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返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告

時(shí)間:2022-11-03 10:34:47 其他報(bào)告 我要投稿

返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,報(bào)告與我們的生活緊密相連,報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編整理的返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告,希望能夠幫助到大家。

返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告

返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告1

  20xx年四季度以來,受國際金融危機(jī)影響,全國經(jīng)濟(jì)增速明顯放緩,伴隨著危機(jī)進(jìn)一步蔓延,對(duì)我鎮(zhèn)農(nóng)民外出務(wù)工產(chǎn)生一定的影響。我鎮(zhèn)農(nóng)民工非正常返鄉(xiāng)人員增加,務(wù)工收入下降,農(nóng)民工外出就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,給我鎮(zhèn)農(nóng)民持續(xù)增收帶來壓力和困難,引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門高度關(guān)注。為了及時(shí)了解我鎮(zhèn)農(nóng)民工非正常返鄉(xiāng)情況,為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提高農(nóng)民收入提供決策依據(jù),近日,鎮(zhèn)政府采取全面調(diào)查與問卷調(diào)查相結(jié)合的方式對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)民工外出務(wù)工情況及農(nóng)民工非正常返鄉(xiāng)人員進(jìn)行了調(diào)查,F(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下:

  一、當(dāng)前我鎮(zhèn)農(nóng)民外出務(wù)工基本情況

  近幾年來,我鎮(zhèn)農(nóng)民外出務(wù)工從快速增長期轉(zhuǎn)入到穩(wěn)定發(fā)展期,全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工的規(guī)模不斷擴(kuò)大,勞務(wù)經(jīng)濟(jì)已成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收的重要組成部分。據(jù)統(tǒng)計(jì),截止20xx年底全鎮(zhèn)農(nóng)村外出務(wù)工人員萬人,占全鎮(zhèn)農(nóng)村鄉(xiāng)村從業(yè)人員比重xx%。我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工地域主要集中在長三角、珠三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),主要從事勞動(dòng)密集型的工業(yè)和建筑業(yè)。

  二、全球金融危機(jī)對(duì)我鎮(zhèn)當(dāng)前農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的影響

  據(jù)調(diào)查,截止到20xx年12月底,受金融危機(jī)影響全鎮(zhèn)農(nóng)村外出打工勞動(dòng)力非正常返鄉(xiāng)人數(shù)xx萬人,僅占我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力外出打工人數(shù)的xx%,目前盡管從數(shù)量上來看還并未形成大批民工返鄉(xiāng)潮,但綜合多種因素分析,真正對(duì)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工影響將在春節(jié)后,應(yīng)引起各級(jí)政府的廣泛關(guān)注和重視。

 。ㄒ唬┮蛩趩挝徊脝T或停產(chǎn)、收入明顯減少成為農(nóng)民工非正常返鄉(xiāng)的主要原因。

  據(jù)對(duì)全鎮(zhèn)5732名非正常返鄉(xiāng)人員的問卷調(diào)查,受全球金融危機(jī)的影響,全鎮(zhèn)萬非正常返鄉(xiāng)人員中因?yàn)槭杖朊黠@比金融危機(jī)發(fā)生前減少而返鄉(xiāng)的占xx%,所在的公司(單位)因訂單減少而裁員或停產(chǎn)返鄉(xiāng)的占xx%,在外生活成本提高,繼續(xù)外出打工不劃算返鄉(xiāng)的占xx%,所在公司(單位)因經(jīng)營困難而破產(chǎn)倒閉返鄉(xiāng)的占xx%,認(rèn)為所處的打工環(huán)境明顯不適應(yīng)(包括:住宿不方便、孩子上學(xué)不方便、當(dāng)?shù)厝酸暶窆、工資不能足額及時(shí)兌現(xiàn)、醫(yī)療養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)等政策不配套、在當(dāng)?shù)厥芾习迤圬?fù)等)返鄉(xiāng)的占xx%,認(rèn)為其它原因返鄉(xiāng)的占xx%。

 。ǘ┪幕潭鹊偷那鄩涯贽r(nóng)民工成為非正常返鄉(xiāng)的主流。

  從年齡構(gòu)成來看,全鎮(zhèn)非正常返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工20歲及以下的占xx%,21歲至44歲的青壯年卻高達(dá)xx%,45歲至54歲的占xx%,55歲及以上者占xx%。

