【精品】獎(jiǎng)勵(lì)通知19篇
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,需要使用通知的場(chǎng)合越來越多,各種類型的通知各有不同的寫法。相信許多人會(huì)覺得通知很難寫吧,以下是小編收集整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知,僅供參考,大家一起來看看吧。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右,保安部xxx在xxx閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金5000多元。xxx發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2
公司全體員工:
因公司生產(chǎn)需要,員工員需求量加大。為拓寬招聘渠道,激勵(lì)公司員工積極投入到員工招聘中,現(xiàn)決定對(duì)介紹者實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),具體如下:
一、招聘崗位及大致要求:
生產(chǎn)各工段操作工:男女不限,身體健康,作風(fēng)良好,能吃苦耐勞;
品質(zhì)檢驗(yàn)員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
燈管倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)管理員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
其他各崗位:具體要求以員工事部崗位說明書為準(zhǔn)。
二、推薦獎(jiǎng)勵(lì)額度:
被推薦員工面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿一個(gè)月后,公司給予推薦員工900元/員工的獎(jiǎng)勵(lì);此后公司按照被推薦員工每穩(wěn)定工作一個(gè)月給予推薦員工900元/員工的獎(jiǎng)勵(lì),一直持續(xù)到被推薦員工穩(wěn)定工作滿9個(gè)月為止。
三、推薦獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式:
被推薦員工員入職時(shí),須到員工力資源部報(bào)名,并填報(bào)介紹員工員相關(guān)情況(如:姓名、所在部門及崗位等)并按正規(guī)程序面試。否則,視為非推薦員工員;獎(jiǎng)金在每月底統(tǒng)一核算,且與當(dāng)月工資一起發(fā)放;被推薦員工或者推薦員工在獎(jiǎng)金核算時(shí)已離職的,不予發(fā)放獎(jiǎng)金;工作期限從被推薦員工正式入職日開始算起。
四、補(bǔ)充事宜:
推薦員工必須本著對(duì)公司和被推薦員工認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,提供真實(shí)可靠的`信息;希望公司內(nèi)部全體員工積極參與,及時(shí)與員工事行政中心聯(lián)系,被推薦員工的崗位安排由員工事行政中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配;被推薦員工試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。
xxx
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3
7月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,20xx年的7月也是碧海藍(lán)天豐收的`季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī),公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下:
1.7月個(gè)人總售卡7000,提成1944元。
2.售卡成績(jī)第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jī)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4
全體成員:
20xx年4月28日,公司順利簽約光谷新世界會(huì)所二樓一千多平米軟裝項(xiàng)目,項(xiàng)目?jī)?nèi)容包括:軟裝家具、燈具、地毯、飾品、窗簾等多種產(chǎn)品的采購(gòu)和訂制,計(jì)劃工期60個(gè)工作日,但由于甲方集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提前視察整體項(xiàng)目進(jìn)展,要求我方將軟裝項(xiàng)目工期壓縮至16天。
為確保在甲方要求時(shí)間內(nèi)完成施工任務(wù),軟裝部員工不顧五一節(jié)假日連續(xù)奔波幾個(gè)大城市,找到與設(shè)計(jì)風(fēng)格相契合的幾十家商家,順利完成了異地采購(gòu)任務(wù);在完成采購(gòu)擺場(chǎng)期間,上百件定制和采購(gòu)的產(chǎn)品開始陸續(xù)抵達(dá)武漢,而那時(shí)武漢正遭遇幾場(chǎng)罕見的`大雨,大家不顧全身濕透熬夜奮戰(zhàn),拆箱子、搬重物、布置現(xiàn)場(chǎng),從一樓搬到二樓,全身心投入到工作中,用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)了高專業(yè)水平的設(shè)計(jì)、高素質(zhì)的服務(wù)、高品質(zhì)的產(chǎn)品,圓滿完成了光谷新世界會(huì)所二樓軟裝設(shè)計(jì)施工任務(wù),得到了甲方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)!
