人員申請報告大全[15篇]
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,接觸并使用報告的人越來越多,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么,報告到底怎么寫才合適呢?以下是小編幫大家整理的人員申請報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
人員申請報告1
xxx:
近年來,隨著我縣交通運輸業(yè)的迅速發(fā)展,交通運政執(zhí)法服務地方經(jīng)濟的作用日益凸顯。為更好地落實道路運輸市場監(jiān)管,增強我局運管所運政執(zhí)法能力,保障運政執(zhí)法工作高效、有序運轉(zhuǎn),根據(jù)運管所當前運政執(zhí)法工作實際需要,特懇請批準購置一輛大眾帕薩特轎車。
申請人:xxx
申請日期:20xx年xx月xx日
人員申請報告2
尊敬的領導:
您好!在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。
我是在今年*月*日加入公司的,在這將近一年的時間里,在您和同事們的幫 助下,我虛心學習、踏實工作,已經(jīng)能夠出色的完成公司交付的各項工作任務。
工作以來, 我敬職敬業(yè), 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
在工作上我任勞任怨, 保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。目前,我從事著部門的三種工作:
一.財務工作;這是我應聘的本職工作,該項工作的重點就是:1.每天要做 出銷售信息表、個人銷量表、市場日報表、費用一覽表。2.順豐、宅急送、ems 等物流的對賬單對賬。4.對市場二部的各項費用進行支付、核算、監(jiān)督,整理原 始憑證,利用原始憑證做報銷單,做月份費用明細表。5.每周做出部門的財務狀 況分析表。6.月末,計算提成,根據(jù)考勤計算并發(fā)放工資。做個人回款明細表, 與各服務代表進行核對。7.根據(jù)報銷單制作記賬憑證,做科目匯總表,登記庫存 商品明細賬、總賬,每月與公司財務室進行對賬,月份費用沖銷借據(jù),做年度月 份費用對比表。8.整理上個月的財務資料,進行分類歸檔。9.填寫員工月報表、 員工自評表。統(tǒng)計消費者地域分布表。計劃下月收入、成本、費用。10.開具出 庫單,開具發(fā)票,做績效考核用的月報等其他財務工作。
二.倉管工作; 倉管的工作雖然種類較少, 但大都是量大、 占用時間較多的。
1.負責每天的順豐、宅急送、ems 包貨、發(fā)貨,特別是 ems 的郵件,要自己打印 郵單并報送郵件信息。2.登記每日出入庫統(tǒng)計表,統(tǒng)計銷量,盤點核對庫存商品 數(shù)量。3.聯(lián)系物流公司,處理異常件、回款問題。
三.數(shù)據(jù)庫的管理;數(shù)據(jù)庫管理是一件比較精細的工作,需要耐心和細心才 能保證客戶資料的完整、精確、實用。在這方面主要是以下工作內(nèi)容:1.客戶資 料的錄入, 包含發(fā)貨的、 發(fā)書的、 以及網(wǎng)上咨詢的客戶資料。
2.客戶資料的查詢, 各服務代表都有可能接到其他代表服務的客戶, 這就需要通過查詢判斷客戶的歸 屬,是每天必做的工作。3.客戶資料的再分配,由于部門在發(fā)展,各服務代表的 精力是有限的`,每月能服務的客戶量也是一定的,這就需要部門不斷補充新人, 來對其他服務人員服務不過來的客戶進行后期跟蹤服務, 就需要不斷的進行舊有 客戶資料的再分配。
工作的量大、繁雜使我經(jīng)常感覺自己肩頭的壓力,這些我都可以通過每天中 午的加班以及周末的值班來進行緩解,但經(jīng)濟的負擔卻讓我有些擔憂。
現(xiàn)在社會上通貨膨脹在不斷加劇,物價在不斷的上漲,本地的最低工資水平 在本年度也上漲了*元,我覺得我現(xiàn)有的工資水平(*元底薪+ *元包貨提成)已 經(jīng)不足以支撐我的生活,因此,我懇請公司能夠給予適當?shù)募有,讓我能都從?jīng) 濟負擔中解脫出來,能夠有更多的時間和精力來處理公司的工作。
工作中我也存在著很多缺點,業(yè)務上、能力上和公司的很多同事相差很遠, 不過我相信通過您及同事的幫助,自己的努力,我會徹底改正這些缺點。我會更 加珍惜今后的時間,不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的 實力將為我們帶來更多的成功!我會為公司更多更好的貢獻自己的力量。
此致
敬禮
財務部:xxx
20xx年xx月xx日
人員申請報告3
xx區(qū)委:
區(qū)科技局(科協(xié))共有編制9名,現(xiàn)有在職工作人員4人,隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展,對科技進步和科技工作提出了更高的'要求。鑒于區(qū)科技局工作人員十分緊張的實際,為更好發(fā)揮科技在我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用,今特具報告,請求區(qū)委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是:政治思想素質(zhì)高,大專以上學歷,會寫作,熟悉電腦操作,懂財務,身體健康人員。特此報告,妥否,盼示!
