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2016公司新人極為堅決的辭職報告

  辭職的原因有很多種,也許您是因為對工作環(huán)境不適應,家庭原因等等決定辭職,如果您需要一份辭職報告,下面是中國人才網(wǎng)小編推薦的2016公司新人極為堅決的辭職報告,歡迎參考!

  篇一

  尊敬的公司領導:

  你們好!

  現(xiàn)在的我已經(jīng)來到公司8個月了,還是一名新人,不過我不打算做一名公司的長久員工了,我要離開公司了,因為我覺得我在公司的前(錢)途永遠也不會出現(xiàn)轉機。

  扼要許你們會驚訝一個公司新人做出的決定,但是這是在我考慮了很長時間以后做出的決定,我知道我的能力和我的資質,但是我還是要離開公司,因為我在公司真的不知道何時苦日子才能結束。

  感謝你給了我這個工作的機會,感謝在工作中給我?guī)椭那拜。來公司?個多月了,我發(fā)現(xiàn)我實在無法適應公司的工作制度和部分的工作方式,這里與我的期望相差太遠,我不想在繼續(xù)浪費我的時間,也不想耽誤公司的工作。在我父親生病和去世的這段時間里,我思考過很多,我發(fā)現(xiàn)我和公司之間已經(jīng)無法在同一條軌道上前進了,在繼續(xù)在這里工作下去,一點激情和動力都沒有,另外,我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。至于為什么要離開公司有以下原因,有以下:

  1、繼續(xù)在這里工作會讓我失去太多:從畢業(yè)到現(xiàn)在,我從一個活躍的人到從朋友的視線中消失,從網(wǎng)絡上消失,從聚餐的酒桌上消失,我和好朋友之間幾乎中斷了聯(lián)系,別人再也不愿意主動聯(lián)系我,因為我沒時間。想學習點其他知識,看些書、考個證什么的基本不可能有時間。如果不請假,我估計我是沒時間回家一次的,現(xiàn)在我父親去世了,我不希望再繼續(xù)這樣下去,我希望有正常的節(jié)假日能和朋友、親人、愛人相聚,我的母親也需要我的照顧。我已經(jīng)失去了很多,我不想再失去任何東西。放眼看這個集團,工作3、5年以上的不是頭發(fā)掉禿了,就是白發(fā)夾雜在黑發(fā)中。我相信健康的身體和良好的工作狀態(tài)才有好的工作效率和成績,我不希望在這里取得成就以犧牲健康和親情、友情、愛情為代價。

  2、公司管理混亂,不適合我的發(fā)展:我的經(jīng)歷和性格決定了我不喜歡一直呆在辦公室里面,可是在工作的八個多月里面,我甚至沒有名正言順的出過一次差,完整的參與一個項目。我們的工作被大量的搜集土地出讓信息、土地成交信息、產(chǎn)權信息、請款、跑報告、申請禮品、訂車、復印、搜集產(chǎn)業(yè)信息、匯周報、寫周報、跟進項目當中。沒人知道我們到底在做什么、做了什么,實際上連我自己也不知道,我只感覺處在一個雜亂無章的環(huán)境,每個部門負責人都可以給我們安排工作,每個人都在要結果,從來沒人統(tǒng)計我們有多少事情要做,很多事情最后都漏斗一樣分流到這幾個新來的員工這里。有時候你問我手上在做那些事情的時候,我還真的一時答不上來,因為亂七八糟的事情太多了,正在做的也許就是那幾件事情,但是總會突然間從跟進的項目、參與的項目、負責的城市、各個部門的負責人……那里蹦出一堆事情讓我們手忙腳亂。我希望我是個全能選手,但是亂七八糟的工作消耗了太多時間,我也想多參與幾個項目,但是項目之間時間會沖突,個人精力有限。

  再說了,如果只是打個電話跟進項目而不親自參與項目,在這里做十年也一樣不能提高自己的能力,頂多也就是個高水平總裁辦跟進秘書。部門一人多崗的結果是什么事情都做的膚淺而不扎實、完善,我認為只有把某一項工作做完善了、熟練了,才可以更好的參與其他工作,分工要合理明確才有更高的效率,否則天天加班、日夜不睡覺也做不好工作,也沒有效率。

  3、公司的人性化不夠:天天加班、周周加班、節(jié)假日也加班,加班還不愿意按標準給加班費,給的加班費竟然按xx最低工資標準來計算工資;公積金、社會保險也是按xx最低工資標準繳納;年終獎可以等于沒有。來了8個月了,崗位還沒有,級別就更不用說了,按照我們公司的待遇,就是干到經(jīng)理又如何呢,現(xiàn)在的工作可以說一點動力都沒有。在應聘的時候說三個月給我們轉正定崗,現(xiàn)在都快一年,各個方面一點都沒變化。我總結了一下,公司對我們的要求都是最高標準,給與的都是最低標準,能騙就騙,能糊弄就糊弄,有時候覺得公司真的很無恥。

  4、公司勞動強度和待遇難以讓人接受:我的年齡不大但也不小了,隨著年齡的增長,各種的壓力越來越大。父親現(xiàn)在也去世了,母親和未成家的弟弟需要我更多的幫助,而現(xiàn)在也該是我回報他們的時候了?墒窍氲竭@可憐的工資我真慚愧,每天工作時間比別人多幾個小時,一年工作時間比別人多了近90天,拿的工資還不如一個農民工,甚至還不及很多單位的年終獎,而我們的工作可以說是體力+腦力+耐力,我們的職責可以說是職員+后勤+資料員+檔案員,我祝愿公司能多吃幾年人口紅利。

  鑒于以上原因,我認為短期內公司在相關方面是無法改善的,我也不希望壓抑自己把這種想法帶到工作中給企業(yè)造成損失,不希望耽誤我們部門的整體工作計劃,不希望給同事的工作成績摸黑。我遵循適者生存、優(yōu)勝劣汰的自然規(guī)律,我愿意退出這個不適宜自己的工作環(huán)境,我也充分的認識到個人的價值觀和這個企業(yè)的價值觀是相背離的,現(xiàn)在在這里工作的每一天對我來說都是煎熬,為了企業(yè)只給合適的人提供工作崗位,也為了我自己的發(fā)展。

  請不要挽留我,我也知道領導對我這樣的新人不熟悉,我的存在可有可無,但是我知道,即使誰來挽留,我也不會打消我的決定的,這樣的公司,這樣的生活,這樣的遭遇,我只能說我之前沒有見過,也希望將來不要見到,我只能說我浪費了8個月的時間來找回自己。

  以后的路還有很長,我相信我會努力的找到一份屬于自己的一片天空,我也會在將來實現(xiàn)自己的夢想的,請告訴領導放心。

  最后祝愿公司的明天會更好吧!

  現(xiàn)申請辭職,懇請批準!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

  篇二

  您好!

  首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

  非常感謝您這1個月來對我的培養(yǎng)和照顧,讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環(huán)境當中。很榮幸能成為你的員工,我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。

  曲指算來,我到公司已有1個月了,這1個月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論,領導青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來,所遇到最好的工作環(huán)境。

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

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