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大學生模擬面試會大賽活動策劃書
每一個大學生畢業(yè)后都將會面對面試,當我們不熟悉面試時,往往會犯錯,所以在真正面試前,作為大學生應該去了解有關面試的一些事,學校也應組織模擬面試的相關活動。下面是小編整理的模擬面試會大賽的活動策劃書,歡迎參考借鑒。一、活動背景
隨著全國高校的擴招,以及近幾年經濟發(fā)展的狀況,高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢,我們賀州學院社會實踐服務中心根據首屆模擬面試大賽取得的成功,今年協(xié)會將借鑒往年經驗,將舉行第二屆模擬面試會,給賀院學子一個社會實踐的機會,提高賀院學生在未來求職道路上的競爭力,叩開理想職業(yè)大門。同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
二、活動目的
本活動主要側重于引導學生就業(yè)觀念的轉變,正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備,對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會,導致學習目標不明確,甚至失去對未來的追求,而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液,形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭,為了讓同學們了解招聘的禮儀,進一步加大就業(yè)指導力度,創(chuàng)新就業(yè)指導方式,擬舉辦模擬面試會,以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧,增強學生的心理素質,提高學生應聘能力和社會競爭力。
三、活動可行性分析
1、企業(yè)方面
、偻ㄟ^本次模擬面試會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經驗,在學生當中樹立良好的企業(yè)形象,擴大企業(yè)的社會影響力,使企業(yè)的品牌形象深入人心。
②企業(yè)通過贊助和宣傳可以增加市場效應,從而可以增加市場效益,這絕對是花最少的錢做最多的事。社會實踐服務中心就是你最好的選擇,因為我們有的是團體,有的是實力。歡迎您們的加盟,你們的回報就是我們最好的服務!
③可以提前介入人才招聘程序,發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才,進行人才儲備
、芸梢宰屍髽I(yè)更好地了解高校的教育狀況,有針對性地展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,提供機會。
2、學生方面
、俅髮W生普遍希望能盡快地融入社會,找到自己滿意的工作和位置,而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人落后了。此次模擬面試會可以讓在校大學生體驗招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過這個面試會各選手也將會深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補不足之處,發(fā)揚優(yōu)點,為自己將來走向社會作好準備。
、谕瑢W可以通過此次面試端正自己的學習動機,自覺攝取有用市場信息,不斷提高自身素質,應對未來社會嚴峻的就業(yè)壓力。
四、大賽主題
展現(xiàn)自我才能,塑造精彩人生!
五、大賽口號
打開職場大門,成就美好未來!
六、活動對象
本次活動面向全校大學生,以個人參與為主,歡迎有興趣的同學報名參加。
七、組織安排
主辦方:賀州學院團委
承辦方:賀州學院社會實踐服務中心
贊助單位:誠邀企業(yè)、商家或社會機構進行冠名贊助并協(xié)辦
支持單位:就業(yè)指導中心
八、比賽內容:
此次大賽將會分設6個崗位——教師、銷售助理、廣告策劃、經理助理、財務會計和化學(藥物、食品)檢驗工6個熱門職位,以行業(yè)、職位劃分主題,模擬行業(yè)面試情景,讓學生親身體驗面試這一招聘環(huán)節(jié)。
九、面試崗位設置:(6個):
崗位名稱:市場營銷管理人員——廣告策劃
