敬仰的老板及各位領(lǐng)導(dǎo):
提筆艱難,只因心中無(wú)盡感念,卻不知從何說(shuō)起。在公司、我是下屬,論資歷,我也是后生晚輩。
可能多數(shù)人會(huì)疑惑,為何我現(xiàn)在才來(lái)遞交辭呈,這一點(diǎn)希望領(lǐng)導(dǎo)們可以諒解,因?yàn)橥磔厡?shí)在糾結(jié),對(duì)我來(lái)說(shuō)這真的是一個(gè)很不錯(cuò)很值得學(xué)習(xí)的地方!我舍不得這樣的老板領(lǐng)導(dǎo),因?yàn)槟銈円彩墙?jīng)歷過(guò)苦難過(guò)來(lái)的,你們的人生經(jīng)歷,你們的待人接物,你們的有序管理,值得我借鑒,更讓我仰慕!我舍不得我的直屬領(lǐng)導(dǎo)曾工、因?yàn)樗墓ぷ鲬B(tài)度,因?yàn)樗膶?shí)戰(zhàn)技術(shù),因?yàn)樗膶拸V心胸,我深信有他不厭其煩的指導(dǎo),我一定可以學(xué)有所成!我舍不得公司里面充滿朝氣的年輕人,因?yàn)樗麄儚牟恍傅”举|(zhì)的工作,他們對(duì)自己充滿信心,他們絕對(duì)具備當(dāng)代青年應(yīng)有的素質(zhì)!盡管同齡,但仍值得我學(xué)習(xí)!
我舍不得這樣的工作環(huán)境,一切都恰好,這種機(jī)遇、可遇而不可求!但是經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的思想斗爭(zhēng),我想明白了,也想清楚、想透徹了!我不否認(rèn),建筑行業(yè)確實(shí)充滿誘惑、它也成就了不少有志之士!但是我先不說(shuō)自己的想法,就拿領(lǐng)導(dǎo)們的切身經(jīng)歷來(lái)說(shuō),你們出身社會(huì)到現(xiàn)在搞建筑,你們中途經(jīng)歷的不只是建筑,你們也經(jīng)歷過(guò)其他的酸甜苦辣,不只是建筑在充實(shí)你們的生活,也不只是因?yàn)榻ㄖ抛屇銈兊靡猿砷L(zhǎng)!而我、并不是因?yàn)橄胄Х赂魑活I(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)歷,是因?yàn)槲掖_確實(shí)實(shí)有這樣的想法!也正因?yàn)檫@樣安逸的環(huán)境、我才不愿,也不甘心把現(xiàn)在的黃金時(shí)間全部用在這樣安逸的生活里面!我要的是見多識(shí)廣,我需要更多東西來(lái)充實(shí)自己的人生!
晚輩不才,更愧疚,在公司三年,深得老板及領(lǐng)導(dǎo)照顧,沒能為公司做何貢獻(xiàn),更沒能給大家留下好的印象,現(xiàn)在卻想要一走了之,越想越覺得愧對(duì)了領(lǐng)導(dǎo)們的栽培,也有愧自己!各位領(lǐng)導(dǎo),你們也有子女,就以我為例,之前在父母的關(guān)愛庇護(hù)下成長(zhǎng),不愁吃穿,腳下踩的也是父母鋪下的路,無(wú)憂無(wú)慮生活安逸!而如今,思想成熟了、總覺得盡管之前沒用工讀書而有愧父母,但現(xiàn)在起碼應(yīng)該報(bào)答父母,自己自主了吧!
我以這樣在電腦上打印出來(lái)的方式寫辭呈可能有點(diǎn)草率,也一言難盡,但字字句句發(fā)自肺腑,望領(lǐng)導(dǎo)體諒,晚輩及日請(qǐng)辭,11月25日離開公司,也算給我一次自由發(fā)展的機(jī)會(huì)!
此致
敬禮!
辭職人:CNrencai
2015.10.13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個(gè)多月里對(duì)我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多。在xxxx公司這一段時(shí)間里,是我工作的寶貴財(cái)富,同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,需要改進(jìn)的地方也很多。
因?yàn)槭亲鰔xxxx工作的關(guān)系,與同事朝夕相處,建立了友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但是因?yàn)槲业膫(gè)人的原因,經(jīng)過(guò)深思熟慮的思考,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對(duì)由此為公司造成的不便,我深感抱歉。
最后,我真心希望xxxx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏,蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人:CNrencai
2015.10.13
延伸閱讀——辭職理由
合適的理由就是讓企業(yè)比較接受的理由,這樣也會(huì)減少辦理辭職手續(xù)時(shí)的壓力。
根據(jù)許多企業(yè)人力資源主管們的共識(shí),以下理由是企業(yè)愿意接受的:考研、進(jìn)修、出國(guó)接受教育,與家人團(tuán)聚、照顧家人,身體不適,個(gè)人原因,想要面對(duì)更大挑戰(zhàn)等。
一些對(duì)企業(yè)不利的辭職理由則應(yīng)該避免,比如不適應(yīng)企業(yè)管理、薪酬太低、人際關(guān)系太復(fù)雜。