每一個(gè)人，不管是員工還是老板，都有選擇自己生活方式的權(quán)利。一份工作實(shí)在繼續(xù)不下去，就勇敢地寫辭職報(bào)告吧。

　　ktv員工辭職報(bào)告第一篇：

尊敬的主管、經(jīng)理：

　　你好!

　　在ktv工作一段時(shí)間中，學(xué)到了很多知識(shí)，ktv的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和 學(xué)習(xí)。雖然在ktv里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境‘，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。ktv的 環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于我們的個(gè)人利益來(lái)說(shuō))。鑒于我的個(gè)性要在ktv自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能 很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，其實(shí)，這不管是對(duì)于ktv培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的 發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需 要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

　　ktv近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難 ，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

　　我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望 主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jī)一 如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　此致

敬禮!

　　                                                                                                  辭職人：

　　                                                                                              20xx年xx月xx日

　　ktv員工辭職報(bào)告第二篇：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我在本企業(yè)服務(wù)了x年，在此期間，我獲得了許多工作技能， 拓寬了眼界視野，建立了良好的人際關(guān)系。這些都是公司為我提供了良好的施展平臺(tái)、公司領(lǐng)導(dǎo)給了我合適的發(fā)展機(jī)會(huì)所致。本人深表感謝。 但是，由于以下幾個(gè)方面的原因，本人打算離開(kāi)公司(可詳細(xì)展開(kāi))

　　1、個(gè)人原因; 2、工作環(huán)境出現(xiàn)瓶頸; 3、薪酬方面距離本人的預(yù)期有較大出入; 4、尋求更廣大的施展舞臺(tái);

　　本人現(xiàn)在正式向公司提出辭職申請(qǐng)，請(qǐng)批準(zhǔn)!對(duì)于本人離職所帶來(lái)的損失，我深表歉意;我已經(jīng)安排好當(dāng)前的工作，并且，我感覺(jué)(人名)是接替我的良好人選，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)考慮!

　　此致

敬禮!

　                                                                                              　辭職人：　　

                                                                                              20xx年xx月xx日

　　ktv員工辭職報(bào)告第三篇：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!曲指算來(lái)，我到公司已有一個(gè)多月了，這段時(shí)間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是大家的信任 與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對(duì)待。憑心而論，受熊主管青睞器重，同事齊心融洽，開(kāi)心工作，也是 不錯(cuò)的經(jīng)歷。

　　但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開(kāi)公司了!

　　雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。

　　大家都知道我平時(shí)很忙，KTV每天的工作近乎都是凌晨2點(diǎn)下班，回去睡個(gè)覺(jué)早上六點(diǎn)多趕回去上課，下午一點(diǎn)鐘還要去工作，5點(diǎn)20之前又 得趕公司上晚班，一個(gè)人身受多職，但是在公司的工作我童美輝是從來(lái)沒(méi)有懈怠過(guò)，每天盡心盡力的工作著，態(tài)度端正，做事勤快，為公司拉客戶 ，提出工作出現(xiàn)的問(wèn)題和解決方案，為公司謀求利益，毫無(wú)疑問(wèn)，人的經(jīng)歷是有限的??

　　但是就在10月9日受熊主管分配工作我看管222、888、999三個(gè)包廂，差不多在凌晨1點(diǎn)做清潔，當(dāng)時(shí)衛(wèi)生都快做完了，在最后時(shí)間將包廂內(nèi) 凳子用手推著滑了過(guò)去，于下午上班，此時(shí)剛好熊主管休息，查出999有塊玻璃有被人為“砸碎”，而在那天晚上999確實(shí)是我看管，在最后確實(shí)是 我用手推著凳子滑了過(guò)去撞到那塊玻璃，但是不確定玻璃破碎沒(méi)，而在當(dāng)天2點(diǎn)之前999鎖門時(shí)未發(fā)現(xiàn)此玻璃破碎，因此沒(méi)在下班前上報(bào)給主管??經(jīng) 下午上晚班宋星星主管接手，四處查人，但是999在頭一天是我看管，出了問(wèn)題我得負(fù)責(zé)，于是請(qǐng)來(lái)水電工師傅過(guò)來(lái)劃價(jià)表示我得負(fù)責(zé)任，后來(lái)宋 主管接手聽(tīng)說(shuō)是我用腳踢了過(guò)去，解釋的版本不一樣，表示用手跟用腳弄破的玻璃，情節(jié)不一樣，態(tài)度有問(wèn)題，讓我不用管了，當(dāng)天提出讓我回去 休息，因?yàn)椴环�此決定我前后商談兩次，表示此事不用管了，后讓我于第二天辦理離職手續(xù)。

　　我是一個(gè)理智而現(xiàn)實(shí)的人，雖然事業(yè)上的進(jìn)步也是我的夢(mèng)想，但我拼的就是青春中的那股勁。無(wú)論在哪里工作對(duì)我來(lái)說(shuō)，態(tài)度端正和個(gè)人 業(yè)績(jī)，真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的狀況，已經(jīng)不能再勝任公司交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開(kāi) 了。我真的需要休息一段時(shí)間，此次“玻璃事件”讓我知道：即便你怎樣想著公司，為公司當(dāng)牛做馬，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還是難以信任你，無(wú)論怎樣搞你還 是個(gè)最底層的服務(wù)員??在以后無(wú)論我怎樣做在此公司難以有更好的發(fā)展，盡管我知道這樣的理由在別人看來(lái)并不算是什么，但對(duì)我來(lái)說(shuō)它真的很重 要，這點(diǎn)還希望你理解與諒解。

　　加入公司以來(lái)，感謝大家對(duì)我的“器重與信任”，令我非常感動(dòng)，也成為激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下 ，我個(gè)人無(wú)論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，還是社會(huì)閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報(bào)您及公司對(duì)我厚愛(ài)，真的想用 自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方， 我只能對(duì)您說(shuō)聲抱歉，請(qǐng)您原諒!

　　再一次真誠(chéng)地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛(ài)與信任,也愿員工開(kāi)心工作，身體安康，公司能和諧發(fā)展!

　　懇請(qǐng)您接受我的辭職請(qǐng)求!

　　謝謝!

　　此致

敬禮!

　　                                                                                              辭職人：

　　                                                                                              20xx年xx月xx日