教師專(zhuān)業(yè)化總結(jié)(15篇)
總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書(shū)面材料,它能夠給人努力工作的動(dòng)力,不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫(xiě)才不會(huì)流于形式呢?以下是小編精心整理的教師專(zhuān)業(yè)化總結(jié),歡迎大家分享。
教師專(zhuān)業(yè)化總結(jié)1
一所學(xué)校的成功來(lái)自于教師的能力和他們的精神而這種能力與精神并非全部來(lái)自職前培養(yǎng)學(xué)校的現(xiàn)實(shí)環(huán)境才是培植、鞏固和不斷發(fā)展它們的重要場(chǎng)所。在這種背景下重新發(fā)現(xiàn)教師重視教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展是新課改的一個(gè)重要特征教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展是我國(guó)教師教育改革的一個(gè)重要取向已成為教師教育實(shí)踐的主流話題。一、
校本培訓(xùn)的作用
1、能促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展校本培訓(xùn)與教師的工作緊密相聯(lián)它來(lái)源于教師實(shí)踐中的困惑因此學(xué)校根據(jù)自身發(fā)展的狀況與教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要制定校本培訓(xùn)計(jì)劃。從根本上看校本培訓(xùn)計(jì)劃乃是學(xué)校全體教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展計(jì)劃。在培訓(xùn)活動(dòng)中滿足共同需求的基礎(chǔ)上每位教師的個(gè)性特點(diǎn)得到張揚(yáng)自身的教學(xué)風(fēng)格與特色逐步形成。如有的教師善于用自己的情感感染調(diào)動(dòng)學(xué)生就可以開(kāi)展情感教學(xué)研究形成獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。
2、有利于填補(bǔ)教師理論與實(shí)踐間的鴻溝學(xué)校和教師的發(fā)展需求產(chǎn)生了校本培訓(xùn)課題即學(xué)校中出現(xiàn)的`問(wèn)題是培訓(xùn)起點(diǎn)解決這些問(wèn)題是課題的歸宿最終來(lái)服務(wù)于實(shí)踐。而有些課題僅是為了觀點(diǎn)立住腳才到學(xué)校收集數(shù)據(jù)進(jìn)行研究最終服務(wù)于課題。因此校本培訓(xùn)具有很強(qiáng)的針對(duì)性所以說(shuō)校本培訓(xùn)的開(kāi)展能最直接地促進(jìn)教師轉(zhuǎn)變教育觀念將新理念直接轉(zhuǎn)化為教師的教育教學(xué)行為提高教育教學(xué)水平。
3、能促使學(xué)校形成特色校本培訓(xùn)必須基于學(xué)校實(shí)際它才有支撐點(diǎn)才有生命力。它不同于單純的理論學(xué)習(xí)、專(zhuān)題講座。有些課題講起來(lái)陽(yáng)光燦爛但做起來(lái)困難重重一是學(xué)校不具備實(shí)施的條件
二是理論太高深難操作。如網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的研究性學(xué)習(xí)對(duì)于設(shè)備落后的學(xué)校來(lái)說(shuō)根本無(wú)法開(kāi)展。因此學(xué)校根據(jù)自身?xiàng)l件及辦學(xué)理念來(lái)開(kāi)展培訓(xùn)則更為實(shí)際同時(shí)借助專(zhuān)家的指導(dǎo)組織教師學(xué)習(xí)、討論并將這些理論運(yùn)用于實(shí)踐往往有立竿見(jiàn)影的效果以此來(lái)促使學(xué)校形成自己的辦學(xué)特色。但是在培訓(xùn)實(shí)踐中我們深刻地體會(huì)到如果培訓(xùn)模式僵化那么內(nèi)容再好培訓(xùn)效果也甚微。因此我們要根據(jù)現(xiàn)代教學(xué)理論和建構(gòu)主義學(xué)習(xí)原理進(jìn)一步探索切實(shí)有效的教師培訓(xùn)模式。
教師專(zhuān)業(yè)化總結(jié)2
時(shí)間如白駒過(guò)隙,轉(zhuǎn)眼之間,又是一年。在20xx年里,**小學(xué)在各級(jí)教育局的指導(dǎo)與關(guān)心下,在教研室的引領(lǐng)與幫助下,在校各位老師的鼎力支持下,學(xué)校的教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)行動(dòng)再上一個(gè)臺(tái)階。現(xiàn)總結(jié)如下:
一、活動(dòng)綜述
小學(xué)通過(guò)搭建多種平臺(tái),組織開(kāi)展教師培訓(xùn)、五優(yōu)競(jìng)賽、讀書(shū)活動(dòng)、基本功訓(xùn)練等系列專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)行動(dòng),不斷提高全校教師專(zhuān)業(yè)水平。在20xx年年度里,教師專(zhuān)業(yè)研究能力更進(jìn)一步,專(zhuān)業(yè)知識(shí)更加堅(jiān)實(shí),專(zhuān)業(yè)技能更加?jì)故,各學(xué)科有一批老師在縣。鄉(xiāng)有一定的影響力,學(xué)校在市教育教學(xué)中擁有一席之地。煉就了一支專(zhuān)業(yè)精良的隊(duì)伍,促進(jìn)了學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。
二、工作亮點(diǎn)
(一)實(shí)行自我管理。
在教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)方面,推行“我的成長(zhǎng),我規(guī)劃”的方式。開(kāi)學(xué)初,老師根據(jù)學(xué)校要求,給自己規(guī)劃一學(xué)期德、能、勤、績(jī)方面的發(fā)展數(shù)量和質(zhì)量,教務(wù)處審核。平時(shí)自我對(duì)照,自我實(shí)施。學(xué)期結(jié)束,先自評(píng),后小組評(píng),后學(xué)校評(píng),并與績(jī)效、評(píng)職、評(píng)優(yōu)、爭(zhēng)先掛鉤。這一舉措,讓老師的成長(zhǎng)由“要我成長(zhǎng)”到“我要成長(zhǎng)”,并成為一種工作常態(tài),成為學(xué)校的一個(gè)文化內(nèi)涵。
(二)實(shí)化青藍(lán)工程。
教師的成長(zhǎng)離不開(kāi)“專(zhuān)家”的點(diǎn)撥與指導(dǎo)。目前,學(xué)校擁有2名區(qū)級(jí)骨干教師,1名教學(xué)能手1縣級(jí)學(xué)科的帶頭人。為了更好的.利用這一校內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源,20xx年學(xué)校開(kāi)展了師徒結(jié)對(duì)———“手拉手,一起走”的活動(dòng)。要求指導(dǎo)教師要做到“三帶”:帶師魂——敬業(yè)愛(ài)崗,無(wú)私奉獻(xiàn);帶師能——掌握教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與技能;帶師德——育人之道。指導(dǎo)徒弟備課,幫助徒弟修改教案、指導(dǎo)教法,耐心細(xì)致,毫不保留。查閱徒弟批改的作業(yè),提出改進(jìn)意見(jiàn)。每學(xué)期聽(tīng)徒弟上課5次以上,評(píng)議優(yōu)缺點(diǎn),使其日臻成熟。每學(xué)年為徒弟上示范課并指導(dǎo)徒弟上匯報(bào)課一次。無(wú)條件、接受指導(dǎo)老師對(duì)上課、備課、作業(yè)批改等方面的檢查和指導(dǎo)。徒弟主動(dòng)聽(tīng)課(以聽(tīng)指導(dǎo)老師的課為主),每學(xué)期不少于5節(jié),做好聽(tīng)課記錄。每學(xué)年上一節(jié)有較高水平的匯報(bào)課。期滿寫(xiě)好一篇學(xué)徒心得。一年來(lái),共有27名教師上展示課、觀摩課。這種方式,加速了青年教師成長(zhǎng)的步伐。
(三)打造書(shū)香校園。
為使教師朝著“有哲學(xué)的頭腦,有學(xué)者的風(fēng)范,有精湛的教藝,有愉悅的心境”,實(shí)現(xiàn)從“閱讀”到“悅讀”這一目標(biāo)不斷邁進(jìn),提高教師綜合素質(zhì),學(xué)校在20xx年度開(kāi)展了“大家讀好書(shū),你讀書(shū)我買(mǎi)單”的活動(dòng)。為更深入、有效的開(kāi)展教師讀書(shū)活動(dòng),學(xué)校讀書(shū)活動(dòng)打破以往各自讀書(shū),不便交流的局限,倡導(dǎo)集體閱讀與個(gè)性化閱讀相結(jié)合的模式。集體閱讀即以小組為單位,人人參與,小組共讀一本書(shū)。學(xué)校為每個(gè)教研組提供3本書(shū),分批安排老師閱讀。個(gè)性化閱讀,即教師除完成組內(nèi)讀書(shū)任務(wù)外,還可以自由購(gòu)買(mǎi)自己喜愛(ài)的書(shū)籍。凡能撰寫(xiě)讀書(shū)筆記,踴躍參加好書(shū)推介的教師,學(xué)校將全額報(bào)銷(xiāo)教師個(gè)人購(gòu)買(mǎi)該圖書(shū)的費(fèi)用。通過(guò)這一活動(dòng),以讀促教,以讀促研,打造教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。
教師專(zhuān)業(yè)化總結(jié)3
沒(méi)有高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,一切高質(zhì)量教育計(jì)劃都是空談;谶@種教育理念,我校的校本培訓(xùn)工作以落實(shí)教師專(zhuān)業(yè)化這一培訓(xùn)思路,用新的教育思想促進(jìn)全體教師實(shí)現(xiàn)教育專(zhuān)業(yè)化的角色的重新定位,在實(shí)際培訓(xùn)中,我們努力做到領(lǐng)導(dǎo)重視,措施有力,對(duì)教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)給予人力、物力的支持,讓每一位教師通過(guò)學(xué)習(xí)提高教學(xué)、教育技能。在全體教師的共同努力下,本學(xué)年,我校的校本培訓(xùn)工作,取得了較大的發(fā)展,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,目標(biāo)明確
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師的校本培訓(xùn)工作非常重視,始終把培養(yǎng)建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍作為重點(diǎn),把搞好教師的繼續(xù)教育工作作為中心工作來(lái)抓,提出了建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,走科研興校之路的辦學(xué)思路。為了加強(qiáng)對(duì)校本培訓(xùn)的工作成立了以姚校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,吸納學(xué)校務(wù)實(shí)能干的骨干教師為成員。并制定出了切實(shí)可行的計(jì)劃,制定了總體目標(biāo),不僅要求廣大教師努力發(fā)展,成為一支師德高尚、素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力,能夠適應(yīng)21世紀(jì)素質(zhì)教育需要的反思型、科研型的教師隊(duì)伍;還結(jié)合本校實(shí)際,加強(qiáng)了教研活動(dòng)的開(kāi)展,提高了教師的教育教學(xué)能力和研究能力,提高了創(chuàng)新意識(shí)和自我發(fā)展能力,達(dá)到了教師整體素質(zhì)與學(xué)校綜合辦學(xué)水平同步提高的目的;另外建立健全了有效合理的工作機(jī)制,加強(qiáng)青年教師培訓(xùn),促進(jìn)青年教師盡快成為“青年骨干教師”。
二、加強(qiáng)認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變觀念
隨著課程改革的繼續(xù)深入發(fā)展,對(duì)教師工作的要求也越來(lái)越高,為適應(yīng)教育教學(xué)改革發(fā)展的需要,教師必須努力加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),而繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)是提高教師各項(xiàng)技能素質(zhì)的重要途徑。對(duì)此,我校通過(guò)宣傳,使廣大教師提高了對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變了陳舊的觀念,加強(qiáng)了學(xué)習(xí)的積極性。
三、加強(qiáng)培訓(xùn),促進(jìn)發(fā)展
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
在開(kāi)展課改的實(shí)驗(yàn)中,我們堅(jiān)持邊培訓(xùn)、邊實(shí)驗(yàn)、邊研究、邊開(kāi)發(fā)。教師既是學(xué)習(xí)者,又是實(shí)踐者和研究者。為了更好地落實(shí)培訓(xùn)任務(wù),學(xué)校以自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,定期開(kāi)展各種培訓(xùn)工作,培訓(xùn)內(nèi)容有上級(jí)文件精神、師德師風(fēng)建設(shè)、新課程培訓(xùn)、教育教學(xué)方面的知識(shí)、學(xué)安全方面的知識(shí)。要求教師在學(xué)習(xí)中要做到:耳到、手到、眼到、心到。
在整個(gè)學(xué)年中學(xué)校開(kāi)展了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《如何提高課堂效率》、《新課程理念下如何評(píng)課》等主題培訓(xùn),請(qǐng)來(lái)各地名師對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn),在培訓(xùn)過(guò)程中教師不但做好學(xué)習(xí)筆記,還善于思考,每次學(xué)習(xí)結(jié)束,我們都有目的地開(kāi)展一些討論、交流、研究活動(dòng),讓教師有自我展示的空間和時(shí)間,在教師相互切磋的同時(shí),相互提高。
2、注重青年教師的培養(yǎng)
加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)學(xué)?沙掷m(xù)發(fā)展。在校本培訓(xùn)中,我校特別針對(duì)35歲以下青年教師提出嚴(yán)格要求,不僅要求青年教師加強(qiáng)教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)理論、現(xiàn)代教育理論和學(xué)科發(fā)展前沿理論的學(xué)習(xí),使他們具有較高的教育理論修養(yǎng),不斷豐富與更新學(xué)科知識(shí);而且加強(qiáng)了對(duì)青年教師教學(xué)能力和教育行為的培養(yǎng),開(kāi)展了教學(xué)實(shí)踐和技能培訓(xùn),幫助教師不斷提高教學(xué)技能,優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),提高課堂教學(xué)效益。同時(shí),注意引導(dǎo)教師對(duì)教育教學(xué)問(wèn)題進(jìn)行分析、反思、實(shí)踐、總結(jié),促使教師的教育行為具有明確性、示范性、參與性和效能性的特點(diǎn)。具體要求為:
(1)、每學(xué)年每位青年教師有一份自培計(jì)劃和一份總結(jié)。
。2)每學(xué)期聽(tīng)課不少于20節(jié)(名師課3—5節(jié),可網(wǎng)上的教學(xué)錄像或雜志上的實(shí)錄),寫(xiě)心得體會(huì)之類(lèi)的文章500字以上。
。3)每學(xué)期設(shè)計(jì)出自己最滿意的說(shuō)課稿。
。4)每學(xué)期必讀至少2本書(shū)(其中一本為教育教學(xué)書(shū)籍),并做好讀書(shū)摘記。
(5)每學(xué)期寫(xiě)20xx字以上的讀書(shū)心得。
(6)每學(xué)期寫(xiě)教育教學(xué)論文。
3、抓好班主任培訓(xùn)
本學(xué)年通過(guò)班主任工作的基本知識(shí)與技能培訓(xùn)、優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗(yàn)介紹以及班級(jí)相關(guān)活動(dòng)評(píng)比,促進(jìn)班主任的發(fā)展。
4.重視教師的繼續(xù)教育
教師的繼續(xù)教育不是重復(fù)教育,要與時(shí)俱進(jìn),加入學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)前沿的東西。我校十分重視教師全員繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn),在開(kāi)學(xué)初先后派出多位教師參加新課程的培訓(xùn),還有心理健康輔導(dǎo)員的培訓(xùn)、校長(zhǎng)培訓(xùn)、教導(dǎo)主任培訓(xùn)少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)等等,并鼓勵(lì)年輕教師參加自考和高校函授學(xué)習(xí)。
四、創(chuàng)造環(huán)境,提升質(zhì)量
教師在教育事業(yè)發(fā)展中的`地位和作用是不容置疑的。學(xué)校利用每周一放學(xué)后的培訓(xùn)時(shí)間對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn),并把現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)也納入了日常的培訓(xùn)之中,我們結(jié)合實(shí)際,分類(lèi)要求,立足本校,著眼提高,通過(guò)校長(zhǎng)指導(dǎo)、科研帶動(dòng)、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、活動(dòng)促進(jìn)等方式為教師創(chuàng)造良好環(huán)境,并對(duì)每位教師的期望是相同的,希望教師都能在原有的基礎(chǔ)上有較大幅度的提高。具體如下:
1、校長(zhǎng)指導(dǎo)
校長(zhǎng)及教導(dǎo)處通過(guò)深入課堂,參與教研活動(dòng),調(diào)查走訪教師學(xué)生,面對(duì)面地對(duì)教師的備、教、改、理論學(xué)習(xí)、教學(xué)基本功進(jìn)行指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決,并面向全體教師,就普遍存在的問(wèn)題指出癥結(jié),發(fā)起倡導(dǎo)。在理論培訓(xùn)中由姚校長(zhǎng)親自為全校教師進(jìn)行師德培訓(xùn)與班主任培訓(xùn),徐剛果副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)安全知識(shí)培訓(xùn)、吳莉莉副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)教育教學(xué)培訓(xùn)。
2、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)
沒(méi)有專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)的研究活動(dòng),教師的研究很難上升到一定的高度,或者至少耗費(fèi)比較多的時(shí)間。除了教師個(gè)人的學(xué)習(xí)鉆研之外,還將從以下方面給教師提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
(1)校內(nèi):開(kāi)展新老教師傳幫帶活動(dòng),一是采用新老掛鉤師徒結(jié)對(duì)的方式,剛分配的畢業(yè)生必須拜一名老教師為師,全面學(xué)習(xí)老教師的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)精神。二是教師之間互相聽(tīng)課,嚴(yán)格執(zhí)行《永嘉實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師聽(tīng)課制度》加強(qiáng)相互聽(tīng)課的組織工作。每位教師聽(tīng)課時(shí),要認(rèn)真做好聽(tīng)課記錄,并寫(xiě)出自己的聽(tīng)課心得。
。2)校外:走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái),一是有計(jì)劃地安排教師外出學(xué)習(xí),尤其是青年教師在政策上要給予傾斜,促使他們盡快成長(zhǎng)。在整個(gè)20xx學(xué)年第一學(xué)期中校長(zhǎng)參加了浙江省校長(zhǎng)培訓(xùn)。此外,學(xué)校在能排出課的情況下盡可能外派教師參加各種新課程培訓(xùn)以及教研活動(dòng)。對(duì)于外出學(xué)習(xí)的教師,學(xué)校有計(jì)劃的要求外出學(xué)習(xí)的教師進(jìn)行匯報(bào)或上示范課。
。3)網(wǎng)上:要求教師在網(wǎng)上觀看各專(zhuān)家的講座與活動(dòng)課努力提升自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)與理論素養(yǎng)。
。4)、活動(dòng)促進(jìn):給青年教師搭建一個(gè)展示鍛煉的舞臺(tái),讓他們?cè)谝恍┐笮脱杏憰?huì)上展露風(fēng)采。在第一學(xué)期舉行35周歲以下的教師教學(xué)技能比賽,并評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。
總之,我校的校本培訓(xùn)工作在廣大教師的積極參與和齊心協(xié)力下,取得了一定的成績(jī),在新的一年里,我們將繼續(xù)努力,找準(zhǔn)差距,克服困難,使校本培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。
教師專(zhuān)業(yè)化總結(jié)4
時(shí)光飛逝,歲月如梭,一個(gè)學(xué)期以來(lái),按照教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展建設(shè)方案,我有組織、有計(jì)劃、科學(xué)有序地開(kāi)展工作,加強(qiáng)了教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力,推動(dòng)了自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的全面提升,具體總結(jié)如下:
一、在上級(jí)部門(mén)及本校組織的相關(guān)活動(dòng)中:
本人力求做到以提高自身素質(zhì)為準(zhǔn)繩,提升新課程教學(xué)理念為基準(zhǔn)的思想,積極參加各級(jí)部門(mén)組織的培訓(xùn)活動(dòng)。
1、參加了本學(xué)校組織的英語(yǔ)、師德培訓(xùn)活動(dòng),在培訓(xùn)活動(dòng)中提升了自身能力,并得到了鍛煉和提高,促進(jìn)了自身素質(zhì)的不斷更新。
2、利用課余時(shí)間研究了教育教學(xué)刊物上發(fā)表的文章,吸取精華,積極參與教科研課題,使自己的`教育科研水平有了相應(yīng)的提高。
3、利用學(xué)校的現(xiàn)有資源積極開(kāi)發(fā)校本課程,大膽嘗試,勇于創(chuàng)新,使自己的教材開(kāi)發(fā)能力再上了一個(gè)新臺(tái)階,同時(shí),利用網(wǎng)絡(luò)資源在與其他教師研制課件過(guò)程中不僅加強(qiáng)了自己在計(jì)算機(jī)方面的能力,也提高了自己在教學(xué)中與其他學(xué)科整合的能力和理念。
4、在英語(yǔ)學(xué)習(xí)方面,利用與其他教師交流、探究,已經(jīng)收獲頗多,但距離自己所確定的目標(biāo)還有一定距離,所以在下學(xué)期本人還將繼續(xù)加大力度來(lái)提高自己的外語(yǔ)水平以勝任本學(xué)科的教學(xué)工作。
5、在教育教學(xué)水平方面,積極參加了學(xué)校組織的各種教研活動(dòng),在與其他教師的探究中逐步提高了自己的教育教學(xué)水平,例如自己的課堂導(dǎo)入能力、課堂教學(xué)中如何處理突發(fā)事件能力等,但在教學(xué)設(shè)計(jì)過(guò)程中距離優(yōu)秀教師的設(shè)計(jì)還存在一定距離,我將在以后的學(xué)習(xí)交流過(guò)程中將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)。
二、本學(xué)期還進(jìn)行了一些具體的學(xué)習(xí)過(guò)程:
1、通過(guò)自學(xué)自練提高了自己本身的文化素養(yǎng)和知識(shí)水平,逐步向自己所任教的學(xué)科所要求的的標(biāo)準(zhǔn)靠近。
2、通過(guò)了學(xué)校組織的英語(yǔ)培訓(xùn)以及自學(xué),提高了自身的英語(yǔ)水平和能力,并且在實(shí)踐課堂中得到了應(yīng)用。
總而言之,努力就會(huì)有收獲,我將在以后的工作和學(xué)習(xí)中,更加精進(jìn)自己,備好每一節(jié)課,上好每一堂課,批好每一份作業(yè),教育好每一個(gè)學(xué)生,努力去做一個(gè)深受學(xué)生尊重和信賴的好老師!