  從勞動(dòng)力文化素質(zhì)來看,受教育低的勞動(dòng)力返鄉(xiāng)的比重大,其中:小學(xué)文化程度(包括文盲)以下返鄉(xiāng)人員占全部非正常返鄉(xiāng)人員的xx%,初中文化程度占xx%,高中以上文化程度僅占xx%。

 。ㄈ┙(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)返鄉(xiāng)人員和外出務(wù)工時(shí)間較短的人員返鄉(xiāng)比例較大。

  在調(diào)查中從長三角非正常返鄉(xiāng)回流的占全部非正常返鄉(xiāng)人員的xx%,從珠三角非正常返鄉(xiāng)占xx%,從本省其它鎮(zhèn)非正常返鄉(xiāng)回流的占xx%,京津地區(qū)非正常返鄉(xiāng)回流的占xx%。

  據(jù)調(diào)查外出務(wù)工時(shí)間的長短也是影響非正常返鄉(xiāng)的主要原因,在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)外出2-5年的勞動(dòng)力返鄉(xiāng)占到xx%,20xx年當(dāng)年外出當(dāng)年返鄉(xiāng)的占xx%,外出6-10年的占xx%,長年在外打工而非正常返鄉(xiāng)回流的僅占xx%。

 。ㄋ模⿵氖聞趧(dòng)密集型及外向型產(chǎn)業(yè)的人員受到的沖擊最為明顯。

  據(jù)調(diào)查,在我鎮(zhèn)非正常返鄉(xiāng)人員中從事服裝加工行業(yè)的返鄉(xiāng)人員占到xx%,從事玩具加工行業(yè)的占到xx%,從事電子行業(yè)的占到xx%,從事其他工業(yè)的占到xx%;從事建筑業(yè)行業(yè)的返鄉(xiāng)人員占到xx%,從事批發(fā)零售行業(yè)的回流人員占到xx%,從事餐飲業(yè)的占到xx%,從事交通運(yùn)輸行業(yè)的占到xx%,其他行業(yè)占到xx%。

  (五)非正常返鄉(xiāng)人員返鄉(xiāng)后收入下降明顯,少數(shù)農(nóng)村居民家庭生計(jì)可能發(fā)生困難。

  據(jù)對(duì)返鄉(xiāng)人員調(diào)查中發(fā)現(xiàn),有81xx%的人員返鄉(xiāng)后不能馬上就業(yè),僅有19xx%的人員在返鄉(xiāng)后馬上能夠就業(yè)。

  工資性收入一直是拉動(dòng)我鎮(zhèn)農(nóng)民增收的重要支撐,20xx年我鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入約4500元,其中:工資性收入2443元,占農(nóng)民人均純收入已達(dá)xx%。據(jù)對(duì)我鎮(zhèn)非正常返鄉(xiāng)回流人員調(diào)查了解,有xx%人認(rèn)為返鄉(xiāng)回流后收入明顯減少,其中:有xx%的人認(rèn)為每月收入減少20xx元以上;有xx%的人認(rèn)為每月收入減少在1500-20xx元;有xx%的人認(rèn)為每月收入減少1000-1500元;只有xx%的認(rèn)為每月收入減少1000元以下。

  (六)由于金融危機(jī)還在蔓延,我鎮(zhèn)非正常返鄉(xiāng)回流人員春節(jié)后繼續(xù)外出務(wù)工的意愿大大降低。

  隨著國際金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響進(jìn)一步加深,我鎮(zhèn)農(nóng)民外出務(wù)工就業(yè)的形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻,我鎮(zhèn)農(nóng)民持續(xù)快速增收的壓力加大。

  調(diào)查顯示非正常返鄉(xiāng)回流人員中有71xx%的人員春節(jié)過后不準(zhǔn)備外出務(wù)工,僅有29xx%的人員在春節(jié)過后繼續(xù)外出務(wù)工,表明絕大多數(shù)農(nóng)民工對(duì)金融危機(jī)沖擊下,外部打工形勢(shì)不看好,對(duì)將來感到迷茫。

  三、對(duì)穩(wěn)定和發(fā)展我鎮(zhèn)農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的措施和建議

