往后退,所以失去了很多的機會。而且也因為各種原因的 恐懼,讓我們始終不敢大步向前。拿我自己來說,拿到駕照已經三年了,但到現在為止都沒有獨自上路。為什么呢?固然開車的機會比較少,但是有機會開車的時候也是依賴老公,不肯坐到駕駛座上去。究其原因,就是因為害怕,害怕滾滾的車流,害怕在路上出了問題,不知道怎么處理,害怕停車。每次和老公一起出門的時候,我都在糾結:是坐車還是開車?基本上都是坐車的想法占了上風。正因為這樣,我的車技還停留在新手的水平。謝麗爾說:如果心無恐懼,你會做什么?是啊,我會做什么?我要向前一步,勇敢的做那個開車的人,而不是坐車的人。這個四月,我終于克服自己內心的'恐懼,克服對老公的 依賴,勇敢的邁出了這一步!
這本書也讓我反思了自己這些年來的職場生涯,反思了自己的婚姻生活。俗話說,大女人改變世界,小女人改變生活。一直以來,我都是滿足于做個小女人,過個小日子。所以雖然這些年來大大小小參加了很多的比賽,也拿到了不少的獎項,但是因為對于職場并沒有什么策劃,也因為性格上的原因:既不愿意被別人管,也不愿意管別人,還因為這些年從內地來到南方,又輾轉了好幾所學校,所以二十多年了,和我同時畢業(yè)的同學已經做到了高層,而我依然是普通的老師一枚。想起這些,不禁汗涔涔而淚潸潸。
如果二十多年前,我能夠看到:接受風險,選擇成長,挑戰(zhàn)自我;看到:當選擇一份工作時只有一個標準是重要的,就是它是否能讓你快速成長。我會不會一直做這個職業(yè)?
“我建議每位女性都讓另一半以自己的 方式來分擔家庭責任。”看到這句話,我要由衷的感謝我的老公。二十年來,正是因為他和我分擔了家庭責任,才讓我們這個小家的日子過得越來越溫馨和幸福。才讓我有時間在工作之余可以發(fā)展我的興趣愛好,結識更多的朋友,做自己喜歡做的事情。
感謝謝麗爾帶來了21世紀的女性宣言:突破有形無形、外在內資的束縛,做更好的自己。而瀟灑姐也說:按自己的意愿過一生。雖然對我而言,人生已經過了大一半,但是如果按照松浦彌太郎的說法:70歲才是人生的巔峰的話,四十多歲人生才開始。所以,一切都來得及。
向前一步,走得更遠,看得更多,愿我們都能按自己的意愿過一生。
向前一步讀后感(二)
“完成勝過完美”,簡單的六個字,包含的,是對喜歡拖拉的人最真誠地祝愿,也許你有像張小龍一樣的極客精神,但是對于一個任務,完成是基礎,只有在完成的基礎之上,才會有完美。對于廣大的女性,如果心無恐懼,你會做什么?我相信,這不僅是一本激勵女人的書,更是對每一位讀者最真心的提問,如果心無恐懼,你們會做什么?
“男性-領袖特質”“女性-撫育特質”——這根深蒂固的文化,何時是盡頭?為什么男人總是要背負養(yǎng)家糊口的重擔,女人必須在家?guī)Ш⒆?這個時代已經不再是以往的時代,這是一個完全自由的時代,男人可以做男人喜歡做的事,女人可以做女人做的事,桑德伯格很好地詮釋了這一點,我們總是說,要學習劉邦,用兵用在刀刃上,張良為他出謀劃策,韓信為他帶兵打仗,我們要學會發(fā)現自己的長處,自己喜歡的東西,并為之奮斗,而不是迫于社會輿論,那些根深蒂固的文化,是時候被顛覆了。
“不談論自己,談別人”。對于這句話,我有兩個理解:
一、當你想別人喜歡你,喜歡和你聊天,“投其所好”是你必備的技能,當然,這一招經常被男生用在追女生身上,不要再被自己迷惑了,這個東西人人都會,你需要做的就是要把這個方法融入自己的生活中,養(yǎng)成這個習慣,你會發(fā)現所有的人都在向你招手。
二、當上司讓你們談談自己的優(yōu)點,如果每個人都在說自己,勢必會引起上司和別人的反感,那么這是,你就需要另一項技能,談別人的優(yōu)點,這樣,你就會得到更多的贊賞
“思考全球化,行動本土化;思考個人化,行動公共化。”如果一個人已經在思考全球的布局,形式,這個人的眼界是有多遠?如果一個人能根據當地的風俗習慣來制定營銷策略,他會收獲多大的成功?如果一個人能客觀公平的看待自己,這個人是有多么深不可測?如果一個人的每一步行動,都會想到大家的利益,這個人會得到多少人的喜愛?