為表彰先進(jìn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)軟裝團(tuán)隊(duì)這種不怕苦、不怕累、團(tuán)結(jié)協(xié)作、視公司榮譽(yù)為已任的精神,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定,給予軟裝部集體一等獎(jiǎng)、并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金一千五百元。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5
各村(社區(qū))黨支部、村(居)委會(huì),鄉(xiāng)直各單位:
在各級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助下,通過全鄉(xiāng)干部職工和廣大黨員群眾的共同努力,20xx年,珠坑鄉(xiāng)各項(xiàng)工作取得了良好的成效,涌現(xiàn)了一批先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人。
根據(jù)中共珠坑鄉(xiāng)委員會(huì)、珠坑鄉(xiāng)人民政府目標(biāo)管理考評(píng)的相關(guān)文件精神,經(jīng)考評(píng)組考評(píng),并報(bào)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會(huì)議通過,現(xiàn)表彰如下:
一、先進(jìn)單位
綜合目標(biāo)管理考評(píng)第一名坳背村,獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金人民幣5000元和獎(jiǎng)狀。
綜合目標(biāo)管理考評(píng)第二名珠坑村,獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金人民幣3000元和獎(jiǎng)狀。
綜合目標(biāo)管理考評(píng)第三名高璣村,獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金人民幣20xx元和獎(jiǎng)狀。
二、優(yōu)秀鄉(xiāng)干部
表彰20xx年優(yōu)秀鄉(xiāng)干部李勝、黃凱、溫輪山、賴翔、賴才松五名同志,分別獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金600元和榮譽(yù)證書。
三、優(yōu)秀村干部
表彰20xx年優(yōu)秀村干部張永紅、伍小紅、張金亮、魏連榮、賴國(guó)華、陳上泉、孔祥林、陳元玖、張明華、羅東流十名同志,分別獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金600元和榮譽(yù)證書。
希望受到表彰的'單位和個(gè)人,戒驕戒躁,再接再厲,再創(chuàng)輝煌;其他未收到表彰的單位和個(gè)人,強(qiáng)化措施,迎頭趕上,勇爭(zhēng)先進(jìn)。全鄉(xiāng)上下團(tuán)結(jié)一心,爭(zhēng)取20xx年再創(chuàng)輝煌。
xxx
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇6
近日,二車間拼裝工序員工xx上班前在更衣室換衣服時(shí),兩次分別撿到手機(jī)一部,之后均及時(shí)上交車間辦公室,經(jīng)核實(shí),手機(jī)分別為員工xx、xx更換衣服時(shí)疏忽丟在更衣室,現(xiàn)手機(jī)已歸還原主。公司特對(duì)xx拾金不昧的誠(chéng)信精神給予表?yè)P(yáng),望全體員工向其學(xué)習(xí),做一名敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)信助人的xx文明員工!
特此通報(bào)。
xxx
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇7
公司各部門及全體員工:
我公司員工韓xx,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé),并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評(píng)。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的'執(zhí)行力。
經(jīng)公司研究決定,將韓一鳴評(píng)為武漢高天廣告有限公司20xx年度xx月份優(yōu)秀員工,特提出表?yè)P(yáng),并嘉獎(jiǎng)人民幣n元!
希望公司全體員工以他為榜樣,努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力量!
行政部
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇8
公司各部室中心、各小微企業(yè):
公司已于20xx年4月正式啟動(dòng)小微企業(yè)獨(dú)家專賣和設(shè)立縣市兩級(jí)運(yùn)營(yíng)中心的運(yùn)營(yíng)模式,原推薦連鎖對(duì)接小微企業(yè)的'方式停止運(yùn)行。
經(jīng)公司研究決定:
一、前期小微企業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)推薦關(guān)系納入新的會(huì)員消費(fèi)體系并延伸至第三級(jí),相關(guān)權(quán)益續(xù)存且分潤(rùn)的層級(jí)比例均有所增加。
二、小微企業(yè)對(duì)接產(chǎn)品和連鎖經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)一次性兌現(xiàn)到20xx年3月。
三、自20xx年5月起,對(duì)接產(chǎn)品和線下各級(jí)分潤(rùn)實(shí)行月結(jié)算,次月15日發(fā)放;線上分潤(rùn)由后臺(tái)即時(shí)結(jié)算。
四、20xx年4、5兩月由于公司遷入新址網(wǎng)絡(luò)未完善,對(duì)接產(chǎn)品和線下分潤(rùn)與20xx年6月合并于20xx年7月15日發(fā)放。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇9
20xx年7月17日,我公司員工機(jī)電技師xx,在上班途中,經(jīng)xx路門店旁xx銀行的停車場(chǎng)處拾到一個(gè)錢包,上交門店前臺(tái)尋找失主信息,錢包內(nèi)有1000元現(xiàn)金及若干重要證件,公司行政中心馬上報(bào)警備案,最終警察找到失主,物歸原主,失主上門道謝。
依據(jù)《企業(yè)文化2.0》中“對(duì)自己:敢說,敢做,敢擔(dān)當(dāng),一身正氣”的標(biāo)準(zhǔn),以及《獎(jiǎng)懲條例V3.0》第一點(diǎn):獎(jiǎng)勵(lì)中第7條“拾到現(xiàn)金、貴重物品等拾金不昧等行為,還給失主或找不到失主上交公司的',一經(jīng)查實(shí),按金額的10—30%予以現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),并予以行政分獎(jiǎng)勵(lì)!
