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學生學習情況匯報
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關(guān)于學習情況匯報
5月16日辦公室召開科以上干部會議以后，我們科室認真學習了吳秘書長、孫主任及 各位領(lǐng)導的講話精神，并對會議的提出的七個問題展開了深入的討論。
現(xiàn)將討論的情況做簡匯報。
一、關(guān)于如何選準角度、圍繞中心、服務(wù)大局，提高服務(wù)水平的問題。
的秘書二科做為政務(wù)服務(wù)的重要科室其主要職能就是以文輔政，以文字工作方式參于服務(wù)。
我們將從提高文稿質(zhì)量入手，緊緊圍繞市委辦公室工作大局，超前思考、換位思考、創(chuàng)造性思考，寫出符合領(lǐng)導要求，符合淮南實際，符合上級精神的文稿，從而達到以文輔政的目的，不斷提高服務(wù)水平。
二、關(guān)于如何提高服務(wù)質(zhì)量，爭創(chuàng)全省先進的問題。
文字工作雖然未做全省排序，但我們自覺融入全省大環(huán)境中去，自我加壓，不斷提高文稿質(zhì)量，努力爭創(chuàng)全省一流。
提高文稿質(zhì)量一是要吃透上情，即要熟悉中央的方針政策，創(chuàng)造性地貫徹中央和上級指示精神;二是要摸清下情，即熟悉下面的實際情況。
獲取真實的下情需要我們充分利用信息調(diào)研等手段，經(jīng)常深入基層，深入群眾，深入實際，把群眾的真實意見和合理要求聽進去，收上來，綜合好，融入到文稿中去。
三是要準確把握領(lǐng)導意圖。
我們在起草文稿時充分體現(xiàn)領(lǐng)導的意圖和要求。
這這就需要我們多做跟蹤調(diào)查研究;認真聆聽領(lǐng)導講話;細心記取領(lǐng)導意見;平時注意了解、掌握領(lǐng)導的思想意圖和工作思路。
此外，還要認真學習領(lǐng)導的講話和批示等材料，在熟悉領(lǐng)導思想的同時，熟悉領(lǐng)導的文風。
三、關(guān)于如何加強學習，提高理論素質(zhì)的問題加強學習，提高理論素質(zhì)首選要是要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。
特別是“三個代表”重要思想，是我們學習的重點。
其次是努力學習經(jīng)濟、法律、歷史、科技、管理、軍事等與工作相關(guān)的基礎(chǔ)知識，鑄就深厚的知識底蘊。
(“寓輔于文”、當好參謀是秘書工作人員的職責。
新世紀新階段經(jīng)濟發(fā)展日新月異，國際經(jīng)貿(mào)日益繁榮，我市對韓、日等國的招商引資工作力度逐步加大。
客觀形勢對秘書工作提出了現(xiàn)代化的高標準和嚴要求。
秘書人員就必須開闊視野，積累廣博的社會知識和先進自然科學知識，加厚文化底蘊，增強服務(wù)能力，才能迅速適應(yīng)“與國際慣例接軌”的新形勢。
)三是要努力學習文學創(chuàng)作理論及寫作知識。
(秘書人員必須扎扎實實地掌握一定的寫作知識，提高自己的文字工作水平 ，才能在寫作中融會貫通、舉一反三，從而推陳出新)。
四、關(guān)于如何加強調(diào)研，為領(lǐng)導決策服務(wù)的問題。
調(diào)查研究是我們開展政務(wù)服務(wù)的重要手段。
強化調(diào)研必須增強調(diào)研的針對性和實效性。
一是要圍繞全市大局、合理設(shè)置調(diào)研內(nèi)容。
我們要著眼于全市的長遠發(fā)展，合理設(shè)置調(diào)研內(nèi)容，確定中長期調(diào)研規(guī)劃，開展一些前瞻性的調(diào)研，為市委重大決策提供依據(jù)。