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)宣傳引導(dǎo),做好農(nóng)村穩(wěn)定工作,確保農(nóng)民收入持續(xù)增長。采取多種措施加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢(shì)和宏觀經(jīng)濟(jì)政策的宣傳,堅(jiān)定各級(jí)政府與廣大農(nóng)民發(fā)展農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的信心,困境之中困難之時(shí),信心比黃金更加珍貴。同時(shí)進(jìn)一步貫徹中央20xx年一號(hào)文件《關(guān)于20xx年促進(jìn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收的若干意見》要求的積極擴(kuò)大農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè),切實(shí)解決當(dāng)前農(nóng)民工就業(yè)困難和工資下降等問題。中央在20xx年底追加的1000億拉動(dòng)內(nèi)需的資金,我鎮(zhèn)積極爭取了xx億元,主要用于煤礦棚戶區(qū)改造和農(nóng)村民生工程、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投入,各級(jí)政府及有關(guān)部門要采取有力措施,充分利用投資項(xiàng)目的帶動(dòng)功能,最大限度安置好農(nóng)民工就地就業(yè),努力增加農(nóng)民的務(wù)工收入。

  (二)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民外出務(wù)工人員的技能培訓(xùn)!肮び渖票叵壤淦鳌,政府有關(guān)部門要加強(qiáng)組織農(nóng)民工實(shí)用性、針對(duì)性的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),幫助提高農(nóng)民工業(yè)務(wù)素質(zhì)和就業(yè)競爭力。在調(diào)查全鎮(zhèn)非正常返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工對(duì)政府的建議和希望中,首先選擇有關(guān)部門加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的高達(dá)xx%,由此可見農(nóng)民工對(duì)本身職業(yè)技能提高是多么急迫與渴望。

 。ㄈ⿵(qiáng)化和完善政府職能,提高為農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)服務(wù)水平。發(fā)展農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)是一項(xiàng)巨大復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程,涉及政府多個(gè)職能部門和社會(huì)方方面面,目前實(shí)行的聯(lián)席會(huì)議制度統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力度弱,解決困難問題有些力不從心等,建議鎮(zhèn)政府對(duì)現(xiàn)有相關(guān)部門力量整合,建立起調(diào)度有力協(xié)調(diào)有序的長效運(yùn)轉(zhuǎn)專門機(jī)構(gòu),以適應(yīng)鎮(zhèn)場經(jīng)濟(jì)條件下,對(duì)農(nóng)民工的管理和服務(wù),提高服務(wù)水平與服務(wù)效率。我們僅以農(nóng)民工外出組織化程度為例,據(jù)了解當(dāng)前我鎮(zhèn)農(nóng)民工以老鄉(xiāng)親戚介紹方式結(jié)伴自發(fā)外出務(wù)工占絕大多數(shù),而通過政府職能部門或鎮(zhèn)場中介形式組織外出務(wù)工的尚微不足道,我鎮(zhèn)廣大農(nóng)民工對(duì)外地務(wù)工需求準(zhǔn)確信息和行情迫切渴求,并希望有關(guān)部門搞好信息服務(wù),以便減少外出盲目性及辛苦求職的旅途奔波,減少開支。

 。ㄋ模┙梃b外地經(jīng)驗(yàn)與我鎮(zhèn)實(shí)際制定出臺(tái)幫扶農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策。外省、鎮(zhèn)有許多扶持和幫助農(nóng)民工就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),我鎮(zhèn)可以結(jié)合自身的特點(diǎn)和實(shí)際,在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上,制訂相關(guān)政策和措施幫助和支持農(nóng)民工就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。如:我鎮(zhèn)可否將失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工在城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員納入小額貸款扶持范圍。是否對(duì)誠實(shí)守信企業(yè)在資金周轉(zhuǎn)困難時(shí),減免農(nóng)民工工資保證金存入等。

返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告2

  按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)要求,我局在扎實(shí)進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,立足本部門業(yè)務(wù),深入基層開展了認(rèn)真調(diào)研。自3月18日開始,我局組織5個(gè)調(diào)查組,分別由四名副局長和就業(yè)辦主任帶隊(duì),深入到四鎮(zhèn)五街道及開發(fā)區(qū)、xx水庫庫區(qū),由鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(庫區(qū))配合,對(duì)全縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)狀況進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查。

