關于公司的通知集合7篇
在快速變化和不斷變革的今天，接觸并使用通知的人越來越多，通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編整理的公司的通知7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司的通知 篇1
內(nèi)部通知
培訓通知
全體員工：
為了更快的'讓公司全體員工了解本公司制度，了解智慧交通相關專業(yè)知識，同時提升全體員工的商務禮儀方面的能力，公司決定于本周五（4月24日）全天組織企業(yè)培訓，相關安排如下：
內(nèi)容需要下載文檔才能查看
參加培訓人員：公司全體員工
培訓紀律：請保持手機靜音，認真做好培訓記錄。
培訓要求：請參加培訓人員準時到場，沒有準時到場當遲到處理，如有特殊情況，請向方總請假說明。
行政人事部
時間
公司的通知 篇2
各管理處：
為適應公司市場業(yè)務發(fā)展的需要，公司決定建立項目管理人才庫。
項目管理人才庫主要從公司管理處內(nèi)部選拔。選入項目管理人才庫的'員工，公司將組織進行系統(tǒng)的培訓和定期考核。
現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、基本條件：
1、大專學歷及以上；
2、入司1年以上，且有物業(yè)行業(yè)2年以上從業(yè)經(jīng)驗。
二、報名辦法和時間：
1、本人自薦或管理處主任推薦，并填報《項目管理人才庫申報表》（見附表）。
2、管理處主任推薦和個人報名截至時間：20xx年*月*日。
三、考核與錄用：
1、人力資源部審查報名資格。
2、專業(yè)考核小組審定。
3、9月20日以前公布錄用名單。
四、組織管理部門：
項目管理人才庫由人力資源部負責組織管理。
特此通知。
*物業(yè)管理有限公司
二○**年*月*日
公司的通知 篇3
工作室6月1日起執(zhí)行全勤獎
全勤獎制度：
1.每周按時上課不缺勤，不遲到，不曠課;
2.一個月時長作為全勤獎執(zhí)行周期，可獲得月度獎品;
3.可以升級，如果不領取當月全勤獎，可以連續(xù)累積至三個月全勤，可以獲得季度獎品;
4.因為課程安排每個班級大部分滿員，所以，盡量避免調(diào)課。
5.美術，鋼琴，書法，聲樂全部執(zhí)行此制度
xx速寫藝術工作室
20xx年6月1日
公司的通知 篇4
4、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時間，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準后方可執(zhí)行;
二、 考勤執(zhí)行范圍
公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。
三、 監(jiān)督與管理
各部門員工必須嚴格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負責人，并回公司后填寫外出登記表。
2、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次，上班時間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工。
3、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。
(1)在規(guī)定的上、下班時間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次樂捐20元;遲到或早退半小時以上的，按曠工處理(樂捐當天工資)。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個月內(nèi)遲到、早退合計五次的給予扣除當月全勤獎，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)
(2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當日內(nèi)未補請假手續(xù)或補辦手續(xù)未獲批準的，視為曠工處理。
(3)代替他人打卡的.，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當事人樂捐50元/次，并給與通報處理。
4、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續(xù)，實行逐級申請、復核、審批手續(xù)(所在部
門—-行政部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報總經(jīng)理室審批)。
(1)請假:
a) 員工到行政部領取《請假單》，注明休假日期及原因;
b) 部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級領導簽署意見;
c) 不論請假是否批準，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部;
d)《請假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時可以抽查員工在崗情況;
