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人才引進(jìn)申請報(bào)告
隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升，我們都不可避免地要接觸到報(bào)告，我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的人才引進(jìn)申請報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人才引進(jìn)申請報(bào)告1
一、引入
人才是推動一個(gè)國家和地區(qū)發(fā)展的重要資源，而引進(jìn)優(yōu)秀人才也是提升一個(gè)組織和企業(yè)核心競爭力的必要手段。為了引進(jìn)更多高層次、全產(chǎn)業(yè)鏈的人才，我們需要有一個(gè)完備的申請報(bào)告模板，旨在幫助我們更好地評估和選擇人才。本文就人才引進(jìn)申請報(bào)告模板進(jìn)行詳細(xì)介紹。
二、申請人基本信息
1、姓名
2、性別
3、年齡
4、籍貫
5、學(xué)歷背景
6、專業(yè)領(lǐng)域
三、求職意向
1、應(yīng)聘職位
2、求職意向
3、薪酬要求
4、是否接受短期試用
四、自我評價(jià)
1、個(gè)人特長
2、職業(yè)生涯規(guī)劃
3、工作經(jīng)驗(yàn)
4、自我發(fā)展與提升計(jì)劃
五、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及成果
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
3、技能掌握情況
4、成果展示
六、對企業(yè)及職位的了解
1、對企業(yè)的認(rèn)識及了解
2、職位要求與個(gè)人匹配情況
3、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法及建議
七、附錄
1、個(gè)人簡歷
2、工作證明
3、學(xué)歷證書及成績單
4、論文及獎(jiǎng)項(xiàng)證書
5、其他相關(guān)證明文件
以上是人才引進(jìn)申請報(bào)告模板的主要內(nèi)容，下面分別做出詳細(xì)解讀：
申請人基本信息：
申請人的姓名、性別、年齡、籍貫等都是最基本的信息，而其學(xué)歷背景及專業(yè)領(lǐng)域則更是直接關(guān)系到其是否符合招聘崗位的要求。比如，要求應(yīng)聘者必須具備碩士及以上學(xué)歷，那么申請人的學(xué)歷背景就必須符合要求。
求職意向：
對于求職者而言，求職意向是其之前經(jīng)過認(rèn)真思考后形成的，申請人的薪酬要求、是否接受短期試用等可以對其求職意向進(jìn)行體現(xiàn)。
自我評價(jià)：
自我評價(jià)是對申請人的過往工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、職業(yè)規(guī)劃等方面的梳理和闡述，這些內(nèi)容可以為招聘者提供指引，幫助其更快速了解應(yīng)聘人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及成果
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及其所取得的成果可以更直接體現(xiàn)申請人的實(shí)際水平，而且也能夠證明其所依托的行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域的實(shí)力和能力。
對企業(yè)及職位的了解
對企業(yè)及職位的'了解與招聘者的喜好是息息相關(guān)的，而成功的求職者將會對公司和招聘崗位做出充分的了解，這將有助于其在面試過程中獲得對方招聘者青睞。
附錄
對于招聘者而言，還需要對申請人的真實(shí)情況進(jìn)行審視。除此之外，個(gè)人簡歷、工作證明、學(xué)歷證書等相關(guān)證明文件同樣非常重要，有助于申請人的招聘證明的真實(shí)性。
以上是人才引進(jìn)申請報(bào)告模板的詳細(xì)介紹，希望能夠在大家求職或招聘星途中盡快找到合適的機(jī)會。
人才引進(jìn)申請報(bào)告2
尊敬的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)：