  一、基本情況

  據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),全縣農(nóng)村總?cè)丝跀?shù)為469006人,農(nóng)村勞動(dòng)力(男16-50,女16-45周歲)總數(shù)為254831人,其中男141628人,女113203人。外出務(wù)工勞動(dòng)力數(shù)65683人,占農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的25.8%。其中縣外務(wù)工人員17101人,占外出務(wù)工人數(shù)的26%;縣內(nèi)務(wù)工人員48582人,占務(wù)工人員數(shù)的74%?h內(nèi)務(wù)工人員中,在本鎮(zhèn)(街道)務(wù)工人員28936人,占在縣內(nèi)務(wù)工人員數(shù)的59.6%,占外出務(wù)工總?cè)藬?shù)的44.1%。務(wù)工人員中,有工作崗位,春節(jié)后繼續(xù)上崗的43206人,占務(wù)工人員數(shù)的65.8%。屬季節(jié)性務(wù)工,農(nóng)忙時(shí)在家,農(nóng)閑時(shí)臨時(shí)打工的17873人,占27.2%。有崗位和季節(jié)性臨時(shí)打工人員合計(jì)占打工人員總數(shù)93%。春節(jié)前,因失崗或自愿離崗而返鄉(xiāng)的農(nóng)民工總計(jì)4604人,占總數(shù)的7%,至調(diào)查時(shí),此類人員中已經(jīng)就業(yè)上崗人員3116人,占67.7%。

  二、農(nóng)民工返鄉(xiāng)的主要原因

  全球金融危機(jī)使得我縣部分企業(yè)從去年10月份開始出現(xiàn)生產(chǎn)減停和裁員問題。但根據(jù)我局對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的動(dòng)態(tài)監(jiān)控、定期直報(bào)、企業(yè)裁員報(bào)批等情況,我縣沒有出現(xiàn)因金融危機(jī)造成的成規(guī)模的農(nóng)民工返鄉(xiāng)現(xiàn)象。本次調(diào)查顯示,我縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)主要有三方面的原因:

  一是春節(jié)期間集中返鄉(xiāng),回家過節(jié)。春節(jié)作為中國的`傳統(tǒng)節(jié)日,絕大多數(shù)企業(yè)放假。農(nóng)民工不管是長期務(wù)工或季節(jié)性打工,都選擇回鄉(xiāng)過春節(jié),這是農(nóng)民工返鄉(xiāng)的主要原因。所有外出務(wù)工的65683人中,因?yàn)榇汗?jié)原因返鄉(xiāng)的61079人,占93%。

  二是因企業(yè)裁員失崗或自動(dòng)辭職離崗。部分農(nóng)民工因所在企業(yè)生產(chǎn)減停、裁員、長期放假,不得不返鄉(xiāng)。部分對(duì)所在崗位不滿意,欲另擇崗位或來年另有從業(yè)打算的,一般選擇在年末之時(shí)離崗。本次作為重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)的此類人員4604人。占外出務(wù)工人員總數(shù)的7%左右,比XX年(XX年統(tǒng)計(jì)失崗返鄉(xiāng)人員3594人)增加1010人,增長28%。

  三是少數(shù)農(nóng)民工自愿離崗返鄉(xiāng)。主要是回鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)、回村從事種養(yǎng)業(yè)、或因年老不再務(wù)工、年輕人回鄉(xiāng)結(jié)婚等原因辭職離崗返鄉(xiāng)。統(tǒng)計(jì)此類人員648人,占1%,此類人員無求職意愿。

  三、目前我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)形勢(shì)

  我縣農(nóng)民工就業(yè)的特點(diǎn)是務(wù)工地點(diǎn)較近,一般在本縣或在xx、xx、xx、xx、xx、xx等周邊縣市,少數(shù)遠(yuǎn)途務(wù)工的大多在xx、xx、xx、xx、xx等地。就近就地實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移的占50%以上,由于多數(shù)離家較近或就工務(wù)工,求職就業(yè)選擇相對(duì)靈活。異地遠(yuǎn)途務(wù)工人數(shù)少,失崗返鄉(xiāng)農(nóng)民工無明顯增多。根據(jù)我局春節(jié)前對(duì)全縣企業(yè)空崗情況調(diào)查統(tǒng)計(jì),全縣大中小企業(yè)自報(bào)空崗3200個(gè),目前我縣尚未出現(xiàn)無崗就業(yè)的狀況,雖然我局在節(jié)后組織了為期一周的招聘洽談會(huì)和送崗位下鄉(xiāng)活動(dòng),但仍有部分崗位無人應(yīng)聘。因此,我縣農(nóng)民工就業(yè)未凸現(xiàn)壓力。

  一是因?yàn)槭彾掂l(xiāng)的農(nóng)民工無明顯增多,因此對(duì)就業(yè)崗位的需求沒有顯著的增加。絕大多數(shù)農(nóng)民工雖春節(jié)回鄉(xiāng),但未失崗,節(jié)后繼續(xù)上崗從業(yè)。