xx同事拾金不昧的行為,充分體現(xiàn)個(gè)人高尚的品德,展現(xiàn)集群車寶人正確的價(jià)值觀和良好的社會(huì)公德。望全體集群?jiǎn)T工以此為榜樣,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)文化于日常工作之中,緊緊圍繞以客戶滿意度為中心的六個(gè)維度展開服務(wù),爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)主人翁。
xxx
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇10
根據(jù)《杭州市重點(diǎn)項(xiàng)目征地拆遷“清零”暨回遷安置“清零”專項(xiàng)行動(dòng)考核與獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》,擬對(duì)在20xx年度市重點(diǎn)項(xiàng)目征地拆遷“清零”、回遷安置“清零”專項(xiàng)行動(dòng)工作中做出突出貢獻(xiàn)的以下個(gè)人進(jìn)行記功、嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì),現(xiàn)予以公示,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
1、反映問題的方式:在公示期限內(nèi),任何個(gè)人和單位均可通過來信、來電、來訪的形式,反映公示對(duì)象存在的問題。以單位名義反映問題的.應(yīng)加蓋公章,以個(gè)人名義反映問題的提倡署報(bào)本人真實(shí)姓名。
2、要求:反映問題要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,反對(duì)借機(jī)誹謗誣告。
3、公示時(shí)間:從20xx年2月17日起到20xx年2月25日止,共7個(gè)工作日。
4、聯(lián)系方式:文三路杭州市國(guó)土資源局征地拆遷辦公室,
附:行政獎(jiǎng)勵(lì)公示名單
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20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇11
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:
1、女普工,推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2、一級(jí)技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金50元;
3、二級(jí)以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的`50%,被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
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20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇12
全體成員:
10月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的.季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中,XX團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)突出。團(tuán)隊(duì)成員在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī),公司決定對(duì)XX團(tuán)隊(duì)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下:
1、10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。
2、售卡成績(jī)第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3、董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望XX團(tuán)隊(duì)在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jī)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
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20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇13
各部門、各位員工:
為開拓招工渠道,充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系,及時(shí)滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,同時(shí)也為鼓勵(lì)廣大員工多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作,經(jīng)公司研究決定,對(duì)老員工介紹新員工來公司工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
1、凡老員工介紹新員工到公司工作,經(jīng)面試合格被錄用,并且無任何違反廠規(guī)廠紀(jì)的,在新員工在職工作半年以后,公司將一次性給予介紹人200元的'獎(jiǎng)勵(lì)(每介紹一個(gè)給200元,多者不限)。
2、獎(jiǎng)勵(lì)金由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和上報(bào),員工可直接到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取。
3、此通知由辦公室制訂,辦公室擁有修訂和最終解釋權(quán)。
4、此通知自公司領(lǐng)導(dǎo)簽署公布之日起生效。
特此通知!
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20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇14
各位同學(xué):
根據(jù)《對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)術(shù)、學(xué)科競(jìng)賽管理辦法》的規(guī)定,現(xiàn)將20XX年已定級(jí)學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)名單進(jìn)行公示,公示時(shí)間20XX年12月6日——20XX年12月10日。
備注:
1、本次只獎(jiǎng)勵(lì)已定級(jí)學(xué)科競(jìng)賽。
2、對(duì)于同一作品同時(shí)參加不同級(jí)別的同一賽事,按照只獎(jiǎng)勵(lì)最高級(jí)別處理。
3、同一項(xiàng)目在同一比賽中同時(shí)獲得團(tuán)體獎(jiǎng)以及單項(xiàng)個(gè)人獎(jiǎng),按照?qǐng)F(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)1.5倍獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。
4、同一賽事的'選拔賽;項(xiàng)目選拔成功參賽高級(jí)別賽事獲獎(jiǎng),按照只獎(jiǎng)高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)(同一作品若經(jīng)過多層選拔賽,只獎(jiǎng)勵(lì)最高選拔賽);止步于選拔賽的項(xiàng)目,按照高級(jí)別賽事降級(jí)并獎(jiǎng)勵(lì)減半進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
5、已經(jīng)享受過學(xué)校其他部門的獎(jiǎng)勵(lì)的同學(xué),本次不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。
6、公示期間,如有問題,請(qǐng)于20XX年12月11日前與相關(guān)比賽負(fù)責(zé)單位聯(lián)系(附件一中最后一列),因涉及到費(fèi)用發(fā)放問題,請(qǐng)各位同學(xué)及單位仔細(xì)對(duì)照結(jié)果,及時(shí)反饋。