二是經(jīng)圍繞重大問題，精心組織調(diào)研活動。
今年6月中旬，市委召開七屆六次全會，專題研究民營經(jīng)濟發(fā)展問題，前一段時間，我們就此開展了調(diào)研，調(diào)研的 成果將轉(zhuǎn)化到市委即將出臺的促進民營經(jīng)濟發(fā)展的文件中去。
三是要圍繞典型，開展經(jīng)驗性調(diào)研。
即對全市經(jīng)濟社會發(fā)展中一些典型開展調(diào)研，挖掘經(jīng)驗。
比如，發(fā)展民營經(jīng)濟，有的縣區(qū)就很有一套，在這次促進民營經(jīng)濟發(fā)展調(diào)研中，我們對這方面也開展了一些調(diào)研。
五、關(guān)于如何認識和實施規(guī)范化管理的問題規(guī)范化管理是實現(xiàn)辦公室管理公開、公平、公正的客觀要求，是辦公室為適應(yīng)新形勢，提高服務(wù)質(zhì)量和水平所做出的重大舉措，也是實現(xiàn)辦公室工作靈敏、高效、有序運轉(zhuǎn)的根本途徑。
實施規(guī)范化管理關(guān)鍵要做到“兩化”，一是管理制度化。
制度是規(guī)范的保證。
目前最重要的就是把辦公室制定的一系列管理制度落實下來，切實實現(xiàn)用制度約束人，靠制度引導人、激勵人。
二是工作程序化。
辦公室工作很瑣碎，如果沒有一定的規(guī)矩、一定的程序，就容易亂套，容易出事，甚至導致與主觀愿望相反的結(jié)果。
我們在工作中一定要嚴格遵守各項程序、各種規(guī)矩確保工作到位，不越位，不錯位。
六、如何強化創(chuàng)新意識，推出新舉措、新招數(shù)，創(chuàng)出新局面。
目前，辦公室正在實施規(guī)范化管理，但這并不意味著可以墨守成規(guī)、不思創(chuàng)新、不求突破。
我們要在遵守辦公室工作的程序、標準、規(guī)矩的前提下，還要根據(jù)客觀形勢的變化，不斷強化創(chuàng)新意識，推出新舉措、新招數(shù)，努力開創(chuàng)新局面。
首先，思維要突破老定勢，有些問題，如果換一個角度去思考，得出的結(jié)論就大相徑庭。
所以我們在實際工作中一定要突破思維定勢，學會多向思維，不斷創(chuàng)新，為領(lǐng)導當好“參謀”。
其次，文風要突破老框子。
以文輔政是秘書工作的一大特點。
我們要在觀點、選材、角度、語言上不斷突破老框子，提出新的觀點，選用新的材料，站在新的角度，突出新的語言風格來創(chuàng)新我們的文風，不怕適應(yīng)領(lǐng)導的要求。
換句話說，就是要用最明確的形式反映最真實的情況，用最簡短的篇幅容納最豐富的內(nèi)容，用最樸素的語言表達最深刻的道理。
第三，手段要突破老套路。
隨著電子網(wǎng)絡(luò)的興起和發(fā)展，現(xiàn)代辦公方式發(fā)生了很大變化，我們文字工作者一定要突破傳統(tǒng)框框，順應(yīng)新形勢要求，運用現(xiàn)代科技手段，不斷提高工作效率。
七、關(guān)于如何加強團結(jié)，形成合力，推動工作的問題。
以往的工作中，秘書二科在一直注意搞好同事間和兄弟科室間的團結(jié)，在協(xié)調(diào)各種關(guān)系，，處理各種事務(wù)，都能堅持從辦公室的事業(yè)出發(fā)，從大局出發(fā)，不存有任何偏見，不從個人恩怨出發(fā)，不以個人好惡為標準，始終擺平心中的秤桿，保持團結(jié)合睦的氣氛。
在以后的工作中，我們將嚴格要求自己，一切以工作為重，一切從工作出發(fā)，進一步加強同同事和兄弟科室的團結(jié)協(xié)作，努力推動辦公室工作向前發(fā)展。
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