小學(xué)2017~2018學(xué)年度教師年度考核個(gè)人總結(jié)
為進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校管理，全面正確地貫徹黨的教育方針，保證素質(zhì)教育在學(xué)校有效實(shí)施，從而提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和整體辦學(xué)水平，我們認(rèn)為，做好教師年度考核 工作，全面、客觀、公正、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)教師工作業(yè)績，把競爭和激勵(lì)機(jī)制引入學(xué)校管理，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，促使教師保質(zhì)保量完成教育教學(xué)工作，是 十分關(guān)鍵的。為此，我中心小學(xué)2003—2004學(xué)年度教師年度考核工作，始終能以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以上級(jí)關(guān)于教師年度考核工作的文件精神和 《福建省教師考評(píng)辦法的實(shí)施細(xì)則》為依據(jù)，按照教師年度考核工作的基本程序，積極穩(wěn)妥地做好各步驟工作，圓滿地完成本年度的教師考核工作任務(wù)，取得較好的 效果，現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織
教師年度考核工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)、涉及面很廣的.工作，和教師的切身利益關(guān)系十分密切。為此，我們能充分認(rèn)識(shí)到年度考核工作的重要性，為了客觀、公開、公 正、公平地做好這項(xiàng)工作，我們成立了以謝淑鎧同志為組長，張基誠、陳蘭凱、林澤光、林克振、林福清、張容仁等同志為組員的教師年度考核工作小組，加強(qiáng)了教 師年度考核工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)。 為了確實(shí)保障教師年度考核工作能在全面、客觀、公開、公平、公正的原則下實(shí)施，我們?cè)趯W(xué)校黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校工會(huì)的積極參與下，精心組織和認(rèn)真安排， 嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定和程序扎實(shí)地展開工作：首先是做好宣傳和發(fā)動(dòng)工作，組織全體教師認(rèn)真地學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)年度考核工作的文件，讓全體教師切實(shí)明確年度考 核的意義和要求;其次是要求會(huì)體考核人員熟悉有關(guān)考核的操作規(guī)程，嚴(yán)格針對(duì)各級(jí)別教師所履行的職責(zé)，以《福建省小學(xué)教師職務(wù)考核辦法的實(shí)施細(xì)則》為依據(jù)， 對(duì)每位教師進(jìn)行較為準(zhǔn)確的定性和定量綜合評(píng)價(jià);第三是認(rèn)真制定考評(píng)方案，有組織有步驟地進(jìn)行。
二、依照程序，組織實(shí)施
1、做好宣傳和發(fā)動(dòng)工作。召開教師年度考核會(huì)議2次(考核組1次、全體教師一次)，由校長作專題報(bào)告，讓全體教師進(jìn)一步明確年度考核的內(nèi)容、項(xiàng)目、目的和 考核辦法。
2、制定考核方案。認(rèn)真制定考核方案，組織考核組全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)考核工作有關(guān)文件，研究考核實(shí)施方案，針對(duì)學(xué)校的實(shí)際，按一定比例，以行政、后勤、教學(xué) 人員等不同系列和按小高、小一、小二等職稱級(jí)別，分解優(yōu)秀招標(biāo)，并張榜公布，自覺接受群眾監(jiān)督。
3、要求全體參加考核的教師認(rèn)真、真實(shí)地填寫考核表，村級(jí)小學(xué)以校為單位，中心校以年段為單位，進(jìn)行述職，同時(shí)要求教師出示本年度的相應(yīng)成果材料，在全體 教師中展示，實(shí)行“兩公開一監(jiān)督”。
4、組織評(píng)議。村級(jí)小學(xué)以校、中心校以年段為單位，組成評(píng)議小組，根據(jù)有關(guān)要求對(duì)教師的德、勤、能、責(zé)、績等方面進(jìn)行評(píng)議，并寫出評(píng)議意見，交學(xué)�？己� 組。
5、學(xué)�？己私M，在嚴(yán)格控制優(yōu)秀指標(biāo)的前提下，廣泛征求群眾意見，充分發(fā)揚(yáng)民主，集中民主評(píng)議意見，為每位教師寫出綜合鑒定，確定年度考核等次，然后將考 核結(jié)果再在校務(wù)公開欄上公示，無異議后，上報(bào)主管部門審批。
6、本年度的考核結(jié)果。我校2014—2015學(xué)年度在職教師88人，其中職工1人，各級(jí)別職稱的人員分別為：小中高2人，小高21人，小一56人，小二 9人，縣給我校優(yōu)秀指標(biāo)13人，考核優(yōu)秀等次13人，小高2人，小一11人，村小校教師4人，中心校教師9人，學(xué)校行政人員不參予此次優(yōu)秀教師指標(biāo)考核。
充分體現(xiàn)這次年度考核的公正性、客觀性和先進(jìn)性。
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