教師專(zhuān)業(yè)化總結(jié)5
一、教師專(zhuān)業(yè)化和教師教學(xué)能力的有關(guān)概念
。ㄒ唬┙處煂(zhuān)業(yè)化是指教師職業(yè)具有自己獨(dú)特的職業(yè)要求和職業(yè)條件,有專(zhuān)門(mén)的培養(yǎng)制度和管理制度。教師專(zhuān)業(yè)化的基本含義是:第一,教師專(zhuān)業(yè)既包括學(xué)科專(zhuān)業(yè)性,也包括教育專(zhuān)業(yè)性,國(guó)家對(duì)教師任職既有規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn),也有必要的教育知識(shí)、教育能力和職業(yè)道德的要求;第二,國(guó)家有教師教育的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)、專(zhuān)門(mén)教育內(nèi)容和措施;第三,國(guó)家有對(duì)教師資格和教師教育機(jī)構(gòu)的認(rèn)定制度和管理制度;第四,教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程,教師專(zhuān)業(yè)化也是一個(gè)發(fā)展的概念,既是一種狀態(tài),又是一個(gè)不斷深化的過(guò)程。
教師課堂教學(xué)的基本操作能力,包括課堂教學(xué)的思維能力、表達(dá)能力與組織管理能力。
1、教師課堂教學(xué)的思維能力:思維的準(zhǔn)確性——表現(xiàn)在課堂教學(xué)上是知識(shí)表述科學(xué)、準(zhǔn)確,教學(xué)過(guò)程思維科學(xué)、精細(xì);思維的條理性——在課堂上思路清晰、有條理;思維的概括性——在課堂教學(xué)上對(duì)教材內(nèi)容處理恰當(dāng),即反映全貌、有突出重點(diǎn);思維的發(fā)散性——在教學(xué)中能多方向、多層次、多側(cè)面的思索問(wèn)題、開(kāi)展教學(xué),思路開(kāi)闊,能提出多種假設(shè)、多種解決問(wèn)題的方式;思維的變通性——能變通思路,產(chǎn)生超常的教學(xué)設(shè)想,提出教學(xué)的新思路、新辦法、新舉措;思維的獨(dú)創(chuàng)性——能產(chǎn)生新穎的、別人未能想到的好的教學(xué)思路、教學(xué)方法、教學(xué)措施。
2、教師課堂教學(xué)的表達(dá)能力:較強(qiáng)的口頭語(yǔ)言表達(dá)能力——指教師口頭表達(dá)科學(xué)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔易懂,邏輯嚴(yán)密、生動(dòng)能吸引學(xué)生;較強(qiáng)的文字表達(dá)及板書(shū)能力——文字功底好、能寫(xiě)一手好字,板書(shū)結(jié)構(gòu)好,既能反映教學(xué)全貌、又能突出重點(diǎn);較強(qiáng)的身體語(yǔ)言的表達(dá)能力——能充分恰當(dāng)運(yùn)用身體的位置、姿勢(shì)、動(dòng)作與表情來(lái)表達(dá)自己的思想感情和教學(xué)內(nèi)容;善于運(yùn)用傳統(tǒng)教學(xué)媒體與現(xiàn)代信息技術(shù)媒體的能力——指善于運(yùn)用實(shí)驗(yàn)設(shè)備、錄音機(jī)、電視機(jī)、幻燈機(jī)、投影儀、多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等進(jìn)行教學(xué)。
3、教師課堂教學(xué)的組織管理能力:包括善于與學(xué)生交往的能力,善于發(fā)動(dòng)學(xué)生積極參與學(xué)習(xí)活動(dòng)、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的能力,善于營(yíng)造課堂教學(xué)環(huán)境的能力,善于組織形式多樣的教學(xué)活動(dòng)的能力,善于管理課堂教學(xué)中學(xué)生學(xué)習(xí)行為與紀(jì)律的能力,善于反饋、調(diào)控課堂教學(xué)的能力,善于評(píng)價(jià)課堂教學(xué),激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)的能力,善于處理偶發(fā)事件的應(yīng)變能力,較強(qiáng)的人格、情緒的感染力等。
。ǘ┙處煂(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)和教師教學(xué)能力理論基礎(chǔ)
1、教師專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)
(1)專(zhuān)業(yè)理念
“教師在對(duì)教育工作本質(zhì)理解基礎(chǔ)上形成的關(guān)于教育的觀念和理性信念”,即為專(zhuān)業(yè)理念,為教師專(zhuān)業(yè)行為提供了理性支點(diǎn),使得作為專(zhuān)業(yè)人員的教師與非專(zhuān)業(yè)人員區(qū)別開(kāi)來(lái)。如果一個(gè)教師把教育看成是全人生的,把未來(lái)社會(huì)理解為一個(gè)終身學(xué)習(xí)的社會(huì),那么情感的培養(yǎng)和人格的塑造就將重于知識(shí)的學(xué)習(xí)而成為教育的主題。過(guò)去習(xí)慣于把課程看作是基于一定的學(xué)科領(lǐng)域,按照既定的教學(xué)大綱,實(shí)施具體的教學(xué)意圖的一個(gè)過(guò)程
(2)專(zhuān)業(yè)能力
教師的專(zhuān)業(yè)能力是教師專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)中的一個(gè)重要組成部分。它包括教師應(yīng)具有基礎(chǔ)能力(智力能力、表達(dá)能力、審美能力)、職業(yè)能力(教育能力、班級(jí)管理能力、教學(xué)能力)、自我完善能力、自學(xué)能力。
除此之外,我們認(rèn)為教師還需加強(qiáng)以下四方面能力的提升:教師的創(chuàng)新能力、教師的終身學(xué)習(xí)能力、教師的科研能力、教師的文化判斷能力。
(3)專(zhuān)業(yè)態(tài)度與動(dòng)機(jī)
教師的專(zhuān)業(yè)態(tài)度與動(dòng)機(jī)是教師的專(zhuān)業(yè)活動(dòng)和行為的動(dòng)力系統(tǒng),涉及到教師的職業(yè)理想、對(duì)教師專(zhuān)業(yè)的熱愛(ài)程度(態(tài)度)、工作的積極性能否維持(專(zhuān)業(yè)動(dòng)機(jī))和某種程度的專(zhuān)業(yè)動(dòng)機(jī)能否繼續(xù)(職業(yè)滿意度)等方面的問(wèn)題。
教師的職業(yè)理想、態(tài)度、動(dòng)機(jī)和職業(yè)滿意度等是一系列影響教師去留、保證教師積極專(zhuān)業(yè)行為的密切關(guān)聯(lián)的因素。其中,教師的專(zhuān)業(yè)態(tài)度與動(dòng)機(jī)是兩個(gè)核心因素,其他的因素一般都要通過(guò)這兩個(gè)因素來(lái)影響教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
美國(guó)學(xué)者凱爾卡特曼通過(guò)“專(zhuān)業(yè)自我”這一概念來(lái)說(shuō)明教師的專(zhuān)業(yè)態(tài)度與動(dòng)機(jī)問(wèn)題。他認(rèn)為,自我是一個(gè)復(fù)雜、多維、動(dòng)態(tài)的表現(xiàn)體系,是人和環(huán)境之間長(zhǎng)期的相互作用的結(jié)果,它不僅影響著人們感受具體情景的方式,也影響著人們?nèi)粘P袨榈姆绞健?zhuān)業(yè)自我包括:自我意向(對(duì)“作為一個(gè)教師我是誰(shuí)”問(wèn)題的回答);自我尊重(教師對(duì)自身專(zhuān)業(yè)行為和素質(zhì)做出的個(gè)人評(píng)價(jià));工作動(dòng)機(jī)(促使人們進(jìn)入教學(xué)職業(yè),留在教學(xué)工作崗位的動(dòng)機(jī));工作滿意度(教師對(duì)工作境況的滿意度);任務(wù)知覺(jué)(教師對(duì)工作內(nèi)容的理解);未來(lái)前景(教師對(duì)其職業(yè)生涯和工作境況未來(lái)發(fā)展的期望)。
。4)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
教師的知識(shí)基礎(chǔ)由七種類(lèi)別的知識(shí)構(gòu)成:
①內(nèi)容知識(shí),主要是指學(xué)科知識(shí);②一般性教學(xué)知識(shí),指超越各具體學(xué)科之上的關(guān)于課堂管理和組織的一般原理和策略;③課程知識(shí),指對(duì)作為所教的“職業(yè)工具”的教材和教學(xué)計(jì)劃的掌握;④教學(xué)內(nèi)容知識(shí),指對(duì)將所教的學(xué)科內(nèi)容和教育學(xué)原理有機(jī)融合而成的對(duì)具體課題、問(wèn)題或論點(diǎn)如何組織、表達(dá)和調(diào)整以適應(yīng)學(xué)習(xí)者的不同興趣和能力以及進(jìn)行教學(xué)的理解;⑤學(xué)習(xí)者及其特點(diǎn)的知識(shí);⑥教育環(huán)境的.知識(shí),包括從班組或課堂的情況、學(xué)區(qū)的管理和經(jīng)費(fèi)分配,到社區(qū)和文化的特征;⑦關(guān)于教育目標(biāo)、目的和價(jià)值以及他們的哲學(xué)和歷史基礎(chǔ)的知識(shí)。
2、教師教學(xué)能力理論基礎(chǔ)
。1) 在教學(xué)目的方面:
傳統(tǒng)教學(xué)論認(rèn)為,教學(xué)的目的是為了讓學(xué)生獲得基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。而現(xiàn)在的真正目的早已轉(zhuǎn)移到了為了各級(jí)各類(lèi)升學(xué)、為了各種形式的考試方面。幾乎課堂上的全部教學(xué)行為都是為升學(xué)、為考試服務(wù)的,因此培養(yǎng)的學(xué)生是“高分低能”或者“低分低能”,F(xiàn)代教學(xué)論主張,教育不僅培養(yǎng)未來(lái)社會(huì)的勞動(dòng)者,而且要培養(yǎng)文明幸福的人。
。2)在教學(xué)任務(wù)方面:
現(xiàn)代教學(xué)論主張教學(xué)任務(wù)不僅要求學(xué)生掌握知識(shí)和培養(yǎng)品德,而且要是學(xué)生獲得能力,發(fā)展智力,培養(yǎng)學(xué)生的非智力心理品質(zhì),形成良好健康的品格,教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)。布魯納認(rèn)為:對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)知道如何學(xué)習(xí)要比知道學(xué)習(xí)什么更重要。贊可夫提出了“教會(huì)兒童學(xué)習(xí)”,“教會(huì)兒童使用一個(gè)終身都靠它來(lái)掌握知識(shí)的那種工具”作為學(xué)校的首要任務(wù)的主張。
(3) 在教學(xué)過(guò)程方面:
我們現(xiàn)在沿用的是凱洛夫的“五大環(huán)節(jié)”教學(xué)程式,F(xiàn)代教育論主張,教學(xué)過(guò)程不是固定不變的,它是根據(jù)教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生的年齡特征和心理特點(diǎn),乃至教師的素質(zhì)和教學(xué)的環(huán)境條件的不同而變化。課堂教學(xué)的理論絕非單一,教學(xué)模式也不能公式化。
。4)在教學(xué)方法方面:
現(xiàn)代教育論認(rèn)為,不僅包括教的方法,而且包括學(xué)的方法。教師的方法并非“填鴨式”,更重要的是“授之以漁”,要教給學(xué)生獨(dú)立攝取的能力,為學(xué)生的“無(wú)師自通”做準(zhǔn)備,由單向型變成多向性,由單一型講授變成復(fù)合研討性,由學(xué)生靜聽(tīng)型變成學(xué)生參與型。
二、國(guó)家對(duì)推進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化的要求
教師教育一體化、建立開(kāi)放的教師教育體系,改革教師教育課程和走向?qū)I(yè)發(fā)展的教師繼續(xù)教育,是世界教師教育改革的趨勢(shì)。也是我國(guó)提高教師專(zhuān)業(yè)化水平,教師教育改革與發(fā)展的方向。推進(jìn)我國(guó)教師專(zhuān)業(yè)化應(yīng)從以下幾方面著手:
。ㄒ唬└母飩鹘y(tǒng)的師范教育,建立開(kāi)放式的教師教育模式
教師教育的開(kāi)放是大勢(shì)所趨,但開(kāi)放的實(shí)質(zhì)不是教師教育的轉(zhuǎn)型,而是教師教育質(zhì)量的提高。過(guò)去是師范院校之間競(jìng)爭(zhēng),今后師范院校還要與綜合大學(xué)及其他院校競(jìng)爭(zhēng)。
也就是說(shuō),在堅(jiān)持以師范院校為教師培養(yǎng)主體的同時(shí),積極倡導(dǎo)綜合性大學(xué)參與教師的培養(yǎng)、培訓(xùn)工作,以形成我國(guó)開(kāi)放性的、多樣化的教師教育體系。但必須建立與完善教師教育機(jī)構(gòu)的認(rèn)可制度和評(píng)估制度,規(guī)范教師教育市場(chǎng)。
。ǘ⿵慕處熃K身專(zhuān)業(yè)發(fā)展的角度,構(gòu)建教師教育一體化體系
教師教育應(yīng)該是涵蓋了職前、職后教育在內(nèi)的一體化教育,單靠職前的一次性終結(jié)型的師范教育是不夠的。教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展應(yīng)貫穿于教師職前培養(yǎng)與職后進(jìn)修的全過(guò)程,而一體化的教師教育體系則是實(shí)現(xiàn)教師終身的專(zhuān)業(yè)發(fā)展的必然要求。一體化的教師教育包括三層含義:一是職前培養(yǎng)、入職教育、職后提高的一體化,即學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育的一體化;二是中小幼教師教育一體化;三是教學(xué)研究與教學(xué)實(shí)踐的一體化,即師范大學(xué)與中小學(xué)的伙伴關(guān)系。
一體化的教師教育體系把教師的職前教育與在職教育連成一個(gè)整體,從而為教師不斷提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì),促進(jìn)其專(zhuān)業(yè)化提供了制度條件與物質(zhì)條件。
(三)建立健全教師資格證書(shū)制度,嚴(yán)把教師的“入口關(guān)”
教師教育的專(zhuān)業(yè)化程度的提高有賴于作為專(zhuān)業(yè)化保障手段的教師資格證書(shū)制度的完善。教師資格證書(shū)制度是國(guó)家對(duì)教師實(shí)行的特定的職業(yè)準(zhǔn)入制度,它規(guī)定了教師資格的基本條件、教師資格認(rèn)定的程序等。目前教師資格考核的方式并不能全面反映一個(gè)教師應(yīng)具備的素質(zhì),存在著簡(jiǎn)單化的傾向,即重學(xué)歷,輕能力;重筆試,輕面試。教師資格證書(shū)類(lèi)型較單一,不能反映各個(gè)層次和水平的教師的差別。
目前在實(shí)施教師資格證書(shū)制度的過(guò)程中,存在著諸多的問(wèn)題,但隨著教師資格證書(shū)制度的不斷完善,這些問(wèn)題都會(huì)得到相應(yīng)的解決。
(四)改革教師教育的課程與教學(xué)
根據(jù)教師的職業(yè)發(fā)展的需要,重新構(gòu)建教師教育類(lèi)課程。既要對(duì)老學(xué)科進(jìn)行內(nèi)容、體系上的改造,也要增補(bǔ)新的教育類(lèi)課程,以滿足在新的時(shí)代背景下教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展方面的需求。其二,引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)方法。案例教學(xué)、微格教學(xué)等是西方培養(yǎng)教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的有效方式,我們應(yīng)適當(dāng)借鑒,以使教師的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力得以提高。
。ㄎ澹┨岣呓處煹慕(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位,使教師成為社會(huì)上優(yōu)秀人才的首選職業(yè)。還要努力使教師職業(yè)的專(zhuān)業(yè)地位得到進(jìn)一步的提升,這對(duì)于教師不斷追求專(zhuān)業(yè)發(fā)展也是一個(gè)動(dòng)力。
。└母锝處煹呐囵B(yǎng)培訓(xùn)模式,建立教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校
建立教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校被認(rèn)為是教師實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化的重要措施。正如醫(yī)科大學(xué)需要在臨床醫(yī)院一樣,教師教育機(jī)構(gòu)也應(yīng)有自己的“臨床學(xué)!薄=處煂(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校對(duì)于解決理論與實(shí)踐的脫節(jié)問(wèn)題,促進(jìn)大學(xué)與中小學(xué)教師的合作研究、有效培養(yǎng)培訓(xùn)教師從教的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能,進(jìn)而促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展有著重要意義。