崗位要求:大專以上學歷;具有較強的開拓能力和溝通協(xié)調能力及一定的銷售和談判技巧;薪資高的崗位一般要求有一定工作經歷;能熟練掌握一門外語;能對下屬進行有效激勵及管控。
崗位名稱:銷售客戶服務人員——銷售助理
崗位要求:熟悉客服的工作流程,能承受一定的工作壓力并有團隊合作精神;女性銷售客戶服務普遍
要求形象氣質佳、溝通能力強。
崗位名稱:教師
崗位要求:有較強的團結協(xié)作、奉獻精神;在本學科領域取得創(chuàng)新性研究成果;學術思想活躍,與國內外同行有著廣泛的學術聯(lián)系,能了解和把握本學科領域的世界發(fā)展前沿。
崗位名稱:經理助理
崗位要求:有較強的溝通協(xié)調能力及責任心,個人形象較好,工作資源豐富語言表達、寫作能力強。 崗位名稱:財務會計
崗位要求:精通會計制度,熟悉稅法、法規(guī),4、熟練操作計算機,熟悉財務軟件5、負責部分行政管理工作,要求態(tài)度佳,樂于合作,善于溝通,工作效率高 ,責任心強
崗位名稱:化學(食品、藥理)檢驗工(中、高級)
崗位要求:職業(yè)道德與安全生產,化學檢驗基礎知識,樣品交接,檢驗準備,采樣,檢測和測定,測后工作,設備維護與保養(yǎng)和安全實驗。
十、活動日程、地點
十一、大賽宣傳
十二、比賽流程:
1、報名階段
報名方式:
2、初賽
面試開始
1) 自我介紹:每位選手將有1分鐘的時間進行自我介紹。
2) 壓力面試:考官將對每位選手進行3分鐘的壓力面試。每人3分鐘,考官將對選手現(xiàn)場進行相關崗位即興提問,選手在規(guī)定時間內回答問題。
3)考官打分:考官針對上述環(huán)節(jié)進行打分。
4) 統(tǒng)分:將各選手的得分進行累計,累積分作為排名依據,積分靠后者淘汰。
5)考官點評:考官對選手進行針對性的點評,指出選手的優(yōu)點和不足,并給與改正意見。
6)宣布晉級名單。
結束
3、決賽
校領導講話;
活動贊助商代表致辭;
十四、經費預算
十五、后期總結
十六、備注:
(1)可多家聯(lián)合贊助,贊助最多的可以得到冠名權,其他的贊助商作為鳴謝單位出現(xiàn)在活動。
(2)商家可以自我選擇宣傳方式,不同的宣傳方式贊助不同的資金。商家也可以提供自己的方案給我們。如果是雙贏的效果,我們將樂于接受! ∶恳粋大學生畢業(yè)后都將會面對面試,當我們不熟悉面試時,往往會犯錯,所以在真正面試前,作為大學生應該去了解有關面試的一些事,學校也應組織模擬面試的相關活動。下面是小編整理的模擬面試會大賽的活動策劃書,歡迎參考借鑒。
一、活動背景
隨著全國高校的擴招,以及近幾年經濟發(fā)展的狀況,高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢,我們賀州學院社會實踐服務中心根據首屆模擬面試大賽取得的成功,今年協(xié)會將借鑒往年經驗,將舉行第二屆模擬面試會,給賀院學子一個社會實踐的機會,提高賀院學生在未來求職道路上的競爭力,叩開理想職業(yè)大門。同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
二、活動目的
本活動主要側重于引導學生就業(yè)觀念的轉變,正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備,對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會,導致學習目標不明確,甚至失去對未來的追求,而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液,形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭,為了讓同學們了解招聘的禮儀,進一步加大就業(yè)指導力度,創(chuàng)新就業(yè)指導方式,擬舉辦模擬面試會,以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧,增強學生的心理素質,提高學生應聘能力和社會競爭力。
三、活動可行性分析
1、企業(yè)方面
①通過本次模擬面試會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經驗,在學生當中樹立良好的企業(yè)形象,擴大企業(yè)的社會影響力,使企業(yè)的品牌形象深入人心。
②企業(yè)通過贊助和宣傳可以增加市場效應,從而可以增加市場效益,這絕對是花最少的錢做最多的事。社會實踐服務中心就是你最好的選擇,因為我們有的是團體,有的是實力。歡迎您們的加盟,你們的回報就是我們最好的服務!
