公司的通知

時(shí)間：2024-08-30 01:40:27 通知我要投稿

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【精華】公司的通知模板錦集九篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們越來越需要通知，通知是上級機(jī)關(guān)向下級機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。相信許多人會(huì)覺得通知很難寫吧，以下是小編為大家整理的公司的通知10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【精華】公司的通知模板錦集九篇

公司的通知篇1

　　為保證旺季生產(chǎn)，鼓勵(lì)工人堅(jiān)守工作崗位，感謝所有工人在此期間的努力與付出，基地特設(shè)置全勤獎(jiǎng)勵(lì)，具體情況如下：

　　1、發(fā)放時(shí)間：20xx年12月10日——20xx年01月31日

　　2、發(fā)放對象：基地所有在職工人(含實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工及當(dāng)月入職人員，不含當(dāng)月離職人員)

　　3、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：150元/人、月(當(dāng)月入職人員無請假及曠工者，按入職后當(dāng)月在職天數(shù)×5元/天折算，月標(biāo)準(zhǔn)不超過150元)

　　4、發(fā)放條件：發(fā)放期間無請休任何假別及曠工者皆可享有全勤獎(jiǎng)，請假(含任何假別)或曠工者不予發(fā)放全勤獎(jiǎng)

　　5、月公休安排的基本要求：

　　a、一定是因?yàn)楣镜?原因才能安排員工公休;

　　b、一定要在滿足完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)為前提下，由各部門主任根據(jù)人員出勤狀況作出合理安排人員輪流公休;

　　c、不能超過2天且不能連續(xù)公休;

　　d、人事部門與生計(jì)部計(jì)劃組主任監(jiān)督其合理性;

　　e、復(fù)印員、押車工、土建質(zhì)量監(jiān)督員、代理職崗位除外，按排班執(zhí)行;

　　6、補(bǔ)充說明：為避免重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，在20xx年12月及20xx年1月設(shè)置“全勤獎(jiǎng)”期間取消《基地工人績效考核作業(yè)細(xì)則》文件中關(guān)于工人出勤率100%給予的績效獎(jiǎng)勵(lì)。

公司的通知篇2

　　公司各部門、子(分)公司：

　　現(xiàn)就20xx年第二批次員工體檢有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、體檢時(shí)間、地點(diǎn)

　　時(shí)間：20xx年x月xx-xx日。本篇文章來自資料管理下載。地點(diǎn)：安醫(yī)體檢中心(績溪路218號)。

　　二、體檢人員范圍

　　20xx年度滿35周歲以上的在職員工。

　　三、體檢項(xiàng)目

　　四、各單位須將參檢人員名單按(附件一)格式于x月xx日前以電子版報(bào)工會(huì)。

　　五、x月xx日前各部門應(yīng)到大廈五樓工會(huì)辦公室資料管理下載處領(lǐng)取《員工體檢通知單》。

　　特此通知。

　　20xx年x月x日

公司的通知篇3

　　各部門：

　　為了大家的`身體健康，現(xiàn)決定進(jìn)行體檢�，F(xiàn)將相關(guān)狀況明確如下：

　　體檢范圍：單位全體工作人員

　　體檢時(shí)光：XX月XX日

　　體檢醫(yī)院：市第一人民醫(yī)院

　　組織辦法：早上7點(diǎn)單位全體人員在單位門口集合，由單位統(tǒng)一組織到醫(yī)院。

　　要求：

　　1、早上集合時(shí)要求空腹；

　　2、在全體人員抽血完畢后，以各辦公室為單位，到醫(yī)院對面的XX賓館吃早餐；

　　3、早餐后進(jìn)行其他項(xiàng)目體檢。

　　XX單位辦公室

　　XX年XX月XX日

公司的通知篇4

集團(tuán)公司所屬各單位、各部(室):

　　為總結(jié)xxx年工作，表彰先進(jìn)，部署xxx年工作，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，決定于xxx年1月24日召開集團(tuán)公司xxx年度總結(jié)表彰大會(huì)�，F(xiàn)通知如下:

　　一、時(shí)間:xxx年1月24日(周五)上午9時(shí)，會(huì)期半天。

　　二、地點(diǎn):集團(tuán)大會(huì)議室。

　　三、參加對象:集團(tuán)所屬單位中層以上干部、職工代表、機(jī)關(guān)全體干部、xxx年度集團(tuán)各類先進(jìn)代表。(詳見名額分配表)。

　　四、會(huì)議議程

　　1.集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理邵銘作工作報(bào)告。

　　2.集團(tuán)副總經(jīng)理xxx宣讀集團(tuán)黨政工團(tuán)表彰決定。

　　3.各類先進(jìn)集體和企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技優(yōu)秀工作者頒獎(jiǎng)。

　　4.先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人代表發(fā)言。

　　5.集團(tuán)黨委書記、董事長周克文講話。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1、參會(huì)人員請?zhí)崆?0分鐘進(jìn)入會(huì)場就位。其中:獲xxx年度集團(tuán)黨政先進(jìn)集體、先進(jìn)部室、工團(tuán)先進(jìn)集體、以及安全、行風(fēng)、工程、財(cái)務(wù)建設(shè)先進(jìn)集體的各單位、部室上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)代表，企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技優(yōu)秀工作者，請?zhí)崆?5分鐘到達(dá)會(huì)場并在前排指定位置就座。

　　2、全體參會(huì)人員統(tǒng)一著集團(tuán)制發(fā)的`正裝(男士西服配領(lǐng)帶，女士西服配絲巾)，會(huì)議期間請自覺將手機(jī)鈴聲調(diào)至振動(dòng)檔。

　　3、各單位辦公室主任負(fù)責(zé)抓好本單位參會(huì)人員到位率及會(huì)場紀(jì)律，并要求盡量拼車參會(huì)。

　　4、企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技帶頭人會(huì)后請留下合影。

　　附件:集團(tuán)公司xxx年度總結(jié)表彰大會(huì)名額分配

　　xx市水務(wù)集團(tuán)有限公司

　　xxx年1月15日

公司的通知篇5

　　為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

　　二、主要職責(zé)：

　　(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。

　　(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。

　　(三)負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，以及相關(guān)方案的申報(bào)、評審、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。

　　(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫、評審和上報(bào)工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。

　　(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎(jiǎng)勵(lì)工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作。

　　(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　三、資格條件：

　　(一)奉公守法、遵章守紀(jì);忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。

　　(二) 業(yè)績突出，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的'工作能力、業(yè)務(wù)知識和身體素質(zhì)。

　　(三)思想解放、銳意改革，具有較強(qiáng)的競爭意識和創(chuàng)新能力。

　　(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

　　(五)全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。

　　(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

　　(七)年齡不超過45周歲。

　　四、招聘程序：

　　招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　五、報(bào)名要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　20xx年11月24日至12月2日。

　　(二)報(bào)名方式

　　1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報(bào)送。

　　2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名。

　　(1)來函地址：四川省成都市一環(huán)路東四段8號中國水電五局人力資源部(請注明“應(yīng)聘”字樣)，郵編：610066。

　　(2)電子郵箱：xx@qq.com(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn))。

　　(三)有關(guān)要求

　　1、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附近照，電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中，材料不全者不予接受。

　　2、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　3、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：028-844xx

　　聯(lián) 系人：XXX

　　特此公告。

　　二○一X十一月二十一日

公司的通知篇6

　　公司各部門、分廠：

　　為提高我公司設(shè)備設(shè)施的裝備水平和優(yōu)良的技術(shù)狀況，規(guī)范設(shè)備設(shè)施檢修計(jì)劃管理工作，為我公司生產(chǎn)提供安全設(shè)備保障，根據(jù)公司《裝備動(dòng)力管理制度》計(jì)劃檢修管理要求和設(shè)備管理計(jì)劃要求，每年9月底前需編制完成本單位次年年度檢修計(jì)劃，現(xiàn)將20xx年度設(shè)備設(shè)施大修計(jì)劃編制有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

　　一、大修計(jì)劃范圍：公司主要生產(chǎn)類設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施、建筑物、構(gòu)筑物等；

　　二、編制依據(jù):主要設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況、技術(shù)狀態(tài)、設(shè)備設(shè)施檢測試驗(yàn)鑒定的相關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。

