公司9月3日放假通知范文

　　【通知1】

　　總公司各單位：

　　根據(jù)國務(wù)院放假規(guī)定，結(jié)合公司情況，為利于安排生產(chǎn)和工作，現(xiàn)將我公司放假安排如下：

　　2015年9月3日至5日調(diào)休放假，共3天。其中9月3日(星期四)放假，9月4日(星期五)調(diào)休，9月6日(星期日)上班。

　　不能停止生產(chǎn)和工作的單位請(qǐng)自行安排假期，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施，并報(bào)行政部備案。

　　各單位要認(rèn)真做好節(jié)日期間的生產(chǎn)安全、治安保衛(wèi)和防火工作，并安排人員值班。

　　【通知2】

　　尊敬的`客戶：

　　您好!為紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年，2015年9月3日全國放假1天;根據(jù)國務(wù)院通知精神，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，現(xiàn)將放假安排通知如下：

　　一、9月3日放假1天。

　　二、將9月6日星期日休息調(diào)整到9月4日休息。

　　三、本次放假共休息2天。

　　四、9月5日-9月6日正常上班。

　　為了更好合作，如有需要請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ�安排，給您帶來不便，敬請(qǐng)?jiān)��?謝謝合作!

　　【閱讀延伸】

　　9月3日加班至少拿雙倍工資

　　由于生產(chǎn)任務(wù)的特殊需要，有的企業(yè)不能安排勞動(dòng)者9月3日當(dāng)天放假，針對(duì)這個(gè)問題，8月18日，人力資源社會(huì)保障部下發(fā)了《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于 2015年9月3日放假期間安排勞動(dòng)者工作工資計(jì)發(fā)問題的通知》(人社部發(fā)〔2015〕74號(hào))。該通知明確規(guī)定，用人單位因工作需要，在9月3日放假期間安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付工資報(bào)酬并安排補(bǔ)休;對(duì)不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資報(bào)酬。簡單來說，如果用人單位安排勞動(dòng)者在9月3日工作，應(yīng)首先正常支付工資報(bào)酬，然后再安排勞動(dòng)者補(bǔ)休;如果不能安排補(bǔ)休，則額外再支付一天的工資報(bào)酬。

　　市人社局勞動(dòng)關(guān)系處提醒，企業(yè)在執(zhí)行9月3日放假的相關(guān)政策過程中，如果有違法行為，勞動(dòng)者可以到企業(yè)所在地勞動(dòng)監(jiān)察或勞動(dòng)爭議仲裁部門投訴舉報(bào)或申訴，以此來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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