用“我們”而非“我”。我們一致決定當然好過我決定,當你說出的話,能代表公共的利益,你會得到意想不到的答案。
做事情要有目標,一定要考慮我的.團隊能為公司做什么。
不要再去問一些無知的問題,那樣只會惹得別人反感,百度能得到的答案,一定不要去打擾別人,一定要做好充足的準備,讓別人通過回答你的問題,對你刮目相看。
杰出的領導力就是“清醒”的領導力
我們是新的一代,我們要用嶄新的方式來改變這些讓我們嘔吐的做法,真實地表達自己的感受,憋在心里對雙方都沒有好處。
以上是我對這本書印象比較深的理解與感悟,這雖然是寫給女性的一本書,讓他們勇敢地向前,不要恐懼,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,不要做默默的羔羊,做真正的自己,但是,我確是站在男人的角度來加以理解,我看到了女人的脆弱,我們總是強調男女平等,可真正做到男女平等的人,又有幾個?男人,女人,一定不要讓這社會的不公平和那些根深蒂固的文化埋沒的自己,你要讓自己擁有靈活化的辦公制度,提高效率總好過浪費時間,無所事事;對于已婚男女,我想要說的是要做到面面俱到真的很難,如果夫妻之間能相互體諒相互配合,你們一定會很幸福,世界一定會很成功。“完成好過完美”千萬不要讓拖拉迷失了自己,迷失了人生。
向前一步讀后感(三)
看到書名的時候,我就毫不猶豫買下了這本書。“向前一步”的名字讓人有無限好感,以及封面作者的笑容和姿態(tài),讓人想起星巴克創(chuàng)始人霍華德的《一路向前》。有人會笑,這么些傻雞血的書。我想說,又怎樣?這個世界不缺說風涼話和批判的人,缺這樣真的一路向前、向前一步的人。
作為全球最成功的女性之一,謝麗爾?桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現象的根本原因,解開了女性成功的密碼!她認為,女性之所以沒有勇氣躋身領導層,不敢放開腳步追求自己的夢想,更多是出于內在的恐懼與不自信。她在書中鼓勵所有女性,要大膽地“往桌前坐”,主動參與對話與討論,說出自己的想法。
“向前一步,是一種姿態(tài),更是一種態(tài)度。”這句話或許就代表了全書,這本書應該就是描述對而女性而言向前一步的必要。“那些習慣了一進會議室就自動坐在第二排,即使自有高見,也不主動發(fā)言的女性,是時候坐到桌邊來,身體前傾,然后發(fā)表自己的意見。”其實這里已經無關乎性別,很多男性亦是如此,每個公司都有大量的這樣的自動坐在第二排的員工,積極第一排的總是一部分性格積極的人。事實上現在已經有很多女性比男性還勇敢的坐在了第一排積極參與,現在的職場女性的心理弱勢情況其實早已是昨日黃花。但作者的這個視角鼓勵女性積極勇敢,總是好的,而且是非常好的一個視角。“為什么不能有更多的女性成為領導者?是不能?還是不愿?抑或兩者都是?職業(yè)女性究竟能不能兼顧事業(yè)和家庭?是我太貪心了,還是我們的社會沒有準備好?雖然法律上男女平等了,但在通常的社會觀念里,包括女人對自身的認識上,障礙仍然存在。”女性從這個視角來反思女性群體在領導力方面的'機會或地位劣勢,是好事,只是個人看法是這個現場要客觀了來看。一方面,如果女性因為機會、家庭負擔、心理原因而少了不少機會成為領導者,一方面,社會分工而決定了的平均的性別的性格差異(比如女性平均方向感差,男性聆聽能力差之類)而影響了女性領導力的比例。如果是前者,則需要改變,如果是后者,則不必強求,欣賞和尊重差異才更值得。所以,一定程度上,“往桌前坐”,“21世紀的女性宣言:突破有形無形、外在內在的束縛。”都是很有必要的。從書里的話題提到男性的責任,比如“照顧自己的妻子和孩子不僅是責任,也是一種享受。”的說法,其實很多男性這方面做的很好,只是全球范圍來看是少數,這方面還需要大力推廣。只是也要客觀了來看,如果是替很多夫妻地位不平等,女性沒有被好好照顧的地區(qū)的女性說話,這是好事;如果是在相對還算可以的地區(qū),只是為了女性非要在領導層面的比例和男性平起平坐,而需要男性在家;里撐起半邊天的情況,則略極端。
張欣說過,“很多女性的領導天資被埋沒,這些被埋沒的女性領導力資源一旦被釋放出來,將是公司的一筆巨大財富”,“男性和女性在工作中都發(fā)揮著非常重要的作用,他們在工作中互相配合,不但會激發(fā)出源源不斷的能量,還能帶到理想的工作效果。”男性領導力和女性領導力有著質的不同,互相不可替代。
雖然從小到大都一直覺得女性應該是以“家庭為主,工作為輔”的理念傳承下去,但是直到讀了這本書,我的價值觀一下子顛覆了,女性也可以在工作中找到屬于自己的那片領域有所突破,有所發(fā)展。面對大大小小的愿望遲遲不肯邁出第一步,除了懶惰,還有對自己施加的過高的壓力。凡事總是追求完美,不做好完全的計劃,絕不邁開第一步,即使有了一個完美的計劃,又會質疑自己的能力,總覺得自己還沒有準備好?墒,桑德伯格堅信:“完成,好過完美。”“完成,說明這件事雖然有挑戰(zhàn)性,但結果證明它是能夠實現的,也常常讓人如釋重負。我會努力,好好加油!
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