e) 請病假必須于上班時間前2小時內(nèi)，致電所在部門負責人及行政部，且應于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務機構出具的有效證明。病假期間扣除當日福利補貼。
(2) 批假權限：
a) 員工請假1天以內(nèi)由部門負責人審批;
b) 員工請假2天以內(nèi)(含2天)由部門負責人審批，行政部審核;
c) 員工請假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;
5、加班
(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內(nèi)完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準后，報一聯(lián)交行政部備案，以便人事專員查崗。 如不能提前提交加班申請，則視為無效加班。
(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時應實行打卡制度，打卡時間按照公司規(guī)定或依照加班申請單注明的加班起止時間為準。
(3)員工平時加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。
(4)因參加社會活動請假，需經(jīng)領導批準給予公休，薪金照發(fā)。
(5)如赴外地出差，應填寫出差單交行政部備案。
注：1.以上內(nèi)容，特殊情況除外。
2.員工樂捐款項不計于公司財政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計，組織安排活動，作為活動經(jīng)費，超出部分將由公司承擔(金額視情況而定)。
四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行，請各部門相互轉(zhuǎn)告，嚴格執(zhí)行。
特此通知。
**有限公司 行政部
公司的通知 篇5
各財險公司：
為貫徹落實中國保監(jiān)會有關文件精神及安徽保監(jiān)局會議要求，市協(xié)會決定召開財險公司總經(jīng)理會議，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間
xxxx年x月xx日上午九點（周三）
二、會議地點
宿州市保險行業(yè)協(xié)會會議室
三、會議內(nèi)容
x.學習中國保監(jiān)會《關于整治機動車輛保險市場亂象的通知》文件精神；x.傳達安徽保監(jiān)局《規(guī)范車險市場秩序情況通報會會議紀要》的`要求；x.其他事項。
四、參會人員
各財險公司總經(jīng)理。
宿州市保險行業(yè)協(xié)會
xxxx年x月xx日
公司的通知 篇6
******店鋪搬家通知******
各位朋友：原世貿(mào)中心天地人服飾已搬遷到單縣路91#（青島1中斜對面202車站后面），歡迎新老客戶光臨，開業(yè)酬賓進行中。同時今年高考的'學生持錄取通知書來店購物的，可享受優(yōu)惠或贈送禮物，會員卡繼續(xù)有效。
公司的通知 篇7
1，這份工作是否真的對你很重要
當一個人處在失業(yè)狀態(tài)時，尋找工作會變的比較盲目。但是不論怎樣，你還是應該認真的考慮一下：這份工作真的是否對你很重要？這是否是你滿意的選擇？招聘和求職是一個雙相選擇的過程，招聘單位有選擇你的權利，你同時也有選擇招聘單位的權利。如果你認為該單位不適合自己，就應該大大方方的拒絕他們的錄用。如果你還有其他的'選擇，應該再等一等，看看是否有更理想的單位愿接收。有些應聘者覺得先干干再說，不行了就跳槽，實際上這種態(tài)度對公司，還是對個人都沒有好處。所以，在面臨選擇時，一定要慎重。
2，這份工作與你的發(fā)展結合是否緊密
每個人都有自己的理想，或者說有自己的發(fā)展方向和目標。在選擇一份工作時，要考慮這份工作對自己的目標是近了，還是遠了。如果你尋找了一份自己不感興趣的工作，即便工作比較順利，你也會有失落感。當你為自己的目標而重新?lián)駱I(yè)時，你會發(fā)現(xiàn)以前的時光已經(jīng)白白的浪費。每個公司都有自己的發(fā)展方向和目標，在你應聘一家單位時，一定要了解公司的發(fā)展目標，這一點非常重要。
3，你是否喜歡這個工作的環(huán)境 在實際工作中，員工的辭職往往不是因為薪酬，而是因為工作環(huán)境。
這里的工作環(huán)境是指公司的人際環(huán)境和管理環(huán)境。所以，在選擇一家公司時，留意了解這家公司的環(huán)境就顯得非常重要了。如果你是一位精力充沛，熱血沸騰的小伙子，整天和一群大叔大嬸們一起工作，產(chǎn)生心理壓抑肯定是難免的。對于那些喜歡挑戰(zhàn)的人來說，選擇有發(fā)展前途的中小企業(yè)比較合適，對于那些更喜歡安穩(wěn)的求職者，大型企業(yè)可能是更好的選擇。
【公司的通知】相關文章：
公司的通知03-03
公司會議通知01-15
公司各類通知01-23
公司禁煙通知06-18
公司搬遷通知01-02
公司罰款通知02-06
公司搬遷的通知02-22
公司搬遷通知03-06
公司旅游的通知03-06
公司的通知范文03-20