管理辭職報告（通用20篇）

　　在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告的適用范圍越來越廣泛，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編收集整理的管理辭職報告，歡迎大家分享。

　　管理辭職報告 篇1

尊敬的公司領導:

　　您好！

　　公司的管理體系在不斷完善和改革，也在為員工解決各種問題。這讓我們在公司里感受到上級的關懷，但在現(xiàn)實殘酷的現(xiàn)代城市深圳卻很難找到歸宿。春天是一年中的季節(jié)，公司開始為新的目標而奮斗。我個人很抱歉，當公司雇傭人的時候，我提出要離開。

　　20xx年進公司已經(jīng)兩年了。在這兩年里，我學到了很多東西，在工作中也得到了領導的支持、指導和關心。衷心感謝公司領導。

　　雖然我學到了很多，但是從經(jīng)濟學的角度來看，我并沒有收獲多少。作為80后的一代，各種壓力往往不堪重負。成家、買房、改善家庭經(jīng)濟狀況等一系列情況，都離我個人很遠。所以我認真思考，想通過調(diào)整自己的'方式方法來達到一些個人目標。當然，這只是壓力帶來的部分原因。我的工作有很多不足，所以我覺得不能完全勝任我的工作。我也想換個新環(huán)境。由于工作經(jīng)驗不足，無法為公司做出很大貢獻。我為這兩年領導對我的關心、指導和工作支持感到慚愧。我很清楚，我個人各方面的能力都不能滿足公司發(fā)展的需要。為了不因為個人想法影響公司新一年的發(fā)展目標，經(jīng)過長時間的考慮，我現(xiàn)在鼓起勇氣鄭重的從公司辭職。

　　現(xiàn)在，我將離開公司，被另一家企業(yè)聘用，沒有太多時間為公司工作。但我一定會本著工作原則站出來做好最后一班，做好交接工作，盡量做到項目均衡過渡，離開這個公司和同甘共苦的同事。我非常不愿意放棄公司領導的每一句指示和同事之間的真誠友好。

　　公司在短短兩年內(nèi)發(fā)生了巨大的變化。很遺憾，我沒能把自己微弱的力量貢獻給公司輝煌的未來。我只能衷心祝愿公司在未來的發(fā)展征程中一步一步走向勝利和繁榮。也祝公司領導和同事工作順利，心想事成！

　　辭職人:xxx

　　Xxxx年xx月xx日

　　管理辭職報告 篇2

尊敬的經(jīng)理：

　　我是物業(yè)部xx，很遺憾今天向您遞交了辭職報告。在xxx小區(qū)工作已經(jīng)有三年了，從原先一期的時候我就在了，現(xiàn)在都三期了，房價也是漲了又漲，可是我想問一下經(jīng)理，為什么工資沒有漲。反正現(xiàn)在公司給我的感覺就是，不愁招不到人，沒有必要漲工資。經(jīng)理您殊不知附近的.小區(qū)已經(jīng)開始在咱們這邊挖人了，沒辦法人家那邊的待遇比較好，很多人都跑過去了，我也不例外。出來打工無非就是賺錢嘛，這個道理大家都懂。所以，希望經(jīng)理能夠盡快為我辦理辭職報告，我將十分感謝。

　　辭職申請人：xx

　　20xx年4月22日

　　管理辭職報告 篇3

尊敬的領導：

　　您好！

　　我知道自己的突然的離職對您和公司都覺得非常的突然，不單單是您和公司，就連我自己本人都覺得非常的突然，我自己也有很長的一段時間不能接受這樣子的事情，我一直覺得自己還是一名身強力壯的年輕人，也是因為這次的原因才導致自己不得不重視自己的身體健康，也是因為自己的身體原因才會導致自己現(xiàn)在不得不向公司和領導提出辭職，我也感到非常的遺憾和不舍，但是更多的還是對公司的歉意。

