員工申請報告（精選20篇）

　　在經濟發(fā)展迅速的今天，越來越多的事務都會使用到報告，其在寫作上有一定的技巧。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編為大家整理的員工申請報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　員工申請報告 1

尊敬的領導：

　　您好！

　　由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

　　在公司工作半年的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺，這半年的'工作經驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

　　在這里，感謝各位領導和同事在過去的工作、生活中給予的關心與幫助，同時也發(fā)自內心的祝愿公司興旺發(fā)達，事業(yè)百尺竿頭，更進一步！衷心祝愿所有在興東礦業(yè)辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成。

　　祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

　　致敬

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工申請報告 2

尊敬的領導，您好！

　　從今年4月8日進入xx公司當一名職員至今，得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。

　　作為一名xx的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。我的成績也是有目共睹，4月份總銷售額37070元，我是剛來大概銷售10000左右，5月份銷售額是86280元，我的個人銷售是41825元，占48%，到6月份我的個人銷售是27531元，占42.4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。

　　之所以給領導寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的`數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省。現在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。

　　當初我們進入公司時，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述，能夠得到各位領導的認可，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝我們一定會努力工作的。

此致

敬禮

　　申請人：

　　日期：

　　員工申請報告 3

尊敬的公司領導：

　　您好！在此我先對領導、老師和同事對我一直的指導和幫助表示真摯的感謝。作為一個剛到公司不久的新員工，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了作為一名信用卡座席應該掌握的操作技能，使我從一個新手逐漸成為一個能基本熟練業(yè)務的員工。

　　這段時間的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了很多有用的經驗，同時我自己也在不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進。另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學習到了很多，培養(yǎng)了自己一個良好的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng)。特別是在這段競賽期間，我深深感受到團隊凝聚力的`強大，大家為了共同的榮譽而艱苦奮斗著，每天都有一種很強烈的緊張感，雖然我們新人不參與競賽，但看著大家每天那么的忙碌著，我深刻地感受到原來工作也可以是那么的充實。競賽結束了，大家并沒有懈怠，還是一如既往地奮斗著，每天看著大餅上那些服務明星，心中倍感壓力，不由自主的想加班，每天就想多接幾個電話。

　　當然，初入職場，難免出現一些差錯需領導指正，前車之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在這幾個月中看到公司迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一起努力的結果。很高興能夠融入這個大家庭，感受大家庭的溫暖。

　　道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我不斷的努力，一定會實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值。在此我提出晉級申請，懇請領導給我更高的臺階鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　員工申請報告 4

尊敬的醫(yī)院領導：

　　在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重�，F在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的`貢獻。因此請求允許離開。當前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。我希望醫(yī)院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年10月15日申請離職，希望能得到醫(yī)院領導的準許!

　　感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

申請人：

　　xx年xx月xx日

　　員工申請報告 5

尊敬的XXX：

　　您好!我是××社區(qū)的社區(qū)服務管理員xxx,我今天來遞交辭職信。我很抱歉不能再為社區(qū)服務了,因為我搬了新家,離這上班的地方比較遠,兼顧自已家庭也比較麻煩,還有其他一些個人的原因,最后還是決定辭職。我平常的主要工作如下:

　　1、建立、維護與社區(qū)內其他代理和組織的關系,滿足社區(qū)的需要并防止服務的重復。

　　2、準備并且保存記錄和報告,如預算報告、人員記錄或者培訓手冊。

　　3、指導專業(yè)的、技術的員工和志愿者。

　　4、評價工作人員和志愿者的工作以保證項目具有合適的質量及資源被有效地使用。

　　5、計劃和管理項目預算、設備和支持服務。

　　6、建立并且監(jiān)督管理的程序以實現由董事會或者高級管理設定的目標。

　　7、參加組織關于參與者資格、項目要求和項目利益的'決策。

　　8、分析法律、規(guī)章的改變以確定其對代理服務的影響。

　　9、研究和分析成員或社區(qū)需要以確定項目指標。

　　希望以上我的工作任務對于招聘下一位社區(qū)服務管理員有所幫助,由此給社區(qū)帶來的不便,還請諒解,希望我的辭職申請能夠得到批準。希望社區(qū)近期招聘社區(qū)服務管理員,以利于我做好交接工作。謝謝。

此致

敬禮!

