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三井住友銀行筆試面試offer綜合經(jīng)驗(yàn)作文
樓主今年研三，就讀于上海某985大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，自學(xué)日語1級，今年的求職將重點(diǎn)放在銀行業(yè)上，上周有幸收到了三井住友銀行的offer，因?yàn)榍舐氝^程中從應(yīng)屆生上得到不少有價(jià)值的信息，所以也和大家分享樓主三井住友的求職經(jīng)歷。下面是小編為大家收集的三井住友銀行筆試面試offer綜合經(jīng)驗(yàn)，歡迎大家分享。
網(wǎng)申：
三井住友（日本銀行三巨頭，與三菱東京、瑞穗齊名）的網(wǎng)申采取網(wǎng)上直接發(fā)郵件的方式，樓主日語沒有英語好，所以還是發(fā)了中英文的簡歷，面試語言選擇英語而非日語。直接發(fā)經(jīng)歷比網(wǎng)申填表輕松直接很多。
筆試+一面：
筆試和一面安排在一起，在上海陸家嘴的環(huán)球金融中心，這棟樓因?yàn)槭侨毡痉矫娉鲑Y的，里面日企很多，在群面之前還有個(gè)填申請表的環(huán)節(jié)，申請表的紙質(zhì)極佳，是凹凸有質(zhì)感的那種，是樓主面試所有銀行中最好的（其他銀行就是普通A4紙一張）。填完申請表之后還有個(gè)英語口語小測驗(yàn)，給兩個(gè)topic然后思考約1分鐘后任選一個(gè)回答，類似托�？谡Z第一題，準(zhǔn)備過托福的同學(xué)壓力不大。
我們小組6個(gè)人，進(jìn)行群面，題目種類和其他中資銀行類似，具體題目樓主應(yīng)三井規(guī)定就不多說了。群面結(jié)束之后一半人留下做筆試，另一半人道另一個(gè)會(huì)議室進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要針對簡歷提問。筆試類似行測，另有英語小作文考察。整個(gè)流程3小時(shí)，安排得十分緊湊，全程有兩個(gè)HR老師負(fù)責(zé)。這里特別的一點(diǎn)是三井住友的會(huì)議室桌子上事先把每個(gè)面試同學(xué)的姓名都打印出來，做好名牌，這一點(diǎn)也極少有公司可以相比。詢問HR得知一面進(jìn)行一周多，然后會(huì)決定二面。
二面：
一周后收到通知，樓主一面傾向的崗位似乎幾年沒有招聘計(jì)劃，所以二面將我調(diào)劑到另一個(gè)部門。部門面試先有兩位中方員工進(jìn)行，使用中文，后由一位日方領(lǐng)導(dǎo)（類似科長）進(jìn)行，使用日語。我日語對話經(jīng)驗(yàn)少，進(jìn)行日常對話尚可，所幸科長英語不錯(cuò)，有些專業(yè)問題我就用英語回答。二面時(shí)間估計(jì)根據(jù)每個(gè)人情況不一樣，大約半小時(shí)左右。
三面：
三面由一位日籍部長進(jìn)行，總行的部長級別是相當(dāng)高的，自然擁有相當(dāng)?shù)臎Q定權(quán)。面試我的部長會(huì)講中文，因此除了用日語自我介紹外全程使用中文，問的問題也相當(dāng)廣泛，這里不詳述，同學(xué)求職經(jīng)驗(yàn)豐富的話可以心態(tài)自然平和地回答。
Offer：
三面后當(dāng)天下午就接到HR的電話offer通知，詳細(xì)講述職位待遇等情況，出于保密和尊重，樓主不透露了。奈何樓主已經(jīng)和另一家銀行簽約（待遇相近），考慮家庭、發(fā)展空間等因素，還是婉拒了三井住友銀行的Offer，老實(shí)說樓主心里有種說不出的滋味，因?yàn)槿ソK面不是為了騙offer炫耀自己，而是對三井住友這家日企銀行很有好感。相信同學(xué)也能體會(huì)樓主的心情。
總結(jié)：樓主在這個(gè)求職季里面投了大約20家銀行，除了簽約的銀行以外在12月就只有三井住友的offer。但根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的原理，求職是一個(gè)匹配的過程，高于你能水平和低于你水平的崗位都比較難拿到offer，如果你拿到很多說明要么你非常牛，要么可能你去騙了太多低于你水平的offer，這其實(shí)浪費(fèi)了部分的精力。三井住友銀行是我求職過程中感覺相當(dāng)不錯(cuò)的一家銀行，雖然這次有點(diǎn)相逢恨晚，造化弄人，但通過應(yīng)屆生的經(jīng)驗(yàn)分享可以讓更多的同學(xué)了解三井住友的校園招聘，讓有志加入三井住友的同學(xué)有針對性的準(zhǔn)備、提高自己，也就達(dá)到了樓主寫這個(gè)長貼的初衷。
PS：允許透露的情況樓主已盡量分享，所以細(xì)節(jié)方面就不回復(fù)可能的疑問了，另樓主不想做出任何炫耀offer的姿態(tài)（雖然這是大部分人的不可抑制的沖動(dòng)，包括樓主），現(xiàn)在的去向也就不透露了。最后一句話：熱愛日資企業(yè)氛圍且有志于銀行業(yè)的同學(xué)，三井住友是一個(gè)很好的選擇！
拓展：關(guān)于銀行筆試經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容解析
(1)解難能力測試。
這是銀行筆試對人才素質(zhì)考察的最基本的一關(guān)。在中國，使用的是銀行筆試通用試題的中文版本。試題分為5個(gè)部分，共50小題，限時(shí)65分鐘，全為選擇題，每題5個(gè)選項(xiàng)。第一部分：讀圖題(約12題)，第二和第五部分：閱讀理解(約15題)：第三部分：計(jì)算題(約12題)：第四部分：讀表題(約12題)。整套題主要考核申請者以下素質(zhì)：自信心(對每個(gè)做過的題目有絕對的信心，幾乎沒有時(shí)間檢查改正);效率(題多時(shí)間少)：思維靈活(題目種類繁多，需立即轉(zhuǎn)換思維)，承壓能力(解題強(qiáng)度較大，65分鐘內(nèi)不可有絲毫松懈);迅速進(jìn)入狀態(tài)(考前無讀題時(shí)間);成功率(凡事可能只有一次機(jī)會(huì))�？荚嚱Y(jié)果采用電腦計(jì)分，如果沒通過就被淘汰了。
(2)英文測試。
這個(gè)測試主要用于考核母語不是英語的人的英文能力。銀行筆試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)。45分鐘的100道聽力題，75分鐘的閱讀題，以及用1個(gè)小時(shí)回答3道題，都是要用英文描述以往某個(gè)經(jīng)歷或者個(gè)人思想的變化。
(3)專業(yè)技能測試。
專業(yè)技能測試并不是申請任何部門的申請者都需經(jīng)過該項(xiàng)測試，它主要是考核申請公司一些有專業(yè)限制的部門的同學(xué)。這些部門如研究開發(fā)部、信息技術(shù)部和財(cái)務(wù)部等。銀行的研發(fā)部門招聘的程序之一是要求應(yīng)聘者就某些專題進(jìn)行學(xué)術(shù)報(bào)告，并請公司資深科研人員加以評審，用以考察其專業(yè)功底。
對于申請銀行其他部門的同學(xué)，則無須進(jìn)行該項(xiàng)銀行筆試，如市場部、人力資源部等。
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