外聯(lián)部部長述職報告

　　在現(xiàn)實生活中，報告不再是罕見的東西，報告具有成文事后性的特點。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編為大家收集的外聯(lián)部部長述職報告，希望對大家有所幫助。

外聯(lián)部部長述職報告1

　　外聯(lián)部是我們起點文娛社的重要職能部門之一，新一屆的輪協(xié)主要干部的組建近已經(jīng)結(jié)束，外聯(lián)部納干納新工作即將進行。外聯(lián)部主要工作在于拉取贊助，解決協(xié)會工作經(jīng)費問題。對于一個團體來說，資金是各部門活動的基礎(chǔ)，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個協(xié)會的工作會產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于協(xié)會的相互協(xié)調(diào)的部門，這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯(lián)部只有積極配合其他部門以及主席團的`工作，才能使整個協(xié)會的工作正常運轉(zhuǎn)起來。

　　一、人員編制：

　　1、部長：1名負責(zé)整個部門工作的協(xié)調(diào)、管理和開展。

　　2、理事：2名主要負責(zé)部門外聯(lián)活動策劃，外出尋求商家贊助和支持。協(xié)助部長工作并主要負責(zé)組織

　　二、工作流程：

　　1、活動策劃

　　2、人員安排

　　3、外出工作

　　4、活動組織、開展

　　5、工作總結(jié)、金費結(jié)算并備案

　　三、部門管理：

　　通過內(nèi)部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯(lián)部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。

　　2、工作程序化、規(guī)范化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛煉的機會，防止個別部員因占用過多時間而影響學(xué)習(xí)。

　　3、競爭機制。有競爭才有創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發(fā)揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創(chuàng)新。與獎懲機制相結(jié)合，充分調(diào)動每個人的積極性、挖掘其潛力。

　　4、持續(xù)性機制。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)并備案，要對新成員的培養(yǎng)，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經(jīng)驗、信息資源上承接良好。

　　四、工作計劃

　　1、外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商。

　　2、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如聯(lián)系中國移動公司、中國聯(lián)通公司等等，幫助其進行活動宣傳，開拓其銷售領(lǐng)域，達成互惠互利的合作關(guān)系并與其保持長期密切的聯(lián)系。

　　3、同一些品牌服裝聯(lián)系，擴大活動范圍，比如其他高校校園等，間插等游戲等互動性的宣傳。

　　4、聯(lián)系好主題文化交流活動贊助商，比如宗教文化交流主題活動時，發(fā)揮各方面資源，尋求宗教組織協(xié)助和配合，加大宣傳力度，爭取為協(xié)會謀得高的贊助金和影響力。

　　5、開拓文化產(chǎn)業(yè)市場，為大學(xué)生走出校門貼近社會打下基礎(chǔ)。

　　五、最重要的職能：

　　1、是引入社會資源，為本協(xié)會各項活動的開展提供強有力的資金，物質(zhì)支持。

　　2、負責(zé)校際間的交流，包括文藝、體育等。

　　3、負責(zé)聯(lián)系單位，爭取為一些活動找到贊助商，增加同學(xué)們參與的積極性。

　　4、對外對內(nèi)作好我們協(xié)會的宣傳工作，讓更多的同學(xué)了解我們協(xié)會所展開的一系列活動，吸引同學(xué)們來參加。

　　5、組織多種多樣的校園活動，豐富同學(xué)們的課余時間。

　　六、部門金費預(yù)算：

　　1、資料打印費。

　　2、外出車費。

　　3、和商家聯(lián)系時的電話費。

　　以上為外聯(lián)部的一些工作設(shè)想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調(diào)整。相信本屆協(xié)會、各部門一定會給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。一切讓事實說話！

外聯(lián)部部長述職報告2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好，我是林學(xué)系外聯(lián)部部長馬雪鋒，于20xx年九月加入學(xué)生會外聯(lián)部。

