人員申請報告(優(yōu)秀15篇)

　　隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用報告，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編精心整理的人員申請報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人員申請報告1

尊敬的董事長：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，財務的各項核算、管理更要精細，對財務的工作要求更高。會計核算方法是基礎；會計分析方法是會計核算方法的繼續(xù)和發(fā)展；會計檢查方法是會計核算方法和會計分析方法的保證。

　　配備和增設財務人員也是適應企業(yè)內部控制的原則，實施與改進會計工作的技術手段，形成一個高效運行的會計工作體系，為在實際會計工作中把各種會計核算方法付諸實際創(chuàng)造條件。

　　1、有利于企業(yè)各項會計規(guī)范的建立。

　　2、有利于會計工作的質量和效率，保證會計工作的科學性。

　　3、有利于貫徹落實企業(yè)內部管理制度，提高經濟效益。

　　4、會計工作組織是會計信息化的必然要求，車間數(shù)據鏈的.建設。

　　現(xiàn)將財務每月的具體工作內容及所需時間安排。

　　1、出納交賬，清點憑證單據0.5天。

　　2、憑證分類，編制會計憑證和會計分錄4天。

　　3、憑證的粘貼2天。

　　4、低值、原材料分類入賬核算1天。

　　5、產品驗收入庫分類及成本核算1天。

　　6、產品銷售成本核算0.5天。

　　7、會計科目的歸集和匯總，試算平衡0.5天。

　　8、編制各科目匯總表，賬簿裝訂1天。

　　9、財務報表、國地稅納稅申報1天。

　　10、財政、統(tǒng)計月報0.5天。

　　11、總生產成本的核算2天。

　　12、車間物耗、費用結算（包括到車間核查）6天。

　　13、車間、后勤、搬運工資核算6天。

　　14、其他有關結算1———2天。

　　15、領導交辦的事項1———2天。

　�。ㄒ陨�16項工作共計需要28—30天才能完成）。

　　其實這只是會計基礎工作，對于我個人來說，會計分析方法和會計檢查方法幾乎就沒有時間和精力去做了，因此肯請董事長根據企業(yè)發(fā)展和我個人的工作實際情況，增加一名財務人員。

申請人：

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告2

尊敬的修水縣機構編制委員會：

　　根據省機構編制委員會辦公室等部門《關于省以下食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)下劃移交有關問題的通知》和修水縣機構編制委員會《關于調整縣衛(wèi)生局和食品藥品監(jiān)管局部分職能的通知》文件精神，我局由省以下垂直管理改為縣政府管理，同時增加食品衛(wèi)生許可、餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節(jié)食品安全管理和保健食品、化妝品的衛(wèi)生許可和監(jiān)督管理的職責。并將承擔以后市局下劃的部分行政許可事項。

　　為確保全縣人民飲食用藥安全，比照兄弟縣局的做法，我局請求增加一個下屬副科級事業(yè)機構，即食品藥品安全稽查大隊，其主要職責是負責查處藥品、醫(yī)療器械、保健品、化妝品研制、生產、經營使用和消費環(huán)節(jié)食品安全的'違法行為，受理保健品、化妝品和消費環(huán)節(jié)食品安全的舉報、投訴以及突發(fā)事件的應急處置等。

　　根據《國家食品藥品監(jiān)管局、中編辦、人事部關于省以下藥品監(jiān)督管理機構編制和人員問題的通知》文件精神，縣級藥監(jiān)部門按照0。4萬的比例配置人員編制，我局應配備33人。現(xiàn)因職責調整、工作任務增大，本應相應增加人員編制，但考慮到我縣實際情況，請求配備人員編制33人，增加事業(yè)編制23人。

　　為使我局新增職能基本運轉，目前最少需要一次性增編10人。新增人員年齡要求在 30周歲以下，特殊專業(yè)人員年齡不超過40周歲，要求政治品質好、身體健康、工作敬業(yè)，具有食品、藥品、法律、醫(yī)學等相關專業(yè)�？捎煽h勞動人事局、縣食品藥品監(jiān)管局從縣衛(wèi)生監(jiān)督所公開選招1—2人，從大專以上畢業(yè)生和退伍軍人中招聘3—4人，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府事業(yè)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生、藥師中招聘3—4人。

　　特此報告

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告3

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入XX公司工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事XX行業(yè)工作的激情已經大不如前，按照我目前的狀況下已無法完成公司的托付，未了不給公司造成不必要的損失，所以我決定提出辭職，請您支持。