為適應(yīng)未來質(zhì)量檢測工作不斷步入市場化的趨勢，公司試驗(yàn)中心需不斷壯大專業(yè)人才隊(duì)伍，提高檢測能力，進(jìn)一步擴(kuò)大檢測范圍。根據(jù)本中心目前檢測業(yè)務(wù)開展的需要，迫切需要引進(jìn)能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的'試驗(yàn)人員充實(shí)進(jìn)入施工工地，以滿足現(xiàn)場檢測需求。本中心經(jīng)多方考察，現(xiàn)推薦1人，以供公司領(lǐng)導(dǎo)研究。推薦人選：
王玙珠，女，安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院三年制大專生，將于20xx年6月工程造價(jià)專業(yè)畢業(yè)，20xx年11月初來我試驗(yàn)中心實(shí)習(xí)。經(jīng)考察，該生在實(shí)習(xí)期間，積極要求上進(jìn)，刻苦鉆研檢測專業(yè)知識，工作勤勤懇懇，任勞任怨，理論基礎(chǔ)知識比較扎實(shí)，工作適應(yīng)能力與動手能力強(qiáng)，具有較大的挖掘潛力。
鑒于該生上述表現(xiàn)，并考慮其所學(xué)專業(yè)對我中心打算日后取得交通工程檢測資質(zhì)，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)地能派上用場，故擬引進(jìn)王玙珠同志進(jìn)入本試驗(yàn)中心，經(jīng)進(jìn)一步實(shí)習(xí)鍛煉后，正式安排其從事試驗(yàn)工作。妥否，懇請集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)予以批示！
人才引進(jìn)申請報(bào)告3
上海市人力資源和社會保障局：
上海東方證券資本投資有限公司（以下簡稱“東證資本”）系東方證券股份有限公司（以下簡稱“東方證券”）專業(yè)直接投資機(jī)構(gòu)。東證資本成立于20xx年2月，主要從事境內(nèi)企業(yè)股權(quán)投資；股權(quán)投資的財(cái)務(wù)顧問服務(wù)；以現(xiàn)金管理為目的，將閑置資本金投資于依法公開發(fā)行的`國債、投資級公司債、貨幣市場基金、央行票據(jù)等風(fēng)險(xiǎn)低、流動性強(qiáng)的證券，以及證券公司經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的集合資產(chǎn)管理計(jì)劃、專項(xiàng)資產(chǎn)管理計(jì)劃和中國證監(jiān)會批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。
王x，男，已婚，19xx年6月出生，20xx年11月英國謝菲爾德大學(xué)土木工程專業(yè)畢業(yè)，工學(xué)碩士學(xué)位。該同志從20xx年5月開始在東證資本工作，參與多家公司的股權(quán)投資工作，具有豐富的股權(quán)投資基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗(yàn)。工作表現(xiàn)良好，無發(fā)現(xiàn)有不良記錄。經(jīng)過一段時(shí)間觀察，符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，是東證資本需要的留學(xué)歸國人才。
現(xiàn)東證資本已將其聘用為高級經(jīng)理。由于該同志戶籍在遼寧省大連市，現(xiàn)特提請上海市人力資源和社會保障局作為留學(xué)歸國人才申報(bào)人才引進(jìn)調(diào)滬手續(xù)。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
人才引進(jìn)申請報(bào)告4
一、背景介紹
1. 申請人簡介
（1）姓名：XXX
�。�2）性別：XXX
（3）出生年月：XXX
�。�4）學(xué)歷：XXX
�。�5）工作年限：XXX
�。�6）聯(lián)系方式：XXX
2. 申請人所在公司或機(jī)構(gòu)簡介
�。�1）公司或機(jī)構(gòu)名稱：XXX
�。�2）公司或機(jī)構(gòu)性質(zhì)：XXX
�。�3）公司或機(jī)構(gòu)規(guī)模：XXX
�。�4）公司或機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)范圍：XXX
�。�5）公司或機(jī)構(gòu)在業(yè)內(nèi)的地位：XXX
�。�6）公司或機(jī)構(gòu)現(xiàn)有員工數(shù)量：XXX
3. 申請人申請人才引進(jìn)的原因
�。�1）公司或機(jī)構(gòu)未來的發(fā)展戰(zhàn)略；
�。�2）公司或機(jī)構(gòu)目前的技術(shù)、人才等方面的缺陷；