辭職人：XX

　　20xx年xx月xx日

　　員工申請報告 6

xxx：

　　為進一步開展我校教職工的冬季文體活動，提高廣大教職工的身體素質，更好地為教育教學服務，經校黨支部研究同意，我校工會決定舉行全體教職工踢毽子、跳繩、乒乓球、羽毛球、籃球定點投籃等一系列比賽活動。比賽活動參加人數有30人，對男女各項目比賽前三名給予物質獎勵，此次活動共需要經費約3000元文體中心經費申請報告模板文體中心經費申請報告模板。

　　當否，請領導批示。

XXX

　　XX年XX月XX日

　　員工申請報告 7

嘉興市質量技術監(jiān)督局:

　　我局下屬海寧市計量檢定測試所核定事業(yè)編制12人，現實有人員11人。為進一步充實技術機構專業(yè)人員力量，提升專業(yè)技術人員隊伍的`整體素質，為推進民生計量和能源計量工作提供有力的技術支撐�，F根據項目發(fā)展需要，經研究，20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設置為電學計量檢定崗位，學歷專業(yè)要求為碩士研究生及以上學歷相關專業(yè)。

　　海寧市產品質量監(jiān)督檢驗所核定編制18人，現實有人員16人�，F承擔了全市食品、農產品檢測及全市區(qū)域特色產業(yè)產品的質量檢測工作，人員需求矛盾突出，根據工作需要，經研究，20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設置為食品安全檢測崗位，學歷專業(yè)要求為本科及以上學歷相關專業(yè)。

　　特此請示，請予批復。

此致

敬禮!

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　員工申請報告 8

尊敬的宮經理：

　　時間過得很快，來到飛鴻工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。

　　作為個人，自入職公司以來，這一年多一直負責報紙排版、平面廣告、畫冊、標志等一系列設計工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用設計的各種軟件，有很強的團隊協作能力；確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

　　目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我經常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出最大的努力。

　　薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經營本身的

　　目的.是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。

　　就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據設計類的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望領導給予批準為感！

申請人：

　　20xx年7月xx日

　　員工申請報告 9

時間流逝，轉眼間來到了年的月份，進入公司已經整整一年的時間，這一年的時間，是我不斷學習、進步的過程，提高自己的各方面的素質與才能。公司的領導、同事們給了我莫大的支持和幫助，使我受益匪淺、感受頗深。

　　過去的一年，在思想、工作及學習方面都有很大提高，具體總結如下：

　　一、政治思想方面：

　　認真學習.....

　　二、作風廉政方面：

　　1、遵章守紀、尊重領導、團結同事、務真求實、樂觀向上，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨；

　　2、生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約、吃苦耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活作風，嚴格要求自己，任何時刻都嚴于律己。

　　三、學習方面：

　　在領導的關心、指導下，師父的帶領及同事們的幫助下，對道路工程預算軟件（同望軟件）更進一步熟悉，能熟練操作同望軟件，并能做一些沙漠探臨路、瀝青道路工程及橋涵的工程預算，并能解決常見問題。

　　xx年x月份，在xx領導的組織安排下，參加全國統(tǒng)計員從業(yè)資格短期培訓，期間學到了許多統(tǒng)計學方面的基本知識。

　　四、工作方面：

　　一年來，無論是在前線還是基地，始終堅持認真負責、全心全意的工作態(tài)度，現把工作情況總結如下：

　　1、xx年6、7月份在沙漠公路中環(huán)路項目部實習，火熱的太陽每天炙烤著大地，蚊蠅為伍的環(huán)境考驗著每個人的意志，然而，我們并未因為惡劣的環(huán)境而退縮，而是迎難而上，克服種種困難順利地完成了工程任務；

