加班通知范文怎么寫
有時候公司或者員工會被要求加班,下文是CN人才網(wǎng)小編整理的加班通知范文,歡迎閱讀參考!不知道的趕緊看看吧1
加班通知范文一
為了更好的完成公司布置的工作任務(wù),不斷提高公司和部門的管理水平,提高員工的自身職業(yè)素質(zhì)和技能,更好的促進(jìn)上下級的聯(lián)系和溝通。經(jīng)研究決定:從即日起,集團(tuán)的工作時間由原來的周六半天工作暫調(diào)整為周六全天上班(各下屬公司根據(jù)自身經(jīng)營特點(diǎn)和工作要求,確定本公司的工作時間),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
1、本次工作時間的調(diào)整是根據(jù)公司當(dāng)前的工作狀況和管理現(xiàn)狀做出的階段性安排。目的是在保證工作的完成的同時,促進(jìn)公司文化建設(shè)和部門員工隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動的開展,促進(jìn)員工技能的提升,同時為上下級的溝通提供時間保證。
2、周六全天上班按照正常工作時間要求并執(zhí)行考勤和打卡,有事情要處理的'執(zhí)行請假程序。
3、周六主要工作事項(xiàng):處理本周未完成工作;開展公司/部門/班組例
會及部門活動;開展公司/部門/班組培訓(xùn);上下級的工作及生活溝通;等等。請各級管理人員負(fù)起責(zé)任,合理安排工作內(nèi)容,充分利用好周六時間,促進(jìn)整體管理水平的提升和工作氛圍的轉(zhuǎn)變。
4、為了體現(xiàn)在考勤制度上對員工的承諾,周六下午工作按照加班的方式進(jìn)行處理,員工可以在適當(dāng)?shù)臅r間輪休或得到加班費(fèi)。
特此通知
發(fā)布部門:集團(tuán)人力資源部
加班通知范文二
近年底,由于我廠接到的各類訂單日益增多,而且交貨期限相對較短,正逐漸進(jìn)入我廠業(yè)務(wù)量的高峰期。鑒于近段時間各項(xiàng)工作進(jìn)度緩慢,日產(chǎn)量不高等因素,經(jīng)廠里領(lǐng)導(dǎo)研究經(jīng)廠里領(lǐng)導(dǎo)研究,現(xiàn)做出以下決定:自即日起,每個員工都必須要完成規(guī)定的工作產(chǎn)量,為了配合這一工作,凡是提前完成個人產(chǎn)量的都可以提前下班;如果不能完成的如果不能完成的,則需要繼續(xù)上班則需要繼續(xù)上班,直到上級通知什么時候下班才能下班,希望所有的員工互相監(jiān)督、互相督促,超常發(fā)揮,爭取高效率、高質(zhì)量、高水平完成。在此,我廠對奮戰(zhàn)在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。
四方達(dá)硬材廠部
日期:xx年xx月xx日
加班通知范文三
各部門全體員工:
為更好地執(zhí)行考勤制度,進(jìn)一步加強(qiáng)員工加班及倒休的管理與統(tǒng)計(jì),現(xiàn)把有關(guān)加班、調(diào)休管理的具體要求再進(jìn)行細(xì)化并發(fā)布實(shí)施,請各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格管理,認(rèn)真履行審批權(quán)限,共同促進(jìn)加班和倒休的有序進(jìn)行。
1、自2月16日起,員工加班需至少提前1天履行審批手續(xù),填寫《加班申請表》,并經(jīng)部門或項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)備給人事部門,非常必要時可以輔助以短信申請,但事后一定要補(bǔ)上正式的《加班申請表》。
在公司辦公的員工,因特殊情況未能提前填報(bào)《加班申請表》的,需當(dāng)日短信報(bào)經(jīng)部門或項(xiàng)目經(jīng)理,說明事由,并于加班結(jié)束時打卡,于次日補(bǔ)填《加班申請表》,經(jīng)部門第一負(fù)責(zé)人確認(rèn)確實(shí)是因外部或內(nèi)部特殊情況造成的意外加班,簽字確認(rèn)后方可視為有效;如僅因?yàn)閭人時間安排或工作效率問題造成的“加班”時間,不得作為加班進(jìn)行計(jì)錄。
加班地點(diǎn)不在公司的,同樣需于加班結(jié)束后上班的第一天補(bǔ)填《加班申請表》并在批準(zhǔn)后報(bào)備給公司人事部門。人力資源部將以經(jīng)批準(zhǔn)《加班申請表》作為統(tǒng)計(jì)加班存休的唯一依據(jù)。
法定節(jié)假日加班需經(jīng)公司主管人事的副總批準(zhǔn)方可進(jìn)行。
2、截至20xx年2月15日以前的因加班所結(jié)余的存休,請各位員工自行統(tǒng)計(jì)(以小時為單位)并匯總,填寫《加班申請表》,報(bào)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺),本次統(tǒng)計(jì)所結(jié)余的加班時間即為以后申請調(diào)休的依據(jù)。過期未報(bào)備的,視為無加班記錄,日后不再補(bǔ)批。
3、員工請調(diào)休假需在《請假單》上標(biāo)明調(diào)休那天的加班時間,人事部門會依照經(jīng)批準(zhǔn)的請假天數(shù)扣除相應(yīng)存休。前臺每月統(tǒng)計(jì)完當(dāng)月考勤后同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據(jù)。
4、本通知所指加班與存休,僅在本年度(公歷)有效,不進(jìn)行跨年記存。員工有存休時間,本人申請調(diào)休后因公司工作需要未能讓員工享受調(diào)休的,公司會在每年元旦前,按本人工資標(biāo)準(zhǔn)核算出小時工資,并按兩倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算(法定假時間加班按三倍標(biāo)準(zhǔn)),一次性結(jié)算給員工。但員工未提起調(diào)休申請的,視為主動放棄調(diào)休,不再另行折算工資。
5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準(zhǔn)。本通知自發(fā)布之日起生效。
特此通知。
綜合管理部
20xx年2月12日
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