  二是企業(yè)發(fā)展迅速,提供的就業(yè)崗位顯著增加。全縣新建企業(yè)、擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目增多,鎮(zhèn)域企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)、第三產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,增加了一大批新的就業(yè)崗位,僅人力資源市場提供的就業(yè)崗位,今春就比去年同期多2100多個(gè)。

  三是房地產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,提供了更多的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。一方面,雖遇經(jīng)濟(jì)危機(jī)房地產(chǎn)業(yè)相對(duì)低迷,但已具規(guī)模尚在蘇醒拓展的建筑市場為一大部分農(nóng)民工提供了就業(yè)崗位;另一方面,縣城及各鎮(zhèn)(街道)建成的一大批商業(yè)經(jīng)營房及門店投向社會(huì),吸引了部分求職人員轉(zhuǎn)向自主創(chuàng)業(yè),并吸納了許多求職人員就業(yè)。

  四是企業(yè)用工行為進(jìn)一步規(guī)范。去年以來,我們認(rèn)真實(shí)施《xx縣失業(yè)預(yù)警機(jī)制》和《關(guān)于規(guī)范企業(yè)裁員行為的意見》,強(qiáng)化監(jiān)察執(zhí)法,企業(yè)用工進(jìn)一步規(guī)范。同時(shí),隨著企業(yè)用人觀念的轉(zhuǎn)變和管理水平的提高,部分大中企業(yè)積極保障職工利益,雖然出現(xiàn)階段生產(chǎn)減停,但能給職工發(fā)放生活費(fèi),有的實(shí)行“干一休一”等方式輪休,立足長遠(yuǎn),規(guī)避困難時(shí)期的裁員,為職工保留了就業(yè)崗位。

  五是就業(yè)渠道暢通。春節(jié)前后,我局積極籌備,通過電視、報(bào)紙等媒體發(fā)布廣告,張貼標(biāo)語進(jìn)行宣傳,深入企業(yè)調(diào)查摸底,于節(jié)后召開了大型春季招聘洽談會(huì)和送崗位下鄉(xiāng)活動(dòng),促進(jìn)了求職人員與用人單位的對(duì)接。同時(shí),勞動(dòng)力市場堅(jiān)持全天候、無休日辦公,登記求職人員,推薦聘人崗位。就業(yè)辦與各鎮(zhèn)(街道)保障所使用就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息互聯(lián),求職人員網(wǎng)上直報(bào)。通過全縣村村聘用的勞動(dòng)保障事務(wù)協(xié)理員,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)縣、鎮(zhèn)(街道)、村三級(jí)聯(lián)網(wǎng)互通,方便了農(nóng)民的就業(yè)。去年以來,我局在包村過程中,還積極發(fā)揮部門職能,將服務(wù)農(nóng)民工就業(yè)作為一項(xiàng)重要任務(wù),深入開展調(diào)查摸底,組織實(shí)施“送政策、送崗位、送溫暖”等活動(dòng),服務(wù)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)。

  目前,全縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)已處尾聲。調(diào)查數(shù)字顯示的返鄉(xiāng)未就業(yè)人員1488人,但其中有求職意愿的840人。近期,經(jīng)過人力資源市場介紹就業(yè)或個(gè)人自行到用人單位就業(yè)的人員有433人。還有極少數(shù)求職人員對(duì)現(xiàn)有的聘人崗位或工資待遇不滿意,還有部分農(nóng)民工,特別是年齡偏大的或家庭婦女,根據(jù)家庭及個(gè)人特點(diǎn),不愿從事固定崗位,選擇到勞力自由市場找活打短工。在進(jìn)行返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)狀況調(diào)查的同時(shí),我局還同時(shí)在縣電視臺(tái)和勞動(dòng)就業(yè)網(wǎng)發(fā)布了公告,對(duì)未就業(yè)人員,由縣勞動(dòng)就業(yè)辦公室?guī)椭?lián)系就業(yè),公告在黃金時(shí)段循環(huán)播出一周,但至今無人員聯(lián)系。目前,縣人力資源市場還有企業(yè)委托聘任崗位500多個(gè)。

  四、下步重點(diǎn)解決的問題

  雖然面對(duì)金融危機(jī)就業(yè)工作受到了一定的影響,但隨著我縣城市化、工業(yè)化步伐的加快和企業(yè)規(guī)模的拓展,加之實(shí)施積極的就業(yè)政策,就業(yè)環(huán)境相對(duì)寬松,政府無需刻意制造“飯碗”。但統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作顯露出的一些問題,還需在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