申請人:
20xx年xx月xx日
人員申請報告4
x市文明辦:
創(chuàng)建文明單位是基層稅務機關實現(xiàn)的'物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設任務有機結(jié)合的有效途徑,是廣大稅務人員積極參與精神文明建設實踐,進行自己教育、自己提高的重要載體。
為將本局精神文明建設不斷推向深入,全面提升干部職工文明素質(zhì),促進和諧地稅建設,按照《xx市文明單位建設管。辦法》和《xx市精神文明建設工作指南》的相關內(nèi)容,xx市地稅局通過自查,認為已符合屆滿復驗標準,根據(jù)《關于做好20xx年度文明單位新申報和屆滿復驗工作的通知》(塔市文明辦字〔20xx〕08號)精神,現(xiàn)特申請“自治區(qū)級文明單位”屆滿復驗,請予驗收。
特此申請。
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
人員申請報告5
尊敬的編委:
根據(jù)文件精神,區(qū)編委共核定我辦內(nèi)設職能股室4個,行政機構(gòu)5個,共核定編制38人。20xx年以來,隨著我辦工作量的大大增加,工作質(zhì)量的不斷提高,為有利于工作的'開展,經(jīng)區(qū)政府領導同意,我辦陸續(xù)在外單位借調(diào)4人,該4人現(xiàn)已成為我辦的工作骨干,但由于無編制,至今無法調(diào)入,影響了借調(diào)人員的工作積極性,同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區(qū)政府換屆,增設副區(qū)長1人,加之區(qū)委、區(qū)政府要求建立區(qū)應急辦公室和政府站,并掛靠我辦,我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下,今年又將有2名老同志占編不在崗,人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調(diào)研、督查督辦的職能,圓滿完成區(qū)政府領導交辦的各項工作任務,請求區(qū)編委為我辦增加編制7個,其中行政編制4個,事業(yè)編制2個,工勤編制1個。具體情況如下:
一、區(qū)政府領導職數(shù)編制6名,實有7名,現(xiàn)缺文秘人員和駕駛?cè)藛T各1人,需增加行政編制和工勤編制各1個;
二、調(diào)研員占用行政編制2名,需增加行政編制2個;
三、建立區(qū)政府站,需增加事業(yè)編制2個;
四、成立區(qū)應急辦公室,需增加行政編制1個。
妥否,請批復。
申請人:
20xx年xx月xx日
人員申請報告6
尊敬的領導:
我是XX公司借調(diào)至貴單位工作的員工XXX,在貴單位工作期間,得到了大量的工作經(jīng)驗和機會,不僅使我自身能力得到了提升,還對公司的發(fā)展做出了積極貢獻。這里,我非常感謝貴單位對我的支持和幫助。
經(jīng)過深思熟慮,我認為我的工作經(jīng)驗和能力更加適合在XX公司發(fā)揮。因此,我決定向貴單位提出借調(diào)回XX公司的申請,希望獲得您的批準和支持。
我認為,這次借調(diào)從一定程度上證明了我的能力以及對XX公司的忠誠度。在貴單位的工作中,我全力以赴,并獲得了不少榮譽和表揚,這使我更加堅定了回到XX公司的決心。
在借調(diào)期間,我取得了豐碩的工作成果,與貴單位的同事們建立了深厚的友誼。在未來的工作中,我將繼續(xù)保持良好的溝通和交流,為貴單位的發(fā)展做出更大的`貢獻。
我對XX公司的文化、發(fā)展和業(yè)務非常熟悉,并且對公司的目標和未來規(guī)劃有深入的理解和認識。如果回到XX公司,我相信可以發(fā)揮更多的作用,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
此致
敬禮!
XX公司借調(diào)員工XXX
XXXX年X月X日
人員申請報告7
尊敬的領導:
您好!