。ㄆ撸┘訌(qiáng)發(fā)展性教師評(píng)價(jià),促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展
教師評(píng)價(jià)的最終目的是為了發(fā)展教師即為教師素質(zhì)的提高和教育教學(xué)工作的改進(jìn)。獎(jiǎng)勵(lì)和處罰教師,不是教師評(píng)價(jià)的根本目的,甚至也不是主要目的。強(qiáng)調(diào)通過(guò)評(píng)價(jià)促進(jìn)教師發(fā)展的目標(biāo),是發(fā)展性教師評(píng)價(jià)的根本宗旨。
要實(shí)現(xiàn)學(xué)校的總體需要和目標(biāo),不僅要依靠組織的力量,而且更為主要的是要依靠教師的努力和積極性,尤其要依靠全體教師的主動(dòng)性、合作精神和凝聚力。強(qiáng)調(diào)通過(guò)評(píng)價(jià)促進(jìn)教師發(fā)展的目標(biāo),也是發(fā)展性教師評(píng)價(jià)的根本宗旨。
三、我校對(duì)提高教師專(zhuān)業(yè)化和教學(xué)能力的措施
。ㄒ唬⿲(duì)教師專(zhuān)業(yè)水平和教學(xué)能力的提高進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)
1、師德培訓(xùn)
以《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù),以活動(dòng)為載體,對(duì)教師進(jìn)行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育,使教師樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和教師職業(yè)觀,建立新型的師生關(guān)系,強(qiáng)化教師自身修養(yǎng),塑造良好的教師形象。
2、新課程培訓(xùn)
我校組織的專(zhuān)題培訓(xùn),對(duì)教師進(jìn)行新的教育理論和新課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)及相關(guān)政策等方面的培訓(xùn),使理論與教學(xué)實(shí)際相結(jié)合,促使教師將先進(jìn)的理念內(nèi)化為教學(xué)行為。另外還將組織相同學(xué)科和相同年級(jí)的教師通研教材、吃透教材的教學(xué)內(nèi)容、解讀課標(biāo)、探索教法。運(yùn)用示范教學(xué)、集中研討、反思自修等多種形式,促進(jìn)教師在教學(xué)實(shí)踐中研究掌握實(shí)施新課程的有效教學(xué)方法和手段。在新課程培訓(xùn)中學(xué)習(xí)書(shū)目主要有:《走進(jìn)新課程》、《新課程教學(xué)問(wèn)題與對(duì)策》、《課程與教學(xué)論》、《新課程教學(xué)案例》等。
3、教育教學(xué)能力培訓(xùn)
教育教學(xué)能力培訓(xùn)主要是為了提高教師的的教學(xué)基本功和教學(xué)基本技能,我們將繼續(xù)開(kāi)展基本功、學(xué)科教學(xué)基本功和綜合能力基本功訓(xùn)練;其次在全體教師中開(kāi)展現(xiàn)代教學(xué)技能培訓(xùn);第三是開(kāi)展教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)理論的培訓(xùn),使每一個(gè)教師掌握扎實(shí)的教育教學(xué)基本技能,具有較高的教育教學(xué)水平。
4、教育科研能力培訓(xùn)
教育科研能力主要是通過(guò)逐步增強(qiáng)教師的教研意識(shí),把校本培訓(xùn)和教科研活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái),圍繞新課程的實(shí)施,根據(jù)本校教師本人的實(shí)際情況,針對(duì)當(dāng)前教育教學(xué)存在的問(wèn)題,特別是基礎(chǔ)教育新課程實(shí)施中的問(wèn)題,引導(dǎo)教師積極進(jìn)行反思與研究,不斷積累素材,積累經(jīng)驗(yàn),確定課題進(jìn)行針對(duì)性的研究,從教學(xué)實(shí)踐當(dāng)中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提高教學(xué)能力,提高教育科研的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,用教科研理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐,推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程的改革。
。ǘ、落實(shí)教學(xué)管理制度,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化和教學(xué)能力的提高
落實(shí)教學(xué)管理制度不僅是管理、約束、控制,更重要的是營(yíng)造良好的人文氛圍、創(chuàng)造有利的條件引導(dǎo)人、關(guān)心人、幫助人、發(fā)展人。只有這樣才能達(dá)到真正的管理效果。在教學(xué)管理工作中,我校在提高教師教書(shū)育人的自覺(jué)性,提高教師業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)教師教學(xué)質(zhì)量的責(zé)任意識(shí)基礎(chǔ)上,始終把教學(xué)管理制度作為保證教學(xué)質(zhì)量的一項(xiàng)重要工作去落實(shí),保證了正常的教學(xué)秩序和各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)的正常開(kāi)展。讓“常規(guī)”去規(guī)范教師的教學(xué)行為,確保常規(guī)落實(shí)到位。在這基礎(chǔ)上,也要?jiǎng)?chuàng)造條件,促使教師創(chuàng)造性工作,形成規(guī)范加特色的教學(xué)風(fēng)格。
1、落實(shí)中層領(lǐng)導(dǎo)包學(xué)科制度。為了增強(qiáng)教學(xué)管理制度的執(zhí)行力,把教學(xué)工作的管理落到實(shí)處,我校建立了領(lǐng)導(dǎo)成員的管一條線、保一個(gè)科、蹲一個(gè)班、授一門(mén)課的制度,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。要求每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)所包的學(xué)科教學(xué)工作負(fù)主要責(zé)任,定期總結(jié)分析,及時(shí)將管理情況向?qū)W校行政會(huì)報(bào)告。
2、落實(shí)教學(xué)常規(guī)。我們按照新課程班級(jí)和非新課程計(jì)劃要求,結(jié)合本地本校的實(shí)際,開(kāi)齊科目,開(kāi)足課時(shí)。要求教師嚴(yán)格按作息時(shí)間表和課程表上課及開(kāi)展教學(xué)活動(dòng),不得隨意調(diào)整或減少授課時(shí)數(shù),保證各學(xué)科教學(xué)計(jì)劃的落實(shí),保持了良好的教學(xué)秩序。
3、加強(qiáng)課堂教學(xué)的常規(guī)管理。課堂教學(xué)是保證和提高教學(xué)質(zhì)量的主要陣地,課堂教學(xué)的效果如何,直接影響教學(xué)質(zhì)量。我們根據(jù)課堂教學(xué)的備課、上課、作業(yè)布置和批改、知識(shí)輔導(dǎo),質(zhì)量檢測(cè)等基本環(huán)節(jié),都向教師提出了具體的要求,制訂了課堂教學(xué)常規(guī)管理方案。學(xué)校定期或不定期組織人員對(duì)教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估,逐步保證了課堂教學(xué)達(dá)到科學(xué)化規(guī)范化的要求,從而保證了課堂教學(xué)的質(zhì)量。
4、落實(shí)評(píng)優(yōu)激勵(lì)機(jī)制。評(píng)優(yōu)激勵(lì)機(jī)制是提高執(zhí)行力、調(diào)動(dòng)教師工作積極性的有效的方法。我校根據(jù)自身實(shí)際,進(jìn)一步完善了評(píng)優(yōu)激勵(lì)機(jī)制,每個(gè)學(xué)期定期開(kāi)展教學(xué)評(píng)優(yōu)、論文、教案、教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)優(yōu)、教壇新秀、骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師等系列評(píng)選活動(dòng),大力表彰在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人。從而有效地調(diào)動(dòng)了教師的工作積極性,促進(jìn)專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)的提高。
。ㄈ﹫(jiān)持教學(xué)反思促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和教學(xué)能力的提高
教學(xué)反思是“分析教學(xué)技能的一種技術(shù),是對(duì)教學(xué)活動(dòng)本身(尤其教學(xué)技能、教學(xué)方法)的深入思考,這種深思使得教師能夠有意識(shí)地、謹(jǐn)慎地、經(jīng)常地將研究結(jié)果(技術(shù)層面的)和教育理論應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐”。教學(xué)反思的內(nèi)容可以是教學(xué)工作的方方面面,既可以反思教育觀念與教學(xué)藝術(shù),也可以反思教學(xué)成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn);既可以反思教師本人的教育教學(xué)方法,也可以反思學(xué)生的學(xué)習(xí)方法等。
1、教學(xué)前的反思,主要是要求教師就某一個(gè)教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)進(jìn)行反思。反思的內(nèi)容有:該活動(dòng)的的設(shè)計(jì)理念是什么?是否反映課改的精神?活動(dòng)的準(zhǔn)備做得如何?是否充分利用現(xiàn)有的資源?活動(dòng)內(nèi)容的重難點(diǎn)處理是否得當(dāng)?等等,通過(guò)多角度反思,可以使一些問(wèn)題消除于教學(xué)活動(dòng)之前,同時(shí)養(yǎng)成教師正確對(duì)待教學(xué)活動(dòng)的良好態(tài)度與習(xí)慣。
2、教學(xué)中的反思,主要要求教師組織教學(xué)時(shí)不僅把注意力放在教學(xué)過(guò)程的組織上,而且要不斷地反思自己的教育教學(xué)行為,思考“教學(xué)目標(biāo)是否明確?”“學(xué)生的主體性在活動(dòng)中如何體現(xiàn)?”“學(xué)生的需要是否給予滿足?”等等,通過(guò)邊活動(dòng)邊反思,教師就可以對(duì)整個(gè)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行有效調(diào)控,從而更好地達(dá)到教育的目標(biāo)。
3、教學(xué)后的反思,主要是要求對(duì)整個(gè)活動(dòng)的效果進(jìn)行反思。反思的內(nèi)容有:教學(xué)是否促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展?教學(xué)的優(yōu)缺點(diǎn)在哪里?為什么?如何改進(jìn)?等等,教學(xué)后的反思即是本活動(dòng)的結(jié)束工作又是下一活動(dòng)的開(kāi)始環(huán)節(jié),它對(duì)于提高教師的教學(xué)能力具有重要的意義。
4、自我反思,即教師對(duì)自己的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行的獨(dú)立反思,它的反思主體和客體都指向自己,由于反思者(教師個(gè)人)對(duì)自己新組織的活動(dòng)較為清楚,因此,反思的針對(duì)性可能較強(qiáng)、感受較深。
5、集體反思,即組織教師群體就某一個(gè)教學(xué)問(wèn)題,教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行的共同反思
。ㄋ模﹦(chuàng)設(shè)高效課堂,實(shí)現(xiàn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和教學(xué)能力的提高
一是認(rèn)真探索課堂教學(xué)新模式,強(qiáng)化骨干引領(lǐng)的作用。課改的重點(diǎn)是課堂教學(xué),要把學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變與教師教學(xué)方法的改變作為課堂教學(xué)研究的重點(diǎn),努力探索和開(kāi)拓“生活化、活動(dòng)化、自主化、情感化、趣味化”的課堂教學(xué)新思路。各校領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)深入課堂,深入教師,深入學(xué)生,及時(shí)掌握課堂教學(xué)動(dòng)態(tài),積累素材,在總結(jié)、梳理的基礎(chǔ)上,逐步建立各學(xué)科的教學(xué)新模式。積極引導(dǎo)教師創(chuàng)造性的運(yùn)用教學(xué)新模式,要把應(yīng)用新模式作為提高課堂效率的主抓手。各位教師要大膽的進(jìn)行教學(xué)改革和嘗試,切實(shí)改變過(guò)去那那種一言堂、滿堂灌和教師講授為主的傳統(tǒng)教學(xué)方式,運(yùn)用新理念、新方法、新模式來(lái)指導(dǎo)自己的教學(xué),提高自己的教學(xué)效率?偨Y(jié)骨干教師的成功經(jīng)驗(yàn),在普通教師的群體中形成共識(shí),并在具體的教學(xué)過(guò)程中借鑒應(yīng)用,加以推廣;定期組織骨干教師進(jìn)行示范課展示,通過(guò)說(shuō)課、評(píng)課等環(huán)節(jié),讓普通教師對(duì)怎樣是一堂好課多一份感性認(rèn)識(shí),從而提高教師群體的課堂教學(xué)水平;創(chuàng)建師徒結(jié)對(duì)機(jī)制,給新進(jìn)教師和教學(xué)能力相對(duì)差的教師指派骨干教師進(jìn)行帶教,主要在教材分析、備課設(shè)計(jì)、教法應(yīng)用及課堂管理等方面進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo),提高他們的綜合教學(xué)能力。
二是開(kāi)展多種形式課堂教學(xué)活動(dòng)。各校要依據(jù)課程改革要求,廣泛開(kāi)展“新理念、新課堂”系列活動(dòng)。以提高課堂教學(xué)效益為中心,層層開(kāi)展“五課”活動(dòng),即:備課、上課、說(shuō)課、評(píng)課、結(jié)課活動(dòng),精心組織教師開(kāi)展教學(xué)大比武活動(dòng);狠抓集體備課,規(guī)范集體備課程序和要求,提高集體備課實(shí)效,切實(shí)提高我們每位教師能力和水平。加強(qiáng)“常態(tài)課”教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,切實(shí)提高教師課堂教學(xué)能力。由校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處、學(xué)科組長(zhǎng)及骨干教師組成聯(lián)合聽(tīng)課、評(píng)課小組,對(duì)所有教師的“常態(tài)課”進(jìn)行跟蹤,通過(guò)聽(tīng)課、評(píng)課,及時(shí)總結(jié)課堂教學(xué)中的成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處,并加以針對(duì)性的總結(jié)指導(dǎo),對(duì)照“高效課堂”總體要求,努力構(gòu)建新課程背景下“常態(tài)課”課堂教學(xué)新形態(tài),促進(jìn)課堂教學(xué)水平的整體提高。
教師專(zhuān)業(yè)化總結(jié)6
由于教學(xué)工作的變動(dòng),本學(xué)期我擔(dān)任五年級(jí)教研組長(zhǎng)的工作。由三年級(jí)進(jìn)入五年級(jí)繼續(xù)擔(dān)任教研組長(zhǎng),我非常感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作能力的信任與認(rèn)可。因?yàn)樵谶@個(gè)教研組中我年齡最輕,組內(nèi)有工作經(jīng)驗(yàn)豐富的孫老師,有教學(xué)方式巧妙的祝老師,有態(tài)度認(rèn)真的盧老師,這三位老師常年教五年級(jí),都有自己在教學(xué)和管理班級(jí)上的一套方法,在欣賞之余,也促使我更加嚴(yán)格要求自己,在向這幾位老師學(xué)習(xí)的同時(shí),不斷地反思自己的工作,改進(jìn)工作的不足。我很幸運(yùn)的是,各位領(lǐng)導(dǎo)并不是“大撒把”似的的交付工作,作為年輕的教研組長(zhǎng)在開(kāi)展工作的時(shí)候,李校長(zhǎng)在側(cè)面提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)之談,史校長(zhǎng)、王主任、劉主任在作為一個(gè)年輕的教研組長(zhǎng)如何團(tuán)結(jié)好組內(nèi)的每個(gè)成員,依靠團(tuán)隊(duì)的力量創(chuàng)新性的開(kāi)展教研組工作,給予了諸多的指導(dǎo),使我的工作有了指路明燈,對(duì)自己的工作充滿了信心。當(dāng)然,最讓我欣慰的是,組內(nèi)的三位老師并沒(méi)有因?yàn)槲业?年輕而輕視我的工作,他們的謙虛與敬業(yè)精神令我感動(dòng)。在我們的共同努力下較為圓滿的送走了這一屆畢業(yè)生,又是充實(shí)而忙碌的一學(xué)期,又是令人回味的一學(xué)期,回顧起來(lái),我們四人共同經(jīng)歷了以下的心路歷程:
一、開(kāi)誠(chéng)布公,在團(tuán)結(jié)的氛圍中共同提升。
五年級(jí)有著特殊的教學(xué)任務(wù),因?yàn)閷W(xué)生要面臨畢業(yè),如何在時(shí)間短、任務(wù)重的情況下,進(jìn)行有效教學(xué),是我們經(jīng)常共同探討的話題,因?yàn)楝F(xiàn)在的五年級(jí)教材內(nèi)容深,知識(shí)點(diǎn)多,還得考慮到減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān),所以我們經(jīng)常會(huì)為有些問(wèn)題的處理各抒己見(jiàn),有時(shí)也會(huì)因?yàn)橐庖?jiàn)的不統(tǒng)一而爭(zhēng)的面紅耳赤,但不會(huì)因?yàn)闋?zhēng)執(zhí)而產(chǎn)生任何矛盾,因?yàn)槲覀冇袀(gè)共同的出發(fā)點(diǎn),都是為了學(xué)生。
課堂教學(xué)是提高教學(xué)質(zhì)量的主陣地,我們更是馬虎不得,于是會(huì)經(jīng)常在一起交流課堂教學(xué)的方式方法,有什么新的創(chuàng)意,對(duì)于一些不合情理的想法,大家也會(huì)提出自己的意見(jiàn)。比如:我在教研組長(zhǎng)示范課中,執(zhí)教《賣(mài)火柴的小女孩》一課,試講后,大家進(jìn)行評(píng)課,在評(píng)課中,沒(méi)有虛偽的贊揚(yáng),沒(méi)有遮遮掩掩,每位老師都提出自己中肯的意見(jiàn),對(duì)于我設(shè)計(jì)中的不足,提出自己的想法,幫助我完善這堂課,正是因?yàn)樵谖覀冞@個(gè)組中沒(méi)有所謂的“顧及面子,當(dāng)老好人”,每個(gè)人都能無(wú)所顧忌的開(kāi)誠(chéng)布公,才最終讓我的這堂課取得了良好的效果。
二、資源共享,在理論的指導(dǎo)下共促專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)。
我們組的每位教師都訂閱了一份教育刊物,每期的刊物一領(lǐng)到手,老師們就如饑似渴的閱讀。組內(nèi)的成員不管是誰(shuí),只要看到一些感觸較深的文章,都能及時(shí)的推薦給其他教師閱讀,做到資源共享,知識(shí)互補(bǔ),讓組內(nèi)成員及時(shí)了解教改前沿的一些信息,外出聽(tīng)課學(xué)習(xí)的老師,能及時(shí)地把學(xué)到的先進(jìn)教學(xué)理念傳達(dá)給組內(nèi)其他成員。
網(wǎng)絡(luò)不僅為我們提供了廣闊的學(xué)習(xí)空間,更為我們提供了寬廣的教研空間,網(wǎng)絡(luò)教研的快捷、方便、高效吸引我們積極地參與到網(wǎng)上教研活動(dòng)中來(lái)。在辦公室的電腦中,我們?cè)谄渲械囊粋(gè)磁盤(pán)上建立了五年級(jí)資料文件夾,把自己的一些精品教案、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)心得、下載的精品課件放在文件夾里,資源共享,真正發(fā)揮現(xiàn)代化辦公的作用,提高工作效率,促進(jìn)專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)。
三、課題研究,在教研的歷程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
記得一位專(zhuān)家說(shuō)過(guò),如果一個(gè)老師沒(méi)有承擔(dān)過(guò)實(shí)驗(yàn)課題,他就永遠(yuǎn)不會(huì)成長(zhǎng)。本學(xué)期我們一組四人做到人人有課題,借著課題《閱讀經(jīng)典教與學(xué)方法的研究》的東風(fēng),我們努力在學(xué)生的閱讀上下功夫,引領(lǐng)學(xué)生“親近大師,走近經(jīng)典”。除了課題以外,我們還確立了問(wèn)題及課題的觀念,使研究專(zhuān)題做到小而實(shí),使研究真正為學(xué)生的發(fā)展服務(wù),在研究中,我們也在不斷的反思,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
四、真誠(chéng)協(xié)作,在集體的智慧中共同進(jìn)步。
李校長(zhǎng)在會(huì)上一再?gòu)?qiáng)調(diào),如果一個(gè)教研組中的每個(gè)成員,各掃門(mén)前雪,那么對(duì)于自己的提高,無(wú)疑是有害而無(wú)益的,一個(gè)教研組應(yīng)該時(shí)時(shí)處處搞教研,經(jīng)常性的研討,才能共同提高。一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng),成就再高,他也只是一顆燦爛的珍珠,只有用一根線把眾多的珍珠連接起來(lái),才會(huì)組成一串美麗的項(xiàng)鏈,這根線就是團(tuán)隊(duì)精神。在我們這個(gè)教研組中工作是快樂(lè)的、合諧的、積極的,在共同研討中,我們進(jìn)步著;在共同奉獻(xiàn)中,我們收獲著。每一位老師都把大家的事當(dāng)成自己的事,心往一處想,勁往一處使,在共同的愿望中享受著感動(dòng)。本學(xué)期的抽賽仍歷歷在目,在得到這一消息后,我們立刻投入共同的備課中,同上一節(jié)課,反復(fù)專(zhuān)研、探討,沒(méi)有絲毫僥幸心理,有的只是充分的準(zhǔn)備。因?yàn)槲覀冞承擔(dān)著品社課的教學(xué),所以得準(zhǔn)備兩門(mén)課,我們就分頭查找資料、做課件,記得那是第一次清明節(jié)放假,三天的假期我在學(xué)校度過(guò),遇到李校長(zhǎng)在加班,因?yàn)樗瞧飞缯n上的專(zhuān)家,我趕快向她請(qǐng)教,看我選的那一課情感性不是很強(qiáng),就幫我選擇其他的課型,在選擇的過(guò)程中也讓我詫異于李校長(zhǎng)對(duì)教材竟是那樣的熟悉,即興的思路是那樣的清晰,對(duì)自己的備課又有了更高的要求。功夫不負(fù)有心人,那天抽賽我被抽到了語(yǔ)文,心里只剩下興奮,感到自己那么幸運(yùn),有展示的機(jī)會(huì),后來(lái)聽(tīng)說(shuō)那堂課受到了所有評(píng)委的高度評(píng)價(jià)?墒俏倚闹敲,這堂課成績(jī)的取得離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和組內(nèi)老師的共同探討,是集體智慧的結(jié)晶。
我們五年級(jí)教研組,在共同的教研中感嘆時(shí)間來(lái)去的匆匆,我們珍惜每一次有效的教研,珍惜每一點(diǎn)靈感的閃現(xiàn);珍惜每一次領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo);珍惜每一份平凡的感動(dòng),在漫長(zhǎng)的教研之路上,我們會(huì)繼續(xù)依靠集體的力量去探索,去尋求!
教師專(zhuān)業(yè)化總結(jié)7
一學(xué)期的工作已經(jīng)結(jié)束了,對(duì)照自己的《專(zhuān)業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃》內(nèi)容以及08年度計(jì)劃,本人本著總結(jié)經(jīng)驗(yàn)彌補(bǔ)不足的思想對(duì)自己的個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展做以總結(jié): 一、在上級(jí)部門(mén)及本校組織的相關(guān)活動(dòng)中,本人力求做到以提高自身素質(zhì)為準(zhǔn)繩,提升新課程教學(xué)理念為基準(zhǔn)的思想,積極參加各級(jí)部門(mén)組織的培訓(xùn)活動(dòng)。
1、積極參加了縣級(jí)組織的教師專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
2、參加了本學(xué)校組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng),在培訓(xùn)活動(dòng)中提升了自身能力,并得到了鍛煉和提高,促進(jìn)了自身素質(zhì)的不斷更新;
3、利用課余時(shí)間研究了教育教學(xué)刊物上發(fā)表的文章,吸取精華,積極參與教科研課題,使自己的教育科研水平有了相應(yīng)的提高;
4、利用學(xué)校的現(xiàn)有資源積極開(kāi)發(fā)校本課程,大膽嘗試,勇于創(chuàng)新,使自己的教材開(kāi)發(fā)能力再上了一個(gè)新臺(tái)階,同時(shí),利用網(wǎng)絡(luò)資源在與其他教師研制課件過(guò)程中不僅加強(qiáng)了自己在計(jì)算機(jī)方面的能力,也提高了自己在教學(xué)中與其他學(xué)科整合的能力和理念。 二、根據(jù)《五年規(guī)劃》中的“重點(diǎn)提高內(nèi)容”,在這學(xué)期我對(duì)《五年規(guī)劃》中的以下部分進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn),以提高自己的素質(zhì)和能力,保持和《五年規(guī)劃》的目標(biāo)一致。
1、在信息技術(shù)水平方面,參加縣級(jí)組織的信息技術(shù)專(zhuān)任教師專(zhuān)業(yè)知識(shí)及繼續(xù)教育培訓(xùn),提高了自己的計(jì)算機(jī)教學(xué)水平和能力;
2、在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)方面,利用與其他教師交流、探究的機(jī)會(huì)提高了自我,但距離自己所確定的目標(biāo)還有一定距離,所以在下學(xué)期本人還將繼續(xù)加大力度來(lái)提高自己以勝任本學(xué)科的教學(xué)工作;
3、在教育教學(xué)水平方面,積極參加了學(xué)校組織的各種教研活動(dòng),在與其他教師的探究中逐步提高了自己的教育教學(xué)水平,例如自己的課堂導(dǎo)入能力、課堂教學(xué)中如何處理突發(fā)事件能力等,但在教學(xué)設(shè)計(jì)過(guò)程中距離優(yōu)秀教師的設(shè)計(jì)還存在一定距離,我將在以后的學(xué)習(xí)交流過(guò)程中將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)。
本學(xué)期還進(jìn)行了一些具體的學(xué)習(xí)過(guò)程:
1、通過(guò)自學(xué)自練提高了自己本身的文化素養(yǎng)和知識(shí)水平,逐步向自己所任教的`學(xué)科所要求的的標(biāo)準(zhǔn)靠近;
2、通過(guò)了學(xué)校組織的教研培訓(xùn)以及自學(xué),提高了自身的業(yè)務(wù)水平和能力,并且在實(shí)踐課堂中得到了應(yīng)用;
3、通過(guò)到市進(jìn)修學(xué)校的培訓(xùn),繼續(xù)參加上級(jí)部門(mén)組織的各項(xiàng)有關(guān)信息技術(shù)的培訓(xùn),使自己的計(jì)算機(jī)水平更進(jìn)了一層;
4、通過(guò)自身的實(shí)踐鍛煉,將理論與實(shí)踐進(jìn)行了結(jié)合,在實(shí)踐中嘗試著尋求一種適合本校學(xué)生的較好的教學(xué)模式,并鍛煉、開(kāi)發(fā)學(xué)生的全方面素質(zhì)和能力。
三、本學(xué)期在個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展中所做的其他一些具體工作:
1、在課堂教學(xué)中向本校的其他教師進(jìn)行了學(xué)習(xí),汲取精華,并結(jié)合自己的實(shí)際教學(xué)進(jìn)行了應(yīng)用性嘗試;2、在信息技術(shù)方面,我在上級(jí)統(tǒng)一培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,又到自費(fèi)培訓(xùn)效果比較好的學(xué)習(xí)班進(jìn)行鞏固提高,以適應(yīng)教育教學(xué)對(duì)信息技術(shù)教師的更高要求; 3、在專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能方面,積極參加了學(xué)校組織的各種教育教研活動(dòng),主動(dòng)學(xué)習(xí),積極求教,提高了自己的教育科研水平,并不斷創(chuàng)新,以探求適合自己所教學(xué)生的教學(xué)模式。 四、一學(xué)期的工作結(jié)束了,雖然取得了一些進(jìn)步,但還有許多方面需要繼續(xù)提高,我計(jì)劃在下學(xué)期在以下幾方面繼續(xù)深入學(xué)習(xí),以不斷完善自身素質(zhì)和能力。1、積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn),通過(guò)集體學(xué)習(xí)以提高自己水平和能力; 2、參加進(jìn)修學(xué)校組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過(guò)學(xué)習(xí),以提高自己的業(yè)務(wù)能力,并將學(xué)習(xí)的知識(shí)在課堂上應(yīng)用,以提高課堂教學(xué)效果; 3、積極參加學(xué)校組織的教科研活動(dòng),通過(guò)交流座談,相互學(xué)習(xí)提高,并向全區(qū)的優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),以促進(jìn)自我發(fā)展。 4、積極參與學(xué)校組織的其他各項(xiàng)活動(dòng),以提高自己的其他各方面能力,使自己成為一名全方位發(fā)展的、合格的小學(xué)教師。 對(duì)于上級(jí)組織的各類(lèi)培訓(xùn),我將不遺余力地積極參加,并且以認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待每一次培訓(xùn),做好記錄,以備以后更好的學(xué)習(xí)。同時(shí)珍惜每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),在培訓(xùn)中務(wù)實(shí)、求真,做到學(xué)有所獲,學(xué)有所用,從提高自身素質(zhì)和能力的角度出發(fā),彌補(bǔ)自身不足,提高自身具有的能力和素養(yǎng)
教師專(zhuān)業(yè)化總結(jié)8
為了進(jìn)一步提高自己專(zhuān)業(yè)化發(fā)展速度,打造獨(dú)特的工作特色和具有個(gè)人特點(diǎn)的教育風(fēng)格,本學(xué)期根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況及本職工作任務(wù),制定個(gè)人專(zhuān)業(yè)化發(fā)展計(jì)劃如下:
一、對(duì)于班級(jí)管理及班級(jí)日常工作,主要從細(xì)處著手,做到統(tǒng)籌管理、分工明確,一月一次定期召開(kāi)班級(jí)會(huì)議,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及部署下一步的工作,使班級(jí)管理更上新臺(tái)階;日常教育教學(xué)工作中,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)教材,活學(xué)活用并凸現(xiàn)其教育價(jià)值,抓好細(xì)節(jié),從點(diǎn)滴教育做起,本學(xué)期重點(diǎn)培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和做好幼小銜接工作。
二、努力提高自己的教科研能力,以身作則帶領(lǐng)青年教師認(rèn)真開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),倡導(dǎo)大家多讀書(shū)、多模仿、多學(xué)習(xí);本學(xué)期在教研組內(nèi)重點(diǎn)抓好上課與評(píng)課的有機(jī)結(jié)合,在教學(xué)評(píng)研活動(dòng)中使每一位教師,都將在理論與實(shí)踐結(jié)合中得到不同程度的提高。
三、結(jié)合幼兒園園本課題《幼兒早期閱讀興趣培養(yǎng)的策略研究》做好實(shí)驗(yàn)與研究工作,作為子課題組組長(zhǎng),充分發(fā)揮帶頭和組織的作用,本學(xué)期計(jì)劃認(rèn)真閱讀《跟蘇霍姆林斯基學(xué)當(dāng)老師》和《跟孔子學(xué)當(dāng)老師》兩本教育叢書(shū),并分別寫(xiě)出自己的讀書(shū)感受;在日常工作中,注重從一日生活各環(huán)節(jié)培養(yǎng)班內(nèi)幼兒的閱讀興趣和閱讀習(xí)慣。
四、配合園內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng),認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù),注重觀察和及時(shí)溝通,適時(shí)調(diào)整自己的教育方法,期末為青年教師提供一節(jié)觀摩活動(dòng);在做好面向全體教育的同時(shí)做好個(gè)別教育,并注重積累經(jīng)驗(yàn)撰寫(xiě)3篇教育札記或教育教學(xué)小故事。
五、采用切實(shí)可行的方法與家長(zhǎng)溝通,通過(guò)不同的形式經(jīng)常與家長(zhǎng)保持聯(lián)系,指導(dǎo)其家庭教育工作,逐步轉(zhuǎn)變家長(zhǎng)的教育觀念和教育行為,使家長(zhǎng)認(rèn)可并積極配合班內(nèi)教育,本學(xué)期的難點(diǎn)是針對(duì)不同的家庭情況,采取不同的教育模式、采用不同的口吻和不同的溝通方式做好家長(zhǎng)工作。
六、本學(xué)期的`專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)目標(biāo)是努力爭(zhēng)取做一名反思型教師,并在不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐、反思的過(guò)程中向研究型教師邁進(jìn);工作中的需要解決的問(wèn)題是:使自己的教育實(shí)踐與教育理論相結(jié)合,并能逐步提升自己的理論水平。
教師專(zhuān)業(yè)化總結(jié)9