　　從來來到公司開始，我從一名普通的車間人員開始做起，一直到現(xiàn)在成為了一名公司的車間管理人員，我很感謝公司的栽培和信任，感謝公司通過這么多年的栽培和照顧讓我得已能夠有機會成為公司的管理人員，更是感謝公司及領導對我的信任，在這么久的工作時間里，我也算是將自己的所有的青春時光都交給了公司，也是因為在公司工作時間的長久，對公司的一事一物，以及對公司的所有的同事和領導都充滿了不舍，這次的辭職我也糾結了很久，但是仔細想想還是自己的身體比較重要，所以只能舍棄掉自己打拼了這久的工作，其實自己還是很想要堅持下去的，但是我們都清楚我們車間是兩班倒的工作性質(zhì)，所以有時候我們需要值夜班之類的晚上上班，但是因為這次的體檢醫(yī)生告訴我我的'身體出現(xiàn)了一系列的問題，可能是因為自己平時的生活作息不夠規(guī)律才會導致這些病狀的出現(xiàn)，為了不再讓這些病狀產(chǎn)生更大更嚴重的狀況，強烈的要求我以后保持良好的作息時間，也正是因為醫(yī)生說的話的嚴重性，也是因為它是強烈的要求不是建議我才意識到 事情的嚴重性，所以再三考慮還是決定離開公司，也請您見諒和理解。

　　我知道自己的身體大不如從前，人總是在出現(xiàn)問題的額時候才不得不服老，我也是一樣，所以也只有當自己身體出現(xiàn)問題了才會想要辭職，想要離開公司，否則自己真的希望自己能夠一直為公司做下去，更能夠一直在公司和所有的同事一起完成工作。但是現(xiàn)在說再多也沒用，所以只想在這最好像公司和領導以及同事說一句抱歉和謝謝，并且希望在以后的日子里，你們都能夠繼續(xù)認真的為公司做事，為公司的未來創(chuàng)造出更大的利益。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

　　管理辭職報告 篇4

各位同仁和朋友：

　　由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在x工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲"謝謝"！

　　首先感謝x給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作！非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能在x順利的工作，再次衷心的謝謝你們！同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在x的每一天，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成！沒有x提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來xx小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的`路！

　　人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇！不知不覺來x已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在x停留;此時的心情是非常復雜的。我知道，離開x我一定會依依不舍，也許還會流淚！但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！

　　在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進！

　　1）公司人才流動性太高，許多優(yōu)秀同仁工作2—3年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比x要高100%以上，而在x已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2—3年內(nèi)加薪30—40%的寥寥無幾？

　　2）公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值！夜班更差！

　　3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，難道只是在"真善美"上一筆帶過？我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款？

　　4）公司最底層的員工命運是悲慘的，x和x廠區(qū)smtf/t測試人員每天都是站著工作8—12小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚"真善美"的公司，3年半或更長時間一直視而不見？還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過？

　　5）公司相關部門管理能力不佳，如果x，x部門能充分顯示工作能力，xxxx工作會輕松很多，x是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被x，x禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給x再次使用，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽，為什么財務不能直接扣款？那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力，財力，難道x一直是消耗廠商不良品的場所？

　　6）如果"真善美"，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望！

　　我離開x后，工作將交接給xxx，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助！

　　再次感恩的心衷心的說聲"謝謝"！祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦！雖然對x而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部！

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　管理辭職報告 篇5

尊敬的公司領導：

　　首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信。由于領導對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的七個月間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這七個月在公司從事的物業(yè)管理員工作，使我在物業(yè)等領域學到了很多知識、積累了一定的.經(jīng)驗。對此我深懷感激！

　　我想辭去工作的理由有三，望批準：

　　一、由于我對工作的興趣濃度不高。這是我自畢業(yè)的第一份工作，很想把它做好�？墒潜M管我努力去做了。依然是時而熱情，時而懶散。我不能保持長久的積極性。因此表現(xiàn)得也不好。這對公司還是個人都有不利。

　　二、今年已經(jīng)23歲了。還有許多事沒有去經(jīng)歷。我想去經(jīng)歷更多的人和事。不管是好是壞，是幸福還是艱辛，我都要去嘗試。向前走才不會后悔！偏安一地的心是不平靜的。

　　三、由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年9月30日正式離職。

　　離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請公司原諒我的離開，批準我辭職。

　　同時，很榮幸曾身為鴻森物業(yè)公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在鴻森物業(yè)公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　xxxx年9月6日

　　管理辭職報告 篇6

XX：

　　您好！

　　首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來郵政工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來銀行領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在XX銀行工作的.一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝銀行領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激XX銀行給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事XX行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開，以便完成工作交接。

　　我很遺憾不能為XX銀行輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿X銀行的業(yè)績一路飆升！領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮

　　求職人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　管理辭職報告 篇7

尊敬的領導：

　　您好！

　　在今天，我正式的向您提出了辭職申請，辭職并不是我的沖動之舉，而是我經(jīng)過一段時間的思索才下的決定。之所以辭職，主要還是因為一些生活上的壓力，要是我依然堅持從事這份圖書管理員工作的話，怕是會陷入一個兩難的境地。接下來就讓我來給領導您好好地說明一下我的情況吧。