想到現(xiàn)狀,經(jīng)過反復思考,我決定辭去保安的工作,終于鼓起勇氣寫下辭職報告。
我作為一名保安來到公司已經(jīng)三年多了。在這里,我從學校進入社會,成為一名工人。在過去的三年里,我看到了公司的快速發(fā)展,我進一步成長,更加成熟和復雜。有了工作經(jīng)驗,我的專業(yè)能力也在不斷提高。在公司領導的全面培養(yǎng)下,在同事的信任和支持下,我完成了人生中最重要的轉(zhuǎn)變和角色的`轉(zhuǎn)變。我非常感謝公司在過去三年里對我的培訓,也深深感受到公司和諧美麗的工作氛圍,這樣我在過去三年里就不會遇到大的挫折和困難
生活對我的磨礪,輕松而愉快的工作著。但是可能就像是雛鷹對天空的向往,搏擊風雨的興奮沖淡了我對陌生環(huán)境的恐懼,我想換一份工作。
在公司工作的這段日子里我也做出了一些成績,您對我的教導也讓我感覺到我已經(jīng)積累的足夠,能夠面對挫折而堅持自己,去拼一個不確定的未來。在公司我覺得挺對不起您的,在這三年的時間里您用廣闊的胸懷折服了我,還具有極強的工作能力,細致溫和的為人處世,我知道我還沒有學到十之一二,但是機會就在眼前,作為一個沖動的年輕人我安穩(wěn)不下來。我想要看看自己的斤兩,也想看看我不曾關注的風景,熱血在沸騰,攛掇著我一直像遠方?jīng)_去。
在遞交這封辭職報告之后我將協(xié)助您尋找到新的保安人員接替我的工作,培訓工作內(nèi)容,給您造成的不便請您能夠諒解。
此致
敬禮!
辭職申請人:xxx
xx年xx月xx日
人員申請報告8
尊敬的董事長:
隨著公司的不斷發(fā)展,財務的各項核算、管理更要精細,對財務的工作要求更高。會計核算方法是基礎;會計分析方法是會計核算方法的繼續(xù)和發(fā)展;會計檢查方法是會計核算方法和會計分析方法的保證。
配備和增設財務人員也是適應企業(yè)內(nèi)部控制的原則,實施與改進會計工作的技術手段,形成一個高效運行的會計工作體系,為在實際會計工作中把各種會計核算方法付諸實際創(chuàng)造條件。
1.有利于企業(yè)各項會計規(guī)范的建立
2.有利于會計工作的質(zhì)量和效率,保證會計工作的科學性
3.有利于貫徹落實企業(yè)內(nèi)部管理制度,提高經(jīng)濟效益
4.會計工作組織是會計信息化的必然要求,車間數(shù)據(jù)鏈的.建設。
現(xiàn)將財務每月的具體工作內(nèi)容及所需時間安排
1.出納交賬,清點憑證單據(jù)0.5天
2.憑證分類,編制會計憑證和會計分錄4天
3.憑證的粘貼2天
4.低值、原材料分類入賬核算1天
5.產(chǎn)品驗收入庫分類及成本核算1天
6.產(chǎn)品銷售成本核算0.5天
7.會計科目的歸集和匯總,試算平衡0.5天
8.編制各科目匯總表,賬簿裝訂1天
9.財務報表、國地稅納稅申報1天
10.財政、統(tǒng)計月報0.5天
11.總生產(chǎn)成本的核算2天
12.車間物耗、費用結(jié)算(包括到車間核查)6天
13.車間、后勤、搬運工資核算6天
14.其他有關結(jié)算1---2天
15.領導交辦的事項1---2天
(以上16項工作共計需要28—30天才能完成)。
其實這只是會計基礎工作,對于我個人來說,會計分析方法和會計檢查方法幾乎就沒有時間和精力去做了,因此肯請董事長根據(jù)企業(yè)發(fā)展和我個人的工作實際情況,增加一名財務人員。
申請人:yjbys
20xx年xx月xx日
人員申請報告9
尊敬的公司領導:
隨著公司項目進度的推進,交房量的增加,現(xiàn)有的人員無法滿足物業(yè)部正常管理的需求,物業(yè)部對各部門現(xiàn)有的在職人員情況進行了匯總,對現(xiàn)有崗位人員進行分析,為了能夠滿足公司發(fā)展需求,能更好的.為項目的推進做好前期工作,現(xiàn)申請增加以下崗位人員,具體增加人員編制請示如下:
以上請示妥否,請批示。
申請人:
xx年xx月xx日
人員申請報告10
________縣衛(wèi)生局:
xx縣人民醫(yī)院是我縣內(nèi)唯一的一所集醫(yī)療、預防保健和計劃生育服務于一體的非盈利性綜合醫(yī)院。肩負著全縣及周邊十幾萬人口的醫(yī)療、預防、保健工作。今年以來,隨著我們新醫(yī)院的`投入使用,醫(yī)院業(yè)務量激增,F(xiàn)有人員和技術力量已不能滿足病員需求。各崗位現(xiàn)有人員超負荷工作,為了確保醫(yī)療安全,最大限度的降低醫(yī)療事故和醫(yī)療隱患,申請為醫(yī)院招聘新人員。
以上請示,請予批復。
申請人:
20xx年xx月xx日
人員申請報告11
xx黨支部、xx總:
xx團支部自成立以來,在黨支部和行政領導的`大力支持下,順利開展了各項活動,去年共發(fā)生各類費用xx元。
為順利開展20xx年工作,切實加強團員青年交流,促進青團員青年發(fā)展,增強團組織凝聚力,特以每人xx元的標準申請活動經(jīng)費,現(xiàn)有團員xx名,特需經(jīng)費xx元。
懇請公司領導考慮,下?lián)芑顒咏?jīng)費。我們將不辜負期望,向著更高的目標不斷前進。
專此報告,請批示!
