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《槍林彈雨中成長》讀后感
讀完某一作品后,大家一定對生活有了新的感悟和看法,記錄下來很重要哦,一起來寫一篇讀后感吧?墒亲x后感怎么寫才合適呢?以下是小編精心整理的《槍林彈雨中成長》讀后感,歡迎大家分享。
單看書名,以為是一本描寫戰(zhàn)爭題材的書,翻開目錄,才發(fā)現(xiàn)是一部華為員工故事集,閱讀過程中,卻又驚詫于這里面的故事一點都不亞于戰(zhàn)爭時代的槍林彈雨。書中頑強的華為人雖時常在危機邊緣徘徊卻又總能絕處逢生,是什么樣的環(huán)境,鑄造了這么一群鋼鐵戰(zhàn)士,能獨立在商場之巔卻如履平地般指點江山,能身在異國他鄉(xiāng)戰(zhàn)火紛飛中卻又甘之如飴地服務(wù)客戶?
帶著這些疑問,我繼續(xù)往下閱讀。書中的故事不僅有華為高管們叱詫風(fēng)云的果斷,也涵蓋了普通工程師兢兢業(yè)業(yè)的身影,更有后勤廚師們溫馨的異國他鄉(xiāng)掌勺之路。這就如同一個小型的社會,人們在里面扮演著各種角色,雖分工不同卻同樣肩擋重任,雖個人才情不同卻都能學(xué)以致用。社會大分工不是為了區(qū)分各階層,建立森嚴(yán)的等級制度,而是為了最大化發(fā)揮個人的優(yōu)勢,做到寸有所長。讀到最后,我終于明白了,眾志成城是華為成功的關(guān)鍵,員工們的主人翁精神一直引導(dǎo)著華為向著世界頂級商業(yè)帝國邁進。
主人翁精神是什么?
打個簡單的比喻,家里的桌椅臟了,作為客人來說,可能會為了維護主人的面子而選擇不說,甚至?xí)`心的夸上兩句“家里的擺設(shè)真隨性”,而作為這個家的主人,發(fā)現(xiàn)桌椅臟了的第一反應(yīng)是立馬清理,避免給客人留下壞印象,接著會考慮如何能把干凈維持得更久一些,比如把桌椅都鋪上好看的桌布,既能增加美觀又能防臟。最后把源頭抓出來,為家里裝上預(yù)防揚塵的加濕器,定期請鐘點工打掃等等。
這一系列的措施,都是身為主人應(yīng)有的表現(xiàn),放眼工作中,什么才是主人翁精神的體現(xiàn)呢?
工作中遇到了跨部門協(xié)作的灰色地帶,能夠主動把它包攬過來,確保異常先得到妥善的處理再來談部門職責(zé);溝通中遇到了障礙,能秉承同事即是家人的原則,設(shè)身處地的把問題點羅列出來,逐項確認(rèn)做到有效溝通;碰到辦公室能源浪費、會議室雜亂的現(xiàn)象,能做到隨手關(guān)燈,開完會把桌椅放回原位;遇事秉承三步驟原則,1先處理,2控制過程,3抓住源頭改善;部門利益與公司利益沖突的時候做到公司利益優(yōu)先,總體營收最大化原則;這些都是主人翁精神的體現(xiàn)。
工作中如何培養(yǎng)主人翁精神?
嚴(yán)格意義上來說,主人翁精神不應(yīng)該是培養(yǎng)出來的,而是自身由內(nèi)而外散發(fā)出來的主觀能動性,就比如說一個孩子對于母親的愛,一個游子對于家的渴望和呵護一樣,它并不會隨著母親容貌的改變而減少,也不會隨著離家的公里數(shù)增加而變?nèi)酢?/p>
這種感情是相互的,家給了游子溫暖才牽扯出無限牽絆,母親給了孩子愛才換來反哺的恩情。
身處CATL的我們,伴隨著公司業(yè)績節(jié)節(jié)攀升,客戶群體日益多元化與高端化,員工隊伍以成倍的形式發(fā)展壯大。我們不僅僅感受著公司的日新月異,也享受著公司給予我們的福利和榮耀,20xx年建廠之初,公司周圍荒涼一片,而今已高樓林立;初時交通不便,進城成了大部分員工的一塊心病,而今公交體系完善,員工班車已暢通無阻;考慮到東莞員工離家遠的問題,福利探親假順勢而生。面對公司給予的種種,我們是否應(yīng)該心懷感恩之心,由內(nèi)置外的,以一個主人翁的姿態(tài)來維護它?
我想大部分員工是用心在推進公司成長的,20xx年夏日奮戰(zhàn)雖已過去,但那100個燈火通明的夜晚仍令我記憶猶新。眾人拾柴火焰高,公司不僅業(yè)績在20xx年達到一個新的高度,國際聲譽,品牌價值更是躋身行業(yè)前列。
魚不能離水,雁不能離群,希望CATL的主人翁能夠越來越多,愿在人類新能源的歷史上,有我們濃厚的一筆。
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