本學(xué)期我參加了班主任培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)中,通過(guò)高級(jí)講師的講座,讓我對(duì)班主任工作有了更深刻的理解。
二十一世紀(jì),班主任面對(duì)的學(xué)生不再是一個(gè)等著灌水的空瓶子,而是一扇扇等待開(kāi)啟的大門(mén)。每一個(gè)學(xué)生的內(nèi)心都是一個(gè)豐富的未知世界,這個(gè)世界充滿著求知的渴望、自我實(shí)現(xiàn)的設(shè)想、社會(huì)交往的需求、五花八門(mén)的矛盾、突如其來(lái)的異想天開(kāi)……學(xué)生的內(nèi)心世界是一個(gè)等待開(kāi)墾的世界,是一個(gè)充滿能力量的世界,是一個(gè)充滿矛盾的世界。隨著歷史的進(jìn)步,我們的國(guó)門(mén)打開(kāi)了,心門(mén)卻逐漸關(guān)閉了,人們的內(nèi)心有了存放隱私的角落。學(xué)生的內(nèi)心更是這樣。班主任教師再也不能指望像以往那樣強(qiáng)迫他們進(jìn)入我們?cè)O(shè)定的世界。反之,能不能進(jìn)入學(xué)生的內(nèi)心世界是當(dāng)今決定教育成敗的關(guān)鍵一步。隨著社會(huì)對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的要求的改變,更迫切地向班主任提出了更高的時(shí)代要求。我想,作為新時(shí)代的班主任,應(yīng)做到如下幾點(diǎn):
1、為人師表,樹(shù)立良好的形象
中學(xué)是人的一生發(fā)展的奠基時(shí)期,班主任是學(xué)生人生路口的領(lǐng)路人,班主任的德才學(xué)識(shí)、情感人格、言行舉止等都會(huì)給
學(xué)生留下深遠(yuǎn)的影響。班主任應(yīng)加強(qiáng)自我修養(yǎng),在學(xué)生中樹(shù)立良好的風(fēng)范,要“動(dòng)容貌”、“正顏色”、“出辭氣”。所以,在工作中,我們應(yīng)嚴(yán)肅自己的容貌,端正自己的臉色,注意自己的言辭,處處嚴(yán)格要求自己,重視自我修養(yǎng),樹(shù)立良好的教師形象。
2、播撒愛(ài)心,對(duì)學(xué)生一視同仁
班主任要熱愛(ài)學(xué)生,把師愛(ài)灑向每個(gè)學(xué)生的心田。馬卡連柯說(shuō)過(guò):“愛(ài)是教育的基礎(chǔ),沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育!睅煇(ài)是教育的“潤(rùn)滑劑”,是進(jìn)行教育的必要條件。當(dāng)教師全身心地愛(ài)護(hù)、關(guān)心、幫助學(xué)生,做學(xué)生貼心人時(shí),師愛(ài)就成了一種巨大的教育力量。正因?yàn)橛辛藥煇?ài),教師才能贏得學(xué)生的信賴,學(xué)生才樂(lè)于接受教育,教育才能收到良好的效果。師愛(ài)要全面、公平。全面公平地愛(ài)是指教師要熱愛(ài)每一個(gè)學(xué)生。學(xué)習(xí)好的要愛(ài),學(xué)習(xí)一般的要愛(ài),學(xué)習(xí)差的也要愛(ài);活潑的要愛(ài),文靜踏實(shí)的要愛(ài),內(nèi)向拘謹(jǐn)?shù)母獝?ài);“金鳳凰”要愛(ài),“丑小鴨”同樣也要愛(ài)。
3、培養(yǎng)習(xí)慣,塑造優(yōu)秀人才
常言道,三歲定八十。大教育家孔子云:“少年居性,習(xí)慣之為常!倍喔凇墩撊松分斜忝鞔_指出:“習(xí)慣真是一種頑強(qiáng)而巨大的力量,它可以主宰人生。因此人自幼年就應(yīng)通過(guò)教育,去建立一種良好的習(xí)慣!笨梢(jiàn),幼年養(yǎng)成習(xí)慣的好壞對(duì)人的一生有直接影響。班主任在培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣方面
有不容忽視的責(zé)任。習(xí)慣的養(yǎng)成絕非一朝一夕的事情,必須“日積月累地練,練到非常熟,再也丟不了”便成了習(xí)慣。在此期間,我們班主任需要的是“勤”和持之以恒。
4、潛心科研,不斷開(kāi)拓創(chuàng)新
教育教學(xué)科研能力是優(yōu)秀班主任素質(zhì)中不可缺少的'一項(xiàng)基本功。當(dāng)今社會(huì)新事物層出不窮,當(dāng)代學(xué)生活潑好動(dòng)。對(duì)此,班主任應(yīng)該給予研究和探討,這便要求班主任具有強(qiáng)烈的教育科研意識(shí),在教育教學(xué)實(shí)踐中,班主任要不斷對(duì)教育教學(xué)的新情況、新熱點(diǎn)進(jìn)行研究,在研究中得出正確的結(jié)論,進(jìn)而改善自己的教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng),F(xiàn)代班主任不應(yīng)是“兩眼一睜,忙到熄燈”的苦干型班主任,而應(yīng)做科學(xué)型的班主任、學(xué)者型的班主任。
所以說(shuō),新的時(shí)代向我們提出了新的要求,新課程向我們提出了新的理念。我們要用心育德、用情育德、用行育德。
班主任的地位在學(xué)生心目中是至高無(wú)上的,班主任的話對(duì)學(xué)生是最具號(hào)召力的。在眾多任課教師中,學(xué)生對(duì)班主任老師是最崇拜的、最信賴的。要搞好班主任工作,就得多學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗(yàn),在實(shí)踐中不斷的完善工作方法,并且不斷完善班級(jí)管理制度。這次聽(tīng)了一些新老班主任老師經(jīng)驗(yàn)交流,學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),我深深感到活學(xué)活用班主任工作的經(jīng)驗(yàn),能使我們的工作更輕松有效。
聯(lián)系到我的實(shí)際工作,思考一下,的確我的工作中還有很多不足。首先,我的工作熱情還不夠,前段時(shí)間工作狀況不是很佳,缺乏熱情,辦事效率也不高,有什么事不是積極對(duì)待,而是拖拉懶散,所以學(xué)校吩咐的事不夠積極主動(dòng)。今后一定要以飽滿的熱情去對(duì)待工作,主要迎接挑戰(zhàn)。下面我簡(jiǎn)單的說(shuō)一說(shuō)我關(guān)于班主任培訓(xùn)會(huì)后的心得體會(huì):
一、用無(wú)私的愛(ài)去關(guān)心每一位學(xué)生。
愛(ài)是教育的靈魂,愛(ài)是塑造美好心靈的力量。老師應(yīng)該怎樣愛(ài)自己的學(xué)生呢?平等的愛(ài),理解的愛(ài),尊重的愛(ài),信任的愛(ài),民主的愛(ài)等等,這些都是老師愛(ài)的真諦。不論在生活上,還是在學(xué)習(xí)上,都要給予學(xué)生必要的關(guān)心和幫助。還要抽時(shí)間和他們談心、交流,共同活動(dòng),縮短師生距離。只要有了問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)處理,處理時(shí)方法得當(dāng),注意和學(xué)生溝通,學(xué)生就會(huì)信任你,喜歡你,也就喜歡上你的課。愛(ài)學(xué)生,還表現(xiàn)在老師對(duì)學(xué)生的尊重和信任,以及對(duì)學(xué)生的嚴(yán)格要求,尊重學(xué)生的人格,了解學(xué)生的個(gè)性,相信學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,既統(tǒng)一嚴(yán)格要求,又注意學(xué)生的個(gè)體差異,區(qū)別對(duì)待。對(duì)程度、水平不同的學(xué)生,我們要采取不同的教育方法,因材施教。一個(gè)班主任能得到學(xué)生的信任,使自己的工作順利進(jìn)行,使學(xué)生能健康活潑的成長(zhǎng),是自己最大的成功和欣慰。只有注入了愛(ài)的教育才能引起學(xué)生的共鳴,達(dá)到最佳的效果。老師如果能夠給予學(xué)生以足夠的愛(ài),那么你就會(huì)真正成為學(xué)生的良師益友,你才能走近學(xué)生的心靈,成為一個(gè)成功的教育者。
二、走進(jìn)孩子的心靈,做學(xué)生的良師益友
著名教育家魏書(shū)生說(shuō)過(guò):教師應(yīng)具備進(jìn)入學(xué)生心靈世界的本領(lǐng)。育人先要育心,只有走進(jìn)孩子心靈世界的教育,才能引起孩子心靈深處的共鳴。老師要善待、關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生,把學(xué)生當(dāng)作人,給學(xué)生以心靈的自由,多與每一個(gè)學(xué)生接觸,縮短師生間的心理距離,與學(xué)生“打成一片”,切實(shí)走進(jìn)學(xué)生心靈,做學(xué)生最信任的引路人。記得有一句名言叫“蹲下來(lái)看孩子”,我們老師就應(yīng)該蹲下來(lái)與孩子保持一樣的高度,以孩子的眼光看問(wèn)題、看世界,這樣才能真正尊重孩子、理解孩子,也就只有在這樣的前提下,我們才更有心去主動(dòng)地創(chuàng)造更充裕的時(shí)間和空間去了解、剖析、關(guān)愛(ài)孩子,為孩子提供最適合的教育。在教育學(xué)生時(shí),要?jiǎng)又郧,曉之以理,?dǎo)之以行。在融洽的師生情感中,學(xué)生才會(huì)把老師的批評(píng)看作是對(duì)自己的愛(ài)護(hù),把老師的表?yè)P(yáng)看作是對(duì)自己的鼓勵(lì),從而引起情感的共鳴,自覺(jué)把道德要求和行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為自己的心理定勢(shì)和良好的習(xí)慣,收到“親其師,信其道,受其術(shù)”的效果。教師不要老是擺著一副高高在上的面孔來(lái)威懾學(xué)生,以維護(hù)自己“神圣”的地位。教師要用真誠(chéng)的情感去熱愛(ài)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、愛(ài)護(hù)學(xué)生,富于同情心,這樣就會(huì)受到學(xué)生的愛(ài)戴,就能溝通師生之間的心靈,學(xué)生就會(huì)親近班主任,從而在師生之間架起一座信任的橋梁。
三、制定切實(shí)可行的目標(biāo),增強(qiáng)集體的凝聚力。
目標(biāo)就是方向,有了方向才有動(dòng)力。班主任老師可以根據(jù)學(xué)校工作和本班的實(shí)際情況,擬定全班在知識(shí)、能力、情感等方面的總體目標(biāo)和階段目標(biāo),讓每一個(gè)學(xué)生明確我們?nèi)嗾谂^斗的目標(biāo)是什么,以避免盲目、低效地學(xué)習(xí)和生活,從而增強(qiáng)集體的凝聚力和動(dòng)力。而且要將集體的目標(biāo)動(dòng)力落實(shí)到每一個(gè)學(xué)生身上,幫助和鼓勵(lì)每一個(gè)學(xué)生進(jìn)步,使每一個(gè)學(xué)生都在明顯而又易于承受的壓力下自愛(ài)要求自己。比如,對(duì)于初一年級(jí)剛?cè)胫袑W(xué)的孩子,我們首先要做的就是幫助他們適應(yīng)校園生活,怎么聽(tīng)課,怎么發(fā)言等一系列常規(guī)問(wèn)題,然后再考慮怎樣培養(yǎng)孩子們愛(ài)護(hù)環(huán)境,團(tuán)結(jié)同學(xué),講文明禮貌等習(xí)慣。當(dāng)然每個(gè)年段都有每個(gè)年段的目標(biāo)。目標(biāo)的制定不是主要的目的,而是如何通過(guò)努力去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),提高學(xué)生的素質(zhì)才是最主要的目的。所以,我們?cè)谥贫繕?biāo)時(shí)要根據(jù)中學(xué)生的年齡與心理特征來(lái)制定,目標(biāo)必須要有激勵(lì)性和切實(shí)性,要讓學(xué)生能“跳一跳就摘到蘋(píng)果”,不能好高騖遠(yuǎn),以免喪失學(xué)生們的信心。
四、開(kāi)展豐富多彩的班會(huì)活動(dòng),凈化學(xué)生的心靈。
豐富多彩的活動(dòng)是孩子們心靈成長(zhǎng)的營(yíng)養(yǎng)素,而孩子們能從活動(dòng)中獲得這些營(yíng)養(yǎng)素,因?yàn)榘鄷?huì)是培養(yǎng)學(xué)生文明行為習(xí)慣、健康心理素質(zhì)、良好道德品質(zhì)的重要陣地,也是一個(gè)班級(jí)的學(xué)生與學(xué)生之間、學(xué)生與班主任之間進(jìn)行情感交流、心靈溝通的重要方法,班主任要通過(guò)成功地組織形式多樣、內(nèi)容豐富的班會(huì),充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性,讓他們能說(shuō)出心聲,能從別人的交流中收獲到許多有益的東西,從而使學(xué)生形成積極、健康的心理狀態(tài)。
五、班主任應(yīng)該有精深的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和淵博的相關(guān)學(xué)科修養(yǎng)。
優(yōu)秀班主任應(yīng)具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。它表現(xiàn)在兩個(gè)方面,精通和知新。一方面是對(duì)已掌握的知識(shí)達(dá)到濫熟于心的程度;另一方面是不斷獲取新的知識(shí)。精通就是對(duì)所教學(xué)科要掌握其基本理論,了解學(xué)科的歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)和社會(huì)作用,掌握重點(diǎn)、難點(diǎn),抓住要領(lǐng),舉一反三,運(yùn)用自如,在教育教學(xué)中,不僅是傳授這些知識(shí),而且要運(yùn)用知識(shí)點(diǎn)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。知新就是要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),講課要有新意。一位優(yōu)秀的班主任心中要有一種永不衰竭的求知欲望,像一個(gè)永不疲倦的探險(xiǎn)家,對(duì)未知充滿渴望。要不斷吸取新信息、新知識(shí)、新理論,不斷充實(shí)自己,完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。要想成為一名優(yōu)秀的班主任,首先就要做一名優(yōu)秀的學(xué)科教師,因?yàn)樵绞钦n講的好,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的老師對(duì)學(xué)生的影響就越大,越容易受到學(xué)生的崇拜。優(yōu)秀班主任的工作來(lái)自不斷的學(xué)習(xí)。列寧的那句話:學(xué)習(xí),學(xué)習(xí),再學(xué)習(xí),對(duì)于我們來(lái)說(shuō)沒(méi)有過(guò)時(shí)。
學(xué)會(huì)科學(xué)管理班級(jí)工作,做一個(gè)時(shí)尚的班主任;放平心態(tài),輕松而為;快樂(lè)工作,享受教育;理解人性,順性而為。工作一定要有記錄,一切以學(xué)生為中心,圍著孩子們轉(zhuǎn),用文字、相片這些記錄下孩子們的成長(zhǎng)故事,如果沒(méi)有記錄那將是悲哀的。所以,我們以后開(kāi)展了班級(jí)活動(dòng)后要及時(shí)記錄,日積月累,就會(huì)形成自己的心得體會(huì),為日后的工作打下良好的基礎(chǔ)。
我們的服務(wù)對(duì)象不僅僅是一個(gè)個(gè)學(xué)生,它聯(lián)系的將是一個(gè)個(gè)家庭的全部;影響的不僅僅是一個(gè)人,而是一代人甚至是幾代人。班主任工作神圣而偉大;任重而道遠(yuǎn)。要做好一個(gè)班主任,就必須勤學(xué)習(xí),多思考,多交流,多反思。以上我這次學(xué)習(xí)的一點(diǎn)心得體會(huì),希望得到老師們的批評(píng)、指正。
教師專(zhuān)業(yè)化總結(jié)10
隨著全球化和信息化時(shí)代的到來(lái),隨著地理新課程理念的不斷深入實(shí)踐和反思,我們地理教師對(duì)自身專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)的需求也日益高漲來(lái)。地理教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展不是一種“自然成熟”的、自發(fā)的成長(zhǎng)過(guò)程,而是要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期有意識(shí)的教育訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉。那么作為一名地理教師,怎么看待地理教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展?如何促使地理教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展?教師自己應(yīng)該做些什么
1、樹(shù)立良好的職業(yè)心態(tài),建立正確的職業(yè)理想
人生有兩種職業(yè)心態(tài):一種是“用生命回應(yīng)職業(yè)的需要”,一種是“用職業(yè)實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值”。作為教師來(lái)說(shuō),應(yīng)該要有后一種職業(yè)心態(tài)。樹(shù)立良好的職業(yè)心態(tài),建立正確的職業(yè)理想,把教育當(dāng)作事業(yè)來(lái)追求,用教育這種職業(yè)去實(shí)現(xiàn)自己生命的價(jià)值。樹(shù)立良好的職業(yè)心態(tài),建立正確的職業(yè)理想,是教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)的心理基礎(chǔ)。有了它,教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)才有了“核動(dòng)力”。
2、樹(shù)立全新的教育理念