　　2、如果說7月份的太陽是火熱的，那么8月份在用“火辣”一詞形容“塔中的太陽”并不夸張，8月份我們被分派到塔中24、26井區(qū)道路工程從事加密水準點工作。塔中的生活更是令人難忘，每天早出晚歸，面對炙熱的大沙漠，并時常有風沙造訪。雖然工作條件艱苦些，但是從事這項工作的都是年輕的大學生，年輕人在一起說說笑笑，心情無比愉悅，無意間提高了工作效率。

　　3、9月份調到路橋建安公司綜合部門從事工程預算工作，在這期間，在師父的教導、帶領及同事們的幫助下，主要完成如下工作：

　�。�1）完成塔中各個單井探臨道路工程預算書的編制，（包括TZ62-7H井、TZ726井、TZ45井、TZ62-6H井等20余條單井道路工程）；

　�。�2）迪那2氣田地面建設工程第二標段及第四標段的工程量統(tǒng)計及預算書的編制工作，協助新疆天源造價咨詢公司計算、審核工程量及定額套算工作；

　�。�3）完成xxx道路工程的投標、預算書的編制工作，后期單井間臨時道路工程的預算、報價等工作；

　�。�4）完成塔中24、26井區(qū)道路工程預算書編制，施工過程中工程款的預付、計量支付工作；

　�。�5）完成塔中Ｉ號氣田開發(fā)實驗區(qū)10億方試采地面建設工程的預算書編制及水源井道路預算工作；

　　（6）完成哈德三口井道路投標及中古12井、中古13井、中古701井場道路投標工作；

　　4、協助注冊建造師代理人辦理路橋公司地基與基層三級資質的增項事宜，準備企業(yè)資質年審資料，三級項目經理轉建造員材料準備并遞交建設局，辦理路橋公司企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年檢工作等。

　　以上工作的取得與領導的關心和同事們的幫助是分不開的，今后還需要更加努力工作，圓滿完成領導交辦的`各項工作，現把今后的工作努力方向展望如下：

　　1、認真學習、發(fā)揚國家文件、會議精神，積極響應國家號召，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，為國家健康快速發(fā)展盡自己的一份微薄之力；

　　2、認真遵守公司的各項規(guī)章制度，將“三大禁令”銘記于心，時刻維護公司的形象。堅持每天上班提前報到，打掃工作崗位衛(wèi)生，為同事們創(chuàng)造一個干凈、舒適的工作環(huán)境；

　　3、隨著公司的健康、快速發(fā)展，各項工作的順利進行，我們綜合部門的工作也隨之逐步展開。這樣對我們的要求將更加嚴格，就需要我們積累更深廣的知識、具有更加扎實的專業(yè)功底。為此，我將更加勤奮、努力工作，認真向師父及同事們學習，在做好本職工作的同時，抓住每一次學習的機會，認真學習本專業(yè)知識，努力提高自己、完善自我。在工作之余，熱心幫助同事，為公司的健康、諧調、穩(wěn)步、快速發(fā)展，獻計、獻策、獻力。

　　4、時刻以“吃苦在前，享樂在后”，“站著做人，跪著服務”的理念為指導，認真、及時、圓滿地完成領導交辦的各項工作。

　　總之，實習的生活是美好的，更是令人難忘的，雖然也曾遇到過許多棘手的問題，我堅信“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”的至理名言，因此在實習期間潛心學習、虛心請教，不怕吃苦，從中學到了許多知識，為以后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

xx

　　xx年xx月xx日

　　員工申請報告 10

尊敬的領導：

　　您好！ 我是到貴超市的新員工。在這三個多月的工作時間中，非常感激公司能夠給予我在貴超市工作及學習的機會。但在這里，我將很遺憾的向超市提出辭職申請。

　　我來超市有三個月了，在這短短不到半年的時間里，我學習到了許多業(yè)務知識，也深深的體會到了貴超市拼搏進取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務努力工作的.。主管也非常的認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信有這樣優(yōu)秀的員工和領導，超市一定能夠蓬勃發(fā)展。

　　然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內向的。但是我的應變能力并不強，面對該工作很難適應。經過長時間的考慮之后，我得到了一個結論：我不適應該工作。所以，我決定辭職。

　　對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。 最后，在超市工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發(fā)生重大差錯。并做好交接班工作。

　　祝超市事業(yè)蓬勃發(fā)展，也祝各位領導身體健康，工作順利！

申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　員工申請報告 11

尊敬的各位領導：

　　你們好!

