公司辯論賽策劃書(shū)

時(shí)間：2021-01-14 16:15:20 策劃書(shū) 我要投稿

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公司辯論賽策劃書(shū)

　　辯論賽實(shí)際上是圍繞辯論的問(wèn)題而展開(kāi)的一種知識(shí)的競(jìng)賽，思維反映能力的競(jìng)賽，語(yǔ)言表達(dá)能力的競(jìng)賽，也是綜合能力的競(jìng)賽。下面是小編整理的辯論賽策劃書(shū)，歡迎閱讀!

公司辯論賽策劃書(shū)

　　【辯論賽策劃書(shū)一】

　　活動(dòng)背景：

　　隨著企業(yè)發(fā)展的不斷推進(jìn)，企業(yè)文化建設(shè)成為提升企業(yè)高度、夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)和增強(qiáng)企業(yè)底蘊(yùn)的必要步驟。為此，XX企業(yè)工會(huì)、企業(yè)黨支部將加入共建企業(yè)文化的工作中來(lái)。

　　企業(yè)文化建設(shè)需要全體員工的廣泛參與。江西中再生的企業(yè)文化建設(shè)將在傳統(tǒng)的文化宣傳方式的基礎(chǔ)上，首次大膽采用辯論賽的方式推進(jìn)文化建設(shè)。通過(guò)“以辯明理、以論布道”，讓員工在言辭和智慧的交鋒中深刻體會(huì)企業(yè)文化的內(nèi)涵。

　　一. 活動(dòng)目的

　　本次辯論賽主要為豐富員工業(yè)余生活，活躍工作氣氛，活躍思想，體現(xiàn)江西中再生員工積極向上，朝氣蓬勃的精神面貌，培養(yǎng)發(fā)掘思維清晰，溝通能力強(qiáng)的人才，本著公平公正的原則，提高員工語(yǔ)言表達(dá)能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作組織能力。此次辯論賽的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)辯論賽的特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，更側(cè)重于專業(yè)性，而非辯論技巧;更側(cè)重于團(tuán)隊(duì)合理分工、有效配合，而非突出個(gè)人表現(xiàn);更側(cè)重于運(yùn)用理論思考企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，分析企業(yè)自身案例，而非泛泛地羅列一般性的數(shù)據(jù)和事例。

二. 活動(dòng)宗旨

　　促進(jìn)員工交流，拓展員工思維，提升員工語(yǔ)言組織邏輯性，追求進(jìn)步，鍛煉口才，發(fā)展自我。

　　三. 主辦單位：XXX公司黨支部

四. 承辦部門：XXX辦公室

五、活動(dòng)主持：XX

　　六. 活動(dòng)時(shí)間：2012.03.15—2012.03.17(待定)

　　七. 活動(dòng)安排：

　　八、參賽要求：

　　1、參賽分組：總計(jì)8組，每組4人。 2、參與方式：報(bào)名→篩選→分組→比賽

　　3、參賽隊(duì)于比賽前二十分鐘到場(chǎng)準(zhǔn)備，遵守比賽紀(jì)律及比賽規(guī)則，服從工作人員安排，尊重評(píng)委評(píng)判，在每場(chǎng)比賽前做好準(zhǔn)備工作，熟悉有關(guān)賽程安排。

　　九、比賽主題：(賽前抽簽決定)

　�、�、正方：企業(yè)選人觀：“德重于才” 反方：企業(yè)選人觀“才重于德” ②、正方：全才更適應(yīng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng) 反方：專才更適應(yīng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng) ③、正方：對(duì)外交往的過(guò)程中應(yīng)遵守道德和法律原則反方：對(duì)外交往的過(guò)程中應(yīng)該順應(yīng)潛規(guī)則