　　我是在四年前來到咱們的xx圖書館開始工作的，那時候因為圖書館剛剛建立不久，所以還缺不少的工作人員，我這時候正好也沒找到合適的工作，所以就來圖書館里應聘了，最終我也順利地成為了一名圖書管理員。我這個人的習性比較偏向懶散貪玩的，而圖書管理員這份工作正好是比較悠閑的，每日的工作也就是負責整理一些書籍，登記好一些借書人員的信息，偶爾也會打掃一下圖書館的衛(wèi)生，而且每天都是朝九晚五的工作時間，整體來說這個工作還是很簡單輕松的。但是正是因為這份工作技術含量不高，而且也沒有額外的業(yè)績補貼，所以工資還是比較低的，雖然在節(jié)假日里面領導都會送來一些慰問品，可還是有點微不足道的感覺。

　　原本我并不是很在意薪酬這一方面的，畢竟工作的時候講究的是一個舒心，我在這里工作的挺順利的而且還能看看書，交交新朋友，所以這也是我能堅持工作幾年的原因，可我的家人卻不看好我現(xiàn)在的工作，因為工資比較低而且也沒什么發(fā)展前景，要是一直做下去的話也攢不了什么錢，不僅僅我的家人這么說，就連我的朋友們也都勸我趁著年輕趕快換一份更有挑戰(zhàn)性的工作，不然會后悔的。既然大家都這么說了，那我自然也得好好地考慮一下，我的`的確確是該換一份工作了，不然再過一段時間我就得面臨更大的壓力了，各種開銷都開始增大了，生活成本也增大了，可我的薪水漲幅卻太小了。

　　圖書管理員這個崗位雖然比較悠閑，但是我覺得它并不適合我這種年齡還不大的人，因為我的心還沉不下來，更何況現(xiàn)實條件也不允許我一直待在這里，我必須向更廣大的舞臺進發(fā)才行，這樣才對得起父母，才對得起自己。最后我祝愿咱們的xx圖書館能越辦越大，吸引更多的人來這里閱讀書籍，我的離去只不過是一件小事罷了，想必會有更適合的人來接替我的工作，所以請領導您不必太過于放在心上了。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

　　管理辭職報告 篇8

xx高速c段代表處：

　　很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領導負責的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。

　　自從XX年5月進場以來，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地，確實很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。

　　人性化管理應當是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定，領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應該只是純粹的雇主與雇員關系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真、負責。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已；試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責任？從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的`人性化管理：紀律，是公司的游戲規(guī)則，必須要“人”來遵守；但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應變通！

　　臨走之時，說了這些，目的只有兩個：第一，告訴領導我準備辭職和我為什么要辭職？第二，告訴領導確保一個團體的穩(wěn)定，人性化管理不可忽略！。

　　祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功！我真誠的辭職報告，請予以批準。　

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　管理辭職報告 篇9

尊敬的總經(jīng)理：

　　我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。

　　當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的`那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！

　　我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！

　　最后，望領導批準！

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　管理辭職報告 篇10

尊敬的領導：

　　您好！我在咱們學校的圖書館工作了也有十幾年了，現(xiàn)在也到了該退休的年紀了，今天特意來向您提出辭職，您放心，我已經(jīng)幫您找到適合這個崗位的人了，經(jīng)過通過我認可的人不會差的，她絕對可以來接任我的工作，我也是時候該回家休息休息了。

　　我在學校圖書館的這份工作，是我這輩子最為自豪的事情，學校圖書館的這十幾萬冊書籍，我守護了十多年了，圖書館里面的每個角落我的'一清二楚，哪本書放在哪我都不需要查看電腦上的信息，我就能準確我告訴您它放在哪，回想我這些年為學校做出貢獻，還是非常讓我自豪的，首先我于五年前，以自己的名義給學校圖書館捐贈了三萬冊的圖書，我身為圖書管理員，我最清楚這里哪些書籍比較缺失，我敢說現(xiàn)在我們圖書館一點也不比市中心圖書館的藏書量要少，就是占地面積要小點。其次我經(jīng)過我手借出去的書，無一發(fā)生意外，都悉數(shù)返還了，并且都完好無損，都沒有受到一點傷害。