　　公司目前正處于用人之際的時候，對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內。

　　公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的.業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：XX

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告4

XX縣衛(wèi)生局：

　　XX縣人民醫(yī)院是我縣內唯一的一所集醫(yī)療、預防保健和計劃生育服務于一體的`非盈利性綜合醫(yī)院。肩負著全縣及周邊十幾萬人口的醫(yī)療、預防、保健工作。今年以來，隨著我們新醫(yī)院的投入使用，醫(yī)院業(yè)務量激增。現(xiàn)有人員和技術力量已不能滿足病員需求。各崗位現(xiàn)有人員超負荷工作，為了確保醫(yī)療安全，最大限度的降低醫(yī)療事故和醫(yī)療隱患，申請為醫(yī)院招聘新人員。

　　以上請示，請予批復。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告5

尊敬的領導：

　　在天津市內，由朝批商貿天津公司談進樂購四家連鎖店：金鐘河店、塘沽店、津友店、開發(fā)區(qū)店。由于店內可用于豆奶粉陳列的牌面有限，其他豆奶粉廠家在店內均有導購員，使得店內出現(xiàn)其他促銷人員經常侵占維維單品陳列面，甚至藏匿維維產品的現(xiàn)象；因超市內部管理人員較少，維維產品在銷售過程中經常發(fā)生不能夠及時補貨和及時訂貨，而且存在維維價簽時常丟失的現(xiàn)象，直接影響到超市工作人員對維維產品的`下訂單。朝批人員雖同店內科長多次協(xié)調，因無法長期在店內監(jiān)督，仍然無法得到根本性的解決，因此多次建議維維公司在店內設立兼職導購。對于樂購存在的以上現(xiàn)象，經過考察真實存在。

　　在四家超市中，以塘沽店、金鐘河店銷售最好，存在問題較為嚴重，建議在塘沽店、金鐘河店設立兼職導購人員，一共需要招聘2名兼職人員，每人每月工資200元，每月共計需用400元費用，用于維護店內單品陳列面，保證及時補貨和下訂單，使得銷量在短期內穩(wěn)定提升，其余兩店暫由朝批天津人員設法負責維護。

　　以上申請望公司領導批準！

此致

敬禮！

申請人：xxx

人員申請報告6

________:

　　我叫______，今年27歲，大專文化。1996年畢業(yè)分配到市麻制品廠工作，后主動服從大局辦理停薪留職手續(xù)，勞動關系轉到市勞動局等待重新安排，之后先在市會汽公司，市機關保衛(wèi)科參加工作，現(xiàn)在聯(lián)通郴州分公司工作，在工作期間，因工作能力強，愛崗敬業(yè)，成績突出多次受到表彰�，F(xiàn)因個人事業(yè)及工作需要，特申請調動到市園林處工作。能夠到園林處工作是我的光榮與夢想，能夠和園林處眾多優(yōu)秀人才共事是我的榮譽和驕傲！在將來的.工作當中，我決不辜負大家對我的信任和期望，我必將格守紀律、勤勉努力、認真學習、與時俱進、兢兢業(yè)業(yè)做好每一件事，扎扎實實完成好領導交辦的工作，力求為我市創(chuàng)建優(yōu)秀城市的宏偉目標，貢獻綿薄之力！

　　特此報告

　　申請人：

　　20xx年XX月XX日

人員申請報告7

尊敬的總公司領導：

　　奧興職業(yè)技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。

　　在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數(shù)還是人員總數(shù)都是最少的。隨著培訓工作的逐步細化和發(fā)展，在新形勢學生培訓出現(xiàn)了許多新情況、新問題，職校的培訓工作;學生問題;學生報考處理;考點準備、執(zhí)行及后續(xù)等任務相當繁重。

　　因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發(fā)展的.需要。為了切實加強職校的工作，進一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區(qū)編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。

　　妥否，請批示。

　　xx奧興職業(yè)培訓學校

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告8

xxx司法局：

　　我區(qū)轄上海里格律師事務所因業(yè)務需要，需聘請日本籍員工 xxx(TAKxxx KOJI)，用期自20xx年1月10日20xx年1月9日。經審查，我局擬同意該所聘請該員工�，F(xiàn)按規(guī)定將申請材料上報，請市局批示。