　　在外聯(lián)部工作的一年中，雖然有的時候忙的不可開交，但是有我的部員們陪著我，我真的很高興，也很欣慰。

　　自從我加入外聯(lián)部，我就為這個部門而奮斗著，我不敢說我在部里有什么舉足輕重的作用，但是我在這里，我為我是一名外聯(lián)部的成員而自豪。

　　在過去的一年里，我們外聯(lián)部派遣部員獨自去外面拉去贊助，而且，我的部員也優(yōu)秀的完成了他們的工作，不僅克服了人際交往中常見的一些，關(guān)于語言組織和突發(fā)事件解決的問題，還讓商家把贊助的`錢拿的很有價值，大大提高了我洗外聯(lián)部的信譽，大家互贏互利，活動都辦的一帆風(fēng)順，為以后部員接手外聯(lián)部打下了基礎(chǔ)。

　一、我們?yōu)樯碳姨峁┝舜罅Φ男麄鳎?/p>

　　二、我們提升了商家在林校的知名度；

　　三、我們令商家得到了商機和回饋。

　　我們外聯(lián)部以良好的形象，為我系活動拉取到了充足的活動經(jīng)費，而且我們還積極辦理活動和參加活動。我們于四月份舉辦了《愛在夕陽紅——關(guān)愛老人、拜訪老人院活動》，還在五月份舉辦了《紅歌頌——朗誦大賽》。這兩項活動在部長張羽和我的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下取得了巨大的成功。在林學(xué)系送老生晚會上，我們的節(jié)目《林院好聲音》更是一炮走紅全校，揚了我們外聯(lián)部的雄風(fēng)。在外聯(lián)部工作和學(xué)習(xí)的一年里，我和我的部員一起進步，一起思考，一起成長。在導(dǎo)員的監(jiān)督和指導(dǎo)下，我們越趨成熟。不僅工作能力得到了大大的提高，而且在人際交談、為人處世、社交禮儀等方面更是更上一步。在我的眼里，我的部員從沒有缺點，他們是最棒的！因為我自認為，人在困境與鼓勵下才能堅實的進步。

　　時光匆匆，我在外聯(lián)部工作已經(jīng)一年，我和我的部員一起笑過，歡呼過，那多日子是我永遠難忘的。雖然即將離開這個團體，離開這個崗位，但是我永遠是你們的老部長。在臨走之際，我還是那句話：什么樣的思想、什么樣的人生、什么樣的抉擇、什么樣的結(jié)果，我們每一個不滿意的現(xiàn)在，都有一個不夠努力的曾經(jīng)。

　　最后祝愿領(lǐng)導(dǎo)老師工作順利，同學(xué)們在以后的學(xué)習(xí)工作中一帆風(fēng)順。

　　我的述職到此結(jié)束，謝謝大家！

外聯(lián)部部長述職報告3

　　時間荏苒，轉(zhuǎn)瞬時間如水般消逝。我們也同外聯(lián)一起成長，一起壯大。

　　做外聯(lián)始終以來我都在思索這一個問題，做外聯(lián)是在做什么？我們的動力是什么？大一的我的”理解，做外聯(lián)做的是為人之道，做的是我們對這個團隊的感情，做的是分散力，是友情。外聯(lián)始終都是也個讓我們?yōu)橹�傲慢的團體，一群非常有想法的人聚攏在一起，為這自己喜愛的事情共同努力著，有一種精神始終在支撐著我們，那是外聯(lián)不滅的魂。

　　大三，作為外聯(lián)部長，深知自己身上承載的會更多，我們要做的是傳承外聯(lián)的東西，最重要的是外聯(lián)精神。從開學(xué)的招新到風(fēng)采節(jié)的閉幕，期間開展了一系列的活動�？偨Y(jié)如下：

　　一、華美的迎新招新面試。

　　我們與院學(xué)生會的兄弟姐妹們聯(lián)合招新，場面空前，發(fā)揮了我們外聯(lián)的優(yōu)勢，影響力空前。我們?yōu)榱瞬还钾摯蠹覍ν饴?lián)的喜愛，兩天的面試依舊井然有序，面試的場景設(shè)置讓每個新生耳目一新，是一種全新的體驗與挑戰(zhàn)，最終我們的面試華美收場，百里挑一，外聯(lián)又增加了新奇的血液。

　　二、理論也實踐培訓(xùn)相結(jié)合。

　　做精彩的的講解培訓(xùn)。部長級人物做了細節(jié)講解培訓(xùn)，總共五期培訓(xùn)，內(nèi)容生動活潑。

　　三、搞好外聯(lián)團隊建立意識。

　　將我們的干事進展分組調(diào)整。安排人物，發(fā)揮小組協(xié)商作用，加強團隊意識。跑外聯(lián)團隊意識非常重要，我們需要協(xié)商需要大家的共同努力。