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20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇15
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:
1.女普工,推薦獎(jiǎng)金n元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2.一級(jí)技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金n元;
3.二級(jí)以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金n元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的`則不發(fā)推薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
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20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇16
為有序的展開人員招聘計(jì)劃、完善公司用人機(jī)制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)招聘車間職工數(shù)名,公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居愿意從事的,可向公司推薦,具體規(guī)定如下:
一、招聘崗位及要求:
1、男女均可,年齡滿18周歲以上,無學(xué)歷要求,身體健康,能吃苦耐勞;
2、工作仔細(xì)負(fù)責(zé)
二、推薦獎(jiǎng)勵(lì):推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的,公司將給予推薦人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),具體細(xì)則如下:
1、被推薦人的.基本條件必須符合本公司對(duì)人員招聘的基本要求;
2、被推薦人試用轉(zhuǎn)正后,并且三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好,公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元/人現(xiàn)金;
3、被推薦人在公司工作滿一年后,公司將再次獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元/人現(xiàn)金
希望公司內(nèi)部員工積極參與,及時(shí)與辦公室聯(lián)系,被推薦人的崗位安排有生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配。
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20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇17
各部門及全體員工:
項(xiàng)目部佟xx、李xx冉自入職以來,勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效,能夠積極的完成項(xiàng)目組長(zhǎng)交給的任務(wù)。在新員工成績(jī)考核中做出了并列第一的`好成績(jī)公司優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)通知范文公司優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)通知范文。為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣,達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評(píng)選佟xx、李xx為優(yōu)秀員工。為其頒發(fā)獎(jiǎng)狀并獎(jiǎng)勵(lì)每人100元現(xiàn)金。
公司號(hào)召全體員工以她們?yōu)榘駱,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
人力資源部
20xx年9月5日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇18
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)擬招聘發(fā)貨員若干名,公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向公司推薦,具體規(guī)定如下:
一、招聘崗位及要求:
發(fā)貨員:
1.男性年齡18—35周歲,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心;
2.工作仔細(xì)負(fù)責(zé),為人忠肯。
二、推薦獎(jiǎng)勵(lì):
推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的,公司將給予推薦人300元/人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),特別優(yōu)秀者將給予推薦人500元/人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),具體細(xì)則如下:
1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對(duì)人員招聘的`基本要求(包括年齡、技能、經(jīng)驗(yàn));
2、被推薦人試用轉(zhuǎn)正后,并且三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好,公司將獎(jiǎng)勵(lì)于被推薦人轉(zhuǎn)正后當(dāng)月薪資發(fā)放日兌現(xiàn)。
三、要求:
1.推薦人必須本著對(duì)公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,提供真實(shí)可靠的信息;
2.希望公司內(nèi)部員工積極參與,及時(shí)與企管部聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由企管部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配;
3.被推薦人試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。
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20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇19
為了答謝各招生點(diǎn)為了暑期活動(dòng)招生而不辭辛苦的學(xué)員們,我廠決定對(duì)各招生點(diǎn)負(fù)責(zé)招生的學(xué)員按照《如皋市威思計(jì)算機(jī)服務(wù)中心獎(jiǎng)勵(lì)辦法》第15條:“對(duì)于公司有過極大貢獻(xiàn)的生員或者員工,可享受培訓(xùn)費(fèi)用減免優(yōu)惠;貢獻(xiàn)極大者將直接晉級(jí)為新新員工,老員工可根據(jù)自身情況跳槽到任意部門”的'規(guī)定,對(duì)于那些在招生點(diǎn)辛勤工作的各位學(xué)員們以及準(zhǔn)學(xué)員們表達(dá)三大公司的一致敬意,為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝。。
所有負(fù)責(zé)招生的學(xué)員或準(zhǔn)學(xué)員往后三年每年的計(jì)算機(jī)技術(shù)推廣活動(dòng)的.培訓(xùn)費(fèi)用可享受50%的優(yōu)惠,所有的工作人員可以根據(jù)自身的需要調(diào)整部門。
該次獎(jiǎng)勵(lì)自此通知發(fā)布起,優(yōu)惠政策三年內(nèi)有效,跳槽政策兩年內(nèi)有效。
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20xx年xx月xx日
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