2015工資上漲情況

　　一、企業(yè)退休人員漲工資的現(xiàn)狀

　　自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。會(huì)議還要求，研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。

　　根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì)，我國(guó)企業(yè)退休人員已超過6000萬(wàn)人。2005年至2012年，國(guó)家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。 2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計(jì)月人均增加1021元。

　　二、或?qū)⒔�立養(yǎng)老金調(diào)整長(zhǎng)效機(jī)制

　　“我2004年退休時(shí)養(yǎng)老金大約是1200元，現(xiàn)在差不多翻了一倍，今年還會(huì)再漲10%!”某企業(yè)退休職工劉某說，“但老實(shí)說，心里還是有點(diǎn)不踏實(shí)，明年要是不漲了怎么辦?”劉某的.不安反映出很多企業(yè)退休人員的心態(tài)。

　　但專家提出憂慮和建議：我國(guó)應(yīng)盡快建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，變‘人為調(diào)整’為‘機(jī)制調(diào)整’。調(diào)整的參數(shù)可以參照物價(jià)水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展或社會(huì)平均工資等因素。連續(xù)幾年大幅度增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，一旦中斷調(diào)整政策，可能引發(fā)新退休人員的不滿。這也表示我國(guó)將建立養(yǎng)老金調(diào)整的長(zhǎng)效機(jī)制。

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