�。�3）企業(yè)需要實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級等方面的需求等。
二、申請內(nèi)容
1. 引進(jìn)人才的基本情況
�。�1）姓名：XXX
�。�2）性別：XXX
�。�3）出生年月：XXX
�。�4）學(xué)歷：XXX
�。�5）工作年限：XXX
�。�6）聯(lián)系方式：XXX
2. 引進(jìn)人才的專業(yè)能力
�。�1）專業(yè)背景：XXX
（2）專業(yè)技能：XXX
�。�3）專業(yè)特長：XXX
�。�4）研究成果：XXX
�。�5）獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)：XXX
3. 引進(jìn)人才的崗位描述
�。�1）崗位名稱：XXX
（2）招聘數(shù)量：XXX
�。�3）崗位職責(zé)：XXX
�。�4）任職資格：XXX
（5）薪資待遇：XXX
�。�6）福利待遇：XXX
（7）聘用方式：XXX
4. 市場分析和前景預(yù)測
考慮到引進(jìn)人才后對公司的發(fā)展和市場的`影響，需要進(jìn)行市場分析和前景預(yù)測：
�。�1）產(chǎn)業(yè)前景：XXX
�。�2）市場情況：XXX
�。�3）競爭對手：XXX
（3）員工結(jié)構(gòu)：XXX
�。�4）薪酬水平：XXX
�。�5）崗位發(fā)展前景：XXX
三、種植效益及可行性分析
重點(diǎn)闡述引進(jìn)人才后對公司的發(fā)展，對市場的影響以及對員工結(jié)構(gòu)和薪酬水平的影響等方面，需要進(jìn)行可行性分析，以保障該申請的有效性和合理性。
四、計(jì)劃實(shí)施
該項(xiàng)申請的實(shí)施需要制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，包括招聘規(guī)劃和時(shí)間表，以確保整個(gè)引進(jìn)人才的過程可以順利實(shí)施和管理。
五、項(xiàng)目進(jìn)度
需要按照實(shí)施計(jì)劃的時(shí)間表，制定整個(gè)申請過程的進(jìn)度計(jì)劃，并對項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤和評估。
六、風(fēng)險(xiǎn)管理
該申請涉及到風(fēng)險(xiǎn)管理措施，需要提前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和評估，從而制定詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，以確保整個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施過程不會受到意外的干擾和影響。
七、總結(jié)
通過該申請書的編寫和評估，可以了解到該項(xiàng)申請的可行性和實(shí)施難度，以及對公司的發(fā)展帶來的潛在利益和風(fēng)險(xiǎn)，可以更好地進(jìn)行決策和管理。
人才引進(jìn)申請報(bào)告5
申請人姓名：
申請人職稱：
申請職位名稱：
申請部門名稱：
一、申請人基本情況
1. 姓名：
2. 性別：
3. 出生年月：
4. 籍貫：
5. 學(xué)歷：
6. 職稱：
7. 工作經(jīng)歷：
二、申請職位信息
1. 職位名稱：
2. 招聘部門：
3. 工作地點(diǎn)：
4. 職位要求：
三、申請人自評及職業(yè)規(guī)劃
1. 自評：
2. 職業(yè)規(guī)劃：
四、引進(jìn)原因及影響分析
1. 引進(jìn)原因：
2. 引進(jìn)對企業(yè)的影響分析：
五、拓展市場分析及對職位的貢獻(xiàn)
1. 拓展市場的.分析：
2. 對職位的貢獻(xiàn)：
六、主要工作計(jì)劃及預(yù)期成果
1. 主要工作計(jì)劃：
2. 預(yù)期成果：
七、推薦人意見
1. 推薦人姓名：
2. 推薦人職務(wù)：
3. 推薦理由：
八、其他補(bǔ)充說明
1. 申請人具有相關(guān)的資質(zhì)證書；
2. 申請人曾經(jīng)獲得過重要獎(jiǎng)項(xiàng)；
3. 其他需要補(bǔ)充說明的事項(xiàng)。
以上是人才引進(jìn)申請報(bào)告模板，希望對有意向申請人才引進(jìn)的企業(yè)或組織提供一定的參考。在填寫申請報(bào)告時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善，以使文本準(zhǔn)確、全面、具有說服力。
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