形成全新的教育理念,是實(shí)施素質(zhì)教育、進(jìn)行教育改革的先導(dǎo),是提高教師素質(zhì)的`核心。為促進(jìn)人與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展而教,而不是為了培養(yǎng)“高考獨(dú)木橋”的跨越者而教,樹(shù)立全新的教育功能觀;由居高臨下的知識(shí)傳授者與管理者,轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌降戎械氖紫钡匚坏闹R(shí)促進(jìn)者與引導(dǎo)者,樹(shù)立全新的教師觀;樹(shù)立全新的學(xué)生觀;從教會(huì)學(xué)生知識(shí)轉(zhuǎn)向教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí),從以教育者為中心,轉(zhuǎn)為以學(xué)習(xí)者為中心,從學(xué)生接受式學(xué)習(xí)向強(qiáng)調(diào)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)、研究學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變,樹(shù)立全新教學(xué)過(guò)程觀;淡化學(xué)科本位意識(shí),構(gòu)建多元化課程,從課程的簡(jiǎn)單應(yīng)用者轉(zhuǎn)變?yōu)檎n程的整合開(kāi)發(fā)者,樹(shù)立全新的課程觀;樹(shù)立全新的教育評(píng)價(jià)觀。
3、終身學(xué)習(xí),更新、拓寬知識(shí)
貫徹通識(shí)精神,以地理學(xué)科知識(shí)為主,兼通其他各方面知識(shí),建構(gòu)中學(xué)地理教師多元知識(shí)結(jié)構(gòu),是當(dāng)代成熟中學(xué)地理教師的基礎(chǔ)特征,也是中學(xué)地理教師自主成長(zhǎng)的基本突破口。所以要求中學(xué)地理教師既要以地理學(xué)科知識(shí)為中心形成廣博的自然科學(xué)知識(shí)體系,又要形成寬闊的社會(huì)科學(xué)體系,可以從以下方面著手:1.博覽群書(shū)。2.網(wǎng)上獵取。3.進(jìn)修培訓(xùn)?梢酝ㄟ^(guò)參加地理學(xué)科教育碩士的進(jìn)修等來(lái)擴(kuò)大知識(shí)面,提高水平。
4、完善教學(xué)能力與科研能力
作為教師核心特征的教學(xué)能力,除我們上面提到的課堂設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)講授能力、課堂教學(xué)氛圍調(diào)控能力、課堂教學(xué)導(dǎo)入、結(jié)束、提問(wèn)、語(yǔ)言、體態(tài)語(yǔ)、三板能力外,要想成為一名符合新世紀(jì)時(shí)代特征的中學(xué)地理教師,還應(yīng)具備以下能力:課程的開(kāi)發(fā)能力,如開(kāi)設(shè)校本課程、選修課程的能力;課程的整合能力;指導(dǎo)研究型學(xué)習(xí)的能力;具備激發(fā)學(xué)生主體意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)的能力;創(chuàng)設(shè)豐富教學(xué)環(huán)境、注意學(xué)生親身體驗(yàn)、提高學(xué)生創(chuàng)新能力的能力;指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方法的能力;由統(tǒng)一規(guī)格教育向差異性教育轉(zhuǎn)變的能力;具備將信息技術(shù)與地理學(xué)科教學(xué)有機(jī)結(jié)合的能力,并具備指導(dǎo)學(xué)生檢索信息、選取信息、處理信息、利用信息的能力?蒲心芰κ钱(dāng)代成熟中學(xué)教師的重要體現(xiàn),
5、加強(qiáng)與同行的對(duì)話、交流與合作
交流在地理教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)中具有重要的作用。地理教師的交流活動(dòng)按交流媒介的不同,可分為直接交流與間接交流兩種。所謂直接交流是指交流主體面對(duì)面的接觸與互動(dòng)。在教師的日常教學(xué)活動(dòng)中,教師對(duì)同伴群體之間的口耳相傳的交流方式的認(rèn)同度是最高的。他們習(xí)慣通過(guò)個(gè)體平等的對(duì)話,隨處可見(jiàn)的交流獲取教學(xué)知識(shí)。另外,對(duì)公開(kāi)課后的教學(xué)點(diǎn)評(píng),地理教師也報(bào)以極大的熱情,尤其是公開(kāi)課現(xiàn)場(chǎng)的教學(xué)質(zhì)疑與舞臺(tái)上下的智慧互動(dòng),使地理教師不僅了解執(zhí)教者外顯的課堂教學(xué)行為,更了解執(zhí)教者內(nèi)涵的設(shè)計(jì)理念。這樣觀摩者不僅知其然,更知其所以然,在操作與智慧的雙豐收中獲得了專(zhuān)業(yè)發(fā)展。地理教師的間接交流主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),上傳自己的教學(xué)設(shè)計(jì)與教學(xué)反思,同時(shí)參與各種教學(xué)論壇的探討。現(xiàn)代中學(xué)地理教師不是完人,但要努力追求自身素質(zhì)的不斷完善,這是“教育要面向現(xiàn)代化,面向世界,面向未來(lái)”的需要,也只有這樣,才能真正擔(dān)當(dāng)起新世紀(jì)素質(zhì)教育的重任。
教師專(zhuān)業(yè)化總結(jié)11
這一學(xué)年的工作,我心中經(jīng)常在反思,我在學(xué)校教育教學(xué)工作中做了些什么,做好了什么?有了這些追問(wèn),使我的工作更有意義。在全身心地投入教育工作中我也感受到工作的快樂(lè)。本著總結(jié)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行反思,彌補(bǔ)不足的思想,對(duì)自己本學(xué)期的專(zhuān)業(yè)發(fā)展情況做以下總結(jié):
一、20xx—20xx年度取得的成績(jī)
在一年的工作中,本人力求做到以提高自身素質(zhì)為準(zhǔn)繩,提升新課程教學(xué)理念為基準(zhǔn)的思想,積極參加學(xué)校組織的校本培訓(xùn)活動(dòng)。在教學(xué)過(guò)程中不斷的鉆研新課標(biāo)和教材,課前根據(jù)新課標(biāo)的要求和教材的內(nèi)容備好切合學(xué)生學(xué)習(xí)實(shí)際的每一堂課,結(jié)合新課程、新理念選擇出切實(shí)可行的教學(xué)方法。在教學(xué)過(guò)程中,盡量做到精講多練,面向全體學(xué)生。課后認(rèn)真批改作業(yè)并及時(shí)反饋批改情況,并在班上進(jìn)行集體更正。努力學(xué)習(xí)各種新知識(shí)、新教法、新理論,不斷提高自己的'教學(xué)業(yè)務(wù)能力和知識(shí)水平,以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展的需要。
本學(xué)年,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,我先后了錄制了《中彩那天》教學(xué)課,獲市級(jí)二等獎(jiǎng);《法律就在我身邊》市級(jí)班會(huì),深受學(xué)生喜歡,并獲得教師們和各家長(zhǎng)一致好評(píng)。在磨課活動(dòng)中與教研組的其他老師進(jìn)行了學(xué)習(xí)和交流,汲取精華,并結(jié)合自己在實(shí)際教學(xué)進(jìn)行了恰當(dāng)?shù)膽?yīng)用性嘗試,主動(dòng)學(xué)習(xí),積極討論交流,以探求適合自己所教學(xué)生的教學(xué)模式,讓我提高了注重教學(xué)細(xì)節(jié)的意識(shí)和整體教學(xué)的意識(shí),更進(jìn)一步提高自己的教育科研水平。
二、存在的主要問(wèn)題
這一年中我還存在很多問(wèn)題,如專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)不夠;有時(shí)只局限于學(xué)生認(rèn)知的成長(zhǎng)而忽視了情意的發(fā)展;在課堂上“放”后不能較好的“收”等。反思如同前行路上的驛站,休整再出發(fā)才能精神百倍,方向正確。但我在記錄和積累教學(xué)工作中的體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)時(shí)還不能深入進(jìn)行,每教完一節(jié)課后,我都記下本課的創(chuàng)新“亮點(diǎn)”;找不足之處,但改進(jìn)之法還不是很有效。
三、今后的努力
在下一學(xué)期里更加深入學(xué)習(xí),使自己的自身素質(zhì)和能力得到不斷完善。以認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待每一次培訓(xùn),同時(shí)珍惜每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),在培訓(xùn)中務(wù)實(shí)、求真,做到學(xué)有所獲,學(xué)有所用,從提高自身素質(zhì)和能力的角度出發(fā),彌補(bǔ)自身不足,更進(jìn)一步提高自身具有的能力和素養(yǎng),為教育事業(yè)發(fā)揮一名教師應(yīng)有的作用。在今后的教學(xué)中,我將加強(qiáng)扎實(shí)的教學(xué),及時(shí)反思,認(rèn)真總結(jié),在課程教材改革的征途上創(chuàng)造出新的成績(jī)。
教師專(zhuān)業(yè)化總結(jié)12
由于教學(xué)工作的變動(dòng),本學(xué)期我擔(dān)任五年級(jí)教研組長(zhǎng)的工作。由三年級(jí)進(jìn)入五年級(jí)繼續(xù)擔(dān)任教研組長(zhǎng),我非常感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作能力的信任與認(rèn)可。因?yàn)樵谶@個(gè)教研組中我年齡最輕,組內(nèi)有工作經(jīng)驗(yàn)豐富的孫老師,有教學(xué)方式巧妙的祝老師,有態(tài)度認(rèn)真的盧老師,這三位老師常年教五年級(jí),都有自己在教學(xué)和管理班級(jí)上的一套方法,在欣賞之余,也促使我更加嚴(yán)格要求自己,在向這幾位老師學(xué)習(xí)的同時(shí),不斷地反思自己的工作,改進(jìn)工作的不足。我很幸運(yùn)的是,各位領(lǐng)導(dǎo)并不是“大撒把”似的的交付工作,作為年輕的教研組長(zhǎng)在開(kāi)展工作的時(shí)候,李校長(zhǎng)在側(cè)面提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)之談,史校長(zhǎng)、王主任、劉主任在作為一個(gè)年輕的教研組長(zhǎng)如何團(tuán)結(jié)好組內(nèi)的每個(gè)成員,依靠團(tuán)隊(duì)的力量創(chuàng)新性的開(kāi)展教研組工作,給予了諸多的指導(dǎo),使我的工作有了指路明燈,對(duì)自己的工作充滿了信心。當(dāng)然,最讓我欣慰的是,組內(nèi)的三位老師并沒(méi)有因?yàn)槲业哪贻p而輕視我的工作,他們的謙虛與敬業(yè)精神令我感動(dòng)。在我們的共同努力下較為圓滿的送走了這一屆畢業(yè)生,又是充實(shí)而忙碌的一學(xué)期,又是令人回味的一學(xué)期,回顧起來(lái),我們四人共同經(jīng)歷了以下的心路歷程:
一、開(kāi)誠(chéng)布公,在團(tuán)結(jié)的氛圍中共同提升。
五年級(jí)有著特殊的教學(xué)任務(wù),因?yàn)閷W(xué)生要面臨畢業(yè),如何在時(shí)間短、任務(wù)重的情況下,進(jìn)行有效教學(xué),是我們經(jīng)常共同探討的話題,因?yàn)楝F(xiàn)在的五年級(jí)教材內(nèi)容深,知識(shí)點(diǎn)多,還得考慮到減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān),所以我們經(jīng)常會(huì)為有些問(wèn)題的處理各抒己見(jiàn),有時(shí)也會(huì)因?yàn)橐庖?jiàn)的不統(tǒng)一而爭(zhēng)的面紅耳赤,但不會(huì)因?yàn)闋?zhēng)執(zhí)而產(chǎn)生任何矛盾,因?yàn)槲覀冇袀(gè)共同的出發(fā)點(diǎn),都是為了學(xué)生。
課堂教學(xué)是提高教學(xué)質(zhì)量的主陣地,我們更是馬虎不得,于是會(huì)經(jīng)常在一起交流課堂教學(xué)的方式方法,有什么新的創(chuàng)意,對(duì)于一些不合情理的.想法,大家也會(huì)提出自己的意見(jiàn)。比如:我在教研組長(zhǎng)示范課中,執(zhí)教《賣(mài)火柴的小女孩》一課,試講后,大家進(jìn)行評(píng)課,在評(píng)課中,沒(méi)有虛偽的贊揚(yáng),沒(méi)有遮遮掩掩,每位老師都提出自己中肯的意見(jiàn),對(duì)于我設(shè)計(jì)中的不足,提出自己的想法,幫助我完善這堂課,正是因?yàn)樵谖覀冞@個(gè)組中沒(méi)有所謂的“顧及面子,當(dāng)老好人”,每個(gè)人都能無(wú)所顧忌的開(kāi)誠(chéng)布公,才最終讓我的這堂課取得了良好的效果。
二、資源共享,在理論的指導(dǎo)下共促專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)。
我們組的每位教師都訂閱了一份教育刊物,每期的刊物一領(lǐng)到手,老師們就如饑似渴的閱讀。組內(nèi)的成員不管是誰(shuí),只要看到一些感觸較深的文章,都能及時(shí)的推薦給其他教師閱讀,做到資源共享,知識(shí)互補(bǔ),讓組內(nèi)成員及時(shí)了解教改前沿的一些信息,外出聽(tīng)課學(xué)習(xí)的老師,能及時(shí)地把學(xué)到的先進(jìn)教學(xué)理念傳達(dá)給組內(nèi)其他成員。
網(wǎng)絡(luò)不僅為我們提供了廣闊的學(xué)習(xí)空間,更為我們提供了寬廣的教研空間,網(wǎng)絡(luò)教研的快捷、方便、高效吸引我們積極地參與到網(wǎng)上教研活動(dòng)中來(lái)。在辦公室的電腦中,我們?cè)谄渲械囊粋(gè)磁盤(pán)上建立了五年級(jí)資料文件夾,把自己的一些精品教案、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)心得、下載的精品課件放在文件夾里,資源共享,真正發(fā)揮現(xiàn)代化辦公的作用,提高工作效率,促進(jìn)專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)。
三、課題研究,在教研的歷程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
記得一位專(zhuān)家說(shuō)過(guò),如果一個(gè)老師沒(méi)有承擔(dān)過(guò)實(shí)驗(yàn)課題,他就永遠(yuǎn)不會(huì)成長(zhǎng)。本學(xué)期我們一組四人做到人人有課題,借著課題《閱讀經(jīng)典教與學(xué)方法的研究》的東風(fēng),我們努力在學(xué)生的閱讀上下功夫,引領(lǐng)學(xué)生“親近大師,走近經(jīng)典”。除了課題以外,我們還確立了問(wèn)題及課題的觀念,使研究專(zhuān)題做到小而實(shí),使研究真正為學(xué)生的發(fā)展服務(wù),在研究中,我們也在不斷的反思,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
四、真誠(chéng)協(xié)作,在集體的智慧中共同進(jìn)步。
李校長(zhǎng)在會(huì)上一再?gòu)?qiáng)調(diào),如果一個(gè)教研組中的每個(gè)成員,各掃門(mén)前雪,那么對(duì)于自己的提高,無(wú)疑是有害而無(wú)益的,一個(gè)教研組應(yīng)該時(shí)時(shí)處處搞教研,經(jīng)常性的研討,才能共同提高。一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng),成就再高,他也只是一顆燦爛的珍珠,只有用一根線把眾多的珍珠連接起來(lái),才會(huì)組成一串美麗的項(xiàng)鏈,這根線就是團(tuán)隊(duì)精神。在我們這個(gè)教研組中工作是快樂(lè)的、合諧的、積極的,在共同研討中,我們進(jìn)步著;在共同奉獻(xiàn)中,我們收獲著。每一位老師都把大家的事當(dāng)成自己的事,心往一處想,勁往一處使,在共同的愿望中享受著感動(dòng)。本學(xué)期的抽賽仍歷歷在目,在得到這一消息后,我們立刻投入共同的備課中,同上一節(jié)課,反復(fù)專(zhuān)研、探討,沒(méi)有絲毫僥幸心理,有的只是充分的準(zhǔn)備。因?yàn)槲覀冞承擔(dān)著品社課的教學(xué),所以得準(zhǔn)備兩門(mén)課,我們就分頭查找資料、做課件,記得那是第一次清明節(jié)放假,三天的假期我在學(xué)校度過(guò),遇到李校長(zhǎng)在加班,因?yàn)樗瞧飞缯n上的專(zhuān)家,我趕快向她請(qǐng)教,看我選的那一課情感性不是很強(qiáng),就幫我選擇其他的課型,在選擇的過(guò)程中也讓我詫異于李校長(zhǎng)對(duì)教材竟是那樣的熟悉,即興的思路是那樣的清晰,對(duì)自己的備課又有了更高的要求。功夫不負(fù)有心人,那天抽賽我被抽到了語(yǔ)文,心里只剩下興奮,感到自己那么幸運(yùn),有展示的機(jī)會(huì),后來(lái)聽(tīng)說(shuō)那堂課受到了所有評(píng)委的高度評(píng)價(jià)?墒俏倚闹敲,這堂課成績(jī)的取得離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和組內(nèi)老師的共同探討,是集體智慧的結(jié)晶。
我們五年級(jí)教研組,在共同的教研中感嘆時(shí)間來(lái)去的匆匆,我們珍惜每一次有效的教研,珍惜每一點(diǎn)靈感的閃現(xiàn);珍惜每一次領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo);珍惜每一份平凡的感動(dòng),在漫長(zhǎng)的教研之路上,我們會(huì)繼續(xù)依靠集體的力量去探索,去尋求!
