實(shí)用的員工通知范文匯編七篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，需要使用通知的場(chǎng)合越來越多，通知是向特定受文對(duì)象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對(duì)象知道或執(zhí)行的公文。那要怎么寫好通知呢？下面是小編為大家整理的員工通知7篇，歡迎大家分享。

員工通知 篇1

　　關(guān)于公司請(qǐng)假制度的管理辦法 公司全體員工:

　　為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法：

　　1事假: 員工請(qǐng)假須提前1天履行書面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)直接主管審批報(bào)人力資源部備案后，方可休假；請(qǐng)假2天（含）以上的`由總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字交人力資源備案后，方可休假；因緊急變故而不能履行提前書面請(qǐng)假手續(xù)的事假、病假、喪假，可電話向直接主管（包括直接主管的直接主管）請(qǐng)假（禁止短信請(qǐng)假、委托請(qǐng)假或臨時(shí)請(qǐng)假）并取得直接主管同意，假畢返崗銷假時(shí)，可補(bǔ)辦手續(xù)。

　　2病假：凡請(qǐng)病假者，須提供三甲醫(yī)院（或縣區(qū)級(jí)醫(yī)院、或醫(yī)保中心指定的社區(qū)衛(wèi)生院/衛(wèi)生所）出具的休假證明，休假證明的休假期為病假期，超出部分按事假計(jì)；員工休病假期間，企業(yè)有權(quán)要求員工到指定醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查后的休假證明為最終有效證明；如經(jīng)復(fù)查證明無需休假的，全部休假時(shí)間按曠工處理。

　　因公未打卡者需于當(dāng)日或次日詳細(xì)填寫出勤證明卡，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，并遞交人力資源部保存。員工每月因個(gè)人原因忘記打卡超過2次罰款5元/次（不準(zhǔn)代簽、不準(zhǔn)連簽、不準(zhǔn)超過兩天）。

　　各部門員工請(qǐng)假離崗前要交接好自己的工作,如因員工請(qǐng)假導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)不能正常進(jìn)行的,公司將作嚴(yán)肅處罰。請(qǐng)假單需及時(shí)交人力資源部存檔，作為本月考勤依據(jù)。

　　總經(jīng)理辦公室 20xx-7-1

員工通知 篇2

致：****員工

　　因公司設(shè)計(jì)部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的個(gè)人工作表現(xiàn)，經(jīng)公司決定，擬將你的崗位調(diào)整為 ******** ，調(diào)崗從 ***** 年*月*日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執(zhí)行。（月工資=****元基本工資+*****元月考核）

　　特此通知，請(qǐng)簽收！

　　******有限公司

　　*****年*月*日

員工通知 篇3

　　為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的.怡人風(fēng)光,給大家一個(gè)徹底放松的機(jī)會(huì)。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅游。

　　一、 旅游時(shí)間:xx月6日、7日。(共計(jì)兩天)

　　二、 旅游地點(diǎn):珠海

　　三、 旅游出發(fā)集合時(shí)間:xx月6日早上7:30

　　四、 旅游出發(fā)集合地點(diǎn):公司一樓操場(chǎng)

　　五、 請(qǐng)相關(guān)部門做好外出旅游防火防盜的防護(hù)工作。關(guān)好門窗,關(guān)閉不使用的用電設(shè)備。

　　七、 注意事項(xiàng):成人攜帶身份證、小學(xué)生攜帶學(xué)生證,因要泡溫泉,請(qǐng)自己帶好游泳衣等用品,公司到達(dá)珠海二個(gè)小時(shí)左右,請(qǐng)大家做好暈車準(zhǔn)備及帶好防曬、防雨用品。

　　八、此次旅游只針對(duì)公司已轉(zhuǎn)正的辦公室職員。

　　九、 具體行程詳見附件一。

　　特此通知。

　　行政部

員工通知 篇4

　　XXX員工：

　　你于XXXX年XX月XX日（合共XX日XX小時(shí)）開始沒上班也沒辦理任何請(qǐng)假手續(xù)�，F(xiàn)按我廠《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定。你的行為被視為自動(dòng)辭職。你于我廠工作期間所產(chǎn)生(未發(fā)放)的工資、加班費(fèi)、及績(jī)效工資等停止發(fā)放。

　　特此通知！

　　人事部

　　XXXX年XX月XX日

員工通知 篇5

各二級(jí)工會(huì)：

　　10月17日是世界扶貧日，為了引導(dǎo)教職工對(duì)貧困問題的關(guān)注，宣傳和促進(jìn)消除貧困的工作，并參與到扶貧工作中來，10月11日，校長(zhǎng)辦公會(huì)決定在世界扶貧日之前，在全校師生中開展扶貧募捐活動(dòng)，對(duì)我校結(jié)對(duì)扶貧的'鶴豐縣太平鎮(zhèn)進(jìn)行對(duì)口扶貧。并決定教職工扶貧募捐由工會(huì)組織，學(xué)生扶貧募捐由學(xué)工處組織。

　　各二級(jí)工會(huì)在本周四（10月13日）下午組織教職工（含校聘教職工）展開扶貧募捐活動(dòng)。每人募捐以50元為起點(diǎn)，多捐不限。本周五上午將募捐款上繳校工會(huì)辦公室，下午將各二級(jí)工會(huì)的募捐總額在學(xué)校內(nèi)網(wǎng)公示。

　　特此通知。

　　校 工 會(huì)

員工通知 篇6

　　關(guān)于端午節(jié)發(fā)放員工福利通知

　　公司全體員工：

　　20xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的.發(fā)展而不辭幸勞的堅(jiān)守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：

　　一、發(fā)放范圍：

　　1.依據(jù)20xx年x月xx日之前（不包含6月1日當(dāng)天）公司人力資源系統(tǒng)在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。

　　2.20xx年x月xx日開始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。

　　二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。

　　三、發(fā)放時(shí)間：

　　公司會(huì)在6月20日之前統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

　　特此通知！

　　有限公司

　　20xx年x月xx日

員工通知 篇7

　　各部門：

　　經(jīng)核查水槽生產(chǎn)科張向明、蔡永會(huì)、蔡文展、秦忠華、祝麗芳、張有金、包太金、玉江藝、黃鳳坤、唐仁高、冉長(zhǎng)生、冉丙申、楊珍先、謝興培等人請(qǐng)假到期，已連續(xù)曠工兩天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，該十四名員工一切行為概與公司無關(guān)，由員工本人負(fù)責(zé)。

　　特此通知

　　中科聯(lián)合廚衛(wèi)有限公司

　　xx年八月三十一日

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