xx團支部
日期:20xx年xx月xx日
人員申請報告12
尊敬的領導:
由于公司業(yè)務擴展(或其它原因),我部門現(xiàn)人手緊缺,即使全體員工盡能加班加點也無法完成手頭現(xiàn)有工作。鑒于公司發(fā)展需要,我部門特此申請增加xx名員工,該員工職任務為xxxx。妥否,請領導批示!
XXX部門xx—7—14
人員申請報告13
尊敬的公司領導:
工程部原有四人:經(jīng)理1人,水電維修工2人,網(wǎng)絡維修工1人,F(xiàn)因酒店開業(yè)在即,開業(yè)后酒店工程部就需要24小時有人上班,故要把現(xiàn)有的人員分為兩班。因為工作的需要,本部門需要增加一人。增加人員的原因如下:
一、因為酒店的網(wǎng)絡設備和監(jiān)控音響消防等弱電設備之多,網(wǎng)絡維修工1個人的工作任務已經(jīng)很緊了,所以根本就沒有時間再從事水電維修工作。
二、酒店的面積有10000多平方,客房、餐飲、茶樓、洗浴等的.燈具、潔具、門鎖等等設施之多,另有廚房設備、中央空調(diào)、鍋爐、發(fā)電機、高低壓配電盤、各樓層的管道線路等設備也需要維護維修,所以水電維修工需要3人,白班2人,夜班一人。
三、原有加經(jīng)理一共四人,除去網(wǎng)絡維修工一人,還有水電維修工加經(jīng)理3人,經(jīng)理要負責日常的管理和上傳下達以及有人休假的貼班工作,還有水電維修工2人,白班一人肯定應付不了。為了保證酒店的正常運轉(zhuǎn)就還需要增加一人,不然每人每月的4天休假時間就沒有人貼班,就會出現(xiàn)白班一人上班的現(xiàn)象。
綜合上述三點原因,特向有關領導提出增加一個水電維修工的申請,希望有關領導能夠批準,為之非常感謝!
申請人:
20xx年xx月xx日
人員申請報告14
公司領導:
深圳北站交通樞紐正有序分部開通。目前,已基本開放了東廣場(不含C1、D1單體建筑)。北站保安合同的'人數(shù)配置為382人。目前配置人數(shù)已超出合同約定人數(shù),具體原因為:
1、合同中未考慮東廣場綜合換乘廳78—100層4、5號線南北兩側(cè)換乘扶梯崗位。南、北2側(cè)扶梯各5人,一班總?cè)藬?shù)為10人。三班總?cè)藬?shù)30人(晚班人員在地鐵運營結(jié)束后5人調(diào)整到78層外圍巡邏,5人調(diào)整到90平臺巡邏),調(diào)休11人,共41人。
2、東西廣場監(jiān)控中心配置了28名保安。東廣場監(jiān)控中心每班配置了3人,西廣場1樓監(jiān)控中心配置1人,西廣場4樓監(jiān)控中心3人,共7人)。
上述2處崗位合計69人,在合同中未進行配置。如按合同人數(shù)382人,加上電梯崗位和監(jiān)控中心崗位人數(shù)為451人。
由于受制于北站工程整改的影響,為加強樞紐外圍出入口和重點部位的安全管理工作,實際配置單班保安員95個崗(不含監(jiān)控中心28個崗),保安管理人員3人(中隊長1名,分隊長2名),共98個崗,3班294個崗,總調(diào)休人數(shù)107人,合計401人。監(jiān)控中心28人,正班人員6人(大隊長1人,文員2人,內(nèi)勤1人,后勤2人),保安配置總?cè)藬?shù)為435人。
建議在20xx年12月底前,保安人數(shù)結(jié)算按原合同人數(shù)382人,加上電梯崗41人,監(jiān)控中心崗28人,合計451人以內(nèi)進行費用結(jié)算。
妥否,請批示。
xx北站交通樞紐運營管理中心
20xx年xx月xx日
人員申請報告15
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到**公司也快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得X總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了;蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。盡管我一思考,上帝便會發(fā)笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現(xiàn)實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,sun ltd. erp 20xx項目啟動,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的`合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。
我想在項目還未正式啟動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好項目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興旺發(fā)達!
以上是我的辭職報告,請領導批準。
辭職人:***
xx年1月24日
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