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工商銀行職員辭職報告

  辭職報告,簡單來說就是辭職的時候所寫的一份報告,主要是說明辭職的理由原因等等。下面是CNrencai小編推薦的,希望你喜歡!

  尊敬的行領(lǐng)導(dǎo):

  我很遺憾自己在此時正式提出辭職。

  白駒過隙,入行已經(jīng)兩年半。記得還沒畢業(yè),披著長頭發(fā)穿著牛仔褲坐火車來江西省工商銀行考試,那時的我是張純白紙,天真活力帶著幻想和創(chuàng)造沖動,還只是個孩子。在頭一年里,我依然把工作想象得十分樂觀,對于經(jīng)濟上的獨立我感到很滿意,對于業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)充滿新鮮感,對于新的同事朋友們簡直相見恨晚。那絕對是人生中快樂的日子。然而一個不成熟的人活在一種不穩(wěn)定的生活環(huán)境里,變化悄然而至。

  雖然江西是我的家鄉(xiāng),在南昌工作的我卻不是本地人,在日復(fù)一日枯燥無味缺少假期的工作中,在生活上體會到無助感。我的性格內(nèi)向,但愛好自由,想法很多,但行動能力不好。我曾經(jīng)學(xué)習(xí)經(jīng)濟,并對理論知識有一些好感。大學(xué)畢業(yè)以后從事金融工作,獲得了相對豐厚的薪水和較高的社會地位,但那幾乎與我內(nèi)心的職業(yè)理想和滿意的生活狀態(tài)背道而馳。我曾經(jīng)消極對待,對圍城外的渴望已經(jīng)超過心理負(fù)荷。在我失意的日子里,是都司前的領(lǐng)導(dǎo)和同事在我身邊愛護(hù)我關(guān)懷我,一次一次寬容和幫助我,讓我走完在工行的成長之路。

  今天我真的決定離開了,就在這個時候,冬天的寒冷催出傷感的情緒,揮別我第一份工作,揮別我親愛的領(lǐng)導(dǎo)與同事,揮別我無數(shù)次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦,怕的是心中沒有信念。辭職以后我將回到溫暖的家中,反思和總結(jié)這段歷程,在適當(dāng)?shù)臅r候重新向前進(jìn)。

  工商銀行給我了許多,我不曾忘記?蓯鄣氖,小孩子的翅膀還沒有長硬,就執(zhí)意要離開大家庭獨自冒險,誰讓這孩子天生愛冒險。即使是那樣,我已經(jīng)印上icbc的標(biāo)志。感謝都司前大家庭的每一個成員,真誠地,帶點酸的。最后祝愿我們都司前支行的業(yè)績越做越好。

  此致

  敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

  延伸閱讀——辭職注意事項問答

  一問:法律規(guī)定辭職需提前多少天通知單位呢?

  答:勞動合同法第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。當(dāng)然,如果雙方協(xié)商,公司同意您不提前30天通知的除外。

  二問:如果我不辭而別,算是違法行為嗎?

  答:如果您因個人原因離職,但不按照法律的要求提前通知用人單位,司法實踐中會被視為違法解除勞動合同。依據(jù)勞動合同法第九十條規(guī)定,勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  三問:試用期內(nèi)是不是可以隨時離職?

  答:1995年實施的勞動法規(guī)定試用期內(nèi)可以隨時通知離職,但勞動合同法對此做了修改,規(guī)定需提前3日通知。辭職者需注意:試用期內(nèi)提前3日通知,法律未要求一定使用書面形式,但從舉證角度考慮,建議您不要偷懶,同樣使用書面形式通知。

  四問:我提交辭職通知需注意些什么?

  答:注意事項如下:1)應(yīng)當(dāng)注意您的辭職書面文件的措辭,建議使用“解除勞動合同通知書”或“辭職通知書”,不宜使用“辭職申請書”。因勞動合同解除權(quán)系單方權(quán)利,無需申請。如果使用“申請書”,司法實踐中可能會被認(rèn)為系您發(fā)出協(xié)商解除勞動合同的要約,協(xié)商解除需雙方意思一致方可達(dá)到目的。因此,為確保您辭職無礙,宜用“通知書”;2)辭職通知一定要公司簽收,您保留簽收的證據(jù)。如果您將辭職通知交給公司但未簽收,到時發(fā)生爭議時公司會反過來說您未通知即擅自離職,屬曠工行為,這樣將對您非常不利。

  五問:辭職通知要公司簽收,但是我們?nèi)肆Y源部經(jīng)理從來就不簽收,怎么辦?

  答:如果公司不簽收,建議使用EMS方式快遞辭職通知書,并在EMS詳情單上注明所寄文件為“解除合同通知書”或“辭職通知書”,即使公司拒簽EMS,您亦可憑郵政局的退件憑條證明您已經(jīng)履行通知義務(wù),系公司拒簽。注意:不宜使用民營快遞公司快遞文件,建議使用EMS,這不是為EMS做廣告哦。

  六問:我已經(jīng)提前了30日書面通知辭職,但公司不同意我離職,怎么辦?

  答:即使公司不同意您離職,只要您通知期已經(jīng)屆滿30日,您亦可離職。1)勞動合同法第37條規(guī)定,勞動者提前30日書面形式通知單位,可以解除合同。這種解除權(quán)是不附加條件的;2)根據(jù)勞動部關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函(勞辦發(fā)[1995]324號)規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無需征得用人單位的同意。超過三十日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理。溫馨提醒:個別地區(qū)仍支持“脫密期”的規(guī)定,如果您正好處于該地區(qū),且公司與您約定了超過30天以上的脫密期,需注意風(fēng)險。

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