培訓(xùn)通知

時間：2023-03-25 17:14:06 通知我要投稿

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關(guān)于培訓(xùn)通知模板集合七篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，用到通知的地方越來越多，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編為大家整理的培訓(xùn)通知7篇，歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于培訓(xùn)通知模板集合七篇

培訓(xùn)通知篇1

　　座談地點：門診五層會議室

　　座談內(nèi)容：以互動形式對醫(yī)院發(fā)展運營及品牌建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行深入溝通和交流

　　參加人員：職能科室正、副主任

　　請大家準(zhǔn)時參加，屆時將簽到。

　　黨委院長辦公室組織統(tǒng)戰(zhàn)部

　　20xx年6月29日

培訓(xùn)通知篇2

　　為加強職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提高勞動者素質(zhì)，規(guī)范就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費的使用，根據(jù)中共杭州市委、杭州市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步完善促進(jìn)就業(yè)長效機制的若干意見》(市委〔20xx〕10號)等有關(guān)文件精神，制定本辦法。

　　一、經(jīng)費使用范圍

　　(一)補貼和獎勵對象

　　1、杭州市區(qū)持有《杭州市失業(yè)證》的人員(以下簡稱失業(yè)人員)，包括持有《杭州市就業(yè)援助證》的就業(yè)困難人員(以下簡稱就業(yè)困難人員);

　　2、杭州市區(qū)被征地但尚未“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的農(nóng)民(以下簡稱被征地農(nóng)民);

　　3、杭州市區(qū)持有《杭州市殘疾證》，有一定勞動能力和就業(yè)意愿，尚未就業(yè)的人員(以下簡稱殘疾人);

　　4、在杭高校學(xué)生和畢業(yè)生、杭州生源的外地高校畢業(yè)生(以下簡稱大學(xué)生)，杭州市區(qū)中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生;

　　5、杭州市區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)中具有城鎮(zhèn)戶籍的在職職工(以下簡稱企業(yè)職工);

　　6、在杭州市區(qū)就業(yè)，與企業(yè)簽訂勞動合同且參加杭州市區(qū)社會保險并繳費6個月以上的'進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動者(以下簡稱進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動者);

　　7、杭州市區(qū)戶籍有就業(yè)要求和培訓(xùn)意愿的初、高中畢業(yè)生，并參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)的人員(以下簡稱勞動預(yù)備制人員);

　　8、經(jīng)杭州市萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)工程指導(dǎo)小組或市勞動保障部門聘任的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師(以下簡稱創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師);

　　9、開展培訓(xùn)工作實效突出的培訓(xùn)機構(gòu)和用人單位。

　　(二)補貼和獎勵項目

　　1、適應(yīng)性培訓(xùn)補貼。失業(yè)人員在失業(yè)期間，被征地農(nóng)民、殘疾人在未就業(yè)期間，可以享受一次適應(yīng)性培訓(xùn)補貼。

　　2、職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補貼。失業(yè)人員在失業(yè)期間，被征地農(nóng)民、殘疾人在未就業(yè)期間，每年可享受一次職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補貼，同一職業(yè)(工種)同一等級培訓(xùn)不能重復(fù)享受。大學(xué)生、企業(yè)職工、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動者可享受一次職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補貼。

　　3、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。失業(yè)人員在失業(yè)期間，被征地農(nóng)民、殘疾人、大學(xué)生、杭州市區(qū)中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生在未就業(yè)期間，可以享受一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。

　　4、生活補貼。勞動預(yù)備制人員可享受一次培訓(xùn)期間生活補貼，就業(yè)困難人員每年可享受一次培訓(xùn)期間生活補貼。

　　5、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師補貼和獎勵。對創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師根據(jù)其結(jié)對指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)情況和開展專項服務(wù)情況給予補貼和績效獎勵。

　　6、培訓(xùn)機構(gòu)和用人單位就業(yè)績效獎勵。對開展培訓(xùn)工作實效突出的培訓(xùn)機構(gòu)和用人單位根據(jù)其培訓(xùn)和就業(yè)的績效給予獎勵。

　　二、適應(yīng)性培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)和申報撥付程序

　　(一)補貼標(biāo)準(zhǔn)

　　失業(yè)人員、被征地農(nóng)民、殘疾人參加適應(yīng)性培訓(xùn)的，每人補貼50元。

　　(二)申報撥付程序

　　1、由各區(qū)就業(yè)管理服務(wù)部門事先提出月培訓(xùn)計劃，報市就業(yè)管理服務(wù)局審核后方可辦班;

