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辭職報告

時間:2023-06-18 07:47:44 其他報告 我要投稿

關于辭職報告13篇

  在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,接觸并使用報告的人越來越多,報告具有成文事后性的特點。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編幫大家整理的關于辭職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

關于辭職報告13篇

  關于辭職報告 篇1

人事勞資部:

  我因個人發(fā)展,故需辭去現(xiàn)在的工作,請上級領導批準。

  公司的企業(yè)文化感化了我,我對公司是深有感情的。我實現(xiàn)人生目標時,仍愿意回公司就職。

  感謝公司領導和同事在工作中對我的'關心和支持,并祝公司興隆。

  1月1日

  關于辭職報告 篇2

酒店人事部:

  經(jīng)過多方面的考慮,我決定辭掉目前所從事的職位。

  此次申請,純粹是個人興趣的原因,非關其他。

  我非常重視我在xx酒店內的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為xx酒店的一員,我確信我在xx酒店里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的.利益。

  對此,我表示衷心的感謝,感謝酒店領導為我提供給酒店服務的機會。

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

  關于辭職報告 篇3

  自x年xx月xx日進入xx公司,到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了,正是在這里我找到了我踏入社會的第一份工作,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

  公司的過去半年里,利用公司給予良好學習和鍛煉時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考,我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求,他的生活很乏味,相信公司領導會給予理解。

  我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,現(xiàn)公司正值用人之際,暑假學生工也即將離開,所有的工作在公司中都面臨這一個挑戰(zhàn)。也正是考慮到公司今后往合理化發(fā)展的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的工作中的失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。

  在離開之前,我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來,因為我雖然走了,但是我希望公司是能越來越好地發(fā)展下去的,在這里就提幾點建議,希望領導們能慎重考慮!

  1、提高公司對分撥中心的重視程度。在物流、快遞行業(yè),對人的管理和對物的管理已經(jīng)上升到同樣的高度,而我們分撥中心作為x分公司的一個部門也應該重視到。我們分撥中心承載著對省外貨物中轉和省內貨物24小時到門的直接操作,是物流環(huán)節(jié)中最直接接觸貨物的一個重要部分。

  2、提高分撥中心員工的待遇,特別是夜班人員的待遇。夜班員工本身雖不為公司創(chuàng)收價值,然而夜班員工的存在本身就是一種價值,夜班員工頂著違背“日出而至、日落而息”的幾千年傳統(tǒng),更改著自己堅持一二十年的作息習慣來為公司上班忙碌,這本身就是一種榮耀,然而又同時肩負著省內無憂車輛的裝卸工作,是保障省內無憂和一天到門的`直接保障,更是對員工體力和腦力的一種考驗,所以提高夜班員工的綜合素質顯得格外重要。公司應該選派最優(yōu)秀的領導、最優(yōu)秀的員工、最優(yōu)秀的信息處理和最優(yōu)秀的異常處理來上夜班,讓上夜班成為一種光榮,成為實現(xiàn)人生價值的一種體現(xiàn),讓上夜班成為高福利、高薪酬、至高無上榮譽的代表。

  3、依據(jù)崗位說明,考核員工績效,實現(xiàn)賞罰分明,賞大于罰的問題。處罰不是目的,目的是不再犯同樣的錯誤,是一種警戒,而真正能夠讓員工實現(xiàn)努力工作的方法是“獎”。一個好的公司、一個好的領導,不僅僅是是對自己的員工“恩威并重”,更是“賞罰分明”。善于獎賞的領導在團隊中是深得民心的,善于賞罰分明的領導所帶領的團隊是戰(zhàn)無不勝的。

  所以經(jīng)過這段時間的冷靜思考,我決定向公司提出辭職。并感謝公司給我的這個效力的機會和施展個人能力的空間。當然,無論我到哪里,我都會盡力做力所能及的事情,因為我為我曾經(jīng)是xx公司的員工而驕傲。最后,誠懇地說聲:祝公司能夠繼續(xù)創(chuàng)造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦,鵬程萬里!

此致

敬禮!

xxx

  20xx年xx月xx日

  關于辭職報告 篇4

  尊敬的公司領導:

  您好!

  自從去年7月份進入公司以來,在為公司服務的同時,自身也在各方面得到良好的發(fā)展。我對于公司三年來的照顧表示真心的.感謝!非常感激公司給予了我工作和學習的機會。

  近期由于開始第二技能的學習,偶有工作不能日清的現(xiàn)象;還有領導要求的日報表可以做到,但要求日收入明細表和日支出明細表無法做到,不能達到領導的要求,本人自認為由于性格差異和能力有限難以令人滿意。在公司的各方面需求上自己能力不夠,已不能勝任該崗位,所以,經(jīng)過慎重考慮,決定辭職。

  最后衷心地祝愿公司欣欣向榮!特此呈交辭職報告,望領導批準。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  日期:

  關于辭職報告 篇5

尊敬的x總:

  您好~

  工作近四年來,發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,所學知識還有很多欠缺,已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在XXX的一切職務,敬請批準。

  在近四年的時間里,我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的`工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

