太注重細(xì)節(jié)凡事想做最好 職場完美主義成負(fù)擔(dān)

昨天，某公司部門副經(jīng)理龍鑫專門買了一本字帖，他決心要練出一手好字。深知他性格的一名朋友說：“什么都求好，有這個必要嗎？”記者發(fā)現(xiàn)，完美主義讓一些白領(lǐng)不輕松。

龍鑫決定練字，緣于一件小事：周日，他和一名老客戶吃飯談業(yè)務(wù)時，手提電腦出問題，只好手書文件稿進行講解。對方開了句玩笑：“哎呀，現(xiàn)在電腦用多了，大家都不習(xí)慣寫字。”說者無心，龍鑫卻聽到心里：自己除名字寫得好外，其他的字寫得還真不咋的。由于平時龍鑫還要健身，補習(xí)英語等，日程較滿，一些好友佩服之余，也表示不解。

某公司業(yè)務(wù)尖子趙菁（化名），最近又得罪了一名同事。趙菁對策劃方案作了再三修改，總覺得不如意。這讓一名和她合作的同事大為不爽：這已經(jīng)很好了�。垦劭雌谙藜吹�，方案還未呈交，主管領(lǐng)導(dǎo)詢問詳情后，讓趙菁“該馬虎的就馬虎”。盡管私下趙菁和大家交情不錯，她的同事還是嘀咕：我可不想再和她合作了。

采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，一些白領(lǐng)深受職場完美主義之累：為塑造一個更成功的自我，將日程排滿，忙得團團轉(zhuǎn)；為交上一份“好些、再好些”的答卷，對工作錙銖必較，讓他人也背上負(fù)擔(dān)。

業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，有完美主義傾向的白領(lǐng)人士，多是那些成功欲強烈的人。激烈的職場競爭中，強化了他們的危機感，使得他們特別看重細(xì)節(jié)�！斑@本是一個優(yōu)勢，說明他們辦事認(rèn)真；但過猶不及，分散人的精力，產(chǎn)生機會成本和負(fù)效應(yīng)�！睂＜医ㄗh，“有時候退一步，一樣是游刃有余”。

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