　�、堋⒄剑浩髽I(yè)必須先規(guī)范再求發(fā)展反方：企業(yè)可以先發(fā)展后規(guī)范十、賽制：1.正方一辯陳詞 2.反方一辯陳詞

　　3.由正方二辯選擇反方二辯或三辯進(jìn)行一對(duì)一攻辯 4.由反方二辯選擇正方二辯或三辯進(jìn)行一對(duì)一攻辯 5.由正方三辯選擇反方二辯或三辯進(jìn)行一對(duì)一攻辯 6.由反方二辯選擇正方二辯或三辯進(jìn)行一對(duì)一攻辯 7.由正方一辯作攻辯小結(jié) 8.由反方一辯作攻辯小結(jié) 9.自由辯論

　　10.反方四辯總結(jié)陳詞 11. 正方四辯總結(jié)陳詞 12.點(diǎn)評(píng) 13.宣布結(jié)果

　　十一、評(píng)委：邀請(qǐng)園區(qū)工委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)3人，企業(yè)分管副總：6人

　　十二、攝影攝像、宣傳布置：企劃部

　　十四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：冠軍一隊(duì)，亞軍一隊(duì)，最佳辯手4名，參與獎(jiǎng)20人十五、活動(dòng)地點(diǎn)：管委會(huì)7樓辦公室十六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：(單位：元)

　　【辯論賽策劃書(shū)二】

　　第一部分參賽須知

　　一. 請(qǐng)參賽正反雙方仔細(xì)閱讀策劃書(shū)，熟悉本次辯論賽的安排及比賽規(guī)則。

　　二. 參賽雙方遵守各項(xiàng)時(shí)間安排，如有特殊問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與團(tuán)總支負(fù)責(zé)人聯(lián)系，以便協(xié)調(diào)安排，保證辯論賽順利進(jìn)行。

　　三. 參賽雙方在辯論會(huì)開(kāi)始前20分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場(chǎng)，以利于對(duì)賽事的統(tǒng)籌安排及比賽準(zhǔn)備工作的順利進(jìn)行。

　　四. 參賽雙方須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律以及辯論規(guī)則，請(qǐng)?jiān)谫惽白龊眉?xì)致的準(zhǔn)備工作，以利于辯手發(fā)揮自己的最好水平。五. 在提問(wèn)階段，所提問(wèn)題要與辯題相關(guān)，不得故意刁難辯手。

　　第二部分辯論賽整體情況

　　辯題：1、短期待遇和長(zhǎng)期發(fā)展哪個(gè)更重要

　　2、個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展哪個(gè)是前提

　　3、合作和競(jìng)爭(zhēng)哪個(gè)更能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

　　4、人性化管理和制度化管理哪個(gè)更能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展活動(dòng)目的：通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)，使員工正確認(rèn)識(shí)個(gè)人與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，在未來(lái)的職業(yè)生涯中作出明智的選擇。活動(dòng)時(shí)間：2012年5月上旬地點(diǎn)：88大酒店

　　第三部分比賽細(xì)則

　　一、辯論賽具體流程：

　　1、辯論賽開(kāi)始

　　2、主持致開(kāi)場(chǎng)詞，介紹親臨比賽的'領(lǐng)導(dǎo)

　　3、宣布辯題并介紹正反雙方所持立場(chǎng)及辯手，闡述比賽規(guī)則(詳見(jiàn)辯論賽比賽規(guī)則)

　　二、辯判標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)

　　1、辯論時(shí)立論的時(shí)代感、新穎的角度、寬廣的視野、理論深度

　　2、實(shí)例證據(jù)的真實(shí)、充分、細(xì)膩。 3、策略、技巧、邏輯性。

　　4、語(yǔ)言的幽默能力和親和、包容的辯論風(fēng)度。

　　三、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　5、辯論時(shí)立論的時(shí)代感、新穎的角度、寬廣的視野、理論深度 35分

　　6、實(shí)例證據(jù)的真實(shí)、充分、細(xì)膩。30分 7、策略、技巧、邏輯性。20分