教師專(zhuān)業(yè)化總結(jié)13
一學(xué)年的工作已經(jīng)結(jié)束了,對(duì)照自己的《專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,我本著總結(jié)經(jīng)驗(yàn)彌補(bǔ)不足的思想對(duì)自己的個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展做以總結(jié):
一、在上級(jí)部門(mén)及本校組織的相關(guān)活動(dòng)中,本人力求做到以提高自身素質(zhì)為準(zhǔn)繩,提升新課程教學(xué)理念為基準(zhǔn)的思想,積極參加各級(jí)部門(mén)組織的培訓(xùn)活動(dòng)。在培訓(xùn)活動(dòng)中提升了自身能力,并得到了鍛煉和提高,促進(jìn)了自身素質(zhì)的不斷更新;利用課余時(shí)間研究了教育教學(xué)刊物上發(fā)表的文章,吸取精華,積極參與教科研課題,使自己的教育科研水平有了相應(yīng)的提高;利用學(xué)校的現(xiàn)有資源積極也提高自己在教學(xué)中能力。
二、根據(jù)《五年規(guī)劃》中的“重點(diǎn)提高內(nèi)容”,在這學(xué)期我對(duì)《五年規(guī)劃》中的以下部分進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn),以提高自己的素質(zhì)和能力,保持和《五年規(guī)劃》的目標(biāo)一致。
1、在信息技術(shù)水平方面,不斷的閱讀各種專(zhuān)業(yè)知識(shí),上網(wǎng)瀏覽在線信息資源,從知識(shí)與技能等方面提高了自己的計(jì)算機(jī)教學(xué)水平和能力,以適應(yīng)本學(xué)科的教學(xué)工作。
2、在教育教學(xué)水平方面,積極參加了學(xué)校組織的各種教研活動(dòng),利用各種機(jī)會(huì),像老教師學(xué)習(xí),提高自己的授課能力,總結(jié)自己在教育教學(xué)中的'不足。與其他教師的探究中逐步提高了自己的教育教學(xué)水平,例如自己的課堂導(dǎo)入能力、課堂教學(xué)中如何處理突發(fā)事件能力等,但在教學(xué)設(shè)計(jì)過(guò)程中距離優(yōu)秀教師的設(shè)計(jì)還存在一定距離,我將在以后的學(xué)習(xí)交流過(guò)程中將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)。
3、認(rèn)真?zhèn)湔n,精心上課,注意總結(jié)反思提高課堂教學(xué)效益,提高教學(xué)質(zhì)量.
三、本學(xué)期在個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展中所做的其他一些具體工作:
1、在課堂教學(xué)中向本校的其他教師進(jìn)行了學(xué)習(xí),汲取精華,并結(jié)合自己的實(shí)際教學(xué)進(jìn)行了應(yīng)用性嘗試。
2、在專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能方面,積極參加了學(xué)校組織的各種教育教研活動(dòng),主動(dòng)學(xué)習(xí),積極求教,提高了自己的教育科研水平,并不斷創(chuàng)新,以探求適合自己所教學(xué)生的教學(xué)模式。
四、一學(xué)年的工作結(jié)束了,雖然取得了一些進(jìn)步,但還有許多方面需要繼續(xù)提高,我計(jì)劃在下學(xué)年在以下幾方面繼續(xù)深入學(xué)習(xí),以不斷完善自身素質(zhì)和能力。
積極參加學(xué)校組織的各種培訓(xùn),通過(guò)集體學(xué)習(xí)以提高自己的各方面水平和能力;積極參加學(xué)校組織的教科研活動(dòng),通過(guò)交流座談,相互學(xué)習(xí)提高,并向全區(qū)的優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),以促進(jìn)自我發(fā)展。積極參加學(xué)校組織的其他各項(xiàng)活動(dòng),以提高自己的其他各方面能力,使自己成為一名全方位發(fā)展的、合格的小學(xué)教師。
對(duì)于上級(jí)(或?qū)W校)組織的各類(lèi)培訓(xùn),我將不遺余力地積極參加,并且以認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待每一次培訓(xùn),做好記錄,以備以后更好的學(xué)習(xí)。同時(shí)珍惜每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),在培訓(xùn)中務(wù)實(shí)、求真,做到學(xué)有所獲,學(xué)有所用,從提高自身素質(zhì)和能力的角度出發(fā),彌補(bǔ)自身不足,提高自身具有的能力和素養(yǎng),發(fā)揮年輕教師的作用。
教師專(zhuān)業(yè)化總結(jié)14
進(jìn)入新課程,我們將做些什么?又應(yīng)做些什么?作為一名教師,我深感肩上壓力的沉重,更感責(zé)任的重大,因此,我要不斷地思索,不停的探討,永不停止的實(shí)踐,才能不被淘汰,為把自己的工作落到實(shí)處,有法可依,有章可循,有目標(biāo)可達(dá),我按自己制定的發(fā)展計(jì)劃,按部就班地去實(shí)施,從以下幾方面我收到了意想不到期的效果。
一、教案設(shè)計(jì)
經(jīng)過(guò)參加各類(lèi)培訓(xùn)后,改變了原有的教案編寫(xiě)模式和指導(dǎo)思想。大家都知道原有的教案是教師的教學(xué)方案,它的編寫(xiě),注重的是教學(xué)內(nèi)容,體現(xiàn)的是教師對(duì)教材的處理及如何講授的過(guò)程,教學(xué)過(guò)程基本上是以教師為中心,沒(méi)有體現(xiàn)出學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程。這樣的教案,已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的要求,也不利于學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和發(fā)展,為了適應(yīng)素質(zhì)教育的要求和課程教材改革的理念。我們要改變?cè)械慕贪傅木帉?xiě)模式和指導(dǎo)思想。以基礎(chǔ)教育課程改革綱要和教科研理論為指導(dǎo),樹(shù)立新的教學(xué)觀。課程改革實(shí)施后,編寫(xiě)教學(xué)設(shè)計(jì)是上好課的前提和關(guān)鍵。我認(rèn)為編寫(xiě)教學(xué)設(shè)計(jì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)基礎(chǔ)教育課程改革綱要的精神,要以課程改革綱要和教科研理論為具體指導(dǎo),我認(rèn)為精讀領(lǐng)會(huì)本學(xué)科的《課標(biāo)》,改變教學(xué)過(guò)程過(guò)于注重知識(shí)傳授的傾向,強(qiáng)調(diào)學(xué)生形成積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度,把獲得基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能的過(guò)程,當(dāng)成訓(xùn)練學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、形成正確價(jià)值觀的過(guò)程。對(duì)課程功能的改變,呼吁我們做研究型教師的觀念我有了親身體會(huì)。教改的深入發(fā)展要求我們必須改變學(xué)生接受式學(xué)習(xí)、死記硬背、機(jī)械訓(xùn)練的現(xiàn)狀,教學(xué)中倡導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與、樂(lè)于探究、勤于動(dòng)手、搜集處理信息、交流與合作等多種學(xué)習(xí)方式,注重學(xué)生的全面發(fā)展。
二、換位思考
教師要精心設(shè)計(jì)學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng),讓學(xué)生在多種多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)中,獲取知識(shí)發(fā)展能力,教學(xué)設(shè)計(jì)要體現(xiàn)出學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程和教師指導(dǎo)步驟教學(xué)中要想吊起學(xué)生的胃口,激發(fā)學(xué)生自主思考,就要設(shè)計(jì)要能讓學(xué)生動(dòng)起來(lái)的問(wèn)題,然后鼓勵(lì)學(xué)生自主發(fā)言。由于問(wèn)題與現(xiàn)實(shí)有關(guān)聯(lián),因而引起了學(xué)生的熱烈討論。
學(xué)生開(kāi)始思考問(wèn)題后,老師千萬(wàn)不要馬上向?qū)W生奉送所謂的真理,而是要引導(dǎo)、鼓勵(lì)學(xué)生充分積極地思考。在這個(gè)過(guò)程中,老師要放手讓學(xué)生自我思考、自由表達(dá)、要尊重學(xué)生的人格(眼睛注視學(xué)生,讓學(xué)生講完話)、重視學(xué)生的不同見(jiàn)解、鼓勵(lì)學(xué)生大膽發(fā)言,在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中,真正的主角是學(xué)生,教學(xué)的主體性、參與性、互動(dòng)性主要應(yīng)看學(xué)生如何表現(xiàn)。這一點(diǎn),我做得顯然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還有待于深入鉆研教材,巧設(shè)問(wèn)題,為讓學(xué)生在課堂上真正成為學(xué)習(xí)的主體而加倍努力。
三、改變?cè)u(píng)價(jià)方式
注重課后反思在指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)過(guò)程中,教師要及時(shí)對(duì)學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中的表現(xiàn)給予及時(shí)評(píng)價(jià),使評(píng)價(jià)成為教學(xué)過(guò)程的一部分,以評(píng)促學(xué),以評(píng)促發(fā)展。課后教師要對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行反思,要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷改進(jìn)和提高。在有限的時(shí)間,發(fā)揮出無(wú)限的潛能,為取得最佳的教育教學(xué)效果、為學(xué)校可持續(xù)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是我最終的追求,我要為實(shí)現(xiàn)追求的目標(biāo)而加倍努力,希望能得到領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的幫助。
四、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)
繼續(xù)教育學(xué)習(xí),使我在新課程目標(biāo)下實(shí)現(xiàn)教師角色的轉(zhuǎn)換面對(duì)素質(zhì)教育的深入人心和新課程目標(biāo)全面啟動(dòng),從"教學(xué)大綱"走向"課程標(biāo)準(zhǔn)"。首先要求教師切實(shí)更新教育思想、轉(zhuǎn)變教育觀念。思想觀念是行為的先導(dǎo)。更新教育觀念,是實(shí)施素質(zhì)教育的前提條件。新課程將改變學(xué)生的學(xué)習(xí)生活,也將改變教師的教學(xué)生活。作為教師當(dāng)前的首要任務(wù)是只有客觀地,科學(xué)地、合理性地反思自己的角色,才能擺正自己的位置。也只有充分發(fā)揮自身的角色作用,才能充分理解新課程,保證新課程的有效事實(shí)。傳統(tǒng)的教師角色在新課程的'背景下已基本上不適應(yīng)了,或者說(shuō)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。在新課程的目標(biāo)下,教師必須確立自己角色,并能盡快適應(yīng)它。這是新課程目標(biāo)要求,也就是新時(shí)代基礎(chǔ)教育的要求。它是實(shí)現(xiàn)全面素教育的前提。在課堂教學(xué)方面我是這樣做的:
1、教學(xué)觀念發(fā)生了新的變化。通過(guò)學(xué)習(xí),我能將新課標(biāo)的理念有機(jī)地融入到教學(xué)的每個(gè)環(huán)節(jié)中,教學(xué)內(nèi)容能做到密切學(xué)生生活,貼近學(xué)生實(shí)際,在課堂教學(xué)中積極鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)探索、思考,努力營(yíng)造平等的、融洽的師生關(guān)系。
2、角色發(fā)生變化。在課堂教學(xué)中,從"師道尊嚴(yán)"轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)的組織者、引導(dǎo)者與合作者。從單純地注重知識(shí)的傳授轉(zhuǎn)變?yōu)楸容^關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)愿望和學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。
3、學(xué)生的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了變化。在課堂教學(xué)中我較多地出現(xiàn)了師生互動(dòng)、平等參與的生動(dòng)局面。
總之,本學(xué)期我參加了學(xué)校的繼續(xù)教育學(xué)習(xí),對(duì)新課程標(biāo)準(zhǔn)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),提高了自身的素質(zhì)和教學(xué)業(yè)務(wù)水平。
教師專(zhuān)業(yè)化總結(jié)15
一、現(xiàn)代哲學(xué)視野里教師的發(fā)展
哲學(xué)意義上的發(fā)展是指事物從低級(jí)到高級(jí),從舊質(zhì)到新質(zhì)的改變過(guò)程。人的發(fā)展是從幼稚走向成熟,不斷完善的過(guò)程。教師的發(fā)展也是作為社會(huì)職業(yè)人的教師從接受師范教育的學(xué)生,到初任教師,到有經(jīng)驗(yàn)的教師,到實(shí)踐教育家的持續(xù)過(guò)程。教師發(fā)展的中心是教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。這種專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)是一個(gè)終身學(xué)習(xí)過(guò)程,是一個(gè)不斷解決問(wèn)題的過(guò)程,是一個(gè)教師的職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)情感、社會(huì)責(zé)任感不斷成熟、不斷提升、不斷創(chuàng)新的過(guò)程。
哲學(xué)意義上的發(fā)展是一個(gè)矢量,即發(fā)展具有明顯的方向性。教師發(fā)展的方向性體現(xiàn)在社會(huì)對(duì)教師的要求上。教師不僅應(yīng)具有良好的職業(yè)道德、學(xué)科知識(shí)、教育教學(xué)能力,還要成為研究者,對(duì)自己的工作具有反思態(tài)度和積極探索的能力;教師還應(yīng)是一個(gè)成功的教育合作者,善于和學(xué)生、同事、領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)、家庭溝通與聯(lián)系;教師還應(yīng)是學(xué)校管理的積極參與者。當(dāng)代主流教師觀是復(fù)合性的,教師發(fā)展的矢量特征就是要反映時(shí)代對(duì)教師的這種復(fù)合性要求。同時(shí),我國(guó)教師發(fā)展的方向又必須把握改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)教育方針政策對(duì)教師的具體要求。
教師在教育實(shí)踐中的主體性參與,是教師發(fā)展的根本性動(dòng)力。在教育過(guò)程中學(xué)生也具有主體的性質(zhì),教師和學(xué)生主體間的理解成為人的主體性在教育維度上展開(kāi)的不容忽視的特點(diǎn)。
馬克思把物質(zhì)生產(chǎn)實(shí)踐作為人與人類(lèi)社會(huì)生成、存在與發(fā)展的最基本、最原初的歷史活動(dòng),揭示了人類(lèi)物質(zhì)生產(chǎn)實(shí)踐的社會(huì)性,不僅把人與對(duì)象世界的主客關(guān)系也把人與人之間的主體交往關(guān)系,作為物質(zhì)實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中互為中介的內(nèi)在環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)了主--客關(guān)系和主--主關(guān)系的歷史的辯證統(tǒng)一。所以,人的主體性和人的發(fā)展還必須在社會(huì)人的主體與主體之間交往的出實(shí)踐中才能實(shí)現(xiàn)。
今天我們論及教師發(fā)展就是要進(jìn)一步確立教師的主體意識(shí)和創(chuàng)新精神,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)教師與其他教育工作者、與學(xué)生的主體之間關(guān)系確立的意義。當(dāng)然,主體性與責(zé)任感有密切聯(lián)系。缺乏責(zé)任意識(shí),主體必然表現(xiàn)出任性與盲目,因此只有樹(shù)立起責(zé)任意識(shí),才能使教師的主體性真正得以完善,為自身的發(fā)展開(kāi)辟?gòu)V闊的空間。
發(fā)展的一個(gè)重要方面就是事物之間發(fā)展的關(guān)聯(lián)性,人的發(fā)展應(yīng)被放在社會(huì)發(fā)展中去理解。在教育實(shí)踐里教師的發(fā)展和學(xué)生的發(fā)展是互為條件、互相促進(jìn)的。教師發(fā)展的真正的價(jià)值和意義就在于它是促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的真實(shí)和必要的條件。理想的教育是:在師生共同的生活世界中教學(xué)相長(zhǎng),學(xué)生在教師的發(fā)展中成長(zhǎng),教師在學(xué)生的成長(zhǎng)中發(fā)展。
二、現(xiàn)代教育理論運(yùn)動(dòng)與教師發(fā)展的旁落
教師主體地位的確認(rèn)、教師發(fā)展問(wèn)題的提出在理論上經(jīng)歷了曲折的過(guò)程。我們?cè)趯?duì)現(xiàn)代教育理論運(yùn)動(dòng)進(jìn)行反思時(shí),發(fā)現(xiàn)了一個(gè)值得注意的問(wèn)題----教師發(fā)展的旁落。
