處罰通知15篇[經(jīng)典]

　　在不斷進步的時代，需要使用通知的情況越來越多，通知是機關(guān)對內(nèi)部單位或平行機構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。那么你有了解過通知嗎？下面是小編整理的處罰通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

處罰通知1

　　各位同學：

　　為了進一步加強宿舍公共衛(wèi)生管理，減少公共區(qū)域亂丟垃圾情況，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、宿舍公共區(qū)域每天由物業(yè)人員打掃一次，其余時間須靠同學們保持清潔、干凈。

　　二、宿舍垃圾實行袋裝化，每天由本宿舍成員主動帶到樓下，禁止堆放宿舍門口。

　　三、對于門口堆放垃圾不聽勸告的宿舍，取消參加文明宿舍評比資格，情況嚴重者取消宿舍成員獎學金、助學金評比資格，所在班級取消年終“優(yōu)秀班級評比”資格。

　　四、一旦發(fā)現(xiàn)在宿舍公共區(qū)域有惡意堆放垃圾者，根據(jù)宿舍管理相關(guān)規(guī)定給予相應紀律處分，處分進入學生個人檔案。

　　五、宿舍管理辦公室將從20xx年3月19日開始安排專人值班巡查宿舍門口堆放垃圾情況，并實行衛(wèi)生周報通知到系部、班級。

　　六、此通知自公布之日起生效。

　　xx工業(yè)園區(qū)服務外包職業(yè)學院

　　宿舍管理辦公室

　　二Oxx年三月十九日

處罰通知2

　　保安部員工于20__年__月__日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經(jīng)濟罰款元，請引以為戒，如不改正，再次違規(guī)紀公司將保留進一步處理的權(quán)利。

　　違規(guī)人簽字：____

　　綜合主管簽字：__

　　保安隊長簽字：__

　　公司辦公室

　　20__年__月__日

處罰通知3

　　致：全體員工

　　由：恒朗國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴重的投訴的.部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才有發(fā)展。

　　2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

公司 部

　　20 年 月 日

處罰通知4

公司全體員工：

　　由：XX行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦在寄給客戶之前，必須進行嚴格的質(zhì)量檢查，以確保產(chǎn)品質(zhì)量的完整性和可靠性。只有保證了產(chǎn)品質(zhì)量，才能夠持續(xù)發(fā)展和取得更大的成功。

　　2、PO12016嘜架排列錯誤導致了材料的浪費，我們應該始終注重節(jié)儉的原則。同時，我們還要高度重視客戶的'滿意度，因為客戶就是企業(yè)的根本。

　　只有通過滿足客戶的需求和期望，我們才能夠獲得客戶的認可并實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展。

　　鑒于外發(fā)部職員龍松青、跟單部職員靳呈能、QA職員吳可英、QC職員付進清、紙樣房師傅張師傅、裁床師傅何錦成因為客戶的嚴重投訴，出現(xiàn)了時效延誤或質(zhì)量問題等情況。根據(jù)《各部門職責制度》第二條規(guī)定，如果頭辦因為時間拖延或者質(zhì)量問題等原因受到客戶嚴重投訴，將會扣除50元工資作為處罰，并且連續(xù)三次以上發(fā)生該情況，將被記錄為曠工，記錄三次曠工將被開除處理。經(jīng)過討論和決定，對此進行如下處理：

　　外發(fā)部員工陳楚在十月份工資中扣除50元，跟單部員工王夢蝶在十月份工資中扣除50元，QA員工李明在十月份工資中扣除50元，QC員工劉磊在十月份工資中扣除50元，紙樣房員工張琳在十月份工資中扣除50元，裁床員工王宇在十月份工資中扣除50元。所有員工的罰款將用于員工福利項目。

XX公司

　　XX年X月X日

處罰通知5

全體員工：

　　裝配部員工xxx于xxx2年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工xxx于xxx2年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

處罰通知6

　　XXXX年XX月X日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1。事故直接責任人XXX，200元；

　　2。事故間接責任人XXX、XXX，各100元；

　　3。XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　XX有限公司

　　XXXX年X月X日

處罰通知7

　　經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左萬存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生！

xxx建設項目部

　　xx年xx月xx日

處罰通知8

各部門、車間：

　　關(guān)于20xx年xx月xx日晚11：40左右車間員工xxx、xxx、xxx、xxx在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年xx月xx日晚，員工xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層xxx、xxx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，xxx、xxx等人沖進xxx宿舍歐打外來人員，xxx維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.xxx嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的'主要原因，給予罰款xx元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.xxx、xxx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款xx元，留廠查看x個月后再處理。

　　3.xxx、xxx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款xx元，留廠查看x個月后再處理。

　　4.當班保安xxx未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款xx元，后勤主管xxx對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款xx元。

　　5.即日起，公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款xx元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款xx元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!