　　三、 20xx年設(shè)備設(shè)施大修計(jì)劃編制安排：各個(gè)階段，各相關(guān)人員必須相互溝通協(xié)調(diào)，不得推諉。

　　四、編制要求：所編制的大修計(jì)劃必須設(shè)備設(shè)施運(yùn)行實(shí)際情況，并參考20xx年設(shè)備大修情況，力求使大修計(jì)劃能真實(shí)反映大修實(shí)際，按需填報(bào)，嚴(yán)禁虛報(bào)或者以完成任務(wù)式的.填報(bào)。

　　五、經(jīng)審批后大修計(jì)劃，各單位根據(jù)必須根據(jù)設(shè)備設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，確定大修所需要更換配件及工具，提前申報(bào)物質(zhì)零部件計(jì)劃，便于采購部門提前采購，以免影響正常進(jìn)度。

　　六、各部門、分廠請將年度大修計(jì)劃9月20日提交到裝備動(dòng)力部，逾期不交或未按要求填寫者將進(jìn)行績效考核。作的理解和支持！

　　附件：20xx年設(shè)備設(shè)施大修計(jì)劃表

　　裝備動(dòng)力部

公司的通知篇7

公司各部門、南郊公司：

　　20xx年已接近尾聲，這一年有收獲也有遺憾，有成功也有失敗，有進(jìn)步也有落后，為響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的號召，也為即將到來的新一年做充分的工作準(zhǔn)備，現(xiàn)要求中盛公司的全體員工認(rèn)真總結(jié)20xx年工作并提出對20xx年的工作計(jì)劃以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。具體內(nèi)容、要求通知如下：

　　一、提交工作總結(jié)對象：

　　公司副總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人、主管及一般員工（保潔、后廚除外）。

　　二、工作總結(jié)的內(nèi)容

　　1、 20xx年度的主要工作內(nèi)容；

　　2、梳理20xx年度的工作成果和未完成的工作，對未完成工作進(jìn)行主、客觀原因的分析；

　　3、對20xx年度工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行原因分析，并提出自己的改進(jìn)意見或建議。

　　4、對20xx年工作制定做出科學(xué)、合理的計(jì)劃。

　　5、對個(gè)人職業(yè)發(fā)展做出短期規(guī)劃，并對影響自身發(fā)展的因素進(jìn)行原因分析并提出應(yīng)對方法。

　　6、對公司未來的發(fā)展或營造和諧、融洽的企業(yè)文化氛圍提出自己的.意見或建議。

　　三、要求

　　1、各部門和個(gè)人在思想上要高度重視，嚴(yán)肅認(rèn)真地對待，切實(shí)把20xx年度工作總結(jié)的工作圓滿地完成。

　　2、把20xx年工作中，好的、優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來延續(xù)下去；把壞的、不足的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來后摒棄，認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　3、副總經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人的工作總結(jié)須在所分管的內(nèi)部會(huì)議上全體討論并通過后方可上報(bào)；

　　4、部門經(jīng)理無須提交個(gè)人總結(jié)，提交所負(fù)責(zé)部門工作的總結(jié)報(bào)告即可；

　　5、格式和提交時(shí)間

　�。�1）一般員工和主管要求使用“word”文檔，標(biāo)題為“XXX（員工姓名）20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃”，落款需注明所屬部門及日期，并手簽總結(jié)人姓名，部門負(fù)責(zé)人須確認(rèn)簽字。

　�。�2）部門負(fù)責(zé)人及副總級以上的高層管理人員請?zhí)峤弧癙PT”或“Word”文檔，標(biāo)題為“XXX（部門/分管板塊）20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃”，PPT模板不限，并請?jiān)谑醉撟⒚魉鶎俨块T/分管板塊、職務(wù)、姓名及日期。

　�。�3）工作總結(jié)于20xx年12月21日前提交至辦公室。

　　四、提交流程

　　1、普通員工和主管的工作總結(jié)須分管副總審查簽字后，以紙質(zhì)文檔的形式交送辦公室魏霞處。

　　2、部門負(fù)責(zé)人、分管副總的工作總結(jié)以電子檔直接發(fā)送到辦公室魏霞處。

　　特此通知

　　綜合辦公室

　　20xx年11月3日