正確認(rèn)識(shí)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅“誤區(qū)”
臨近年關(guān)，年終獎(jiǎng)再次成為關(guān)注話題。自最新個(gè)人所得稅法于今年9月1日起實(shí)行以來(lái)，今年的年末，各企事業(yè)單位面臨新法實(shí)施后第一次發(fā)年終獎(jiǎng)。網(wǎng)上早已瘋傳：“年終獎(jiǎng)如果處理不好，會(huì)存在“多發(fā)一元錢而多繳一千元個(gè)人所得稅”的現(xiàn)象。”那么這種說(shuō)法是否有依據(jù)呢?
首先要明確一下年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算方法：
根據(jù)個(gè)人所得稅法規(guī)定，計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅應(yīng)按以下步驟進(jìn)行：首先先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
其次確定計(jì)算公式：
1、雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù);
2、雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，適用公式：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除額。
【例】張某為南京一外企職工，每月薪金為3500元，2011年12月發(fā)年終獎(jiǎng)18000元，按照個(gè)人所得稅法的規(guī)定，張某應(yīng)繳納個(gè)人所得稅計(jì)算步驟如下：
1、確定稅率和速算扣除數(shù)
18000÷12=1500
稅率應(yīng)為3%，速算扣除數(shù)為0.
2、按照稅率計(jì)算個(gè)人所得稅
18000×3%=540(元)
因此張某年終獎(jiǎng)稅后為18000-540=17460元。
如果張某年終獎(jiǎng)恰好為18001元，則按照個(gè)人所得稅法的規(guī)定，張某應(yīng)繳納個(gè)人所得稅計(jì)算步驟如下：
1、確定稅率和速算扣除數(shù)
18001÷12=1500.08
稅率應(yīng)為10%，速算扣除數(shù)為105.
2、按照稅率計(jì)算個(gè)人所得稅
18001×10%-105=1695.1(元)
因此張某年終獎(jiǎng)稅后為18001-1695.1=16305.9(元)
由此可見(jiàn)，僅是因?yàn)槎喟l(fā)了1元錢，實(shí)際所得竟相差17460-16305.9=1154.1(元)。以此類推，年終獎(jiǎng)發(fā)54001元比54000元多納個(gè)稅4950.2元;發(fā)108001元比108000元多納個(gè)稅4950.25元;發(fā)420001元比420000元多納個(gè)稅19250.3元;發(fā)660001元比660000元多納個(gè)稅30250.35元;因多發(fā)1元錢引發(fā)的`最大的差距竟達(dá)到88000.45元(發(fā)960001元比960000元多納個(gè)稅88000.45元)，由此可見(jiàn)，這1元錢雖不多，但引發(fā)的爭(zhēng)議可不小!
年終發(fā)獎(jiǎng)金本是件愉快的事情，但是若財(cái)務(wù)部門沒(méi)有注意到這個(gè)問(wèn)題而多發(fā)了1元錢導(dǎo)致員工多繳了上千元的稅款，那么員工肯定不愿意的，我們?cè)撊绾伪苊膺@種現(xiàn)象發(fā)生呢?
由于個(gè)人所得稅稅率有七檔，因此每個(gè)臨界點(diǎn)與平衡點(diǎn)之間形成了6個(gè)“盲區(qū)”。因此，找出每一級(jí)稅率對(duì)應(yīng)的“盲區(qū)”，就能有效地避開(kāi)“多發(fā)少得”的情況，按照個(gè)人所得稅法計(jì)算，這6個(gè)“盲區(qū)”分別為：[18001元-19283.33元];[54001元-60187.50元];[108001元-114600元];[420001元-447500元];[660001元-706538.46元];[960001元-1120000元]。因此，企業(yè)在發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)，需要合理安排好金額，適當(dāng)注意避開(kāi)個(gè)稅稅率中的幾個(gè)“盲區(qū)”,要事先計(jì)算好稅后的收入，若發(fā)現(xiàn)員工年終獎(jiǎng)數(shù)額落入“盲區(qū)”范圍，可與員工溝通，適當(dāng)減少年終獎(jiǎng)，以“舍”來(lái)減輕負(fù)擔(dān);員工也可以適當(dāng)進(jìn)行公益性捐贈(zèng)，既能扶助弱勢(shì)群體，又能減少部分個(gè)人所得稅，取得“雙贏”的結(jié)果，避免出現(xiàn)“企業(yè)多給，員工少拿”的尷尬。
(附：新個(gè)人所得稅稅率表)
http://fnhaliao.com/
【正確認(rèn)識(shí)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅“誤區(qū)”】相關(guān)文章：
年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算03-08
計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅03-06
關(guān)于年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算03-08
如何計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅03-08
年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅函數(shù)計(jì)算03-08
工資年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算03-07
年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅計(jì)算03-07
年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方03-07