　　2、培訓(xùn)結(jié)束后，由區(qū)就業(yè)管理服務(wù)部門向市就業(yè)管理服務(wù)局申報適應(yīng)性培訓(xùn)補貼，并提供以下材料：

　　(1)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費申請表(附表1);

　　(2)杭州市就業(yè)再就業(yè)適應(yīng)性培訓(xùn)月匯總表(附表2);

　　(3)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)補貼人員名冊(附表3);

　　(4)享受經(jīng)費補貼人員的失業(yè)證、殘疾證等復(fù)印件。

　　3、市就業(yè)管理服務(wù)局初審匯總后，填報《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費使用申報表(附表4)》，經(jīng)市勞動保障局和市財政局審核同意，在經(jīng)費到位后的10個工作日內(nèi)撥付給區(qū)就業(yè)管理服務(wù)部門。

　　三、職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補貼標(biāo)準(zhǔn)與申報撥付程序

　　(一)補貼標(biāo)準(zhǔn)

　　1、大學(xué)生參加技能培訓(xùn)取得職業(yè)資格證書或培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書并在杭就業(yè)(與用人單位簽訂1年以上勞動合同，并按規(guī)定參加社會保險)的，給予其培訓(xùn)和鑒定費用50%的補貼，最高每人 20xx元;其中培訓(xùn)職業(yè)(工種)屬當(dāng)年杭州市緊缺職業(yè)(工種)的，給予其培訓(xùn)和鑒定費全額補貼。杭州戶籍的大學(xué)生取得職業(yè)資格證書即可予以補貼。

　　2、失業(yè)人員、被征地農(nóng)民和殘疾人參加技能培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書或培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的，給予其培訓(xùn)和鑒定費用全額補貼。

　　3、企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動者培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的，給予培訓(xùn)和鑒定費50%的補貼，最高每人1300元，其中培訓(xùn)職業(yè)(工種)屬當(dāng)年杭州市緊缺職業(yè)(工種)的，給予其培訓(xùn)和鑒定費全額補貼。

　　4、失業(yè)人員、被征地農(nóng)民、殘疾人和大學(xué)生參加定向、訂單培訓(xùn)，且與用人單位簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予培訓(xùn)和鑒定費全額補貼。

　　(二)申報撥付程序

　　1、定點培訓(xùn)機構(gòu)在開班前7日向杭州市勞動保障部門提出辦班備案申請,并提交《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)辦班申請表》(附表5)、《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)學(xué)員名冊》(附表6)和授課計劃表。

　　2、定點培訓(xùn)機構(gòu)在技能鑒定前7個工作日內(nèi)，將經(jīng)備案的《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)學(xué)員名冊》報送杭州市職業(yè)技能鑒定中心。

　　3、定點培訓(xùn)機構(gòu)在培訓(xùn)鑒定結(jié)束后，向杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心申請補貼，并提交下列材料：

　　(1)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費申請表;

　　(2)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)補貼人員名冊;

　　(3)職業(yè)資格證書(或相關(guān)證書)發(fā)證名冊(須經(jīng)證書核發(fā)部門蓋章確認(rèn));

　　(4)鑒定機構(gòu)開具的鑒定費發(fā)票復(fù)印件;

　　(5)享受補貼人員的身份證復(fù)印件和相關(guān)證明材料(失業(yè)人員提供失業(yè)證復(fù)印件，被征地農(nóng)民提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府出具的證明,殘疾人提供殘疾人就業(yè)管理服務(wù)部門出具的未就業(yè)證明，企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動者提供勞動合同復(fù)印件，大學(xué)生提供畢業(yè)證或?qū)W生證復(fù)印件及勞動合同復(fù)印件)。

培訓(xùn)通知篇3

公司所屬各單位：

　　根據(jù)油田人力資源處和公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，為進(jìn)一步做好20xx年培訓(xùn)計劃編制工作，決定組織開展20xx年員工培訓(xùn)需求調(diào)查。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)需求調(diào)查內(nèi)容、方法及程序

　　根據(jù)ISO10015培訓(xùn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求，各單位以基層隊（班組、科室）為基本單元，自下而上，分崗位調(diào)查，分類匯總，逐級上報。具體操作程序如下：