  在這里,特別感謝xxx(XXX的上級單位)x主任、x主任、x主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxx主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

  望領導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

  祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝xxx、XXX事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮

申請人:xxxx

  xxxx年xx月xx日

  關于辭職報告 篇6

x總:

  您好,首先謝謝您幾個月前的知遇之恩,為我提供這樣一個全新的平臺,去實現(xiàn)自己小小的會計夢想.這幾個月以來,我自認為自己認真的做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解.在和大家短暫的加強財務管理的.建議加強財務管理的建議

  會計集中核算是進一步變革和強化會計監(jiān)督職能,增強單位經(jīng)費支出的合法性和財務處理的規(guī)范性的會計核算模式。但在實踐中,核算中心財務人員不能直接參與單位的財務活動,無法跟蹤監(jiān)督,這使目前的會計集中核算工作停留在賬務資料的整理層面,而在審理賬務資料時,主要審查票據(jù)是否合財務預算報告范圍、生產預算生產預算是根據(jù)銷售預算編制的,計劃為滿足預算期的銷售量以及期末存貨所需的資源。計劃期間除必須有足夠的產品以供銷售之外,還必須考慮到計劃期期初和期末存貨的預計水平,以避免存貨太多形成積壓,或存貨太少影響下期銷售。計算公式:預計生產量=預計銷售量+預計期末存貨-預計期初存貨。

  辭職申請人:xx

  xxxx年xx月xx日

  關于辭職報告 篇7

尊敬的行政部朱經(jīng)理:

  我是xx,因我得了胃病,要在家里養(yǎng)病,所以我向公司提出辭職。

  年前在公司時,我就感覺胃一直不舒服,也吃了不少藥。過年時檢查,醫(yī)生建議我不能再吃辣椒,胃需要慢慢養(yǎng)。鑒于我們公司的飲食情況,我也為自己的健康著想,我向公司提出辭職,請批準。

  我是20xx年10月份進入天開公司的,在一年的工作當中,我學到了很多東西,得到了很多人的幫助,在這一年當中,我從一個剛畢業(yè)的學生慢慢變成熟,在專業(yè)知識方面從不懂園林綠化到現(xiàn)在有一定的了解,其中不斷的進步,與公司的.培養(yǎng)是分不開的。在這里我感謝大家,感謝公司。

  而今,我因為身體健康的原因要離開天開,希望領導同事給予理解與支持。

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

  關于辭職報告 篇8

  想了很久,還是打算寫這份辭職報告。

  我非常感謝有機會和你一起工作,也是基于我對你的認可。不管身邊壓力多大,不管別人怎么說,我都不辯解,不反抗。只希望努力有結果,對你有幫助。只希望有一天能看著廣州的居民漸漸長大,長成參天大樹。我只希望我能有機會在樹下乘涼。

  以目前經(jīng)濟危機的形式,大部分房地產公司都不好過,市場情況也不是很樂觀!結合公司目前的項目,還需要養(yǎng)那么多人嗎?是不是該考慮降低人工成本了(XX年截至10月份的人員成本為389.8428萬元,年平均人數(shù)為40人,平均人工成本為9.75萬元/年,這是可怕的數(shù)據(jù)。如果再計算邊際貢獻,很可能會遠遠低于行業(yè)公司的邊際貢獻)?從與各主管部門領導的溝通來看,建議如果目前只是山居項目,結合目前的項目進度和開發(fā)量,需要大幅度減少人力,建議逐步進行減員計劃(目前大量員工合同將于12月31日到期,不符合崗位要求的不能續(xù)簽,可以降低以后裁員的難度和成本)。對于山谷項目,因為也是分階段啟動的,所以分階段進行人才擴張的實際準備可以按照階段計劃來實施。當然,這只是我的建議,你需要仔細考慮細節(jié)。

  另外,中高層在與各部門溝通時,基本上對公司未來的發(fā)展很迷茫,公司的戰(zhàn)略目標不明確,對自己的發(fā)展也很迷茫。如果只是山居項目,他們一般認為只需要10到20人(現(xiàn)在有56人),浪費了目前的人力。現(xiàn)在支撐他們的是你的個人魅力。但是對于企業(yè)來說,雖然這是一種留人的方式,但并不是最好的方式。留住人還是需要企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的文化氛圍。這是一個長期的解決方案,尤其是中高層管理者,薪資福利是次要的,他們想要發(fā)展和自我實現(xiàn),企業(yè)戰(zhàn)略需要你和高層討論后確定。我覺得這應該是20xx人事管理的重點。

  同時各部門也感覺公司內部流程不順暢,可能與授權和部門的職責分工有關。咨詢師來了之后會有好的解決辦法,就不多說了。

  在焦顧問的幫助下,公司的組織結構和基本管理制度可以很快得到解決。雖然只用了兩天時間,但是焦的能力基本上可以說是得到了大家的認可。之前列出的11月份工作計劃,尤其是20xx的人力規(guī)劃、招聘培訓計劃,與公司的發(fā)展、組織架構、部門\崗位的職責分工、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀密切相關。我覺得這部分工作也需要咨詢師的咨詢結果出來之后做的規(guī)劃和計劃有針對性和實用性;關于薪酬績效管理的方法,崗位評價和績效指標的設置只有在部門和崗位職責分工明確的.情況下才是科學有效的,所以也需要根據(jù)咨詢師的結果來確定,但公司行政的基本管理制度是可以進行的。畢竟和公司的架構和職責分工關系不大,但卻是規(guī)范日常行為的必備法寶。