　　申請人：yjbys

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告9

尊敬的領導：

　　為確保公司財產不受侵害，確保公司各項工作順利進行，防止冬季盜竊行為的發(fā)生，根據我公司實際情況，特做如下安排：

　　公司現(xiàn)有保安人員玖人，嚴重缺員，難以完成公司交給的.各項保安工作任務，故需增加保安人員6~7名，充實保安隊伍，以便更好的完成保安工作任務，特請示公司請領導批準。

此致

敬禮！

　　保安科

　　20xx年10月29日

人員申請報告10

公司：

　　隨著公司項目進度的推進，業(yè)務量的'增加，現(xiàn)有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現(xiàn)有的在職人員情況進行了匯總，對現(xiàn)有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現(xiàn)申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：

　　以上請示妥否，請批示。

　　人力資源部

　　二Oxx年八月九日

人員申請報告11

　　尊敬的公司領導：

　　您好!光陰荏苒，伴著新年的鐘聲，我們走過了不平凡的20xx年，迎來了嶄新的20xx年，在這辭舊迎新的歡慶時刻，我衷心地感謝公司給了我一個好歸宿。

　　本人從20xx年3月15日成為浩特公司的一名員工，在上虞上百萬和城“ase”開始上班工作，我是一名普通的店員，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認真負責，高標準嚴要求，能夠做好的爭取把它做的更好。

　　在試用期間，承蒙公司經理和營運主管、店長和其他同事的幫助、關心以及工作的支持，在此表示感謝。在3個試用期間我表現(xiàn)良好，能遵守商場和公司的各項規(guī)章制度，從沒有遲到早退現(xiàn)象，充滿活力，以飽滿的熱情。燦爛的笑容熱誠并自動自發(fā)的工作，樹立工作目標并努力去追求目標的達成。

　　我平時熱情的接待好每位來柜光臨的顧客，無論買與不買，都耐心的推介商品，讓顧客試穿，并使用規(guī)范用語，禮貌待客。我能夠迅速適應新的工作環(huán)境，操作符合流程規(guī)范，并運用一定的專業(yè)知識和近幾年的賣鞋子的銷售技巧，平時自覺自律，無論主管與店長在與不在一個樣，都遵照公司書面指示建立工作程序，使工作有效進行，主動積極的學習各項手冊，在工作中不斷吸取工作經驗，以充實自我。在店鋪中，我樂于與同事合作，融洽相處，重視團隊精神，愿意主動幫助同仁，關心共同工作任務及目標的達成。與此同時，協(xié)助店長做好各項工作，如：月底盤存，銷售統(tǒng)計、樣品出樣，調換、庫存貨品的.整理等等……

　　從xx年12月15日到現(xiàn)在即將3個月，3個月時間，我深深感覺到我已與浩特結合在一起，因為我為公司的進步而喜悅，為公司的強大而自豪，今天我寫下這份申請報告，愿為公司創(chuàng)造價值，同時也實現(xiàn)自身的人生追求，與浩特一共發(fā)展，與浩特一共努力。

　　轉正之后，我將一如繼往的保持高度的工作責任心。不斷提高完善自己的工作水平、業(yè)務知識、銷售技能技巧、增長自己的知識體系，團結同事，爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用。

　　再次感謝公司和同事對我的幫助、關心與支持!望公司能考慮并接受我的申請，謝謝!

　　申請員工：

　　申請日期：

人員申請報告12

縣編辦：

　　隨著改革開放的逐步深入和政策導向的不斷變化，縣委、縣政府及相關部門高度重視招商引資和項目工作，每年從中央、省、市及相關部門爭取到的國家投資建設項目越來越多，涉及資金越來越大，財政資金安全風險也隨之增大。依據《中華人民共和國審計法》和國務院《關于加強審計工作的'意見》，審計機關對政府投資和以政府投資為主的建設項目的預算執(zhí)行情況和決算進行審計監(jiān)督的要求越來越高，跟蹤審計越來越嚴，任務越來越重。