　　我于20xx年xx月xx日成為公司的"試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：

　　一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

　　二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。

　　三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9—10月份，還是積極主動的協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給新人。

　　總之，經過了這三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的`工作，在工作中能夠發(fā)現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

此致

敬禮!

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　員工申請報告 12

尊敬的公司領導：

　　在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王X，徐X；鄭X（支援）；員工高X，高XX，韓XX積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。

　　為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的'整體心態(tài)和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的

　　2、 目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層員工。

　　請公司領導予以批準！

XXX

　　xx年xx月xx日

　　員工申請報告 13

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素，經過慎重考慮，感覺本人已不適合現有工作，特此申請離職，敬請批準。

　　在工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和xx專業(yè)技能上，個人得到了很大程度的.提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

　　在xx這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我?guī)椭�的同事們�?/p>

　　望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將堅守崗位，履行職責，繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

此致

敬禮!

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工申請報告 14

尊敬的各位領導：

　　您們好！我叫xxx，現在xxx公司xx單位任xx。我于xx年開始參加工作，由最開始當學徒一直做到現在。一直以來，我兢兢業(yè)業(yè)的在自己的崗位上做好本職工作，刻苦鉆研修理技術，積累工作經驗，不斷提高自身的技術水平，我非常熱愛我現在的工作，同時也非常感謝集團及公司一直以來對我的栽培和關心。

　　然而，由于各方面的原因不幸患上的胃病，且由于在工作中不小心把腰也給扭傷了，這都一直沒有得到徹底的治療。由于身體存在的這些問題，我平時更是沒法干稍重一點的活。我一直希望能夠把病早點治好以全心投入工作，但近段時間發(fā)現病情不但沒有好轉反而日益嚴重，已經很難勝任現在的工作……

　　雖然我很希望能繼續(xù)留守崗位，為集團為公司的發(fā)展盡自己的一份力，但企業(yè)的'利益高于個人的利益，任何一個工作崗位都應該由能夠勝任的人來承擔完成……

　　由于以上原因，我現在這里向各位領導提出本人工作調離、退居二線的申請，希望領導們調查核實后予以批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工申請報告 15

致尊敬的華南各領導：

　　我于20XX年XX月XX日入職于貴公司，到今天四個月的時間，現正式申請轉為公司正式員工。

　　作為一名今年畢業(yè)的應屆生，我明白初入社會找到一份滿意工作的艱辛，為此我也曾在正式畢業(yè)后為工作而四處奔波，所以對于找到一份工作會格外珍惜。有幸接到貴公司的應聘通知，并參與了面試，對于剛入社會的我來說，心里是忐忑不安的，不知怎樣才能讓自己發(fā)揮最好的狀態(tài)，在此很感謝公司給了我一次試用機會。

　　初來公司，我學習了公司的各項規(guī)章制度與部門資料，對于曾在家裝公司工作的一段時間的我來說，發(fā)現兩者是不同的'。那么自己只有熟練掌握部門的工作流程與制度，多看資料，不懂得多向同事、領導請教。在這段時間以來，無疑我是學習到了很多，無論是跟領導去工地現場檢查還是在公司完成自己的工作，都讓我獲益匪淺。在部門里，我也一直嚴格要求自己，和同事之間關系相處融洽，要做好領導交代的各項工作。

