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國企錄用通知書范文
在現(xiàn)在的社會生活中,我們使用上通知的情況與日俱增,通知大多屬于知照性的下行公文。寫起通知來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的國企錄用通知書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
國企錄用通知書范文1
Dear____:
我非常高興地通知您,經(jīng)過我公司的面試和討論,我們一致認為您是我公司______部崗位的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策,我們將給您提供以下薪酬福利待遇:
一、現(xiàn)金薪酬:
您的年度目標總現(xiàn)金收入為稅前RMB____萬元,由以下三個部分構(gòu)成:
1、月固定工資:___萬元/月
2、年度服務(wù)獎金:__年度結(jié)束后,公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務(wù)獎金
3、績效獎金:您目標年度總現(xiàn)金收入的__%作為年度績效獎金標準(相當于___倍月固定工資),年度績效獎金發(fā)放時,將根據(jù)當年度公司、個人績效表現(xiàn)進行浮動。
關(guān)于年度服務(wù)獎及績效獎的特別說明:如您在月日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時間按比例折算,15日前入職按全月計算,15日后入職按半月計算。
二、長期激勵:
在您入職后,公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您___萬股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開始,每年可行使20%。
三、福利:
根據(jù)公司福利政策,公司為您提供以下福利項目:
1、社會保險:為您提供國家規(guī)定的.社會保險;
2、通訊補助:公司為您提供/月的通訊費補貼。
3、商業(yè)保險:公司為您提供最高保額______萬元的人身意外傷害保險和最高保額______萬元的重大疾病保險。
4、車補:享有車輛補助___元/月。
5、帶薪假期:按照公司規(guī)定,當您入職滿___年后,每年可享受___天的帶薪假期;當您入職滿1年后,每年可享受___天的帶薪假期;當您入職滿___年后,每年可享受天的帶薪假期;當您入職滿___年后,每年可享受天的帶薪假期;
除以上福利項目外,公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金等,并資助員工的各項活動。______公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料,請勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時公司禁止兼職,并嚴格要求IPR保護及競業(yè)限制等)
四、其他
1、工作地點:
2、勞動合同期限:年,其中試用期個月。
3、報到時間:___年__月__日
4、報到地點:
5、報到時請攜帶以下材料:
a)身份證
b)最高學(xué)歷證書原件
c)原單位離職證明
d)其他資歷、資格證書
e)寸相片張
f)個月內(nèi)當?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明
如接受我公司的Offer,請回復(fù)郵件說明;如對Offer有任何疑問,也請盡快回復(fù)郵件說明,或致電0755-轉(zhuǎn)___人力資源部聯(lián)系。
備注:此錄用Offer已確認了您的專業(yè)資格,如果您確認此錄用Offer,我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求,Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前,先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。真誠地歡迎您的加盟,讓我們一同秉承企業(yè)的使命,為成為國內(nèi)一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!
此致
敬禮!
____股份有限公司人力資源部(需加蓋章)
______年10月19日
國企錄用通知書范文2
尊敬的______:
您好!
您已經(jīng)通過我公司錄用考核,被我公司___部門聘用,聘為員(師)。月薪(年薪)___元。試用期______月。自聘用之日起簽訂___年期勞動合同,繳納五險一金。
請于___年______月______日前來公司報到(如未能按時報到者本公司將不再予以聘用)。報到時請攜帶學(xué)歷證明原件、身份證原件、戶口本本人頁原件或職稱證明原件。
報到時保留好交通費用單據(jù),單位將予以報銷。
__________公司
____年__月__日
國企錄用通知書范文3
尊敬的______:
經(jīng)過溝通和了解,并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后,我們認為您是我們___ ___崗位合適的人選,F(xiàn)誠摯的邀請您加入我公司!