　　近年來，縣委、縣政府高度重視審計工作，在編制、人員及資金上給予大力支持，尤其是去年新增設了固定資產投資審計股等3個股室，為今后開展國家建設項目投資審計創(chuàng)造了基本條件。目前，政府性投資項目審計經過半年的穩(wěn)步推進，已摸索出一套行之有效的審計辦法，全面開展這項工作的條件已初步具備。由于我局工程造價及工程預決算等方面專業(yè)技術人才緊缺，加之審計工作量大面廣，任務十分繁重，審計力量非常薄弱，致使這一審計領域出現(xiàn)監(jiān)督盲區(qū)。在省市審計機關對我縣相關領域審計中暴露出許多問題，諸如招投標不規(guī)范、工程超概算、決算結果不實、工程質量不高及對隱蔽工程簽證不實、虛簽、多簽工程量等。為了切實規(guī)范縣域國家建設項目程序、實現(xiàn)全方位監(jiān)管，確保項目建設資金安全使用，有效發(fā)揮審計監(jiān)管職能，我局經請示縣委、縣政府主要領導同意后，并與人社部門協(xié)調，擬在全縣事業(yè)人員、招考大學生當中調用或錄用工程造價和預決算的x名專業(yè)人員，充實到固定資產投資審計股來開展工作。特申請縣編辦再新增加我局x個事業(yè)人員編制，以解決我局固定資產投資審計股專業(yè)人員緊缺的實際問題。

　　特此報告，請審批。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　日期：

人員申請報告13

尊敬的總公司：

　　xx職業(yè)技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人（其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名）。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是總數(shù)還是人員總數(shù)都是最少的.。隨著培訓工作的逐步細化和發(fā)展，在新形勢學生培訓出現(xiàn)了許多新情況、新問題，職校的培訓工作；學生問題；學生報考處理；考點準備、執(zhí)行及后續(xù)等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發(fā)展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區(qū)編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。

　　妥否，請批示。

　　武漢xx職業(yè)培訓學校

　　xxxx年10月27日

人員申請報告14

　　人與人重在溝通就有進步，面對面、網絡、電子信息等。在xx公司上班xxx（時間）了，從事銷售。主要是向客戶介紹加盟、初期維護、進貨跟蹤和后續(xù)問題反饋。期間主要是對已電話溝通為主，少量網絡聯(lián)系，無主動客戶拜訪。

　　現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)有出現(xiàn)以下問題：1、在電話溝通時，缺少人與人交流的感情色彩，長久之時容易疲倦；2、外面經銷商缺少安全感，如同在合作期間，XX公司是母親，經銷商是孩子，孩子身在遠方沒有進行及時的交流，感情都會隨著時間的推移而淡��；3、反饋問題不能得到及時解決，有些好的經銷商也多次反應，“賣了公司這么多的產品，怎么也不見得有你們廠家合作搞搞活動呢”，因為我們不懂客戶的'位子與地理、人為環(huán)境狀況，很難以建議問題的所在和接下來我們應予以怎么樣的合作幫助。等等、、、現(xiàn)在我們有市場、有實力，但是我們缺少服務團隊；在市場不斷擴大化的服務匱乏下，上市公司汽車制造巨商比亞迪就是很好的案例。

　　而這些問題的所在就是缺乏人與人的交流，解決的方案就是拜訪客戶。當然這些年雷副總也有拜訪很多客戶，但是畢竟是一人精力有限，很多時候無暇分身。所以銷售部人員出差實行點對點的售后服務勢在必行。

　　出差真的很累人汽車、火車、飛機，整天都是風塵仆仆的，如果我們都是拿一樣的工資做一樣的事情，我相信沒幾個人喜歡東奔西跑的，而且在外面口袋的錢很多時候都不知道是在哪縮水的。所以向

　　公司申請出差人員享有出差費用補貼，根據不同城市級別享受相應不同級別（食宿費、城市交通費、出差補貼），在根據本次出差任務所完成的情況給予一定的獎勵。

　　據了解：國內電腦顯示器第一大生產商工作人員出差巴西工廠，除去公司予以安排的交通與住宿，每天補貼100美元，期間很多人員在出差前夕準備面包與水，在差旅回來時都有不錯的心情與工作效率，且響應積極；這是真實的案例，有激勵就有動力。

　　當然在出差前還是要有報告申請具體事宜可在做分析，望領導予以閱析！

　　申請部門：銷售部

　　年月日

人員申請報告15

尊敬的公司領導：

　　我于20xx年3月進入公司，根據公司的需要，目前在工程部工作。

　　本人工作認真，細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通。有很強的團隊協(xié)作能力，責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作，積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

　　四個月來，我在張經理、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

　　一、思想上個人主義較強，隨意性較大；

　　二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒有注重約束自己；

　　三、工作主動發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的.間隔；

　　四、相關專業(yè)知識還是不夠扎實。

　　在今后的工作中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導和同事們學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　根據公司規(guī)章制度，試用職員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)，給出合格評價，使我定期轉為正式員工。

　　來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的明天更輝煌。在以后的工作中，我將更加努力上進。希望上級領導批準轉正。

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