　　(一)開展需求調(diào)查。各部室、直屬單位、鉆井隊組建由單位負(fù)責(zé)人牽頭的需求調(diào)查工作小組，各單位依據(jù)個人崗位說明書(崗位規(guī)范)和人員隊伍現(xiàn)狀，通過調(diào)查問卷、召開座談會、個別訪談、專項調(diào)查、能力測評等方式開展培訓(xùn)需求調(diào)查，準(zhǔn)確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況，填寫《崗位員工培訓(xùn)需求分析個人能力測評表》（見附件1）。

　�。ǘ┻M(jìn)行需求分析。以單位為單元開展培訓(xùn)需求分析。在上述調(diào)查的基礎(chǔ)上，對員工能力逐項分析評估，確定個人和單位現(xiàn)有能力水平，找出本人及單位現(xiàn)有能力與崗位要求能力的差距。編制《崗位員工個人能力差距現(xiàn)狀統(tǒng)計表》（見附件2）。

　�。ㄈ┐_定培訓(xùn)需求。通過對比分析，找出大多數(shù)人需要通過培訓(xùn)解決的能力項，確定本單位的培訓(xùn)需求，填寫《---單位培訓(xùn)需求申報表》（表格格式參照附件3），報人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求。對于其它個性化培訓(xùn)需求，可通過業(yè)余自學(xué)、師帶徒、崗位練兵等方式解決。

　�。ㄋ模┥蠄笈嘤�(xùn)需求。人力資源部對各單位上報的培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總分析，在此基礎(chǔ)上，制定本單位年度培訓(xùn)計劃，并組織實施；對于本單位無力解決的培訓(xùn)需求，以及按照職責(zé)分工需公司或公司外負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項目，由人力資源部匯總后，填入《公司內(nèi)部培訓(xùn)需求申報表》（見附件3）和《公司外部培訓(xùn)需求申報表》（見附件4），報送人力資源處。

　�。ㄎ澹┲贫甓扔媱�。人力資源部根據(jù)各單位上報培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總，征求各業(yè)務(wù)部室意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，制定年度培訓(xùn)計劃。

　　二、時間安排

　　20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查共分三個階段進(jìn)行：

　�。ㄒ唬┱{(diào)查分析階段（發(fā)通知之日起—10月30日）。各單位按照通知要求做好動員，安排布置工作，做好培訓(xùn)需求調(diào)查，準(zhǔn)確進(jìn)行能力分析，認(rèn)真填報員工個人和本單位的培訓(xùn)需求。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求。

　�。ǘ┡嘤�(xùn)需求報送階段（11月1日—11月5日）。在分析匯總基層需求、充分征求各業(yè)務(wù)科室等意見的基礎(chǔ)上，確定本單位培訓(xùn)項目，編制年度培訓(xùn)計劃，并將需油田組織的.內(nèi)外部培訓(xùn)項目按要求報人力資源部。

　　（三）上報、編制計劃階段（11月6日—11月12日）。人力資源部對各單位報送的培訓(xùn)需求進(jìn)行綜合匯總，與有關(guān)業(yè)務(wù)部室充分結(jié)合意見后，報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后報油田人力資源處，并制定公司20xx年員工培訓(xùn)計劃。

　　三、有關(guān)要求

　�。ㄒ唬└叨戎匾�。培訓(xùn)需求調(diào)查是搞好員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)和前提，是增強培訓(xùn)針對性和實效性的重要保證。各單位要高度重視，選派責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力強的專人負(fù)責(zé)此項工作，分解落實責(zé)任，確保工作的順利進(jìn)行。

　�。ǘ┱J(rèn)真開展培訓(xùn)需求調(diào)查。開展培訓(xùn)需求調(diào)查，應(yīng)深入基層，緊密結(jié)合員工個人和單位實際，著眼于單位人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和長遠(yuǎn)發(fā)展，精心組織，認(rèn)真分析能力差距，盡可能將員工個人培訓(xùn)需求和組織需求相統(tǒng)一，把真正的培訓(xùn)需求找出來，為年度培訓(xùn)計劃的制定提供科學(xué)依據(jù)。

　　（三）各單位對于已列入個性化解決措施的培訓(xùn)需求，應(yīng)與員工充分結(jié)合意見后制定出切實可行的個性化培訓(xùn)計劃，主要通過崗位練兵、業(yè)余自學(xué)、師帶徒、基本功訓(xùn)練等方式解決，并作為本單位年度培訓(xùn)工作計劃的重要組成部分，分層分級開展培訓(xùn)，組織指導(dǎo)學(xué)習(xí)，督促抓好落實。