　　辭職歸辭職，后續(xù)工作我已經(jīng)幫您安排好了，您無須操心，我早在這學期開始的時候我就開始物色接班人了，我發(fā)現(xiàn)有一個女學生每天來圖書館的次數(shù)非常頻繁，我敢說她除了上課時間，個人時間有一大半都是待在我們這看書，一來二去我跟她也熟悉了，我發(fā)現(xiàn)她跟我一樣也十分的喜歡看書，知識可謂是十分的淵博，我問她想不想在圖書館工作，她也欣然接受了，目前她只是我的助手，每天負責代替我去把學生那么歸還過來的書籍，原封不動的歸置原位，還負責在開館之前，清理打掃一遍衛(wèi)生，保證在有人過來之前，圖書館呈現(xiàn)出來的樣子只會是一塵不染的。

　　不得不承認，我當然也是有私心的，她是個好學生，每天除了學習、來圖書館看書，還得抽時間去兼職，我就正好把我的這份工作給她，您放心，經(jīng)過我這一個學期的帶領，她已經(jīng)完全可以勝任這份工作了，不要看她年紀小，懂事還是很懂事的，責任心也特別強，渾身不帶刺，這也是我收她當徒弟的原因。

　　如今我就要辭職了，意味著我馬上就要離開自己的崗位了，還真有點舍不得，她還工作從事這份工作不久，還麻煩您多照拂她一下，我實在是有心無力從事這份工作了，不過我不后悔把這么多年的時間花在這，這是我榮幸，別人都說書中自有黃金屋，那我一直以來守護管理的不就是一座金山吶。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

　　管理辭職報告 篇11

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時的主要內(nèi)容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變，我的'熱情不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，所以只好選擇辭職！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　管理辭職報告 篇12

尊敬的領導：

　　您好！

　　屈指算來，我到公司已有快一年的時間了，作為公司的辦公室文員，我在這份工作中并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待，主要負責接聽、轉接電話；接待來訪人員；做好辦公室倉庫的保管工作，登記物品出入庫等文員工作。

　　可以說我學到了很多手機版，得到了很多。但是我還是不得不提交我的辭職申請，因為公司像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，文員這個崗位在公司的發(fā)展空間有限，所以我只好辭職走人。

　　最后我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的`個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　我也感謝領導及同事在這半年里，對我工作的支持與幫助，真心希望本公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　管理辭職報告 篇13

尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我自20xx年xx月進入院網(wǎng)絡管理中心，至今已有多半年時間，正是在這里我開始學習有關計算機的知識，完成了個人人生中的一次重要轉變。但由于自己各方面的原因，現(xiàn)慎重提出辭職，愿各位領導可以考慮。

　　在過去的半年里，網(wǎng)絡中心給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于網(wǎng)絡中心領導和各位同事，半年多的`照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。

　　望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作 祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　而是我的人生要繼續(xù)升華，我選擇考研，選擇繼續(xù)深造我的學業(yè)。在這里的日子讓我很難忘。我學會如何堅持，如何適應，如何交流，如何互助。我懂得了責任感對一個人的重要性，我懂得了很多書本上學不到的知識。

　　祝院網(wǎng)絡中心順利創(chuàng)造輝煌，祝網(wǎng)絡中心的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

　　此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　管理辭職報告 篇14

尊敬的領導：

　　本人xx，于20xx年7月1日到xxx集團四處參加工作擔任機械管理員一職。我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

　　在參加工作短暫的一段時間里，公司為我提供了很好的鍛煉平臺，讓我有機會學習新的知識來充實自己。領導對我的關心和照顧最后換來的.卻是令各位領導失望，我深表歉意。離開公司的這刻，我衷心說聲謝謝！

　　由于我的老家是xx省的，親戚朋友都是在離家較近的周邊省內(nèi)外工作，另外父母年齡都大了，身體不如從前，我也想在離家較近的地方找份穩(wěn)定點的工作，經(jīng)過長期慎重的考慮我決定放棄現(xiàn)在優(yōu)秀的公司，回到北方工作，這是我辭職的主要原因。離開公司，離開一起共事的領導同事，很舍不得，再次衷心的向各位關心照顧及幫助我的各位領導同事道聲謝謝！

　　以上所述，因個人原因，現(xiàn)在正式向公司提出辭職，請求解除勞動合同，希望領導批準，謝謝！愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！并祝公司的領導和同事們前程似錦，鵬程萬里！