  一是多渠道多形式加強(qiáng)對(duì)求職就業(yè)人員的技能培訓(xùn)。缺乏就業(yè)技能或技能素質(zhì)偏低仍然是制約求職人員就業(yè)的主要因素。因此,必須強(qiáng)化對(duì)城鄉(xiāng)求職人員的勞動(dòng)技能培訓(xùn),確保人人有技能。對(duì)已有一技之長的,開展技能提升培訓(xùn),落實(shí)對(duì)口崗位;對(duì)缺少技能的,根據(jù)企業(yè)需求開展定向培訓(xùn),推薦崗位;對(duì)有就業(yè)意愿外出務(wù)工的,培訓(xùn)后頒發(fā)職業(yè)資格證書,持證求職。同時(shí),建立境外務(wù)工培訓(xùn)服務(wù)體系,培訓(xùn)輸送境外務(wù)工人員。近期,我們將免費(fèi)對(duì)600名培訓(xùn)合格人員頒發(fā)職業(yè)資格證書。為做好就業(yè)培訓(xùn)工作,我們建議政府加大投入,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)基地的設(shè)施配套和師資隊(duì)伍建設(shè),以發(fā)揮好勞動(dòng)技校和基層企業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)基地的作用,開展好定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)和委托培訓(xùn),為企業(yè)提供技能型、適用型人才。

  二是加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。完善縣、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)、村莊四級(jí)互聯(lián)就業(yè)網(wǎng)絡(luò),所有就業(yè)崗位歸口匯總,通過網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)直到村莊,利用網(wǎng)絡(luò)送崗位下鄉(xiāng)。同時(shí),對(duì)求職務(wù)工農(nóng)民工及個(gè)人資料,由村協(xié)理員、社區(qū)、鎮(zhèn)(街道)到縣就業(yè)辦,從下到上反饋匯總數(shù)據(jù),網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)對(duì)接,向企業(yè)推薦。我們還將通過建立務(wù)工求職農(nóng)民工管理檔案和全縣企業(yè)用工數(shù)據(jù)檔案,隨時(shí)掌握農(nóng)民工在崗位就業(yè)狀態(tài)和下崗失業(yè)情況、企業(yè)用工情況,確保企業(yè)用人與求職就業(yè)密切有序銜接。為促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè),我們建議做好與部門包村工作的結(jié)合文章,讓各部門包村組摸清所包村農(nóng)民工就業(yè)情況的底子,并落實(shí)幫扶就業(yè)措施,積極幫助農(nóng)民工找崗位,促就業(yè)。

  三是規(guī)范完善下崗職工創(chuàng)業(yè)園,加大措施扶持創(chuàng)業(yè)。由于金融危機(jī)造成部分企業(yè)效益下滑,部分企業(yè)員工工薪相對(duì)降低,部分求職人員傾向于選擇自主創(chuàng)業(yè)。下一步,我局將采取積極措施,加快下崗職工創(chuàng)業(yè)園配套建設(shè),強(qiáng)化服務(wù),規(guī)范完善,真正建成下崗職工創(chuàng)業(yè)的孵化器。同時(shí),建設(shè)好創(chuàng)業(yè)“項(xiàng)目庫”和創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)“智囊團(tuán)”,并積極開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)優(yōu)惠政策,降低工商注冊(cè)門檻,執(zhí)行好稅收優(yōu)惠、小額貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)典型獎(jiǎng)勵(lì)、財(cái)政貼息、創(chuàng)業(yè)扶持資金等優(yōu)惠政策,激勵(lì)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、退役人員和高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),增加創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,帶動(dòng)一大批人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),從而真正實(shí)現(xiàn)“人人有技能、個(gè)個(gè)有崗位、家家有產(chǎn)業(yè)”的目標(biāo)。

  四是從勞動(dòng)保障角度充分考慮企業(yè)利益,幫助企業(yè)進(jìn)一步穩(wěn)定職工隊(duì)伍。部分企業(yè)特別是小型企業(yè)由于生產(chǎn)成本和效益問題,職工保險(xiǎn)待遇等不能全面落實(shí),致使員工不固定,流動(dòng)性大。下一步,我局將對(duì)企業(yè)合理進(jìn)行分類,根據(jù)規(guī)模效益合理確定社;鸹鶖(shù),盡量減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),使企業(yè)能夠全面落實(shí)各項(xiàng)保險(xiǎn),保障職工權(quán)益。同時(shí),通過指導(dǎo)企業(yè)合理用工,建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。

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