離職通知書

時(shí)間：2024-07-04 12:44:36 通知我要投稿

離職通知書15篇（精品）

　　在現(xiàn)在社會(huì)，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編精心整理的離職通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

離職通知書15篇（精品）

離職通知書1

　　本人xxx，xx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月。現(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請(qǐng)單位找人做好接替工作，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。

　　屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。

　　xxx（手寫簽名）

　　xx年xx月xx日

離職通知書2

　　***，（性別）X，19**年**月生，（職位名稱）XXX，20xx年**月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。

　　****年*月*日，公司在《**日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣�，通�?**于20xx年*月*日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司**管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對(duì)甘峰作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年*月*日計(jì)算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　****公司人事部

　　20xx年*月**日

離職通知書3

_________：

　　你于20______年___月______日至20______年___月______日未來上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。限你于20______年___月______日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系，否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。

　　特此通知

　　_______________部門

　　20______年___月______日

離職通知書4

部先生/女士：

　　由于原因，您將于20xx年xx月xx日離開公司，請(qǐng)?jiān)谛r(shí)內(nèi)辦理以下手續(xù)：

　�。�1）.向原工作部門的'主管和交接人移交一切自己所負(fù)責(zé)的工作，逐項(xiàng)填好《工作移交清冊(cè)》，各相關(guān)人員簽字后，交行政部存檔;工作移交完畢由本部門或部門上級(jí)主管在下面的“交按表”上簽名證明;

　�。�2）.向公司各相關(guān)部門歸還公司財(cái)產(chǎn)（含一切相關(guān)款項(xiàng)）、證件和辦公用品，并由相關(guān)部門主管在下面的“交接表”上簽名證明;

　�。�3）.在相關(guān)部門主管簽完名后，將此“交接表”交回行政部。

　　行政部經(jīng)辦人：xx

　　20xx年xx月 xx日

離職通知書5

xxx：

　　你已經(jīng)連續(xù)曠工18天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對(duì)你予以解除勞動(dòng)合同的.處理。

　　現(xiàn)公司限你于20xx年12月30日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20xx年12月6日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

　　xxx建設(shè)管理股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

離職通知書6

　　離職告知書

　　為保障您的`個(gè)人權(quán)益，避免紛爭，公司特將辦理離職及后續(xù)事宜告知如下：

　　1、正式離職前需按公司要求完成工作交接，如果不辦理交接手續(xù)，公司將按相

　　關(guān)的制度處理。

　　2、在辦理離職手續(xù)前，需前往公司指定醫(yī)院（XX疾病防治所）接受離職體檢，

　　并向公司提交防職體檢報(bào)告。

　　被告知人： XXXX公司

　　日期：年月日

　　聲明

　　本人XXXX公司部門員工。于

　　年月日因個(gè)人原因與公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系。在解除勞動(dòng)關(guān)系

　　之時(shí)，公司已書面告知本人的權(quán)利與義務(wù)，并要求本人前往公司指定醫(yī)院接受離

　　職體檢。本人在權(quán)利與義務(wù)清楚的情況下，自愿放棄參加離職體檢，并慎重承諾：

　　本人絕不會(huì)以此為由向公司主張任何權(quán)利，并自愿承擔(dān)由此引起的責(zé)任。

　　聲明人：

　　年月日

離職通知書7

_____：

　　根據(jù)你提出的'《離職申請(qǐng)》，經(jīng)公司審核你的工作移交手續(xù)，同意你于20__年2月28日正式離職，雙方自即日起終止勞動(dòng)關(guān)系。離職后，如有交接不清楚事項(xiàng)，請(qǐng)積極配合公司協(xié)助處理。感謝你對(duì)本公司的貢獻(xiàn)，并祝你事業(yè)順利。

此致

　_____有限公司

_____年2月27日

離職通知書8

xx公司：

　　我于年月日入職公司，每月工資元。自開始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為，嚴(yán)重侵害了我的.權(quán)益，影響了我的正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現(xiàn)本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，被迫向公司提出解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司三日內(nèi)按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　辭職人：

　　年月日

離職通知書9

xx：

　　你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日未來上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。

　　限你于20xx年xx月xx日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系，否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。

　　特此通知

xx部門

　　20xx年xx月xx日

離職通知書10

尊敬的客戶：

　　本公司員工謝xx（英文名：Ada Xie）已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的`工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林（Elvis）具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責(zé)任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作！

　　特此聲明！

　　23232科技有限公司

　　年3月20日

離職通知書11

唐xx女士：

　　由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng)），離開本公司。特此通知

xxx有限公司人事部

　　xx年3月27日

離職通知書12

　　xxx，性別：x，年齡：x，系我單位勞動(dòng)合同制員工，現(xiàn)從事xx崗位工作，本單位工作年限xx年xx個(gè)月。勞動(dòng)合同期限為xx（自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日）。因xxxxxx，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第xx條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于xxxx年xx月xx日解除（終止）勞動(dòng)合同。其中，用人單位單方面解除（終止）勞動(dòng)合同的相關(guān)材料：xxxxxx。

　　特此證明

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

離職通知書13

xxx先生/女士：

　　因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的`專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于x_年x_月x_日離開本公司。謝謝您多年來對(duì)本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

有限責(zé)任公司

　　xx年xx月xx日