　　此致

敬禮　

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　管理辭職報告 篇15

尊敬的部門領導、人力資源部領導、公司領導：

　　您好!首先感謝領導對我工作的關心和支持。我是工程建設部電氣動力科電氣管理員，自打我畢業(yè)開始就來到了宏華，至今已經(jīng)兩年多了，自從樁基工程開始，一直到現(xiàn)在邊基建邊投產(chǎn)，我一直奮斗在組塊、空壓站、涂裝車間、氣站、給水泵房。對這些并肩戰(zhàn)斗的`同事，對宏華公司，對這塊熱土我都充滿了深深的感情。

　　在這里我學到了很多理論性知識與實踐性知識，學到了做人和處事的道理。對此，我深深地感謝領導和同事對我的幫助但是，由于工作沒了目標，沒有了奮斗的希望，我不得不 面對現(xiàn)實，離開宏華。

　　請領導諒解我做出辭職的決定。我已在半個月前陸續(xù)對我所做的工作進行了交接，不會因為我的離開而影響科室正常工作，望領導理解。

　　在這兩年的時間里，我看到啟東基地從無到有，看到宏華做大做強，看到鉆井行業(yè)里一顆新星冉冉升起，很遺憾不能再為宏華輝煌的明天貢獻力量。我只有衷心的公司的業(yè)績一路飆升。祝領導及同事工作順利!

　　此致

敬禮　

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　管理辭職報告 篇16

尊敬的領導：

　　您好!

　　20xx年3月以來，擔任生產(chǎn)經(jīng)理一職，截止到今天，已快2年。在這段時間，開展的工作讓我受益匪淺。真誠的感謝公司培養(yǎng)。以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。決定了很多問題不可以解決。

　　在這2年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的.感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，非常感謝公司對我的培養(yǎng)和關照，及同事對我的關心和幫助。在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　xxxx年xx月xx日

　　管理辭職報告 篇17

尊敬的領導：

　　我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。

　　我始終認為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司，不管是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利。

　　從還沒畢業(yè)我就開始關注我們公司，我的許多學長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學到很多，作為一個剛剛跨出校門的`畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習，磨練，是一個很好的經(jīng)歷。但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權利，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的結果。這個決定完全是出于個人原因。

　　除此之外，我也想對公司提出一點個人的意見，xxxx的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，這在本行業(yè)里邊我認為是很重要的一點，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術水平，還應顧及到其管理能力與員工的親和力。當然這僅僅是個人意見而已。

　　我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司的領導以及同事工作順利。此致敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

　　管理辭職報告 篇18

尊敬的酒店領導：

　　您好！

　　從入職的第一天起你們教會了我做許多的事，無論是從打掃衛(wèi)生、財務管理，到企業(yè)管理等我都獲益良多，為之感謝，所以我經(jīng)常告訴自我憑著一顆善良的心做事；所以，在此請允許我說聲“多謝你們”。之后，請允許我于月日辭去“xx酒店xx部門經(jīng)理”一職！原因如下：

　　第一：由于工作和生活的矛盾和壓力導致我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！

　　第二：我個人潛力不足，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去必須會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選取辭職；

　　第三：我時常感覺由于個人潛力的`問題，我需要進修成長，所以我需要一個十分長的時光去學習進修。

　　第四：從真正好處上說我的第一份工作就是在那里，在這每一天很開心的和同事們做事，每一天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是群眾。

　　為夢想這天我選取離開。因為我明白，走的路多了才能到達必須高度，得到自我認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。

　　最后，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

　　祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

　　管理辭職報告 篇19

尊敬的酒店領導：

　　您好！

　　來到酒店也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了酒店各位同事的多方幫忙，我十分感謝酒店各位同事。正是在那里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。而我，作為這個群眾的一份子，更加感到到您對員工的關心與培養(yǎng)。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可疏忽的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就務必得到管理的崗位上去錘煉不可。

　　恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，盼望我從中能夠學到一些管理的.經(jīng)驗和處理各種關系的措施，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種錘煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在那里，我十分感謝您給我的這次機會，也想借此在那里向您說一聲：“多謝”！

　　也許，千言萬語也抵但是一句感謝，我想再對您說一聲“多謝您”！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多主角，也可能要走過很多的路才干到達必定高度，取得一些成績，得到眾人的認可，成為主演。

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

　　管理辭職報告 篇20

公司領導：

　　本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的'值班宿舍，負責庫房正常下班后的所有出入庫工作。因庫房變動宿舍取消，無法解決住處問題。以及公司遲遲不發(fā)工資，正常的生活已無法維持，特此申請。

　　申請離職日期為12月6日（庫房房租到期的日子），并于離職前結清所有所欠工資。

　　望領導批準，謝謝！

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

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