　　四、深入了解干事把握外聯(lián)方向。

　　外聯(lián)主要分為校企和校際兩局部，依據(jù)大家的性格愛好，側(cè)重的兩方面都做體驗，讓大家找準(zhǔn)自己的方向。

　　五、特色例會，共享閱歷。

　　外聯(lián)的每次例會都是大家共享閱歷的一個平臺，每次大家出去跑了都會與大家共同共享閱歷與收獲，例會氣氛非�；顫�，在這里看的出大家對外聯(lián)的激情與喜愛。

　　六、承載社團。

　　學(xué)團聯(lián)外聯(lián)的工作與社團嚴密先關(guān)，我這學(xué)期的主要工作也是負責(zé)社團活動。我們深入社團了解社團的需要，協(xié)作他們開展各項活動。

　　然在許多事情上我也有許多事情沒有弄好，導(dǎo)致許多在外聯(lián)部的同學(xué)沒方法真正的得到熬煉，這個是我的失誤，以后再工作上我都要仔細處理還這些問題賜予大家更好的時機去了解外聯(lián)部的相關(guān)事宜保證事情的順當(dāng)開展我們院的工作更好的進展。

　　外聯(lián)部是學(xué)校部門最為活潑的部門之一，我們以“全心全意為廣闊同學(xué)效勞”為宗旨，傳承上一屆“責(zé)任、團結(jié)、務(wù)實、高效”的工作作風(fēng)，以“鷹一樣的個人，雁一樣的'團隊”的態(tài)度嚴格要求我部及個人。

　　外聯(lián)部作為學(xué)校對外溝通的部門，其工作職責(zé)主要分為內(nèi)聯(lián)和外聯(lián)。

　　內(nèi)聯(lián)其實就是對我校校內(nèi)的聯(lián)系，換種說法就是內(nèi)務(wù)。古人云：“一屋不掃何以掃天下！”所以我們首先需要做好自己身邊的事，只有做好了內(nèi)務(wù)我們出去時才能有充分的底氣。

　　外聯(lián)顧名思義是與外界的溝通，外聯(lián)又可分工成校際和校企兩塊。校際的主要職責(zé)在于和武漢其他各高校保持親密聯(lián)系，一起合作開展一些大型聯(lián)誼、舞會、晚會等。聯(lián)系是為了保持溝通，溝通制造價值。學(xué)生會要進展，走出去是必需的。那么首先就應(yīng)當(dāng)走到兄弟高校中去，這是比擬現(xiàn)實的，而這其中就需要外聯(lián)的支持和參加。外聯(lián)作為一種團隊的文化，信息的共享，能使我們彼此獲得更大的進展。我們不能局限于自己的學(xué)校內(nèi)，我們需要走出去，我們需要一個完善的溝通平臺，這點。溝通不僅僅限于贊助上的合作，在學(xué)�；顒由�，我們同樣也是需要彼此支持的。溝通是外聯(lián)必需的，溝通的每一天是歡樂的每一天。

　　校企的主要職責(zé)在于與外界商家合作，為學(xué)生供應(yīng)更加豐富多彩的校園文化，與商家到達雙贏的局面，并為學(xué)生會供應(yīng)肯定的活動資金。但是一個學(xué)校單獨去拉贊助的時候難度是很大的，但假如說各高校外聯(lián)部能形成了一個整體，那么商家就簡單熟悉到其中巨大的經(jīng)濟價值，我們的活動便有了充分的資金支持。這就需要各學(xué)校的外聯(lián)能達成共識，所以說聯(lián)盟的組建是相當(dāng)有必要的�，F(xiàn)代社會中誠信特殊重要，我們要言必行，行必果。我們要使商家真正熟悉到和我們合作，給我們贊助是有利益的，讓他們的行為由摸索性變成主動性。還有一點就是外聯(lián)的部員素養(yǎng)要提高，這是勝利的前提。我們現(xiàn)在在專業(yè)上可以說得有眉有眼，但是在專業(yè)外，在這個大社會中，與閱歷豐富的人士相比，我們的話語又是多么的蒼白無力，所以做外聯(lián)的人必需要有強大的任性。愚者等待時機，勇者爭取時機，智者制造時機。

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