一、職位相關(guān)信息:崗位名稱:___部門:___ ___報到日期:______年___月___日
勞動合同:您需要在報到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動合同,合同期3年,其中包括3個月的試用期。
二、薪資福利信息:
薪酬:試用期:
、倩竟べY:人民幣______/月(不含社保公積金和個人所得稅)
轉(zhuǎn)正后:
①基本工資:人民幣______/月(不含社保公積金和個人所得稅);
、诳冃ЧべY_________(按公司相關(guān)績效考核制度發(fā)放)。
福利:
①公司將會按國家及地方規(guī)定為您繳納社會保險;
、陲堁a:8元/工作日;
、垠w檢每年一次
三、報到日請準備以下材料(請務(wù)必按照指定份數(shù)提交,復(fù)印件均需模板4大小):
身份證原件及復(fù)印件2份(正反面),或其他身份證明復(fù)印件。
戶口本首頁、本人頁的復(fù)印件2份。
學(xué)歷證、學(xué)位證書、英語四/六級證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份。
標準一寸白底彩色照片1-3張,在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。
具有工作經(jīng)驗的人員,需提供與原單位解除勞動關(guān)系的證明。
我們希望:您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步!我們期望:您為公司的`發(fā)展做出貢獻!
我們確信:您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益!我們歡迎:您的加入!讓我們共同成長進步!
備注:該錄用通知書應(yīng)在_____年___月__日前內(nèi)簽回有效。
人力資源部:_________
聯(lián)系人:__________
電話:___________
國企錄用通知書范文4
尊敬的_________先生:
鑒于您在面試中的優(yōu)異表現(xiàn),______公司決定錄用您為公司員工!為確保相關(guān)工作順利進行,現(xiàn)就錄取后工作安排告知如下:
一、入司體檢
請您在收到錄取信息后,一周之內(nèi)到具備體檢資格醫(yī)院(校醫(yī)院及以上級別醫(yī)院)體檢。體檢項目應(yīng)包括內(nèi)外科、心電圖、胸透、血常規(guī)等基本四項,體檢完成后,要求醫(yī)院出具正規(guī)體檢報告(蓋公章)。
二、簽約
請您在完成入司體檢后,在10月25日17:00前將體檢報告及填寫完整的《就業(yè)協(xié)議書》(完成個人部分填寫并蓋章)以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業(yè)協(xié)議書后,將在一周內(nèi)完成簽約并回寄。公司將在學(xué)校固定協(xié)議書的基礎(chǔ)上約定以下條款:
(1)本協(xié)議不因考研、公務(wù)員等原因而自動解除;
(2)協(xié)議雙方如有違約,違約方需向另一方支付違約金貳仟元(20xx元)。
收件地址:__________有限公司人力資源部
郵政編碼:__________
收件人:_________
聯(lián)系電話:__________
三、其它說明
1、如在上述期限內(nèi)未收到您的'回復(fù),或您未能在規(guī)定時間內(nèi)按要求提供相關(guān)資料,視同您自動放棄與公司簽約的機會,本通知也將失效。
2、未通過入司體檢的,公司將不簽約,本通知也將失效。
3、在簽訂就業(yè)協(xié)議期間,如有不清楚事項,請致電______有限公司人力資源部_________.
______有限公司
_____年___月___日
國企錄用通知書范文5
______先生:
通過我司的招聘選拔程序,您已被確定符合____________主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟,其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容,按要求備齊相關(guān)資料,在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。
一、個人須準備及提交的`資料:
1、本人近一年相片八張(紅底小一寸);
2、本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復(fù)印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復(fù)印件);
3、近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——____________醫(yī)院出具);
4、廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);
5、廣州移動手機號碼
6、最后任職公司離職證明(必須提供,應(yīng)屆生除外)。
二、入職辦理:
1、入職辦理時間:20______年______月______日10:00時。
2、辦理地點:廣東省廣州市天河區(qū)____________大廈____________公司人力資源部
3、提示說明:個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);
4、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi),為稅前薪資)試用期薪資3800元/月,轉(zhuǎn)正薪資4500元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);
5、公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費),個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù),未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。
____________有限公司人力資源部
20______年______月___日
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