　�。ㄋ模┱J(rèn)真填寫。各單位上報培訓(xùn)需求要準(zhǔn)確，表格內(nèi)有關(guān)信息必須符合客觀實際，能體現(xiàn)本單位真正的培訓(xùn)需求。并統(tǒng)一采用書面與電子文檔相結(jié)合的方式上報，在上報油田的培訓(xùn)需求有關(guān)表格中，在“申報單位”一欄中統(tǒng)一填寫三級單位名稱。

　�。ㄎ澹┘皶r上報。在11月10日前將有關(guān)表格用A4紙打印，連同EXCEL電子文檔一并報人力資源部。

　　聯(lián)系人：唐xx

培訓(xùn)通知篇4

各中小學(xué)、幼兒園：

　　為進(jìn)一步加強學(xué)校財務(wù)管理，規(guī)范學(xué)校財務(wù)收支行為，落實相關(guān)財務(wù)制度，及學(xué)習(xí)地稅局相關(guān)繳費系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作，經(jīng)研究，決定召開相關(guān)工作培訓(xùn)會。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、會議主要內(nèi)容

　　1.學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)校財務(wù)管理政策、規(guī)定；

　　2.講解學(xué)校財務(wù)工作實務(wù)操作主要內(nèi)容；

　　3.布置近期學(xué)校財務(wù)工作；

　　4.參加縣地稅局舉辦的納稅人國地稅聯(lián)合辦稅平臺和個人所得稅明細(xì)申報系統(tǒng)操作培訓(xùn)。

　　二、培訓(xùn)時間、地點

　　時間：20xx年4月27日（星期四）

　　教育局財務(wù)培訓(xùn)：上午8:30 ，黟縣教育局一樓會議室；

　　2.地稅局業(yè)務(wù)培訓(xùn)：下午3:00，黟縣地稅局二樓會議室。

　　三、參會人員

　　上午：各中小學(xué)校、幼兒園總務(wù)主任和報賬員；

　　下午：學(xué)校社保繳費系統(tǒng)操作經(jīng)辦人員。

　　四、會議要求

　　請各校（園）安排相關(guān)財務(wù)人員準(zhǔn)時參會。

　　黟縣教育局

　　20xx年4月25日

培訓(xùn)通知篇5

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)（林、茶）場醫(yī)院,烏石農(nóng)場疾控站，縣人民醫(yī)院，各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）:

　　今年是我省結(jié)核病防治“十三五”規(guī)劃開局之年，為總結(jié)xxxx年結(jié)核病防治工作經(jīng)驗，安排xxxx年結(jié)核病防治工作計劃，切實提升我縣結(jié)核病防治技術(shù)水平,我委決定舉辦xxxx年結(jié)核病防治工作培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

　　一、培訓(xùn)時間

　　xxxx年5月10日（星期三），上午8:00報到，8:30準(zhǔn)時培訓(xùn)。

　　二、培訓(xùn)地點

　　瓊中縣人民醫(yī)院綜合樓6樓會議室。

　　三、參會人員

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)（林、茶）場醫(yī)院，分管領(lǐng)導(dǎo)和防保人員各1名。烏石農(nóng)場疾控站、各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站），站長和防保人員各1名，縣人民醫(yī)院疾控科和結(jié)核病門診醫(yī)生各1名。

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容

　�。ㄒ唬﹛xxx年全縣結(jié)核病防治工作總結(jié)；

　　（一）xxxx年全縣結(jié)核病防治工作計劃；

　　（三）基本公共衛(wèi)生結(jié)核病患者健康管理服務(wù)規(guī)范。

　　五、其他事項

　　(一)各單位嚴(yán)格按要求派員參加，不得遲到早退，如有特殊情況不能參加培訓(xùn)的須向我委陳全主任科員請假；

　�。ǘ┡嘤�(xùn)遵守“嚴(yán)禁鋪張浪費、厲行節(jié)約”原則，請參訓(xùn)人員自備會議筆記本、中性筆做好培訓(xùn)記錄；

　�。ㄈ﹨藛T用餐由會務(wù)組承擔(dān)，往返交通費用自理。

　�。ㄋ模⿻⻊�(wù)工作由縣疾控中心結(jié)防所負(fù)責(zé)。

　　六、聯(lián)系人

　　xxxx：xxxxxxxxxxxx（手機）

　　瓊中黎族苗族自治縣衛(wèi)生和計劃生育委員會