  一直在思考自己的發(fā)展定位,因為房地產,因為我對你的認可,離開了熟悉的it企業(yè)。從去年8月入職到現(xiàn)在,一年多了。雖然努力了,但是一路跌跌撞撞,工作沒有起色,人力資源工作也沒能提升。我以為自己在hr領域還是專業(yè)的,現(xiàn)在看來真的失敗了。從人力到做你的秘書,再到連接人力和法務,工作內容在不斷的變化和增加,要做的事情越來越多,但是什么都做不好。我也在思考我該怎么做,回歸人力。但是人類的工作沒能推動和失。9ッ貢ぷ?但是我感覺我的性格不適合做秘書,這也是一個很大的失敗。因此,我不是公司的合適人選。是時候做出決定了。是時候離開去找一個更合適的人幫你了。當然,我會在離開前找到接班人。在新人到來之前,我會盡力做好我的工作。

  愿望:xxxx,傳承百年!

申請人:XXX

  20xx年xx月xx日

  關于辭職報告 篇9

尊敬的某某:

  作為一名在酒店工作了三年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的'每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,

  是我人生中的又一個“第一”次,即第一次在工作中得到升職,對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,它是一種激勵,一種鞭策,一種鍛煉,對我而言,這正是您對我工作的一種肯定,給我的一種鼓舞。在這里,我非常感謝您給我的這次機會,也想借此在這里向您說一聲:“謝謝”!

  萬水千山多變換,人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走過很多的路才能到達一定高度,取得一些成就,得到眾人的認可,成為主演。李總,在這里,我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可,祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步,祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順,做主演中的主演。

  此致

敬禮!

  關于辭職報告 篇10

尊敬的xx:

  你好!

  首先感謝公司對我的培養(yǎng),長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的'日子里,讓我學到了很多知識,學會了很多為人處事的原則。 現(xiàn)由于個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續(xù)工作了,請領導給予批準!

此致

敬禮

 xxx

  20xx年xx月xx日

  關于辭職報告 篇11

尊敬的劉總:

  您好!

  我很遺憾自己做出這個不得不做出的決定,向公司提出辭職。

  來到zz園林集團已經(jīng)整整三個月了,這里的一切都給我留下了美好的回憶。正是在這里我開始踏入了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。傅經(jīng)理,畢院,董院來學校招聘時的情形讓我記憶猶新;剛到公司,公司對我們進行了熱情的接待,幫我們添置了很多生活必需品。畢院隨和的性格;在我不小心掉到下水道后,那個時候,面對一個陌生的城市,我感到很無助,是董院把我送到醫(yī)院??w院,l智也都很信任我,經(jīng)常讓我有實踐的機會,并不厭其煩的讓我把事情做到合格為止;其他的同事都很熱情,教了我們很多專業(yè)上的東西和工作中應該注意的問題。所有的一切讓我一度有了依靠的感覺。在這里工作我很開心和快樂!我真的很想能在這里留下來。

  但很多事情由不得我自己,我女朋友很想和我一起呆在這個城市,可是2個多月的時間她還沒有找到合適的工作?粗商齑粼诜孔永锩婵磿,我不知道這一天天她是怎么挨過來的。我想和她一起,去一個對她有利些的城市。

  試用3個月以來,還是為公司做了一些力所能及的事情,當然也犯了更多的錯誤。在領導同事的`幫助下,我還是有質的進步。來這公司的時候,我是一點社會經(jīng)歷都沒的新人,現(xiàn)在我覺得自己明白了一些事理。而所有的這一切,我只能對公司和同事們說聲:感謝!在這里,擁有我最美好的回憶!再會!尊敬的領導和可愛的同事!謝謝你們!祝你們一生幸福!

  關于辭職報告 篇12

尊敬的公司領導:

  您們好!

  我是電站部的林xx,在我到貴公司工作將近一年來,非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關照,及同事對我的關心和幫助,可以說這是我工作以來過得最開心的.日子。我很幸運能到這么好的公司工作和學習,又遇到這么好的領導,我很想繼續(xù)留在項目部工作,但人生總是很無奈,只因身染惡疾,不得已向公司提出辭職。但請公司領導放心,xx資料已基本整理完善,最后我一定會做好資料的交接工作。

  希望領導能給予諒解,并盡快給予答復,將不勝感激!

此致

敬禮

  辭職人:xxx

  xx月xx日

  關于辭職報告 篇13

尊敬的公司領導:

  在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個人原因的'影響,無法為公司做出相應的貢獻,自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。

  當前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。

  我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在×××年××月××日離職,希望能得到公司領導的準許!

  感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

敬禮!

  辭職人:×××

  時間:20x× 年 × 月 ×