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④可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況,有針對性地展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,提供機會。
2、學生方面
①大學生普遍希望能盡快地融入社會,找到自己滿意的工作和位置,而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人落后了。此次模擬面試會可以讓在校大學生體驗招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過這個面試會各選手也將會深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補不足之處,發(fā)揚優(yōu)點,為自己將來走向社會作好準備。
②同學可以通過此次面試端正自己的學習動機,自覺攝取有用市場信息,不斷提高自身素質,應對未來社會嚴峻的就業(yè)壓力。
四、大賽主題
展現(xiàn)自我才能,塑造精彩人生!
五、大賽口號
打開職場大門,成就美好未來!
六、活動對象
本次活動面向全校大學生,以個人參與為主,歡迎有興趣的同學報名參加。
七、組織安排
主辦方:賀州學院團委
承辦方:賀州學院社會實踐服務中心
贊助單位:誠邀企業(yè)、商家或社會機構進行冠名贊助并協(xié)辦
支持單位:就業(yè)指導中心
八、比賽內容:
此次大賽將會分設6個崗位——教師、銷售助理、廣告策劃、經理助理、財務會計和化學(藥物、食品)檢驗工6個熱門職位,以行業(yè)、職位劃分主題,模擬行業(yè)面試情景,讓學生親身體驗面試這一招聘環(huán)節(jié)。
九、面試崗位設置:(6個):
崗位名稱:市場營銷管理人員——廣告策劃
崗位要求:大專以上學歷;具有較強的開拓能力和溝通協(xié)調能力及一定的銷售和談判技巧;薪資高的崗位一般要求有一定工作經歷;能熟練掌握一門外語;能對下屬進行有效激勵及管控。
崗位名稱:銷售客戶服務人員——銷售助理
崗位要求:熟悉客服的工作流程,能承受一定的工作壓力并有團隊合作精神;女性銷售客戶服務普遍
要求形象氣質佳、溝通能力強。
崗位名稱:教師
崗位要求:有較強的團結協(xié)作、奉獻精神;在本學科領域取得創(chuàng)新性研究成果;學術思想活躍,與國內外同行有著廣泛的學術聯(lián)系,能了解和把握本學科領域的世界發(fā)展前沿。
崗位名稱:經理助理
崗位要求:有較強的溝通協(xié)調能力及責任心,個人形象較好,工作資源豐富語言表達、寫作能力強。 崗位名稱:財務會計
崗位要求:精通會計制度,熟悉稅法、法規(guī),4、熟練操作計算機,熟悉財務軟件5、負責部分行政管理工作,要求態(tài)度佳,樂于合作,善于溝通,工作效率高 ,責任心強
崗位名稱:化學(食品、藥理)檢驗工(中、高級)
崗位要求:職業(yè)道德與安全生產,化學檢驗基礎知識,樣品交接,檢驗準備,采樣,檢測和測定,測后工作,設備維護與保養(yǎng)和安全實驗。
十、活動日程、地點
十一、大賽宣傳
十二、比賽流程:
1、報名階段
報名方式:
2、初賽
面試開始
1) 自我介紹:每位選手將有1分鐘的時間進行自我介紹。
2) 壓力面試:考官將對每位選手進行3分鐘的壓力面試。每人3分鐘,考官將對選手現(xiàn)場進行相關崗位即興提問,選手在規(guī)定時間內回答問題。
3)考官打分:考官針對上述環(huán)節(jié)進行打分。
4) 統(tǒng)分:將各選手的得分進行累計,累積分作為排名依據,積分靠后者淘汰。
5)考官點評:考官對選手進行針對性的點評,指出選手的優(yōu)點和不足,并給與改正意見。
6)宣布晉級名單。
結束
3、決賽
校領導講話;
活動贊助商代表致辭;
十四、經費預算
十五、后期總結
十六、備注:
(1)可多家聯(lián)合贊助,贊助最多的可以得到冠名權,其他的贊助商作為鳴謝單位出現(xiàn)在活動。
(2)商家可以自我選擇宣傳方式,不同的宣傳方式贊助不同的資金。商家也可以提供自己的方案給我們。如果是雙贏的效果,我們將樂于接受。
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