　　當然，初進公司，可能對一些工作流程理解的不是很透徹，導致有些小問題，工作中難免有點小疏忽需請領導督促指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成長，在處理各種問題時也更加的得心應手，杜絕類似事件的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導與同事對我的指引和幫助。在這段時間里，我掌握作為一名外派監(jiān)管員的工作職責，那就是一切為公司利益考慮，做好對自己所在工程的監(jiān)管，做好每月資料的回收，監(jiān)管好工程的安全文明施工，工人工資每月發(fā)放情況，材料進場的情況，工程款的進度，工程的施工進度，工程的安全施工情況，一切按公司所規(guī)定要求的來做。在實際工作中，有情況及時向公司領導反映。當然，我自身還有不足之處，在此我會努力學習，加強自身專業(yè)素質，提高自己的業(yè)務能力。

　　最后，本人鄭重申請成為公司的正式員工，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的工作熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：XXX

　　20XX年XX月XX日

　　員工申請報告 16

尊敬的領導：

　　您們好！

　　自入職公司以來，將近7個月的時間了，我以認真、飽滿的熱情投入于工作學習中，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領導的耐心教導，我很感激，所以我一直盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領導對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學習，都說：三人行必有我?guī)煛�，我決得很對，在這里的每一個同事包括領導可以說都算是我的老師，我尊敬他們，和他們相處很融洽，雖然出門在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人！不管是待人接物，我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關系！所以我非常的感激老板給我的所有機會，所以我一直都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內心真實的想法，還有很多，沒能都寫出來，但是在心里我一直都懷著一顆感激的心，感謝您們！

　　“只要付出，就會有收獲”。這是我一直以來相信的一句話，我也相信領導不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，一直兢兢業(yè)業(yè)的`付出著，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事，因為我知道無論我還是同事，我們都是為公司服務的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的！這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經7個月，我的工資由試用期的1260元/月到現在的1400元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處！作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領導的厚愛，我覺得自己應該更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請，申請現工資為：1750元/月，希望公司領導能批準我的請求！

　　如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　預祝公司的業(yè)績能更上一層樓！

此致

敬禮！

申請人：XX

　　XX年XX月XX日

　　員工申請報告 17

尊敬的張總：

　　您好！

　　我是20xx年xx月進入公司，轉眼已過三個季度了，首先感謝公司領導對我的信任和栽培，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會。

　　隨著公司的.不斷發(fā)展，我個人能力也在不斷提升和進步。從入職公司的電腦技術員職務半年后，感謝公司領導的信任，于20xx年6月30日初晉升為代理領班一職，更在張總和陳經理的精心指導下，使自己的工作和能力得到飛速提升。 自加入公司以來，我始終以快樂飽滿情緒投入到工作中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任。在工作任務繁多時，無論多晚，也都會力求把工作做好再休息。

　　基于對公司的熱愛和領導對我的信任，電腦房與20xx年6月28日羅軻突然辭職，原本三人上班的，現在變得只有兩人上班，現在一直沒有招到新員工來工作，因此我代表電腦房提出加薪請求，希望公司能將電腦房的工資提升。

　　期盼得到領導對我們電腦房工作成績的肯定和鼓勵，希望領導對我的申請能夠加以重視。當然，即便公司出于公司立場考慮，未能批準我們電腦房的加薪申請報告，將一如從前一樣，以積極認真的態(tài)度，去做好每一件事情，不會因此對工作有一絲一毫的懈怠。

此致

敬禮

申請人：劉xx

　　20xx年7月6日

　　員工申請報告 18

分行人力資源部：

　　我于20xx年xx月xx日進入交通銀行，經過分行對入行應屆大學畢業(yè)生的培訓之后，進入閔行支行工作。一年來，我在閔行支行所屬七寶支行工作，在此期間，我在會計結算、個人住房貸款、個人理財以及對公營銷等崗位進行為其一年的見習期鍛煉。一年來，閔行支行及所屬七寶支行的領導也對我十分關心，我對此表示由衷的`感激和誠摯的謝意。