1.赫爾巴特教育學(xué)的局限19世紀(jì)早期出現(xiàn)了赫爾巴特教育學(xué)。赫爾巴特的教育理論對(duì)教育實(shí)踐作出過(guò)重大的貢獻(xiàn),但隨著時(shí)代的發(fā)展其理論的局限日益顯露出來(lái),其中包括赫爾巴特使教學(xué)從完整的教育過(guò)程中分離出去,視其為單純的認(rèn)識(shí)過(guò)程。盡管赫爾巴特提出了教學(xué)的教育性原則,但是這一命題邏輯上隱含著承認(rèn)存在沒(méi)有教育性的教學(xué),表達(dá)了教學(xué)與教育的分離。因此,教師被限制在以明了、聯(lián)想、系統(tǒng)、方法四階段所完成的學(xué)生認(rèn)知活動(dòng)上,教師成為傳授知識(shí)和技能的人,由此人們對(duì)教師的要求也只是集中到知識(shí)、技能和教師專(zhuān)制下的教師道德修養(yǎng)上。教師的視野被窄化了,活動(dòng)領(lǐng)域也被窄化了,教育與教學(xué)被割裂了,學(xué)校與豐富的社會(huì)生活被割裂了,教師也疏離了作為人的本身。根據(jù)赫爾巴特的教育理論,教師的職業(yè)知識(shí)、能力一旦形成便會(huì)受用終身,無(wú)所謂發(fā)展問(wèn)題。
2.贊科夫發(fā)展性教學(xué)理論的盲點(diǎn)1957~1977年間,贊科夫領(lǐng)導(dǎo)了前蘇聯(lián)俄羅斯教育科學(xué)院普通教育研究所的"教學(xué)與發(fā)展"實(shí)驗(yàn)室,進(jìn)行大規(guī)模的長(zhǎng)期的實(shí)驗(yàn)研究,逐步形成了較完整的小學(xué)教學(xué)新體系,或稱(chēng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)新體系,提出了與傳統(tǒng)教育理論相對(duì)的教育思想。因?yàn)橘澘品蚪逃枷氲暮诵氖侵塾趦和囊话惆l(fā)展來(lái)進(jìn)行教學(xué),以最好的教學(xué)效果促進(jìn)發(fā)展,所以,其教育理論被稱(chēng)為發(fā)展性教學(xué)理論。
發(fā)展性教學(xué)理論突出地反映了當(dāng)代教育思想對(duì)傳統(tǒng)教育中陳腐內(nèi)容的挑戰(zhàn),體現(xiàn)了當(dāng)代學(xué)校教育理論的某些基本特征,具有深刻的理論意義和實(shí)踐意義,并成為前蘇聯(lián)現(xiàn)代教育的一面旗幟。但是,這一理論明顯地忽視了教師的發(fā)展,認(rèn)為教師的發(fā)展是已經(jīng)完成的事情,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的發(fā)展是教師努力的方向,而教師自身的發(fā)展則成為該理論的盲點(diǎn)。事實(shí)上,失去了教師的發(fā)展,學(xué)生的發(fā)展是難以實(shí)現(xiàn)的。只從教師專(zhuān)業(yè)知識(shí)增長(zhǎng)和能力的加強(qiáng)來(lái)理解教師的發(fā)展,試圖以此解決發(fā)展問(wèn)題,也是不可能的。
3.布盧姆掌握學(xué)習(xí)理論的束縛當(dāng)代理性主義教學(xué)范式認(rèn)為,任何教學(xué)計(jì)劃都可以轉(zhuǎn)變成為具體的行為主義語(yǔ)言,并且只有在這種情況卞,教師才有可能制定相應(yīng)的行為主義的教學(xué)自標(biāo),并根據(jù)這一目標(biāo)評(píng)價(jià)所得到的結(jié)果。
布盧姆進(jìn)一步分析了學(xué)校學(xué)習(xí)的各種情況,接受行為主義影響,并利用認(rèn)知心理學(xué)研究成果,提出了以反饋矯正為核心的掌握學(xué)習(xí)教學(xué)范式,并為大面積提高教育質(zhì)量提供了可操作的程序,受到中小學(xué)教師的重視。
但是,包括掌握學(xué)習(xí)在內(nèi)的當(dāng)代理性主義教學(xué)范式明顯地存在著局限。其根本的局限在于把以人為對(duì)象的教育視為大工業(yè)條件下標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn),帶有強(qiáng)烈的機(jī)器文明的色彩和實(shí)證主義傾向。這種局限使人們忽視作為社會(huì)人的教師與學(xué)生的復(fù)雜性,忽視作為特殊精神活動(dòng)、認(rèn)識(shí)活動(dòng)的教育教學(xué)過(guò)程的復(fù)雜性,忽視教師與學(xué)生的首創(chuàng)精神。行為目標(biāo)把狹隘的功利主義帶進(jìn)教學(xué)過(guò)程,把教師捆綁在僵硬、機(jī)械的行為方式上。不但降低了學(xué)生的創(chuàng)造性,而且影響了教師的首創(chuàng)精神的發(fā)揮,束縛了教師的發(fā)展。
上述每一種理論都是其所處時(shí)代的產(chǎn)物,都有其積極的貢獻(xiàn)。但面臨著人類(lèi)社會(huì)的巨大變動(dòng),都顯露所共有的局限與不足,這就是教師發(fā)展的旁落以及教師自我的迷失。正視與解決教師發(fā)展的旁落是一個(gè)重大課題。在探索克服這種局限與不足的思考中醞釀新的理論出現(xiàn),推動(dòng)當(dāng)代教育實(shí)踐向前發(fā)展。教師發(fā)展問(wèn)題的提出無(wú)疑會(huì)使教師在當(dāng)代教育學(xué)中崛起。
三、教師的發(fā)展:國(guó)際教師教育改革的趨向
在當(dāng)代教育改革實(shí)踐中,教師的工作職能出現(xiàn)了深刻的變化,這種變化極大地提高了教師勞動(dòng)的復(fù)雜程度和創(chuàng)造性質(zhì)。沒(méi)有教師的發(fā)展,沒(méi)有教師專(zhuān)業(yè)上的成長(zhǎng),教師的歷史使命便無(wú)法完成。教師的發(fā)展是歷史進(jìn)步使然,信息時(shí)代的教育改革使然。同時(shí),信息時(shí)代的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展為重新認(rèn)識(shí)與發(fā)現(xiàn)教師,為教師發(fā)展又創(chuàng)立了越來(lái)越多的條件。
美國(guó)20世紀(jì)70年代中期提出教師專(zhuān)業(yè)化的口號(hào),以提高公共教育質(zhì)量,推動(dòng)教學(xué)成為真正的專(zhuān)業(yè)。1976年美國(guó)教師教育大學(xué)聯(lián)合會(huì)報(bào)告預(yù)言,教學(xué)能夠并將自我實(shí)現(xiàn)為專(zhuān)業(yè),同時(shí)激勵(lì)為此作出專(zhuān)業(yè)的和有組織的努力。1986年霍姆斯小組在《明天的教師》報(bào)告中將教學(xué)從行業(yè)轉(zhuǎn)換成專(zhuān)業(yè)作為自己的目標(biāo);同年卡內(nèi)基教育促進(jìn)會(huì)發(fā)表了《國(guó)家為21世紀(jì)準(zhǔn)備教師》的報(bào)告。這兩份重要的報(bào)告都提出確立教師的專(zhuān)業(yè)地位,培養(yǎng)教師達(dá)到專(zhuān)業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而提高教師教育質(zhì)量。
美國(guó)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,要求教師具有相應(yīng)的教學(xué)實(shí)際能力,同時(shí)還主張教師積極參與教學(xué)目的與教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì),擴(kuò)大教師的自主權(quán),促使課堂教學(xué)合理化。在教育實(shí)踐中提倡反思,提倡研究,形成了教師反思運(yùn)動(dòng)以及教師成為研究者運(yùn)動(dòng)。在教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展10年以后,在美國(guó),人們認(rèn)為教學(xué)是使所有其他專(zhuān)業(yè)成為可能的重要專(zhuān)業(yè);是形成今天教育和美國(guó)未來(lái)的專(zhuān)業(yè)。培養(yǎng)并支撐教師知識(shí)和技能的終身發(fā)展對(duì)美國(guó)國(guó)家是十分重要的。學(xué)校既是學(xué)生學(xué)習(xí)場(chǎng)所,也是教師發(fā)展場(chǎng)所。教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展就是要在學(xué)校教育過(guò)程中使教師和學(xué)生都獲得成功。
美國(guó)教師教育改革將教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展作為取向,在各個(gè)不同層面上深入開(kāi)展,取得了明顯的成效。美國(guó)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展運(yùn)動(dòng)對(duì)國(guó)際社會(huì)特別是西方社會(huì)的教育產(chǎn)生了很大的影響,許多國(guó)家將教師發(fā)展納入政策視野。
從20世紀(jì)80年代初期英國(guó)就試圖建立一個(gè)更成功、更有效益的教育,解決城市學(xué)校教學(xué)成績(jī)低下等問(wèn)題。為此加強(qiáng)了國(guó)家監(jiān)管和教師能力的培養(yǎng)。1990年以后英國(guó)政府企圖弱化教師教育與大學(xué)的聯(lián)系,提出以學(xué)校為中心的初任教師培訓(xùn)。這種培訓(xùn)允許學(xué)校自己為師范生頒發(fā)合格教師證書(shū)。當(dāng)時(shí),英國(guó)主流教育思想認(rèn)為:每一個(gè)學(xué)校的體驗(yàn)對(duì)未來(lái)教師都是一個(gè)合適的模式;師范生只有從試教和觀察別人的體驗(yàn)中理解并得到成為有能力教師的全面必要知識(shí)。才能學(xué)習(xí)教學(xué)被認(rèn)為是純實(shí)踐和體驗(yàn)的過(guò)程。
這種政策理念只強(qiáng)調(diào)教師能力,使教師的責(zé)任越加局限于監(jiān)管學(xué)生并指導(dǎo)他們應(yīng)付考試,束縛了教師的主動(dòng)發(fā)展。經(jīng)過(guò)對(duì)這一階段教師教育的反思,英國(guó)學(xué)者認(rèn)為:教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展只有通過(guò)對(duì)實(shí)踐的反思和擁有系統(tǒng)理論與研究才是可能的,而這就要求大學(xué)與中小學(xué)建立新的聯(lián)系。為建立這種聯(lián)系和這種知識(shí)學(xué)習(xí)框架就應(yīng)從戰(zhàn)略角度來(lái)看待教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
在國(guó)際教師教育的改革中,許多國(guó)家從不同角度開(kāi)始注意到教師發(fā)展的問(wèn)題,也正是教師的發(fā)展催生了對(duì)教師的重新發(fā)現(xiàn)。重新發(fā)現(xiàn)教師、促進(jìn)教師發(fā)展將逐步成為21世紀(jì)教師實(shí)踐創(chuàng)新的主流話語(yǔ)。
持續(xù)了近半個(gè)世紀(jì)的教育改革浪潮把教師發(fā)展推到歷史的前臺(tái)。在當(dāng)代教育歷史進(jìn)程中教師不是單純的任務(wù)執(zhí)行者,而是教育的.思想者、研究者、實(shí)踐者和創(chuàng)新者。在專(zhuān)業(yè)發(fā)展的路徑上教師的主體地位、精神和意識(shí)得到了時(shí)代的推崇,教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展和對(duì)教師的重新發(fā)現(xiàn)將對(duì)21世紀(jì)教育產(chǎn)生重大影響。
四、教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展理論建設(shè)的幾個(gè)問(wèn)題
通過(guò)主體間的理解和主體的創(chuàng)造活動(dòng)去實(shí)現(xiàn)社會(huì)的進(jìn)步,也是知識(shí)社會(huì)發(fā)展的突出特征。重新發(fā)現(xiàn)教師,重視教師的發(fā)展正是這一特征在當(dāng)代教育中的表現(xiàn)。教師發(fā)展已成為國(guó)際教師教育改革的值得重視的動(dòng)向,反映了當(dāng)代教育的重要規(guī)律。我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,教育改革的深化都要求把教師發(fā)展放在一個(gè)重要的位置上,同時(shí)也為教師的發(fā)展創(chuàng)造了可能的條件。
教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展是我國(guó)教師教育改革的一個(gè)重要取向,也必將成為教師教育實(shí)踐的主流話語(yǔ)。為此,需要加強(qiáng)我國(guó)自己的有關(guān)教師發(fā)展的理論建設(shè),其中有許多值得思考的問(wèn)題。
1.教師發(fā)展與實(shí)踐教師的發(fā)展,無(wú)論是其職前培養(yǎng)時(shí)期,還是在職培訓(xùn)時(shí)期,都應(yīng)當(dāng)是在教育實(shí)踐中進(jìn)行,與學(xué)校日常生活聯(lián)系在一起,與身邊的教學(xué),與生動(dòng)活潑的學(xué)生的變化聯(lián)系在一起。與教育實(shí)踐的密切聯(lián)系是教師發(fā)展的基本手段,而教育教學(xué)實(shí)踐的變化,教學(xué)質(zhì)量的提高,學(xué)生的健康成長(zhǎng)則是教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的目的。
實(shí)踐是教師發(fā)展的基礎(chǔ)和生命。同時(shí),創(chuàng)新是發(fā)展的應(yīng)有之義。但發(fā)展所含創(chuàng)新之義是在實(shí)踐超越中擁有的。我們說(shuō)教師在實(shí)踐中發(fā)展就是指,教師在自身實(shí)踐中經(jīng)過(guò)不斷的反思和建構(gòu)推動(dòng)實(shí)踐前進(jìn)。
2.教師發(fā)展與元教育教師作為教育實(shí)踐的主體在教育世界所懷抱的理想、付諸的行動(dòng)、伴隨的焦慮、在實(shí)踐中不斷對(duì)教育世界的追問(wèn),這些都是教育哲學(xué)所應(yīng)觀照之事。而傳統(tǒng)教育理論將這些問(wèn)題概念化,因而產(chǎn)生了與實(shí)踐的隔離。教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展實(shí)際上就是要把這些元教育問(wèn)題的學(xué)術(shù)研究回置到鮮活的現(xiàn)實(shí)之中,使理論研究返回思想的故里。而教師在實(shí)踐中對(duì)教育意義的主動(dòng)探求,會(huì)推動(dòng)提升中小學(xué)教師的教育責(zé)任感和理論思維能力,使教師對(duì)教育、學(xué)校乃至自身的存在與發(fā)展有更深入的理解。而這種不斷加深的理解就是教師工作創(chuàng)新、教師獲得發(fā)展的首要條件。
長(zhǎng)期以來(lái),教師的教育思想往往是在被動(dòng)條件下形成的,教師的主體精神沒(méi)能在觀念改革上得到發(fā)展和提升。所以,這種情況下接受的有關(guān)教育思想的培訓(xùn),時(shí)常停留在字面上或表層。而從教師發(fā)展的角度來(lái)看待教育觀念和思想的建設(shè),就應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,使教師主動(dòng)地去理解教育,從一個(gè)實(shí)踐者的角度體味元教育的問(wèn)題。這可能是教師發(fā)展的一個(gè)重要的開(kāi)端。
3.教師發(fā)展與文化教師的發(fā)展離不開(kāi)文化。兩種文化對(duì)教師的發(fā)展發(fā)揮著重要的作用,一是大學(xué)文化;二是中小學(xué)文化。大學(xué)文化對(duì)于教師的普通文化基礎(chǔ)的形成、所教學(xué)科專(zhuān)業(yè)文化的掌握、教育理論的理解、教育理論前沿的把握都是十分重要的。但是這種大學(xué)文化又和教師所承擔(dān)的工作有一定的距離,它雖然很重要,但不能代替中小學(xué)文化。
中小學(xué)文化是十分寶貴的,它是廣大師生學(xué)校生活經(jīng)驗(yàn)的積累和總結(jié)。大學(xué)文化和中小學(xué)文化的融合是教師發(fā)展所必須的。這兩種文化的融合要求大學(xué)教師和中小學(xué)教師結(jié)成伙伴,平等交流與對(duì)話,面向?qū)W校教育的問(wèn)題與前景,一起探索,合作建構(gòu),不斷創(chuàng)造出充滿生機(jī)的新的教師教育文化。這應(yīng)是大學(xué)教師和學(xué)生與中小學(xué)教師和學(xué)生主體之間交往的共同創(chuàng)造。正是在這一教育文化創(chuàng)新過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)雙向激活,教師和學(xué)生都將獲得發(fā)展。換言之,教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展應(yīng)成為教師文化的中心。
4.教師發(fā)展與研究研究態(tài)度與能力是一個(gè)人創(chuàng)造力的集中顯現(xiàn),是一個(gè)人主體性的能動(dòng)體現(xiàn),是人的發(fā)展的基本手段。隨著時(shí)代的發(fā)展,教師職能的深刻變化,沒(méi)有反思的教學(xué),缺少研究的教育已經(jīng)不能滿足未來(lái)的要求了。同樣,離開(kāi)實(shí)踐的研究也無(wú)法回應(yīng)時(shí)代的挑戰(zhàn)。所以,專(zhuān)業(yè)研究者回歸實(shí)踐,研究回歸中小學(xué)教師已成為歷史的必然。正是在這兩個(gè)"回歸"中大學(xué)教師和中小學(xué)教師相遇,并開(kāi)始了對(duì)話。這是值得珍視的機(jī)遇。
教師的研究是一個(gè)真正的學(xué)習(xí)過(guò)程,而學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是社會(huì)過(guò)程,應(yīng)當(dāng)把社會(huì)性的終身學(xué)習(xí)作為教師研究活動(dòng)的中心。中小學(xué)和大學(xué)應(yīng)為教師的終身學(xué)習(xí)提供必要的條件,成為對(duì)中小學(xué)教師來(lái)說(shuō)開(kāi)放的學(xué)習(xí)社會(huì)。這是教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的必由之路。
5.教師發(fā)展與評(píng)價(jià)教師的發(fā)展是在制度文化中進(jìn)行的,這是教師教育改革的一個(gè)重要取向。像任何事物一樣,教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展也顯現(xiàn)出階段性,教師發(fā)展的中心是專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。這種發(fā)展的階段,成長(zhǎng)的水平,都需要由制度來(lái)保障。教育評(píng)價(jià)就是一種重要的制度。
教師評(píng)價(jià)的目的是分等與激勵(lì),這兩方面在教師教育中都應(yīng)以促進(jìn)教師教育質(zhì)量提高為宗旨。
建立標(biāo)準(zhǔn)是教師發(fā)展實(shí)施評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)。建立有權(quán)威的實(shí)施評(píng)價(jià)的主體是教師發(fā)展得以順利進(jìn)行的保障。