　　行政部

　　20xx-5-3

處罰通知9

　　你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊營區(qū)維修（室內(nèi)）工程施工（項目編號XXX_[XX]g031號）”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放下成交資格�，F(xiàn)針對你公司的上述行為，依據(jù)該項目詢價文件及相關(guān)規(guī)定，對你公司作出以下處罰規(guī)定：。

　　1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財政專戶；。

　　2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內(nèi)參加X經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標活動。

　　X經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府采購中心。

　　XX年XX月XX日。

處罰通知10

　　編號：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　姓名：xx

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工xx無視公司紀律，在沒有得到公司領(lǐng)導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的.行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領(lǐng)導批準：xx

　　被處罰員工：xx

處罰通知11

　　為了酒店的各項工作能夠標準化、規(guī)范化、科學化，除經(jīng)常性的加強教育、培訓、督導、提高業(yè)務技能外，有必要對管理的強度作一些強化，要求所有工作人員必須按照嚴格的執(zhí)行與操作規(guī)程作好酒店各項服務，作到：工作環(huán)境寬松、執(zhí)行要求嚴格、情感訴求明確、目標利益統(tǒng)一。對一些錯誤的`行為每位工作人員都應明白除虛心接受外，理應為此付出代價，以彌補由此給企業(yè)、給團體而造成的損失，從而使得我們的酒店更具有活力。同時，被處理人員將視情形推遲轉(zhuǎn)正、推遲晉級、推遲加薪等。為此，凡是在下述情形中占有任何一條類型者，均將受到下列處罰和處理。

　　一、多次違反酒店規(guī)定，累計三次者，將給予降工資等級的處罰。

　　二、被客人投訴者一個月內(nèi)連續(xù)三次者，視情節(jié)將處于20元-100元罰金，并在全酒店通報批評。

　　三、被客人投訴三次者，給予除名、開除處理。

　　四、部門經(jīng)理將受到連帶責任，視情節(jié)將處予30元-200元罰金。

　　以上內(nèi)容總經(jīng)辦核實屬實者進行處理。

　　日期:xx年xx月xx日

處罰通知12

X市X建筑安裝工程有限職責公司：

　　你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊營區(qū)維修（室內(nèi)）工程施工（項目編號XXXXXg031號）”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放下成交資格。現(xiàn)針對你公司的上述行為，依據(jù)該項目詢價文件及相關(guān)規(guī)定，對你公司作出以下處罰規(guī)定：

　　1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財政專戶；

　　2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內(nèi)參加X經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標活動。

　　經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府采購中心

　　20xx年10月17日

處罰通知13

xxx：

　　對于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴重安全事故，經(jīng)過公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調(diào)查，責任明確，對以下相關(guān)責任人做出相應的通報處罰決定：

　　1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴格遵守公司保安條例，對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產(chǎn)造成了損失，對上述嚴重安全事故的'責任人記大過一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠通告批評。

　　2、因公司周邊治安情況復雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內(nèi)部應加強安保，增強上下班門口防衛(wèi)意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區(qū)要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。

　　通知人：

處罰通知14

全體員工:

　　由：恒朗國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉XX

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的'投訴的部門：外發(fā)部龍XX、跟單部靳XX、吳XX、QC付XX、紙樣房張XX、裁床何XX。

　　XX

　　20xx年XX月XX日

處罰通知15

　　編號：

　　日期：______年______月______日

　　姓名

　　所屬部門

　　職位

　　所犯過失：

　　□擅自曠工

　　□不按規(guī)定著裝□代打考勤卡

　　□個人工作區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌

　　□工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事□工作時打瞌睡

　　□故意不服從上級或拒絕接受正當命令□故意不以適當方法工作

　　□屢次逃避工作□工作時間內(nèi)運行游戲

　　□違反其它計算機及網(wǎng)絡使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊

　　□公話私用□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

　　□未經(jīng)批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司□不檢點行為：

　　□其它不良行為：

　　處分：

　　□譴責（口頭警告）

　　□記小過處分

　　□記大過處分

　　□停職由______年______月______日至______年______月______日共____日

　　□罰款：

　　處罰依據(jù)：根據(jù) 第 條 款。

　　處罰生效日期：________年____月___日

　　檢查人：

　　罰單簽署人：

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