　　由于個人的知識結構、性格特點等關系，也經過一段時間的考慮和分析，我還是決定選擇離開交通銀行。盡管決定本身是痛苦的，但我還是經過了較為慎重的考慮。我再次感謝各級領導和各位老師這一年來對我的關心和培養(yǎng)。在這一年期間所積累起來的業(yè)務技能、工作能力都讓我受益匪淺;在這一年期間的所見、所思、所感以及由此凝結而成的些許經驗都將讓我終生受用。我想，在新的崗位上勤懇、認真工作是對你們的關心和愛護的忠實回報。同時，我將一如既往的關注和支持交通銀行的改革和發(fā)展。

　　請領導批準我的辭職申請。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　員工申請報告 19

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　此時此刻，我已經開始逐漸的感覺到了自己在公司中的前景了，我感覺公司并不適合我，我的長項在公司里也得不到更多的發(fā)揮，所以經過一段時間的苦悶之后，我決定還是離開公司，尋找其它的開展，我在此刻向公司提出我的辭職申請。對于公司來說，我覺得很是慚愧！我也知道，在這里的所有的xx公司中，我們公司的待遇是很不錯的，而且公司對我這樣的剛畢業(yè)的學生也很是照顧，這些我都感謝在心！

　　可是，我為公司做的卻讓我自己非常失望，我不想成為公司的負資產！每次你問我簽單了沒有的時候，我心里是非常緊張的，但還是要說“我沒簽〞，因為那是事實。您也可以說，你應該努力提高業(yè)績而不應該沒有信心。但是在x總帶我們期間，越到后來越感到沒有生氣，沒有激情，當然我并不在說x總的不好，我認為x總是一個非常有能力的人。這不是我期望的工作狀態(tài)，我也認為這樣的工作狀態(tài)對哪一方都不好！我想說，我走并不是因為x總的離開，在他沒走前，我就在想這個問題了。雖然x總是一個很出色的人，但他的許多東西我是學不來的。

　　以前在培訓的時候，我是非常有感于你們的成長故事的.：成長不是一帆風順的，需要你去嘗試許多！我自認我現在不是一個好的員工，但還是一個比擬老實的人，也可以說出我心中真實的想法：因為做得失敗，所以要離開。當然xx也許可以帶著我們越走越好，但從現在來看的話還是一個未知。我也并不怕未知，因為離開后將會是一個更大的未知！人說年青人很幼稚，那是因為缺少歷練，當這個年青人變成老年人時，他還是會說：“年青人真幼稚！〞不去歷練的話，他怎么知道他是適合當xx還是適合搞xx？所以，就算這是個將要懊悔的決定，我也應該去嘗試更多的東西。

　　我的離開并不是對公司不滿，而是自己事實上真的不能夠適應公司，我有著很多的缺乏之處，我在公司中的業(yè)務開展十分的不順利，這是令我感到十分的無助的一面，雖然我工作經驗不多，但是也不至于如此，唯一的解釋那就是我不能夠適應公司，我想我在今后的工作中還是需要繼續(xù)不斷的努力，我相信自己會做的更好！

　　最后祝愿領導和同事身體健康！萬事如意！祝愿公司生意興隆！

此致

敬禮

辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　員工申請報告 20

尊敬的領導：

　　您好！

　　很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

　　超市是我正式踏入社會工作的第一站，近兩個月時間的學習和鍛煉，讓我認識到了自身的不足，了解從一個學生到全職工作者轉變的過程。對一個尚未出校的學生，有幸得到了超市領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我獲得了很多學習的機會，也學到了很多知識，積累了一定的經驗，在各方面的能力都有所提高，對此我深表感激。

　　離開超市純屬家里原因，這里我也不想多說。我想說的是，在超市的這段經歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是超市的'一員而感到榮幸。我確信在超市的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。離開超市，離開近兩個月的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　最后，衷心的祝愿超市業(yè)績蒸蒸日上，與日長虹。所有在超市辛勤工作的朋友們工作順利，事業(yè)有成，身體健康！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

　　20XX年xx月xx日

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